面接練習をオンラインで1時間5,500円【応募先の評価票を先にお渡しします】

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【オンライン（Zoom）で全国から受けられます。1時間 5,500円（税込）。転職も就活も、どなたでも】
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～面接官と円滑にコミュニケーションを取れないという方にお勧めです！
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「意志疎通が上手く出来ているか不安……」
「想定外の質問に頭が真っ白になる……」
「会話が抽象的で冗長でよくわからないと言われるが、何が原因かつかめない……」
「考えてきた事を言うのに精一杯で本音を出せない受け答えになってしまう……」
「企業によって受け答えを変えるべきか、企業の分析方法がわからない……」
「転職の知識を吸収する時間がなく、面接の準備をどのように進めればよいかわからない……」
「面接時の課題がよくわからない……」

そんな方のために、弊社では面接練習サービス『#就職しよう面接』を行っています。

面接は、練習を積み重ねることで格段に上達します。

そして、面接官に対して好印象を与えることができます。

絶対受かるとはいえませんが、練習すれば絶対上達します。
いいきれます。

実際、人気企業に内定を取っている方にインタビューすると、多くの方が面接の練習を繰り返し行っています。努力しています。
みなさんいうのが「絶対、面接は練習量と準備ですよ」とも。

※サービスに満足いただけなかった場合は請求いたしません。お申し出ください。ただし、サービスの改善に役立てるため、満足できなかった点を詳しく教えてください。

わたくし自身、転職会社にて2,000人近くの就職の機会に携わりましたので（派遣の職場見学含む）、自信をもってそういえます。
面接練習を積み重ね、突破しましょう！

また、現在わたくしは会社を経営する立場となり、面接を自社で実施しています。
この経験から、どのような人材が企業に求められるかということを、以前にも増してより理解できるようになりました。

また株式会社アドバンスフロー中塚　章浩はWebマーケティングを主として行っております。マーケティングを学べば学ぶほど面接と近いことがわかります。誰かが「商品」を購入する原理原則（購買プロセス）と、人事担当者が「あなたという商品」を決定するプロセス（採用決定プロセス）は似ています。長くなるので一例だけ挙げると、平均より秀でている（売りがある商品）、人は「買いたい」という気持ちより、「買って失敗したくない」という気持ちの方が強いなど。これらの考えが面接対策のベースになります。
人と商品が決定的に違うことは「変われること」「成長できること」です

面接を受けるにあたり、面接官が何を求めているか想定することは、とても大切です。
面接官が求めていない点をアピールしても、なかなか好印象を与えることはできません。

そこで本サービスでは、その「面接官が何を求めているか」を、練習の前にこちらで書き出してお渡しします。

ただの模擬面接ではありません

よくある模擬面接は、一般的な質問に答えて、話し方を直してもらうものです。それでも役に立ちます。

ただ、あなたが受けるのは「一般的な会社」ではありません。特定の1社です。その会社の面接官は、その会社なりの基準で点をつけます。

そこで、練習の前にその会社の評価票をこちらで作ります。

応募先のホームページと求人票を読み込んで、面接官が何をどの重さで見るかを組み立てる。そして練習の前に、あなたにお見せします。

「この会社は、たぶんここを見ます。この順番で重みをつけます」

それを見てもらって、ズレていれば直します。納得できたら、その評価軸で面接します。だから、当たる場所が変わります。

面接官は、実際に「評価シート」を持っています

これは想像ではありません。

人事側や面接官は「人事評価シート」を持って、あなたに点数をつけていきます。
面接官ごとに基準を設け、採用者のばらつきをなくすためです。だから数値で評価したり、メモを取ったりします。

つまり面接とは、先に用意された採点表に沿って進む場です。

ということは、その採点表に何が書いてあるかを先に知っていれば、答え方は変わります。
人事が何を重要視しているか、どんな項目で評価しているかを把握する。そのうえで、自分が持っている数多くの強みの中から適切なものを選び抜いて伝える。ここができるかどうかで、結果が変わります。

