【元転職会社の私が語る】転職エージェントおすすめランキング【全21社を徹底比較!】


旭川教育大学卒業後、転職支援会社に就職。約6年間、派遣業務、転職エージェント業務、新卒代行業務、業務委託業務などを経験。
現在は、転職の悩みを解決するサイト「#就職しよう」の企画や監修を行う。

転職エージェント探しで困っていませんか?
わたくしが転職支援会社で約6年勤務をした経験を活かし、おすすめの転職エージェントを紹介します。


おすすめの転職エージェントは、
下記、2種類の転職エージェントです。

<1種類目>求人数が多い転職エージェント
→あなたが理想とする求人の条件、「給料が上がる・将来性がある・残業がない・人間関係がいい」、これらの条件を満たした求人に巡りあう確率を飛躍的に高めることができます
<2種類目>性別や年齢、職種、業界に特化した専門転職エージェント
→ 専門の転職カウンセラーが、あなたの転職に関する悩みを深く聞いてくれます。あなたが気づきもしなかった企業へのアピールポイント・長所がわかり、新しい業界や職種へ挑戦する機会がうまれます

これら2種類の転職エージェント、両方に登録することをおすすめします。
なぜなら、一人で転職活動しても限界があります。多くの方が在職中で、時間がありません。

・あなた自身の求人リサーチだけだと、その求人情報に限りがあります。転職エージェントを利用すると一般媒体には掲載されない求人などの紹介もしてもらえます

・言いづらい給料面などの交渉も、転職エージェントがやってくれます

いいことだらけの転職エージェントを有効に活用して、理想の転職を実現させましょう!


タイトル
すでに転職エージェントのカウンセラーに相談をして転職の方向性が決まっている方は、転職サイトへの登録も忘れないでください。
転職エージェントの登録だけでは見つけることができない求人を探しだすことができます。
転職を成功させるコツは、「とにかく可能性を広げる」です!

750人が選んだ転職サイト

転職エージェントと転職サイトの大きな違い

求人数が多い転職エージェントを紹介

札幌転職エージェント求人数グラフ

求人数が圧倒的に多いのは、

です。ここは絶対に登録すべき、おすすめの転職エージェントです。

なぜなら、あなたが理想とする求人の条件、
「給料が上がる・将来性がある・残業がない・人間関係がいい」、
これらの条件を満たした求人に巡りあう確率を飛躍的に高めることができるからです。

転職業界で知名度のある*転職エージェント21社の【求人数比較ランキング】 詳細
リクルートエージェントの求人数は、2位のdodaの求人数と比べても10万件近い差をつけています。

総求人数=公開求人数+非公開求人数、になります。
非公開求人数とは、一般的な転職サイトに公開されていない求人情報です。
※ 各企業名をクリックするとホームページにいきます

転職エージェント名リクルートエージェントDODAエージェントサービスパソナキャリアマイナビエージェントワークポートエリートネットワークSpring転職エージェントアイデムスマートエージェントtype転職エージェントクライス&カンパニーランスタッドJACリクルートメントtype女性の転職エージェントギークリーキャリコネ転職エンエージェントマスメディアンリブズキャリアマイナビクリエイターハタラクティブリクらく
総求人数231,691件128,679件52,141件+非公開33,170件23,276件+非公開22,419件+非公開20,965件+非公開19,289件+非公開17,513件10,459件10,014件+非公開7,279件+非公開6,545件+非公開6,738件+非公開4,495件+非公開2,547件+非公開2,332件+非公開1,752件+非公開60件+非公開不明不明
公開求人数39,454件55,018件52,141件8,342件23,276件22,419件20,965件19,289件10,968件3,374件10,014件7,279件6,545件6,738件4,495件2,547件2,332件1,752件60件不明不明
非公開求人数192,237件73,661件不明24,828件不明不明不明不明6,545件7,085件不明不明不明不明不明不明不明不明不明不明不明

