【派遣のプロが比較】島根の主婦・ママにおすすめ派遣会社ランキング

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は派遣会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材6年の経験から「派遣はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「島根で主婦・ママにおすすめの派遣会社はどこだろう?」

と悩んではいませんか?

この記事では、あなたにおすすめの派遣会社を厳選してご紹介します!

この記事で信頼を寄せる派遣会社と出会い、素敵な勤務先と巡り会えることを心より願っております。

島根で主婦・ママにおすすめ派遣会社ランキング

主婦・ママの派遣会社に登録するなら、
「求人数が多い派遣会社」
がおすすめです。

なぜなら、求人の多い派遣会社に登録することで求人の選択肢が広がり、希望する条件の求人や好条件の求人に巡り合う可能性が高くなるからです。

そこで、Googleで「主婦 派遣会社 または ママ 派遣会社」と検索した際に掲載されていた派遣会社21社を抽出し、求人数を調査すると、以下のような結果となりました。

調査概要
調査の企画・集計
株式会社アドバンスフロー
調査対象とした派遣会社について
Googleで「主婦 派遣会社 または ママ 派遣会社」という検索ワードで検索して掲載していた「『労働者派遣事業許可』を取得している」企業21社を対象
調査対象とした求人について
上記で調査対象とした派遣会社がWEBサイトで公開している求人のうち、「地域:島根」の条件に合致する求人数をカウントしました。
調査日
2021年10月調査

※ランキングは「調査時点での求人数の多い順」であり、各派遣会社の優劣を意味するものではございません。派遣会社選びの際の指標のひとつとしてご利用ください。

それではここから、ランキング上位3社の派遣会社について、それぞれ詳しくご紹介します。

【求人数第1位】スタッフサービス

「スタッフサービス」の特徴は?

  • 雇用形態や職種にかかわらず「求人数が多い派遣会社」として有名です。
  • 希望する職種・業種に対して専門知識をもつ担当者がつき、派遣スタッフをサポートしています。
  • Office系やビジネス系を含む全35講座が無料のeラーニングで受講可能です。
求人に関する情報
島根の求人数 331件
取り扱い職種 事務職/営業事務/データ入力/人事事務/総務事務/経理事務/秘書/受付/英文事務/通訳・翻訳/貿易事務/学校事務/旅行事務/医療事務/企画・広報・マーケティング/金融事務(生保・損保)/金融事務(銀行)/金融事務(証券)/テレフォンオペレーター/テレマーケティング・コールセンター/営業/販売/CAD/DTPオペレーター/WEBデザイン/OAインストラクター・ユーザーサポート/SE・PG/ヘルプデスク/その他
取り扱いエリア 全国

※掲載している情報は、2021年10月時点の調査結果です。

運営会社に関する情報
運営会社 株式会社スタッフサービス
一般労働者派遣事業許可番号 派13-011061
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町八十五番地 JEBL秋葉原スクエア
島根の拠点 【松江登録センター】島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル8階

【求人数第2位】テクノ・サービス

「テクノ・サービス」の特徴は?

  • 製造・軽作業系の求人数がトップクラス
  • 専任の担当者がしっかりサポート
  • 全国各地に事業所を展開/登録して最短2日で就業が可能
求人に関する情報
島根の求人数 117件
取り扱い職種 組立・加工系|検査・チェック系|機械操作系|食品加工・トッピング系|物流・運搬・入出荷系|オフィスワーク系|軽作業系|その他製造系|その他|
取り扱いエリア 全国(一部都道府県を除く)

※掲載している情報は、2021年10月時点の調査結果です。

運営会社に関する情報
運営会社 株式会社テクノ・サービス
一般労働者派遣事業許可番号 派13-080693
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
島根の拠点 【島根営業所】島根県松江市朝日町498番地6号 日進松江ビル8階

【求人数第3位】マンパワー

「マンパワー」の特徴は?