そこで本サービスでは、その採点表をこちらで先に作ってお渡しします。

企業が求めていない点を伝えても、まったく響きません

たとえば、月45時間ほどの残業があり、密度の高い働き方を求めている会社があるとします。

その会社に「9時5時で帰りたいです」とライフワークバランスを伝えたらどうなるか。もちろん採用されません。

企業が求めていることと、自分が求めていること。この重なる面積が大きいほど、その企業に自分が合う可能性が高まります。

だから、企業が求めている点をしっかり把握することが先なのです。

もうひとつ、知っておいてほしいことがあります。
人を採用するのは、非常にコストがかかります。職種によっては数百万円から千万円単位です。そのうえ、雇い入れた人が3年以内に辞めてしまうと、さらに数千万円規模の損失になることもあります。

つまり企業は、すぐに辞めず、できるだけ活躍してくれる人材を必死で見極めようとしています。あなたは1,000万円以上する高額商品として見られている、と考えてください。評価票の配点は、この前提で組み立てます。

面接で落ちる理由は、大きく4つです

2,000人近くの面接に立ち会って見えてきた、突破できない方の理由です。

1. 自己分析（過去の自分を知る・整理する）
2. 未来へのビジョン策定（未来の自分を知る・整理する）
3. 企業探索（相手が何を求めているかを知る）
4. 伝える技術

多くの方は、4の「伝える技術」ばかりを練習します。

もちろん4も大事です。しかし1・2・3が土台です。ここがおろそかなまま、いくら4を磨いても、あまり効果がありません。

自己分析が不十分だと、伝える内容が他人を真似たような薄いものになります。企業探索ができていないと、そもそも応募先があなたの希望を叶える会社ではないかもしれません。

この1時間で、わたくしは主に3を先回りして用意します。評価票がそれです。そのうえで4を練習し、1と2に穴があればその場で指摘します。

実際にお渡しする評価票（サンプル）

架空の会社（法人営業の中途採用）で作った例です。10項目・合計100点。

この表で大事なのは、右の2列です。質問例だけなら、どこにでも落ちています。この会社がどこに重みを置くかを、求人票と採用ページから読み取って数字にしているところが、他にないところです。

この例では「その成果が偶然でないか」と「なぜ同業他社ではなく当社か」に15点ずつ振っています。中途の即戦力採用で、業界3位の会社という設定だからです。新卒なら配点はまるごと変わります。

面接対策を通して目指したいゴール

面接でテクニックはたしかに存在しますが、小手先にすぎません。

面接におけるゴールは、ただ「面接に合格すること」ではありません。
「企業の求めるものを持った人材として、面接に合格すること」です。
そうなるためには、企業のことを調べ尽くし、自分が企業に合う存在であるとアピールすることが大事です。

ただし、調べるなかで「この会社は自分の性質に合わないかも」と感じたようなら、面接を受けるのを考え直した方が良いです。
無理に会社の求めることに自分を合わせようとしても、自分と会社の間でギャップが生まれ、お互いに良いことはありません。

企業側は、「この人なら、採用しても長く働いてくれそうだな」と思う人を採用します。
応募者側は、「ここでなら、自分の理想的な働き方ができそうだな」と感じるところに応募します。

わたくしは、面接を受ける方が自分に合った会社に入社し、充実したキャリアを送ることがベストだと考えています。

ミスマッチを減らし、求職者が理想のキャリアプランを進むことを目的としているのが、
わたくしが行う面接対策です。

こんな方におすすめ

・コミュニケーション能力に自信がない。上手く自分自身を表現できない。
・「第三者から見て、自分がどう見えたか、素直な意見を聞きたい」と考えている方
・応募先は決まっているが、その会社が何を見ているのかが読めない方
・時間がなく、1時間で要点だけ押さえたい方

こんな方にはおすすめしません

・コミュニケーション能力が高く、内定を何社も取っている方
⇒正直、練習をしてもあまり伸びしろがないので、サービスに満足いただけないと思います。（それでも練習相手になってほしいという方は問題ありません）

・40歳以上の管理職の方
→人事部長クラスの貫禄を出すことはできません。それでもいいという方は年齢を問わずお引き受けいたします。

・じっくり時間をかけて、納得いくまで練習したい方
→このコースは1時間で終わります。時間の制限なく練習したい方は、札幌での対面コース（11,000円・税込）をご覧ください。

