20名中20名
面接対策を実施した20名は、
全員が内定を取得しています。
対象は、書類選考は通過するものの、面接で不採用が続いていた方です。数社続けて落ちていた状態から、全員が内定に至っています。個別の結果を保証するものではありません。
STEP 01まず、当てはまるか確かめてください
- 書類選考は通る。だから経歴の問題ではないはずだと思っている
- 面接で3社以上、続けて落ちている
- 落ちた理由を、誰からもはっきり教えてもらえない
- 面接対策の動画や記事は、もうかなり見た
- 想定問答を作って覚えたのに、少し違う聞かれ方をすると崩れる
- 志望動機が、どの会社でも似た内容になってしまう
3つ以上当てはまるなら、この先を読んでください。当てはまらない方には役に立ちません。そのまま閉じてください。
STEP 02落ちているのは4段目、原因は1段目です
2,000人近くの面接に立ち会ってきて分かったことがあります。落ちる人には、いつも同じ構造があります。
採用を突破するための4段。下から順に積み上がっていて、飛ばすことができません。
いま世の中に溢れている面接の情報は、ほぼ全部が4段目「伝える技術」の話です。
話し方、表情、逆質問、想定問答。だからみんな4段目をやります。
しかし4段目は、1・2・3の上に乗っているだけのものです。
土台がないまま4段目だけを積むと、こうなります。
- 想定した通りに聞かれれば答えられるが、少しずらされると崩れる
- 丸暗記した回答なので、深掘りされると根拠が出てこない
- 志望動機が「御社の理念に共感しました」で止まる
- 自分の言葉ではないので、面接官に「借り物だ」と伝わる
1段目の自己分析ができていないから、2段目の未来が描けない。
未来が描けないから、3段目の企業探索の基準がない。
基準がないから、4段目で何を伝えればいいか分からない。
落ちているのは4段目ですが、原因は1段目です。
STEP 03面接官が見ているのは、上手さではなく筋です
面接官は話の面白さを見ていません。筋が通っているかを見ています。背景から困りごとが出て、困りごとに打ち手が当たり、打ち手から結果が出る。この筋が通っていれば、特別な経歴でなくても通ります。逆に、どれだけすごい経験でも、筋が通っていなければ評価されません。
①は①、②は②と番号どうしが対応していること。これが「筋が通っている」の中身です。
STEP 04本来はコンサルティングでやることを、記入シートに落としました
1段目から順に埋めていけば、最後に面接の回答が出来上がる。そういうシートを作りました。9枚が一本の線でつながっています。
| シート | やること | 目安 |
|---|
| 01 自己分析ワークA | 年表に、出来事とそのときの気持ちを書き出し、教訓に直す | 60〜120分 |
| 02 自己分析ワークB | 教訓を5つの箱に振り分け、ありたい姿を3段階で決める | 45〜60分 |
| 03 組み立ての手順 | 読むだけ。どの経験を選ぶか、つまずきやすい点 | 10分 |
| 04 棚卸し準備 | がんばったこと3本を下書きする | 90〜150分 |
| 05 棚卸しまとめ | 背景→困りごと→やったこと→結果の形に組み直す | 60〜90分 |
| 06 ES・面接回答 | 05の中身を文章にする。400字が3本と深掘り6問 | 60分 |
| 07 エントリーシート | よく出る8つの設問に当てはめる | 45分 |
| 08 職務経歴書 | 転職の方はこちら。作り方は同じ | 90分 |
| 99 数字の作り方 | 数字が出ないときに開く。売上以外の指標一覧 | 詰まったら |
普通のテンプレートと違うところ
- 記入例が最初から最後まで同じ一人の話でつながっている
- どこに書いたものがどこで使われるか、全部書いてある
- 各シートに完了の目安がある
- 「数字が出ない」用の指標一覧を別に用意
正直に言っておきます
- 全部で6〜9時間かかります。短くありません
- 順番を飛ばすと、必ず途中で書けなくなります
- 楽になる魔法はありません。材料を出す作業です
- ただ、面接で落ち続けている時間と比べてください
STEP 05なぜ無料なのか、正直に書きます
転職支援に20万円、30万円という金額を求職者から受け取るサービスがあります。私はそれをやりたくありません。
私は有料職業紹介の免許を持っています。報酬は、採用する企業側からいただく仕組みです。だから求職者の方からは一円もいただきません。無料なのは値引きではなく、お金の入口が違うからです。
応募先を決める前に、一度だけ相談してください。それが無料でお渡ししている理由です。
無理に求人をお勧めすることはしません。ご自身で見つけた会社に決めていただいても構いません。伴走が仕事だと思っています。
STEP 06作った人
中塚 章浩
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
- テンプスタッフ株式会社（現パーソルテンプスタッフ）に6年勤務
- 株式会社リクルートライフスタイルを経て、2010年に株式会社アドバンスフローを設立。現在14年目
- 転職業界18年。2,000人以上の転職を支援し、2,000人近くの面接に立ち会う
- 面接対策を実施した20名は、20名全員が内定を取得
- 拠点は札幌。オンライン（Zoom）で全国対応
落ちる人の共通点も、受かる人の共通点も、立ち会った面接の数だけ見てきました。このシートは、その中で毎回同じことを説明していた内容を、そのまま書き出したものです。
STEP 07よくある質問
- 本当に無料ですか。あとから請求されませんか。
- 無料です。求職者の方からお金をいただく仕組みになっていません。有料職業紹介の免許があり、報酬は企業側からいただきます。
- しつこく連絡が来ませんか。
- 来ません。シートをお送りしたあと、進め方のメールが数通届きます。それ以外はこちらからは連絡しません。配信停止も1クリックです。
- 求人を無理に勧められませんか。
- 勧めません。ご自身で見つけた会社に決めていただいて構いません。応募先を決める前に一度ご相談いただければ、それで十分です。
- 札幌以外に住んでいますが使えますか。
- 使えます。シートの配布は全国どこでも同じです。面談が必要になった場合もZoomで対応しています。
- 新卒ですが使えますか。
- 使えます。01から07までが新卒の方向けです。転職の方は08の職務経歴書のシートを使ってください。
- Googleアカウントを持っていません。
- 無料で作れます。手順もメールに書いてお送りします。
- 書類選考で落ちています。使えますか。
- このシートは、書類は通るのに面接で落ちる方に向けて作っています。書類の段階で落ちている場合は、原因が別のところにあることが多いので、効果は限定的です。