  • マンパワーは世界82か国に展開するグローバル人材派遣会社で、外資系企業の職種に強みを持っています。
  • 様々な職種の求人を扱っていて、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング業務など幅広いサービスを展開しています。
  • 社会保険や健康診断、有給休暇などの福利厚生制度がしっかりとしていますので、安心して働くことができます。
求人に関する情報
島根の求人数 88件
取り扱い職種 オフィス・事務系/営業・販売・サービス系/医療・介護・福祉系/金融事務系/Web・映像・クリエイティブ系/コールセンター系/製造・物流・軽作業系/IT系/その他(研究・開発、専門職など)
取り扱いエリア 全国

※掲載している情報は、2021年10月時点の調査結果です。

運営会社に関する情報
運営会社 マンパワーグループ株式会社
一般労働者派遣事業許可番号 派13-315642
本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
島根の拠点 なし

主婦・子育てママが働くなら派遣とパートどっちがいい?

派遣とパートを比較すると、派遣の方が手厚いサポートや福利厚生、高時給を得られやすいという点ではよい働き方ですが、同じ職場に長く勤められないなどのデメリットもあります。
肝心なのは、自分の状況や希望に照らして、より自分に合っていると思うものを選ぶことです。

派遣で働く場合のほうが時給が高いとしても、同じ職場に長く勤めたいと考える方にとっては、パートのほうがメリットが大きいということもあります。

以下で9つの項目について、「派遣で働く場合」と「パートで働く場合」を比較し、◯/△/✕で評価しました。
主婦 派遣会社 おすすめ-派遣とパートの違い
△タップすると、拡大表示できます。

派遣で働くメリット・デメリットは?

このように、どのような基準で仕事を探すかによって、選ぶべき働き方は違います。しかしながら、全体的な傾向としては、派遣で働く場合には次のようなメリットがあることが多いです。

☑派遣で働く場合のメリット

  1. パートに比べて時給が高い
  2. 福利厚生やスキルアップ支援が手厚い
  3. 派遣会社の担当者のサポートがある
さらに、派遣で働く場合には、「どのような仕事をするか」があらかじめ明確に決められています。そのため、業務をあとから増やされたり、入社時にはなかった残業が発生したりということもほとんどありません。その点も、派遣のメリットといえるでしょう。

ただし、派遣として働く場合には、次のようなデメリットもあります。

☑派遣で働く場合のデメリット

  1. 交通費が出ない
  2. 同じ職場では最長3年までしか働けない
派遣社員として働く場合は、これらのデメリットを事前に理解しておくことが大切です。

交通費が出ないのであればどれくらいの時給が必要かと考え、希望時給を考え直しましょう。また、同じ会社で働けるのは「最長3年」であることも常に頭に置いて、契約満了の時期が近づいてきたら、次の仕事を探す準備を始めると良いでしょう。

「派遣で働くのデメリット」については、こちらの記事で詳しく解説していますので、もっと詳しく知りたい方はご覧ください。

≪関連記事≫
【派遣の交通費って?】交通費ありとなし、どっちの仕事を選ぶべき?
【派遣の抵触日って?】3年後の自分のために知っておきたい「抵触日」とその後について

主婦で「派遣」という働き方を選ぶのはやめたほうがいいのはどんな人?

以下のような考え方を持っている主婦の方は、派遣を選ぶことはやめたほうがいいでしょう。
【一つの職場に腰を据えて長く働きたい人】
派遣社員として働くと「3年ルール」によって最長3年間しか同じ職場で働くことができません。
主婦の方にとって、3年おきに職場を変え、仕事を覚え治すことは大きな負担となる場合があります。

【仕事を通してキャリアアップを目指したい人】
基本的に、派遣社員は派遣先企業の重要な仕事や会議には出してもらえないことが多く、キャリアアップに繋がりにくい働き方です。役職や肩書がつくこともなく、業務実績が「評価」に繋がることも少ないです。

このため、「キャリアアップを目指したい!」「企業の中でで重要な仕事を任されたい!」と考える方には派遣という働き方は向いていません。


【あれこれ指示を受けることが苦手な人】
派遣社員として働くと、社員から指示を受けながら業務を進める場合が多いため「正社員に下に見られている」と感じる方もいらっしゃいます。
「人から指示をされること」や「年下の正社員の方から指示を受けること」に慣れていない方は、業務に不満を感じたり、ストレスを感じてしまう場合があります。

派遣で働くなら何社に登録したらいいの?