ご利用いただいた方の口コミ

※以下の口コミは許諾を得て掲載しています。

21歳・大学4年生・男性 様　（内定0 → 利用後に内定獲得）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒答えや正解がない面接に落ち続けていました。しかし、どこがダメでどこを改善する必要があるのか分からなかった。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。面接のプロである中塚さんに客観的に見てもらうことで、私の面接においての課題を明確に指摘、そして解決策を提案していただけた。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒指摘・解決策の提案で終わりではなく、即実践する時間を何度も設けてもらえるので、1回で面接スキルを格段に伸ばすことができたと実感できる点。

25歳・女性・高級品メーカーへ転職 様　（面接当日、その場で内定）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒面接が久しぶりすぎて対策方法がわからない。答え方が定まっていない。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。一緒に自己分析していただけたので解決されました。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒第三者から意見をもらえるところ。全然準備してなかった質問をしていただけるので、面接本番の緊張が和らぎました。

24歳・大学院生・女性 様　（最終面接で落ち続けていた）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒最終面接で落ちてしまうので、自分の面接の駄目な点を第三者から客観的に見て欲しい。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。考えてきた事を言うのに精一杯で、本音が見えてこない受け答えになっていた事が分かりました。特に最終面接では人柄を見たいので、それを見せていくにはどうすれば良いのかの指導を大変丁寧にして頂けました。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒悩みに合わせてどんどんと掘り下げていってくれる点。企業分析の方法を教えてくれる点。何度も練習、フィードバックが行えた点。

34歳・男性・研究職 様　（想定外の質問で頭が真っ白になる）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒面接で緊張して受け答えがしっかりできない、面接官が質問した意図が読み取れない、想定外の質問に頭が真っ白になる。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。自分の悩みの原因を深掘りするとともに、面接でどのように話せばよいか、その対策を丁寧に教えていただきました。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒悩みを解決するだけでなく、実際に答える様子までチェックしていただける点。このため、自分に自信がもてるようになりました。

医療業界の転職者 様　（面接経験がないまま転職活動へ）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒本格的な就職の面接をした経験がなかったので、面接対策のどこにポイントを置いたら良いかがわからなかった。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。企業が何を求めているのか、そもそも自分とマッチしている企業か、などを少ない情報（ホームページなど）の中から拾って、それに応じた対策がとれるようになりました。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒ZOOMが何度も見直せる所。中塚さんの話し方（結論から端的に話す）、言い回しがとても参考になりました。

40歳・男性 様　（管理職試験の対策）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒面接に慣れていないので、自分がいまどの状況にあるかを確認したい。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。思ったよりも自分の言葉で即座に回答できていました。志望動機も深く掘り下げてくださったので、一人で悩むよりもずっと効果的、効率的だった。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒管理職試験対策というニーズに合わせて面接してくださった。接続詞の使い方など、具体的にアドバイスをいただき、その場で修正して再練習までできた。

36歳・男性・長年メーカー勤務 様　（在職中で準備の時間がない）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒在職中で忙しく、転職の知識を吸収する時間がまったくなく、面接の準備をどう進めたらよいか全くわからない。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。自己分析の方法を教えていただき、大変参考になりました。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒対話形式で堅苦しく無く、相談し易かった点です。

30代・女性 様　（何を準備すればいいかわからない）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒面接前に何を準備すればいいのかがよくわからない。解答の軸となる内容が定まっていない、特になぜこの企業なのかの部分。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。準備するべきことが見えた。軸が定まってきた。自分の話し方について論理的かどうかコメントをもらえた。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒曖昧だった部分を深掘りして、一緒に私の軸探しをしてくれた。決して私を否定せず、いいところを褒めながら進めていただけた。

22歳・大学生・男性・エンタメ業界希望 様　（就活の勝ち筋が見えない）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒面接対策をしたことがなく不安が多かった。就活の勝ち筋が見えていなかった。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。本質的な部分から時間をかけて話し合うことができた。想定していたよりも多くの質問をすることができました。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒大切なことが、何故大切なのかを丁寧に説明して頂けた点。理由まで理解できたことで、教えて頂いた内容が腑に落ちました。