※当社調べ/2018年9月14日時点
※求人数を公開していない場合は「不明」としています。
※dodaエージェントサービスは、転職サイト向け求人数も含みます。

【求人数  第1位】リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントのホームページ画像

おすすめ度 ☆☆☆☆☆
対応職種・業界 全職種
対応地域 全国/海外
【こんな方におすすめ】
自信をもって全員におすすめします
【おすすめの理由】
  • 抱えている求人数が転職エージェント業界No1 *

→ あなたが理想とする求人に巡り合う確率を高めてくれる


  • 幅広い職種・業種・年代の求人を抱えている

→ あなたが異なる業界や職種へチャレンジできる可能性が高まる


  • 全国に拠点がある

→全国の情報を抱えているので、地元に戻るUターン、都市部から地方で働くIターンに強い


  • AGENT Reportと呼ばれる応募先の企業情報がある

→ 。転職エージェントは各企業に出入りしているので、求人情報を見ただけでは分からない社風や会社の雰囲気までつかむことができる

【口コミ
毎日本当にたくさんの求人を紹介してくださりました。いくつか応募はしましたが面接までたどり着きませんでしたが、こういう業種いいなと思ったりといろいろ学ぶものが多かったです。
(24歳女性・埼玉県在住)


担当者の対応が早く、アプリからも利用できるので、仕事の合間にでも転職活動しやすい点、求人が多い点。
(24歳男性・福岡県在住)

【保有求人数 第2位】dodaエージェントサービスの特徴

dodaエージェントサービスのホームページ画像
dodaエージェントサービスも求人数が豊富です。
10万件を超える求人をもっている転職エージェントはリクルートエージェントとdodaエージェントサービスのみです。これらの2社で抱えている求人が異なるので、注意してください。

そのため、いい求人に巡り合う確率をあげるためには2社とも登録することをおすすめします。

dodaエージェントサービス 基本情報

▼スライドすると、すべての結果を見ることができます。

求人数 128,613件(※当社調べ/2018年9月12日時点)
(公開求人数:54,146件/非公開求人数:74,467件)
サポート体制 2人の担当者制
転職フェア・面接対策セミナー
対象年齢 第二新卒OK・20代・30代・40代・中高年OK
実績 年間18,000人への紹介実績
創業1997年
対応職種・業界 営業職/企画・管理/事務・アシスタント/販売・サービス職/専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)/金融系専門職/公務員・教員・農林水産関連職/技術職/医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
対応地域 全国/海外
拠点 札幌/仙台/東京(丸の内)/横浜/名古屋/大阪/京都/神戸/広島/福岡(※遠方の場合は、電話面談可能)
運営元 パーソルキャリア株式会社
dodaエージェントサービス 口コミ・評価(本人確認済み)

dodaエージェントサービスのよかった点は?

事前に登録することで転職フェアイベントの事前準備ができるだけでなく、企業側からのスカウトを頂くことが出来、意欲的に転職活動に取り組むことが出来ました。
31歳男性・福岡県在住)

自分なんかに転職出来るのかなという不安を一つ一つ取り除いてくれたばかりか、応援までしていただいて安心して転職活動をすることができました。
23歳男性・北海道在住)

dodaの口コミを詳しく見る

あなたが希望する性別や年齢、職種、業界に特化した専門転職エージェント

「求人数が多い転職エージェント1社に登録したならば、次に性別や年齢、職種、業界に特化した専門転職エージェントに登録しましょう。

性別や年齢、職種、業界の知識が豊富な転職エージェントを利用して、あなたが抱えている悩みや不安を相談しましょう。

性別や年齢ごとに強みがある専門転職エージェントを紹介
女性の方 20代「女性に強み」
20代の方 30代の方 40代の方
20代「第二新卒に強み」 20代「高卒に強み」

△クリックすると、詳細箇所までジャンプします。

年収タイプ・業界別に特化し強みを持っているおすすめ転職エージェントを紹介
年収600万円以上/ハイクラス転職 外資系企業希望
職種・職業別にに特化し強みを持っているおすすめ転職エージェントを紹介
営業職 事務職 クリエイティブ職/デザイナー職 IT系の業種・職種 看護師