弊社が、「ある派遣会社に登録したことがある方」を対象に「同時に登録した派遣会社数」を調査したところ、「1社のみ登録した方」は36.1%で、63.9%が2社以上に登録していました。

1社の派遣会社に登録するだけでも、いい仕事に出合える可能性も十分あります。しかし、2社以上の派遣会社に登録することで、自分の条件によりピッタリな求人を見つけられる確率は格段に上がります。派遣会社に登録するなら、派遣会社を2~3社選んで登録しましょう。
≪関連記事≫
人材派遣会社を掛け持ち(複数登録)するメリットは?

主婦の方におすすめの職種は?

ここでは主婦の方におすすめの職種についてタイプ別に紹介します。
【未経験の主婦の方でも挑戦しやすい職種】
  • コールセンター
  • データ入力
  • 事務職
  • 製造業
  • 軽作業
  • 介護職
  • 販売職(スーパー、ショッピングセンターなど)
  • 飲食店スタッフ
職歴やスキルに自信のない主婦の方には、上記のような職種をおすすめします。
これらの職種は、「未経験の方歓迎の求人」や「主婦の方歓迎の求人」が多いのが特徴です。
また、職場に主婦の方や子育て中の方が多い場合があり働きやすい環境である可能性が高いです。
【小さいお子さんがいる主婦の方におすすめの職種】
  • コールセンター
  • 軽作業
  • 飲食店スタッフ
  • 小売業のレジ打ち
小さいお子さんがいる主婦の方におすすめなのは「シフトの選択肢が幅広い職場」や「短時間勤務が可能な職場」です。
上記に掲載した職種は、シフトの調整や短時間勤務が可能な求人が多いのが特徴です。
また、ブランクのある方や未経験の方でも挑戦しやすい職種となっています。
【経験者や資格をお持ちの主婦の方におすすめの職種】
  • 看護師
  • 医療職(技師など)
  • 介護職
  • IT・WEB関連職
  • 事務職
上記の職種に関する資格やご経験がある方には、これらの仕事がおすすめです。
これまでの経験やスキルを活かせるため、安定した収入を得られる可能性が高いです。
フルタイム以外にも「時短勤務」や「週2~3日勤務」といった働き方が選べる場合があるので、ご家庭と仕事を両立したい主婦の方におすすめの働き方です。

またITやWEB関連の求人の中には、主婦の方から人気の高い在宅勤務やリモートワークが可能な求人もあります。

専業主婦から派遣社員になるためのポイントや注意点は?

専業主婦から派遣社員になるためにはどのようなことが必要になるのか、主婦が派遣社員として働いていくことに役立つ情報をお届けします。

家事や子育てを両立しながら、働きやすい派遣先企業を探す際にも役立ちます。

主婦向けの求人に強い派遣会社を選ぶ

派遣会社の中には、専業主婦の方でも働けるような求人を多く扱っている派遣会社もあります。

主婦向けの求人を多く扱っている派遣会社であれば、子育て中の女性に理解を持ってくれる派遣先企業も求人を出しているため、より主婦が働きやすい環境づくりがされた派遣先企業と契約を結びやすくなります。

複数の派遣会社に登録する

複数の派遣会社に登録することで、より多くの求人を探すことができるようになるため、勤務時間や勤務日数などの希望条件にあう派遣先企業が見つけやすくなります。

求人にエントリーしても派遣してもらえるかは分からないため、同時にいくつもの求人に応募して、より条件の良い派遣先企業を選ぶこともひとつの方法です。

仕事に役立つ資格取得を目指す

派遣の仕事に関わらず、お仕事を探すときには「その職種に有利な資格」や「実務の際に役立つ資格」を持っているとなにかと便利です。

仕事に直結する資格の一例
  • 事務系の仕事…WordやExcelなどパソコン操作に関する資格、簿記検定、秘書検定など実務に役立つ資格
  • 介護系の仕事…介護職に関する資格や、コミュニケーションに関する資格
  • IT系の仕事…プログラミングや開発に関わる資格
資格によっては、スクールに通って勉強する必要もありますが、参考書などを購入して独学で取得可能な資格もたくさんあります。自分の希望している仕事に役立ちそうな資格や、自分の興味がある分野の資格取得を目指すことをおすすめします。

主婦やワーママも派遣社員から正社員になることは可能?