22歳・大学卒業・男性 様　（内定が取れなかった）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒自分をどう魅力的に伝えれば良いのかという悩み。内定が取れませんでした。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。何度もどこがいけないのかどうすれば良いのかご指導いただいた。数年前の記憶を突然質問されても言語化できない。整理できていないから。自己分析を一緒にやっていただいたので整理できた。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒徹底的に練習に付き合ってくれる点。基礎が身に付きました。

24歳・女性・第二新卒・事務職希望 様　（面接官が何を求めているか知りたい）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒面接での受け答えの仕方や、どのような答えを面接官は求めているのかを知りたかった。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。論理付けを一緒にしながら、会社の求める人物や回答を非常に分かりやすく教えて頂いた。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒楽しくすることが出来た点です。また、時間の制限がなかったので、自分の悩みや改善点などじっくりお話出来た点です。

21歳・大学3年生 様　（初めての面接）
・本サービスを申し込みいただく前、どんなお悩みを抱えていましたか？
⇒初めての面接だったので、雰囲気を知りたかった。また、自己分析が正しくできているか不安だった。

・本サービスを利用いただき、お悩みは解決されましたか？
⇒解決できました。自己分析の方法と、面接の注意点やテクニックを丁寧に教えていただいたため、今後の方向性を掴むことができた。

・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒初歩的なところからステップアップしながらの指導がよかった。

大学生のご両親 様
・本サービスはどのような点がよかったですか？
⇒的確なアドバイスをいただき驚いております。

29歳・女性・外資系希望 様
とても丁寧で、たくさん貴重なアドバイスを頂きました！おかげで面接準備の際に感じる不安や疑問もなくなりました。中塚さんは本当に頭の良い人で、とてもロジカルで、視点も客観的です。自分が面接の時に考えていなかった面を教えていただき、今回の面接だけではなく、今後人生の面接やコミュニケーションに全部役立てるアドバイスでした。どうもありがとうございました。

27歳・女性 様
面接全般のノウハウから、今回受ける企業の個別対策まで、幅広い対策をしていただけました！おかげさまで手応えのある面接にすることが出来ました！ありがとうございます。

面接練習サービス『#就職しよう面接』の流れ

応募者様が何を求めているか伺ったうえで、一緒にゴール設定を行います。
ゴール設定とは「何が課題と感じているか」「どのような状態になりたいか」をすり合わせることです。
そのうえで「方法」を共有し、実行していきます。

わたくしが考える、面接で大切なこと

中塚　章浩の経験・実績・スキル

・テンプスタッフ株式会社（現パーソルテンプスタッフ株式会社） にて5年半勤務。
派遣業務、紹介予定派遣業務、転職エージェント業務、新卒代行業務、採用イベント代行業務、業務委託業務など、幅広い業務を経験。
担当業界も、金融・不動産・メーカー・商社・IT・マスコミ・小売・官公庁など多岐にわたる。

一般的に、「人生における面接の回数は平均3回」といわれるなか、
わたくしは、延べ2,000人近くの面接（派遣スタッフの職場見学を含む）に立ち会うという貴重な経験をしました。
その経験から、面接を突破する人と突破しない人には、ある程度の傾向があることに気づきます。

その傾向を掴んだおかげもあり、採用枠がないなか、
株式会社リクルートライフスタイルにご縁をいただき、
ホットペッパーの広告を営業する部署で勤務いたしました。

その後、2012年3月に株式会社アドバンスフローを設立しました。
主に転職エージェント事業や、転職情報サイト「#就職しよう」のディレクションを担当。
数百の転職サイト、転職エージェント、派遣会社を比較し分析してきました。
結果、どのような方法で、転職活動を進めていくことが重要か、ブラッシュアップできました。

現在は定期的に、
・内定を多く取った求職者の方にインタビュー
・人事担当者にインタビュー
を行っています。
なぜなら、わたくしの考えは、所詮、一人の考えにすぎません。
多くの方の考え方を聞くことで、視野を広げ、結果、皆様に的確なアドバイスができると考えているからです。
自分の主観と、マーケットが求めていることの重なり具合を確かめています。

弊社では主に、Webメディア制作事業、Web広告運用事業を行っております。

～就職・転職で大切なこと～
本サービス利用前に、こちらのnoteをご覧いただけると幸いです。
https://note.com/akihiroshoku/n/n5b1d4ed36863

