面接のための企業研究のやり方｜見るのは3か所、書き出すのは3つの文

この記事を書いた人

中塚 章浩

株式会社アドバンスフロー 代表取締役／面接対策「#就職しよう」

2,000回の面接に同席してきて、企業研究で評価される人は「たくさん調べた人」ではなく「会社が求める人を言葉にできた人」でした。

✓大手人材会社・リクルートを経て独立。人材業界16年

✓のべ約2,000名の転職を支援し、約2,000回の面接に同席

✓著書「現役転職エージェントが解決！面接の疑問Q&A」

✓厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 01-ユ-300586

この記事は、面接のための企業研究で、何をどこまで調べればいいか分からない人のために書きました。

結論を先にお伝えします。面接のための企業研究は、次の3か所を見て、会社が求める人を3つの文に書き出せば十分です。

1. 求人票（仕事内容・求める人物像・歓迎条件）
2. 採用ページ（社員インタビュー・働き方）
3. 社長や会社の言葉（メッセージ・大事にしていること）

結論：企業研究のゴールは「求める人」を3つの文にすること

面接のための企業研究は、会社のことを全部覚えることではありません。会社が求めている人を3つの文にして、自分の答えの方向を決めることがゴールです。

売上や設立年を覚えても、面接の答えにはつながりにくいです。人事が知りたいのは、あなたが会社のことをどれだけ知っているかより、会社が求める人とあなたが重なるかです。

見るのは3か所

求人票で仕事と求める人、採用ページで働く人の様子、社長や会社の言葉で大事にしていることを見ます。

3つの文の書き出し方

3か所で何度も出てくる言葉に線を引き、それを「〜な人」の文にします。

1. 3か所を読みながら、何度も出てくる言葉に線を引く
2. 線を引いた言葉を、似たものどうしでまとめる
3. まとめたものを「〜な人」の文にする（3つ）

書き出した3つの文を、答えに使う

志望動機と自己PRの最後を、3つの文のどれかにつなげます。逆質問も、3つの文から作れます。

• 志望動機：「御社の〇〇な人を求める考え方に共感し…」ではなく、自分の出来事が〇〇と重なることを話す
• 自己PR：最後を「御社の〇〇な仕事で活かせます」で終わらせる
• 逆質問：「〇〇な方が活躍していると伺いました。最初の3か月でどんなことを任されますか」

企業研究で、やりすぎなくていいこと

売上や数字を細かく覚えること、会社の歴史を全部覚えること、業界全体を深く調べることは、面接のためにはやりすぎなくて大丈夫です。

時間がないときほど、3つの文の書き出しを優先してください。

よくある質問

採用ページがない会社はどうすればいいですか？

求人票と会社のホームページ、口コミサイトの社員の声などから、何度も出てくる言葉を探してください。

AIで企業研究をしてもいいですか？

求人票を読ませて要点をまとめさせるのは便利です。ただ、まとめが合っているかは必ず自分で確かめてください（ChatGPTで面接対策）。

企業研究はどのくらい時間をかければいいですか？

1社1時間ほどで、3つの文が書ければ十分です。

まとめ：企業研究は3か所・3つの文

1. 見る：求人票・採用ページ・社長や会社の言葉
2. 書き出す：求める人を3つの文に
3. 使う：志望動機・自己PR・逆質問につなげる

面接対策全体の進め方は、面接対策のやり方｜3つの順番で書いています。

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