主婦やワーママも派遣から正社員になることは可能です。

派遣には「3つの種類」があり、正社員を希望する場合は、「2.紹介予定派遣」として就業を開始して正社員を目指す方法が一番おすすめです。

また、派遣社員として働く方の中には、通常の「登録型派遣」として就業中に能力や業務実績が評価され、「派遣先企業の正社員ならないか」と誘われる方もいらっしゃいます。

その他にも「3.常用型派遣」は、「派遣会社の正社員として契約を結び、派遣先企業で就業する」という働き方もあります。
【1.登録型派遣】
登録型派遣は、派遣会社に「登録」して仕事を探し、選考・顔合わせを経て、派遣会社から派遣されたスタッフとして派遣先企業で仕事をする働き方です。 あくまでも派遣会社のスタッフという位置づけであり、1つの派遣先で働ける期間は、最長3年間と決まっています。
【2.紹介予定派遣】
紹介予定派遣とは、登録型派遣と似ており、派遣会社に登録し、まずは派遣会社のスタッフとして派遣先企業で仕事をスタートさせます。 最長6ヶ月を経て、派遣先企業とスタッフが双方合意すれば、派遣先企業の契約社員や正社員として直接雇用に切り替わります。
【3.常用型派遣】
常用型派遣とは、派遣会社の契約社員や正社員として派遣先企業に出向いて働くスタイルです。そのため、登録するのではなく、派遣会社に採用されなければならずハードルは高くなります。 採用後は、他の派遣と同じで、派遣先企業に出向いて仕事をするのですが、万が一、仕事が任期満了となり、次の派遣先企業が決まるまで無職でも派遣会社からちゃんと給料が出ます。登録型派遣では、一切給料はでません。

主婦は無期雇用派遣で働くことができる?

主婦の方でも無期雇用派遣として働くことは可能です。

無期雇用派遣は有期派遣とは違い派遣会社と期間を定めずに契約することになります。

無期雇用派遣は、派遣先での派遣期間終了後も派遣会社との雇用はそのままなので、原則的には待機している期間も給与または休業手当が支給されるのが1番のメリットです。

ただ、派遣のメリットでもある自由さは無くなってしまうので、主婦の方の場合は一般の有期派遣の働き方の方が向いているでしょう。

有期派遣と無期雇用派遣のメリットをしっかりと把握して、ご自身のライフスタイルに合った方を選びましょう。

スキルなし・職歴が浅い人でも派遣社員になることは可能?

スキルがない方、職歴が浅い方でも派遣社員になることは可能です。

派遣会社の求人の中には「未経験の方歓迎の求人」や「ブランクのある方でも応募可能な求人」があります。

派遣社員が仕事を休みたいときはどうしたらいい?

仕事をお休みしたい時は、派遣先企業の上司に連絡をして、体調不良などを理由に休んでいいかの確認を取るようにしましょう。

即日の休みであっても、下手な嘘はつかず、正直に休む理由を伝えることが重要です。

有給休暇や、休日以外のお休みは、出来る限りしないようにすることも大切ですが、何も連絡をせずに休んでしまう行為は、社会人としてやってはいけない事柄のひとつです。

欠勤連絡は派遣会社と派遣先のどちらに連絡したらいい?

派遣社員が欠勤連絡をする際は、はじめに派遣先企業の上司に連絡するようにしましょう。

仕事を休むことによって、最初に迷惑をかけてしまう場所は、派遣先企業になってしまうので、早めに派遣先企業へ連絡を取って休むことを伝えましょう。

その後に派遣会社へ連絡を取って、派遣先企業からお休みをもらったことを、連絡することが一般的です。

派遣会社、転職エージェント、応募先企業の口コミや評判を確認したいときはどうすればいい?