△クリックすると、詳細箇所までジャンプします。

UターンやIターン者へ/就職する地域に強みを持っているおすすめ転職エージェントを紹介

1.女性の方におすすめの転職エージェント

パソナキャリア ウーマンキャリアのホームページ画像
女性なら「パソナキャリア(WomanCAREER)」へ登録するのがおすすめです。
▽おすすめポイント

1.求人検索時で求人特徴欄より「女性特有の項目」を絞込できる
※パソナキャリアで検索時
「女性が活躍」「産休育休制度有」「産休育休実績有」
2.女性の悩みを解決できるコンテンツがある
キャリアアドバイザーブログ
キャリアお悩み相談室

「パソナキャリア Woman CAREER」は「パソナキャリア」の女性向けの特設サイトです。
25万人分の転職ノウハウを生かしたデータで、転職が初めての第二新卒やキャリアアップしたい方、ハイクラス層の方まで転職をサポートしてくれます。

特集でいくつか求人を見ることができますが、求人検索は細かくできないので「パソナキャリア」から検索すると便利です。

より詳しく見る
パソナキャリア以外にも、女性におすすめの転職エージェントがあります。▽こちらの記事で詳しく解説しています。

【元転職会社監修】女性におすすめの転職エージェント5選【30社以上登録して厳選】

2.20代の方におすすめの転職エージェント

マイナビエージェントのホームページ画像

おすすめする2つの理由
  • 20代への転職支援実績が多い
  • 20代を専門とする担当者もいる
マイナビエージェントは、「マイナビ新卒」と同じ株式会社マイナビが運営しています。新卒時にマイナビを使ったことで、転職時もマイナビを利用する方が多いことから、20代・30代に支持されています。

さらに、20代専門のマイナビジョブ20’sも運営しており、20代が転職で感じる悩みや不安について、より理解のある転職エージェントと言えるでしょう。

関連記事
20代の転職でも、第二新卒や女性の方など、さまざまな状況があるものです。そうした状況にマッチした転職エージェントも、▽こちらの記事で詳しく解説しています。

【転職のプロが教える】20代におすすめ転職エージェント9社比較

3.30代の方におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントのホームページ画像
30代で転職するなら、どのような転職理由でも「リクルートエージェント」に登録すべきです。

リクルートエージェントは、転職エージェントとしては老舗で、圧倒的な求人数と転職支援実績をもっている転職エージェントです。

人間関係や年収アップなどさまざまな転職理由がありますが、どのような理由の転職であってもリクルートエージェントはぴったりな求人をもっています。

関連記事
30代の転職に多い「5つの理由」ごとに転職エージェントを調査しました!▽こちらの記事で詳しく解説しています。

【30代おすすめ転職エージェント5選】総勢14社比較!登録の仕方からおすすめ転職サイトまで「30代の転職」がまるわかり

4.40代の方におすすめの転職エージェント

JACリクルートメントのホームページ画像
40代で管理職経験あり、または圧倒的実績ありという方なら、「JACリクルートメント」がおすすめです。

JACリクルートメントは、ハイクラス向け専門の転職エージェントで、高年収・高待遇の求人を多くもっています。

これからも管理職として転職したい方や、他社を寄せ付けない成果を出している方は、特に登録すべきです。

関連記事
ハイクラス向けで転職するにはもう少し実績が足りない……そんな方向けの転職エージェントも、▽こちらの記事でご紹介しています。

【元転職エージェントが語る】40代におすすめ転職エージェント10選!転職が難しい理由・成功する条件とは?

