でも登録会では、コーディネーターがあなたを何十項目も見ています。
| 迷ったら | スーツ。落ちる要素がありません |
|---|---|
| 基本の正解 | オフィスカジュアル。しわと汚れがないこと |
| 避けるもの | カジュアルすぎる普段着。派手な色柄。サイズが大きすぎる服 |
| 本当の理由 | 登録は受け付けてもらえます。ただし良い求人の紹介が、何も言われないまま後回しになることがあります |
元派遣会社勤務･現役の転職エージェント
登録会とは、電話やWebサイトから働きたい意志を示す応募（エントリー）を行った後、実際に仕事を紹介してもらうために必要な派遣登録を行うための説明を受け、登録ための作業を行う場のことです。
この説明会は、あくまでも登録の場であって派遣会社が実際に求人を紹介する場ではないので、ほとんどの派遣会社は普段着で問題ないとしています。
しかし、この説明をそのまま受け入れないようにした方が良い理由と実際にどのような服装が良いかについて説明します。
「普段着でいいですよ」の裏側で起きていること
登録会に行く人
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ただ、その裏で何が起きているかは、あまり知られていません。
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会社によりますが、何十項目もあります。大手だと100項目を超えるところもあります。
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服装や身だしなみは、その入口です。
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ただ、意地悪でやっているわけではないんです。私たちは、あなたを派遣先の会社に紹介する立場です。
もし靴がボロボロで、シャツによれがあったら、こう考えてしまいます。「この方をあの会社に出して、大丈夫だろうか」と。派遣先も、同じ目で見るからです。
登録会に行く人
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ただ、全員がそうとは限りません。何も言われずに、紹介の優先順位だけが静かに下がることもあります。
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自分という商品を、いいところに紹介してもらうための準備です。
コーディネーターが見ている4つの軸
普段着のままで良くない理由
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ここでは、普段着とは「人に不快な印象は与えないけれども、仕事をするとは思えない雰囲気のカジュアルすぎる服装」とします。
派遣会社が普段着でもOKとしているのは、登録会により多くの人に来てもらいたいからです。
派遣会社にとって登録者が多くないと求人に見合った人を求人している会社に紹介できない＝売上にならないからです。
しかし、一方で派遣先会社が採用したいと思う人は、その人のスキルや知識・経験、性格などの他に事務所や店舗の雰囲気にマッチした服装や言葉遣いなどができるかという感性・感覚も影響します。
そのため不潔な服装、だらしのない服装、事務所の雰囲気にそぐわないカジュアルな服装しかしない人ではと思われると登録は受け付けてもらえますが、求人の紹介は積極的にしてもらえない可能性があります。
一般的に、多くの人は会社に勤務するときは、普段着と違ってちゃんとしたビジネスライクな服装にします。
しかし、残念ながら初対面で普段着で来た人を見ると、そのような服装で勤務するはずはないと思っていても、もしかたらといつもこのような服装なのではと人材派遣会社の担当者は考えてしまいます。
また、最近は個性を主張する服装が昔に比べると多くなっています。
そのため、良い求人を紹介してもらうためには、この人なら派遣先会社に紹介しても問題ないと思われる服装で行くべきです。
登録会の服装としてふさわしい服装
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それは、しわや汚れのないオフィスカジュアルと呼ばれる服装です。リクルートスーツまでは不要でしょう。
ただ、大手企業の求人紹介が多いような人材派遣会社ではスーツ着用がより好ましく思われる可能性があります。
普段着で可としていても、本音ではオフィスカジュアルまたはスーツが良いと多くの人材派遣会社が思っています。
| 部位 | OK | NG |
|---|---|---|
| トップス | 白・淡い色のシャツやブラウス、カットソー | Tシャツ、ノースリーブ、派手な柄 |
| ボトムス | 紺・茶・グレーのスラックスやスカート | 短すぎるスカート、細すぎるズボン |
| サイズ感 | 体に合っていること | 大きすぎてだらしなく見えるもの |
| 靴 | パンプス、革靴。手入れされていること | オープントゥ、ロングブーツ |
| アクセサリー | 着けないか、ごく控えめに | 大ぶりのネックレス、目立つピアス |
| ネイル | 透明か、肌に近い色 | 長い爪、装飾、濃い色 |
| 髪 | 顔まわりをすっきりまとめる | 過度な茶髪、寝ぐせ |
オフィスカジュアルのシンプルで清楚、柄が派手でない白や淡い色と紺や茶、グレーの濃い色でコーディネートでした服装か、悩むならスーツにします。
夏の季節のTシャツやノースリーブは避け、また色調だけでなく、サイズも大きすぎてだらしなく見えないようにします。
女性であればスカート丈も短すぎないように、男性であればズボンの細すぎないことも大切です。
ネックレス、ピアスなどのアクセサリーは控えめかしない方が良いでしょう。
シューズも夏であれば、つま先があいたオープントゥや冬であればロングブーツは避けましょう。
ネイルもごく控えめが無難です。
ヘアスタイルもスッキリとまとめましょう。過度な茶髪はNGです。
派遣会社のタイプによって、正解は変わります
オンライン登録でも、見られているものは同じです
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ただ、コーディネーターがやっていることは対面とまったく同じです。画面越しでも、あなたがどんな人かを見ています。
| 見られるところ | やっておくこと |
|---|---|
| 上半身 | 襟のあるものを。画面では首から上が大きく映ります |
| 顔の明るさ | 窓を正面に。逆光だと表情が読めず、印象が薄くなります |
| 背景 | 片づいた壁。生活感が強いと、そこに目がいきます |
| 目線 | カメラを見る。画面の相手を見ると、伏し目に映ります |
| 音 | 静かな場所。聞き返しが増えると、それだけで会話の印象が落ちます |
| 接続 | 5分前に入る。遅刻はこの時点で1項目マイナスです |
家を出る前の、7つのチェック
- □ しわがない。前日にかけておく
- □ 汚れとシミがない。特に襟と袖
- □ 靴が汚れていない。かかとがすり減っていない
- □ 髪が顔にかかっていない
- □ 爪が短く、色がついていない
- □ 香水をつけすぎていない
- □ カバンが床に置いても自立する
服装より先に見られるのは清潔感です。高い服は要りません。手入れされているかどうかだけです。
まとめ これは服装の話ではありません
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派遣会社は「普段着でいいですよ」と言います。それは本当です。嘘ではありません。
ただ、登録会ではコーディネーターが、あなたがどんな人かを見ています。清潔感、言葉づかい、人あたり。会社によっては何十項目にも分けて記録しています。
それは意地悪ではなく、あなたを派遣先に紹介する立場だからです。紹介する側が不安に思う要素があると、良い求人の紹介は静かに後回しになります。何も言われないまま、そうなることもあります。
なお、登録会では服装も重要ですが、働きたいという熱意を見せることも大切です。
普段着や清潔感のない服装は、そのいう熱意が薄いと人材派遣会社の担当者に思われてしまいます。気を付けましょう。
だから服装を整えるのは、マナーのためではありません。
自分という商品を、いいところに紹介してもらうための準備です。高い服は要りません。しわと汚れがないこと。それだけで十分です。
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