派遣会社、転職エージェント、応募先企業のクチコミや評判をインターネットで確認したいときは「転職会議」や「エンライトハウス」など、「企業の口コミサイト」の利用がおすすめです。

これらのサイトでは、
「その派遣会社を利用したことがある人」
「実際にその企業で働いている人」
「その企業で面接を受けた主婦nことがある人」
などから寄せられたリアルな口コミが掲載されています。

また、給与、ボーナス、福利厚生などの情報についても掲載されています。

ただし、口コミサイトに書いてある情報が全て「正しい情報」とは言い切れません。なかには「サクラの書き込み」や「その企業を恨んでいる人が書いたデマ」が掲載されている可能性もゼロではないからです。なので、すべての情報を鵜呑みにしないようにご注意下さい。

派遣会社や転職エージェントを通じて求人に応募する場合は、派遣会社や転職エージェントの担当者に「応募先企業」の内情について質問することも可能です。

また、弊社運営サイト「#就職しよう」では、派遣会社や転職エージェントを実際に利用したことがある方から寄せられた口コミを掲載しています。こちらも是非参考になさってください。
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>>「#就職しよう」口コミ・評判記事の一覧

【派遣の流れ】初めての方必見!主婦の方が派遣会社で働くまでの流れを解説

元派遣会社勤務・現役の転職エージェント

派遣で働く場合は、パートや社員として直接雇用されて働く場合と比べ、少し違う点があります。派遣会社に登録する前に、「派遣会社に登録してから、実際に派遣スタッフとして働くまでの流れ」を知っておきましょう。
一般的に、「派遣会社に登録してから、実際に派遣スタッフとして働くまでの流れ」は、次のようになります。
  1. 派遣会社を決めて、登録会に申し込む
  2. 登録会に参加して、派遣会社に登録する
  3. 専用サイトで仕事を探して応募する
  4. 派遣会社の社内選考を受ける
  5. 派遣先企業と顔合わせを行う
  6. 派遣スタッフとして仕事をスタートする

△クリックすると、該当の項目の解説へジャンプします。お好きなところからお読みください。


ここからは、これら6つのステップについて詳しく解説します。

1.派遣会社を決めて、登録会に申し込む

派遣登録女性
「どのような働き方を希望するか」によって、登録すべき派遣会社が変わります。そのため、まずは自分に合った派遣会社を探すことが大切です。どの派遣会社がいいか選ぶ際には、ぜひこれまでの解説を参考にしてください。
どこの派遣会社に登録するかを決めたら、登録会の参加を申し込みましょう。以下で詳しく記載しますが、派遣で働くなら、登録会に参加して派遣会社に登録することが必要なのです。
(※短期・単発の仕事をメインで扱う派遣会社の場合は、登録会に参加せず登録することもできます)
登録会の参加申し込みは個人情報を入力する程度で、1社につき3分程度で申し込みできます。

2.登録会に参加して、派遣会社に登録する


登録会の所要時間は1時間30分から2時間程度で、主に以下のことが行われます(※内容や順序は派遣会社によって異なります)。
  • 個人情報・経歴の入力
  • スキルチェック
  • コーディネーターとの面談

登録会は、ただ情報を登録するだけでなく、「派遣会社が登録希望の方を見極める場所」でもあります。派遣会社の担当者は、登録希望者がどんな人柄で、どのような経験やスキルがあって、どんな仕事をしたいと考えている人なのかといったことを見極め、その人に派遣会社としてどのような仕事を依頼したいかということを考えています。ですので、自分の人柄や経験、希望をしっかり伝えられるようにしましょう。

だからといって、採用面接のように緊張する必要はありません。特別な準備も不要です。自分のいいところを出せるように、リラックスしてのぞみましょう。
≪関連記事≫
派遣会社の登録会で行う「スキルチェック」は何をテストされる?【エクセルなどの出題内容例あり】
派遣の登録会にはどんな服装で行くべき?
基本的には、スーツまたはオフィスカジュアルで登録会に行くといいでしょう。

オフィスカジュアルとは、仕事中に取引先の方と会っても失礼のないような、清楚できちんとした格好、それでいてカッチリしすぎない格好を指します。

これから仕事をされる方にとっては判断が難しく思われるかもしれませんが、「カーディガンにスカート・パンツ」といったシンプルな組み合わせも立派なオフィスカジュアルです。