年収600万円以上/ハイクラス転職におすすめの転職エージェント

JACリクルートメントのホームページ画像
ハイクラスの求人を狙いたいという方にも、「JACリクルートメント」への登録をおすすめします。

JACリクルートメントはハイクラス向け専門の転職エージェント。高年収・高待遇の求人を多くもっていますし、外資系企業や海外勤務にも強いです。

より高い実績を残したい30代以上のハイキャリアなら登録すべきです。

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ハイクラス向けの転職なら、転職エージェントと一緒に活動する「ヘッドハンティング型転職サイト」もおすすめです。▽こちらの記事で詳しく解説しています。

【管理職・エグゼクティブ・ハイクラスにおすすめ転職エージェント】希望の求人を見つけるため登録すべき厳選5社

6.デザイナー職におすすめの転職エージェント

マイナビクリエイターのホームページ画像
画像引用元:マイナビクリエイター公式サイト

これからデザイナー職に就きたいという方も、現役デザイナーで転職を希望する方も、「マイナビクリエイター」がおすすめです。

マイナビクリエイターはマイナビが運営するクリエイティブ職専門の転職エージェントで、豊富な求人数を有し、未経験歓迎求人も多数そろっています。

また、クリエイターの転職に必須となるポートフォリオの作成サービスがあるなど、デザイナー職の転職に便利な機能もあります。

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弊社デザイナーが厳選した転職エージェントを、▽こちらの記事でより詳しく解説しています。

クリエイティブ 転職エージェント
【現役デザイナーがおすすめする】転職エージェント 6選!【楽に作成できるポートフォリオサイトも紹介】

7.営業職におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントのホームページ画像
営業職への転職がしたいなら「リクルートエージェント」への登録をおすすめします。

リクルートエージェントには個人個人のキャリアやスキルに合った求人が多数あり、営業職への転職支援実績もとても多い転職エージェントです。

営業未経験の方でも、ベテラン営業という方でも、登録するならまずはリクルートエージェントです。

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営業職の求人数をもとにして、営業職におすすめの転職エージェントを徹底比較しました。▽こちらの記事で詳しく解説しています。

営業希望者向け転職エージェントおすすめランキング
【元転職エージェントが語る】営業の転職エージェントおすすめランキング

8. 事務職におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントのホームページ画像
事務職への転職を希望する場合も、「リクルートエージェント」への登録がおすすめです。

リクルートエージェントは圧倒的な求人数をもつ転職エージェントで、事務職の求人数も豊富。一般事務はもちろん、経理事務や人事、医療事務までさまざまな事務職の求人がそろっています。

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事務職の求人数をもとにして、事務職におすすめの転職エージェントを徹底比較しました。▽こちらの記事で詳しく解説しています。

事務におすすめ転職エージェント
【現役転職エージェント監修】事務におすすめ転職エージェント「事務希望なら今すぐ登録!」

9. IT系の業種・職種におすすめの転職エージェント

ワークポートのホームページ画像
画像引用元:ワークポート公式サイト
IT・WEB系業界へ転職したいなら「ワークポート」への登録をおすすめします。

ワークポートはIT・WEB系に強い転職エージェントで、IT系ではトップクラスの求人数をもっています。

ワークポートで転職希望者と会って転職支援を担当する「転職コンシェルジュ」は、IT業界で実際に働いた経験があります。だからこそ、IT業界への転職の酸いも甘いも知っており、適切な支援を受けることができます。

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IT系を得意とする転職エージェントはまだまだあります。▽こちらの記事で詳しく解説しています。

IT系におすすめの転職エージェント
【30社以上登録】IT系におすすめの転職エージェント11選!【元転職エージェントが語る】

10. 外資系企業を希望する方におすすめの転職エージェント

JACリクルートメントのホームページ画像
外資系企業に勤務したいなら「JACリクルートメント」に登録しておきましょう。

JACリクルートメントはハイクラス専門で、日本国外にも拠点をもつことから、国内企業の海外勤務求人や外資系企業の求人に強い転職エージェントです。

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外資系企業に強い転職エージェントもあれば、外資系を専門とする転職エージェントもあります。▽こちらの記事で詳しく解説しています。

【外資系転職におすすめの転職エージェント】自分が登録すべき先がすぐ分かる!