～株式会社アドバンスフロー （代表取締役 中塚　章浩）～

https://advanceflow.co.jp/

中塚　章浩とは？

大変恥ずかしいんですが、ラジオ・FMアップルで取材していただいたときの様子をYouTubeでご覧ください。
こんな人物です↓↓↓

https://youtu.be/UpiIq7BSNCI?t=23738

※6:24:35ごろから登場します。

本サービスで提供できること

・応募先の会社の評価票（面接官が何をどの重さで見るか）を、練習の前に作成してお渡しします。
・企業の面接官が何を求めているかを一緒に考え、面接の対策を練ります。
・面接本番の環境を想定した面接練習を行います。
・その場でフィードバックし、課題が出たところは、その場でもう一度練習します。

事前にご用意いただくもの

・求人情報（求人票のURLでも構いません）
・履歴書
・職務経歴書

こんな悩みを解決してきました

・企業分析のやり方はどうすればいいの？
・同業界を企業分析しても違いがわからない。職務経歴書の内容は変えたほうがいいの？
・面接は自分のことを話せばいいと思っていました（相手が何を求めているかが重要）
・コミュニケーションが苦手とフィードバックされた。抽象的な指摘なので改善しようがない。（一緒に分解して解決していきましょう！）
・回答するときの適切な長さがわからない。長いときと短いときはどうするの？
・歌を歌ってほしいといわれたけど、どのくらいの音量で歌えばいいの？⇒ 質問してみましょう！
・こういうこといっていいんですか？ ⇒ まずは自分でどう思うか考えてみましょう。面接に正解はありません。一緒に考えましょう。
・過去と現在と未来を一直線に語れるよう整理しましょう。
など

なぜ1時間で足りるのか

短くしたわけではありません。事前に読んでいただくものをお渡しするので、1時間で足ります。

お申し込みのあと、面接対策の記事のURLをまとめてお送りします。当日までに目を通しておいてください。基本的なことを当日に説明する時間が要らなくなるので、その分をまるごと練習に使えます。

評価票も事前にお送りします。当日は、その表を画面に出したまま面接します。

当日までの流れとスケジュール

1. お申し込み　フォームから、応募先の会社名・求人票のURL・ご希望の日時（第3希望まで）をお送りください

2. 評価票の作成　応募先のホームページと求人票を読み込んで、評価票を作ります

3. 事前にお渡し　評価票と、読んでおいてほしい記事のURLをお送りします。評価票を見てズレていたら、遠慮なく言ってください。直します

4. 当日・1時間　評価票の軸で面接します。終わったらその場でフィードバック。点が低かった項目は、その場でもう一度練習します

5. お渡し　点と所見を書き込んだ評価票を、そのままお渡しします。次の面接にも使えます

料金

1時間　5,500円（税込）

・事前の評価票の作成を含みます。追加料金はありません
・料金はサービス後のお支払いです
・サービスに満足いただけなかった場合は請求いたしません
・Zoomでの実施です。札幌の方は対面も選べます（札幌駅徒歩1分のワーキングスペース）

「#就職しよう面接」への申し込みについて

対応時間は月～金曜日です。※祝日・年末年始・お盆休暇の期間は稼働しておりません。

お申し込みフォームに、ご希望の日時を第3希望までご記入ください。空いている枠をご返信します。

準備の都合上、ご希望日の3日前までにお申し込みください。前日・当日のお申し込みはお受けできません。応募先を読み込んで評価票を作る時間が必要なためです。

なお、経営者として様々な業務を行っているため、ご依頼いただいても先の予定になる可能性があります。
もし面接日程が近い方は、こちらの電子書籍をご覧いただけると幸いです。サービスを受けた多くの方が共通して悩んでいた点だけ纏め、対策をご紹介しています。