トレーナーやデニムなどはカジュアルですが、オフィスにふさわしい格好と考えられない場合が多く、避けるのが無難です。もし組み合わせに悩むようなら、無難にスーツで行っても問題ありません。

≪関連記事≫
初めて派遣会社に行く!登録時の服装はスーツよりオフィスカジュアル
派遣の登録会には何を持っていく必要がある?
派遣会社によって、当日持参するものは違います。登録会に申し込んだ際にしっかり確認しておきましょう。

多くの派遣会社で共通する持ち物は以下のとおりです。
  1. 本人確認書類(運転免許証や住民票)
  2. 筆記用具
  3. 職務経歴書または職務経歴を記載したメモ

これらと合わせて、「印鑑」や「銀行口座が分かるもの」などが必要になる場合もあります。登録会の申し込み時にしっかり確認し、当日忘れないよう準備してください。

3.専用サイトで仕事を探して応募する

応募する女性
派遣会社への登録が終わったら、各派遣会社の登録スタッフ用のサイトで仕事を見つけて応募しましょう。

ここでの作業は、求人サイトを見て応募する流れとよく似ています。登録スタッフ用のサイトを見ながら、気になる求人があれば応募しましょう。派遣会社の担当者から「ぜひ応募してみませんか?」と連絡がくることもあります。

複数の求人に応募することもできますが、手当たり次第に応募するのはおすすめしません。

どの求人に応募したのか把握しづらくなってしまいますし、派遣会社の担当者もどれが適切な求人なのか判断しにくくなってしまいます。
応募したい求人が多くても、しっかりと吟味して2件か3件におさえて応募するのがいいでしょう。

4.派遣会社の社内選考を受ける


派遣求人に応募すると、派遣会社の社内選考を受けることになります。このステップでは、登録者がすべきことは何もありません。派遣会社から連絡がくるまで待ちましょう。

社内選考は求人ごとに受け、複数の求人に応募しても「どれかは必ず社内選考を通る」というものではありません。派遣会社から応募を打診された求人は、比較的社内選考を通過しやすいですが、それでも100%通過するというわけではありません。

もし通過しなかった場合は、また別の求人を探して応募しましょう。社内選考を通過すれば、次のステップへ進みます。ただし、「通過したから仕事が決まった」とは限りません。最終的に就業が決まるまでは、さまざまな求人をチェックしながら備えておくことをおすすめします。

5.派遣先企業と顔合わせを行う

顔合わせ
社内選考に通過したら、「派遣先企業の担当者」と「派遣会社の担当者」との三者で顔合わせを行います。

顔合わせは、仕事の細かな内容をすり合わせ、職場の雰囲気に触れてもらうために行われるものです。採用するかどうかを決めるための面接ではありません。

とはいえ、派遣先企業の担当者は「この人に仕事をまかせられるかどうか」という視点で就業希望者を見ています。派遣先企業と初めて対面するこの場での印象があまりにも悪い場合は、採用を見合わせる場合も少なからずあります。

事前に派遣先企業について調べる、自分の経歴などのアピールポイントをまとめる、派遣先企業への質問を考えておく、服装・持ちものに気をつけるなど、準備は入念にしておきましょう。

≪関連記事≫
人材派遣会社の顔合わせと面接の違い

6.派遣スタッフとして仕事をスタートする

お仕事開始
顔合わせが終わり、就業が正式に決まったら、派遣スタッフとして派遣先企業での仕事がスタートします。

派遣スタッフとして仕事をし始めても、派遣会社の担当者とは定期的に話をする機会があります。担当者は、派遣スタッフの現状を聞きながら業務の相談などにも乗ってくれる心強い味方です。

まとめ

この記事をまとめると、

島根で主婦・ママの派遣会社を探すなら、
スタッフサービス
が最もおすすめできる派遣会社です。

求人数が豊富な派遣会社であれば、自分の希望に近い求人やより好条件の求人が見つかりやすくなります。

ただし派遣登録するなら複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

複数に登録して比較検討することで、よりよい派遣先企業が見つかりやすくなります。

この記事が、あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。

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