希望する求人で出会う確率をより高めるために、転職サイトにも登録する

キャリアの棚卸し後なら自分で求人の選択ができる

転職エージェントに登録するとキャリアの相談ができます。あなたが進みたい業界や職種が決まってきます。ここからは、よりよい求人に出会う可能性を広げるために、「転職サイト」にも登録しましょう。
転職サイトの魅力は大きく二つあります。

膨大な求人数の中から、自分の目で見て応募できる!

数多くの求人を見ながらエントリーできる
→転職エージェントでは紹介されなかった求人を見つけることができます。

「スカウト機能」を利用できる
→ 各企業の人事担当者から直接、採用オファーを受けることができる。匿名で示される職務経歴書を転職サイトへ登録しておくことが前提です。が高くなります。

転職会社で約6年勤務/株式会社アドバンスフロー中塚 章浩

スカウト機能を利用して転職に成功した、私の友人の事例をお話しましょう。

北海道本社の建築会社で10年、事務職として働いた友人。転職意欲はそれほどないものの「一応、登録しとくか」程度の気持ちで、転職サイト・リクナビNEXTのスカウト登録をしました。
すると・・・・・数日後、1部上場企業の建築会社からスカウトメールを受信。そのまま面接に進み、見事採用を勝ち取りました。

転職サイトへの登録や利用はもちろん無料です。登録する手間を面倒がらずに、可能性を広げることが、わたひの友人のような転職成功を生みます。

20の転職サイトを比較した結果、以下の3つの転職サイトに登録することをおすすめします。

  1. リクナビNEXT
  2. doda
  3. ビズリーチ

▲サイト名をクリックすると、各転職サイトの詳細情報にジャンプします。
ここからは、各転職サイトについて詳しくご紹介します。

おすすめ① リクナビNEXT

リクナビNEXTのホームページ画像
リクナビNEXTは、幅広い年齢層の求人、幅広い職種・業種の求人に対応している最大手転職サイトの1つです。

実務経験の少ない方でも応募可能な求人から、管理職やエグゼクティブ職の求人まで、幅広い求人を取り揃えているため、あらゆる方が使える転職サイトになっています。

リクナビNEXT 基本情報

▼スライドすると、全ての結果を見れます。

求人数 10,934件(※当社調べ/2018年9月25日時点)
スカウト機能 あり
対象年齢 第二新卒・ハイキャリアOK・20代・30代・40代・中高年OK
対応職種・業界 営業・販売/経営・企画/マーケティング/事務系/IT・エンジニア/電気・機械・科学エンジニア/医療・医薬品・化粧品/コンサルタント/建築・土木技術/その他
対応地域 全国/海外
運営元 リクルートキャリア(リクルートグループ)

おすすめ② doda

dodaは、dodaエージェントサービスに登録すると自動的に使えるようになる転職サイトです。

dodaエージェントサービス同様、他のサイトに比べて求人数が多く、さまざまな希望・条件をもつ方でも理想の求人に出合えるチャンスがあります。

dodaエージェントサービス 基本情報

▼スライドすると、全ての結果を見れます。

求人数 4,248件(※当社調べ/2018年9月25日時点)
スカウト機能 あり(面接確約オファーや非公開求人オファーなどがある)
対象年齢 第二新卒OK・20代・30代・40代・中高年OK
対応職種・業界 営業職/企画・管理/事務・アシスタント/販売・サービス職/専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)/金融系専門職/公務員・教員・農林水産関連職/技術職/医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
対応地域 全国/海外
運営元 パーソルキャリア株式会社

※1:dodaの求人数は、「エージェントサービスのみ応募可能な求人」を除いた求人数になります。

おすすめ③ ビズリーチ

ビズリーチのホームページ画像
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス向けヘッドハンティング型転職サイトです。

ビズリーチは、企業に直接応募できるだけでなく、求人を通してヘッドハンターや転職エージェントと接点をもつことができる転職サイトです。

ヘッドハンターからスカウト(応募の打診)が来る場合もあり、自分の市場価値をはかることもできます。

しかし、ビズリーチでは年収600万円以上の求人をメインに扱っているため、求められる条件も厳しく、合致しない場合はスカウトどころか応募も難しい転職サイトです。

ビズリーチ 基本情報

▼スライドすると、全ての結果を見れます。

求人数 97,000件以上(※登録者以外には具体的数値は非公開)
スカウト機能 あり
対象年齢 20代・30代・40代・中高年OK
※ただしハイクラス転職がメイン
対応職種・業界 幅広い職種対応(※登録者以外には具体的職種等は非公開)
対応地域 全国/海外
運営元 株式会社ビズリーチ

ブラックかどうか分かる! 応募前・転職前の見極め術

ブラックかどうか分かる! 応募前・転職前の見極め術

「応募しようかな?」「入社していいかな?」と思っている会社が、ブラック企業でないかどうか、きちんと確かめていますか? 転職前に企業の内情を知ることができるサイトがあります。

「実際に入社してみないと、会社の内情は分からない!」「入社してみて初めてブラックと分かった。また転職活動しないと……」というのは昔のこと。

今は、会社で働いている方が会社を評価する口コミサイトが登場し、応募する前や転職する前に会社の内情を知ることができます。ブラック企業かどうかも判断しやすいです。

口コミサイトのなかでも、次の4サイトは特に人気が高いです。

▲サイト名をクリックすると、各サイトへジャンプします。

こうした口コミサイトでは、会社の雰囲気・社風から、勤務実態、営業職のならノルマに対する温度感など、入社しないと得られないような情報が数々掲載されています。

これらを読むことで、本当に自分の希望している働き方ができる会社なのか、判断することができます。

試しに私が以前勤めていた「株式会社リクルートライフスタイル」について、「転職会議」に実際に書かれている口コミを見てみました。

【写真】※口コミはモザイク
引用元:転職会議:株式会社リクルートライフスタイル

このサイトでは、2013年に投稿された口コミなど情報の古いものもあるため、最新の情報とは違う点も見受けられましたが、社風や働き方などは感じていた通りの口コミが掲載されていました。

転職エージェント担当者に気に入られるための重要なポイント

転職エージェント担当者に気に入られるための重要なポイント

転職エージェントの担当者に気に入られる=理想の転職
に近づきます。

転職エージェントのサポートを受けて転職活動をする際、一番大切なのが「企業に紹介したい人材と思ってもらうこと」です。

転職エージェントの担当者にそのように思ってもらうことができれば、紹介される求人案件が増えたり、希望条件に合う求人をすばやく紹介してもらえたりすることもあります。

紹介したいと思ってもらうためには、転職エージェントに気に入られる=評価されなければいけません。

転職エージェントは、転職希望者とのすべての接点で評価しています。

  • 電話応対はきちんとできるか
  • 敬語は使えるか
  • 面談には時間通りにきたか

など、評価する項目は数十項目もあります。下手に出る必要はありませんが、しっかりとした敬語と丁寧な対応を心がけましょう。

転職エージェントの担当者も人間です。転職希望者の対応次第で、担当者の受け取り方も変わってきます。

なお、今まで担当者として、実際に転職希望者の方々と面談をしてきたなかで一番重要だと思うのは「態度」です。

面談がスタートする前は普通だったのに、担当者が年下だと分かった瞬間に態度を変える……そんな方を何度も見てきました。

このような方は転職エージェントとして信頼も評価もできませんし、企業へ紹介しても面接官からも評価されない可能性が高いです。

【動画】希望の会社に採用枠がなくても合格する面接術

希望の会社に採用枠がなくても合格する面接術

入社したいと思う会社の求人がないとき、ただ諦めていませんか?実は、採用枠がなくても合格できるチャンスはあります!

希望する会社に採用枠がなくても、企業の人事部などに直接問い合わせをすることで面接までこぎつけられる場合があります。

ただし、その場合は、もともと採用する気がない企業担当者の心に刺さる面接をしなければならないため、一般的な面接よりも難易度は高くなります。

転職会社に在籍していたなかで、約2,000件近く(派遣の職場見学も含む)の面接に立ち会い、合格する方がどのような人であるかをじかに見てきました。

そして、わたし自身も採用枠がなかった会社から内定をもらえた経験をもっています。

そうした実体験から得た傾向として、難易度の高い面接でも内定をもらうための面接術として、以下の3つをご紹介します。この3つの点に気をつけることで、面接突破率は格段に上がります。

  1. 徹底的に企業の特徴を勉強する
  2. ありきたりな受け答えはしない
  3. 面接は前半と後半で使い分けて違いを出す

どんな動画??動画で内容を確認したい方はこちらをご覧ください。

面接練習サービスも実施しています。ご興味ある方はこちらからどうぞ

転職のときの面接練習サービス『#就職しよう面接』

文章で確認したい方はこのまま下記をご覧ください。

① 徹底的に企業を勉強する

まず最初にやるべきは情報収集ですが、応募する企業の情報は書籍や口コミなども合わせて徹底的に収集しましょう。

企業の情報をWEBサイトで確認しておくことは、誰もが行うことであり、それだけでは他の応募者と差別化は難しいものです。

そこで「企業の書籍を読む」「業界の書籍を読む」「社員の口コミを見る」といった方法も駆使して、企業の情報を徹底的に集めましょう。

そうすることで、面接時の受け答えで他の応募者と差異化をすることができるようになります。

リクルートエージェントでは面接する前にその企業を分析した細かい資料をくれたり、何を重要視している会社か、その企業についてもよく教えてくれます。それをここに入れるのはいかがでしょうか?
また1次面接のときの印象をFBしてくれて、2次面接の対策を打つこともできます。

② ありきたりな回答はしない

面接官はあなたの個性が見えるオリジナリティあふれる回答を期待しています。

転職会社に在籍し約2,000人の面接(職場見学を含む)を見てきましたが、面接担当官も同じく数百人~数千人という方を見てきています。

だからこそ、求職者の回答がどこかで知った模範解答・テンプレートをもとにしているかものかどうか、すぐに見抜くことができます。

模範解答は身につけておくべきです。しかし、他の応募者との差異化を図りたいならば、模範解答だけではないオリジナリティが求められます。

そのオリジナリティのために重要なのが、①の企業研究です。しっかりと調べたオリジナリティあふれる回答は、面接官の心に刺さりやすいです。

下記は、以前に著者が転職会社の採用に合格したとき、オリジナリティを出すために答えた内容です。

【質問】なぜこの会社を選びましたか?

【回答】会社の顔であるホームページの目立つ箇所に、障害者雇用のバナーを貼っていたからです。

正直なところ、会社としての売り上げだけを見れば、障害者雇用のバナーを目立つところに貼ることにあまりメリットはないのではないでしょうか。

実際、競合他社は、障害者雇用のバナーを目立つところに掲載していません。

御社は、会社理念である社会貢献を宣言するだけではなく、実践している会社だと考えました。

私も仕事を通して社会貢献をしたいと考えており、御社を希望しました。

※↑↑この言葉が響いたかどうかは、わたしを採用していただいた上司に聞いていないので正直いうとわかりません(汗)ただ、わたしがいま、会社を経営し人を採用する立場になったので↑↑のような言葉が理念に合っていたのでよかったんだろうなと勝手に感じています(笑)

③ 面接は前半と後半で使い分けて違いを出す

面接は、前半できっちりと社会人としての立ち振舞をしながら、後半で思いの丈をぶつける流れを意識しましょう。

「面接では、オリジナリティのある回答を!」とご紹介しましたが、面接の最初から独創的な回答を連発するだけでは、社会人としてのマナーや協調性の欠如を疑われてしまいます。

そのため、面接の前半は、社会人としてしっかりとした態度を保ちましょう。

面接担当者も、まずは敬語や態度など「社会人のマナー」があるかを注視しています。

そして、中盤からは「自分の言葉で自分を分析し、メリットデメリットを語れているか」という点にも注目されます。

そこで、場が和んできた後半からオリジナリティを意識した回答をするなどして、思いの丈をぶつける流れを意識しましょう。

前半と後半で使い分け違いを出すことで、社会人としての力量と、会社に対する情熱を持っていることを、面接担当者に強く印象付けることができます。企業が何を求めているかという仮設をたて、その仮設に基づいて質問に答えていくのがポイントです。

転職エージェントのメリット

キャリアの棚卸しの他にも!転職エージェントのメリット

ここからは、転職エージェントに登録して転職活動をすべき理由を今一度整理していきましょう。

転職エージェントに登録することで「キャリアの棚卸し」ができる。この点が転職エージェントを使う大きなメリットの1つですが、その他にも登録すべき理由といえるメリットがあります。

それは、下記の2つです。

  1. 非公開求人の閲覧・応募ができる
  2. 応募書類の添削や面接対策を受けることができる

「非公開求人」とは、人材を探している企業が、転職エージェントにのみ情報を公開して応募者を探している求人です。

求人を公にできないケースのほか、応募者が殺到する恐れが高いために非公開にする場合もあり、質の高い求人が多いのも特徴です。

これらは転職エージェントに登録しておかないと、見ることも応募することもできません。さらには、転職エージェント1社が独占している非公開求人もあります。
なぜなら独占している転職エージェントの営業マンと、その企業の関係値が高いときはその企業しか応募しません。

そのため、転職エージェントは最低でも3社に登録するなど、可能な限り多くの転職エージェントに登録するのがおすすめです。

転職エージェントと転職サイトの大きな違い

転職サイトと転職エージェントの大きな違い

転職エージェントと転職サイトと違いは、

転職エージェント
アドバイザーと二人三脚で活動する
転職サイト
すべて自分で転職活動する

です。

これだけ見れば二人三脚できる「転職エージェントだけでもいいのでは?」と思われるかもしれませんが、より活発に転職活動をするためには転職サイトも不可欠なのです。

転職サイトにも「魅力」がある

転職サイトはすべて自分で転職活動するからこそ、制限もなく転職活動ができます。未経験職種への応募などちょっと背伸びした求人への応募も、気兼ねなくチャレンジすることができます。

他方、転職エージェントは、基本的にはアドバイザーが紹介した求人にしか応募できません。さらに、転職エージェントに登録することすら断られる場合もあるのです。

だからこそ、転職エージェントに登録し、キャリアの棚卸しで方向性を決めたら、自分で動ける転職サイトも活用すべきなのです。

転職サイトと転職エージェントの違いまとめ
転職サイト 転職エージェント
気軽さ・敷居の低さ
求人数
サポート体制
成功率

※スマートフォンの方は、グラフを左にドラッグすると結果を見ることができます。

まとめ:転職エージェントに登録は必須!まずはリクルートエージェントとdodaを!

転職エージェントに登録は必須!まずはリクルートエージェントとdodaを勧める男女

元転職会社の私が、徹底調査した【転職エージェントおすすめランキング】と、実体験をもとにした【転職活動や面接の成功術】などを解説しましたが、いかがでしたか?

転職活動には転職エージェントが不可欠であり、さらに複数社に登録すべき必要性をご理解いただけたのではないでしょうか。

理想の転職をするためには転職活動の方向性を定める必要があり、そのためには、キャリアの棚卸しが不可欠です。そして、キャリアの棚卸しには転職エージェントの存在が欠かせません。

転職エージェントは、まず【求人数の多さ】で選び、加えて【専門性】でも選ぶことで、希望の求人にたどり着ける確率が格段に上がります。

まず、今やるべきことは、求人数が多い

  • リクルートエージェント
に登録することです。

次に、自分の希望職種・業種などに特化している、知識経験が豊富な転職エージェントを1~2社選びましょう。
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転職エージェントに相談して転職の方向性が決まったら転職サイトにも登録してみましょう。

いい転職エージェントに登録することから、いい転職活動はスタートします。

転職エージェントとのいい出会いを得て、最良の転職ができますことをお祈りしております。

転職エージェントと転職サイトの大きな違い

応募する業界や企業の目星がついている方は、ブラックかどうかチェックしましょう。

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