＞＞ 【書籍出版のご案内】

お申し込み

下のフォームからお申し込みください。問い合わせも受け付け中です。

お申し込みのときに、応募先の会社名・求人票のURL・ご希望の日時（第3希望まで）をお書きいただけると、そのまま評価票の作成に入れます。

※1営業日以内に中塚から連絡がない場合は、大変お手数をおかけしますが、株式会社アドバンスフローまでお電話ください。
電話番号 ： 011-375-0497

なぜ、この事業をやっているのか

わたくしは、頑張っている人が報われない状況が、非常に嫌いです。

あるとき、国立大学出身の優秀な学生が相談に来ました。海外留学も部活動も、経験は豊富。それなのに就職活動でまったく内定が取れず、困り果てていました。

友人にも大学の就職課にも相談したけれど、曖昧な答えしか返ってこない。原因がわからないまま悩んでいました。

最初に相談を受けたとき、わたくしは忙しく、100%コミットできないので一度は断りました。しかしお母様からも電話があり、何度もお願いされて、全力で支援することを決めました。

調べてみると、問題点はすぐにわかりました。インターネットで詰め込んだ情報をただ棒読みし、人事が何を求めているかを理解せずに回答していたのです。だからコミュニケーション能力が低いと判断されていました。

課題がわかれば、あとは対策を立てて実行するだけです。彼は劇的に改善し、いまは有名企業で働いています。

本人はもちろん喜びました。ですが何より、お母様が涙ながらに喜んでくださったことが忘れられません。

頑張ってきた人が、たった30分の面接で否定される。これは本当に正しいのでしょうか。

そもそも面接の妥当性は低いという論文もあります。当然です。30分でその人の人生を判断するのは不可能です。それでも、頑張っている人が不当に評価されるのはおかしい。

面接対策やキャリア支援には、100万円近くかかるサービスもあります。マンツーマンで手厚く見る以上、構造的に避けられない面はあります。

ですが、経済的に余裕がある人だけが手厚い支援を受けられて、そうでない人は受けられない。この不平等を、わたくしは解消したいと思っています。

だから1時間5,500円です。

よくある質問

Q. 本当に1時間で終わりますか？
A. 終わります。事前に評価票と記事をお渡しして読んでいただくので、当日は練習だけに使えます。逆に、じっくり時間をかけたい方は、札幌での対面コース（11,000円・税込・時間の制限なし）をご覧ください。

Q. 応募先がまだ決まっていません。
A. その場合は評価票が作れないので、一般的な質問での練習になります。それでも構いません。お申し込みのときに「応募先未定」とお書きください。

Q. 評価票は当たっているのですか？
A. 当てにいっていますが、当たると保証はできません。ですから事前にお見せして、ズレていれば直します。「この会社ならここを見るはず」という仮説を、一緒に確かめる作業だと思ってください。

Q. 新卒でも大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。学生の方も多くご利用いただいています。新卒の場合は、職務経歴のかわりに学生時代の取り組み・志望動機・素直さに配点を寄せた評価票を作ります。

Q. 練習はどんな雰囲気ですか？
A. 楽しくやりましょう！ざっくばらんに、肩肘はらず、がわたくしのやりたいことです！伴走できると嬉しいです！上も下もないです。立場は一緒。一緒にゴールを目指しましょう！

Q. 本当に採用されるの？
A. 結果を保証できるサービスではありませんが、多くの方が当サービス実施後、内定獲得・転職成功といった方向に進んでいらっしゃいます。
面接ではビジネスの基礎的な能力を必須で求められます。物事を伝える力、考え方。人間関係を円滑に保つもしくは向上させる技術。これらをわたくしの経験則、主観、および、客観的エビデンス（論文、心理学）を用いて磨いていきます。なんか小難しく言ってしまいましたね。すみません。迷っている方は気楽な気持ちで問い合わせしてください！
過去の経験（業務スキル）と人柄は変えられませんので、上記に特化して磨き上げます。
これはビジネス能力なので、磨いて置いて損はなし、と考えています。

そのほか、ご不明な点はお気兼ねなくお問い合わせください。

じっくり時間をかけたい方へ

札幌にお越しいただける方には、時間の制限がない対面コース（11,000円・税込）もあります。多くの方が2時間近くかけて、納得いくまで練習されています。

サービス提供者情報

株式会社アドバンスフロー
代表取締役　中塚　章浩
転職エージェント（厚生労働省 許可番号 01-ユ-300586）
※本サービスで求人は紹介しません。

TEL：011-375-0497
〒003-0023
札幌市白石区南郷通18丁目北7-17 谷口ビル

※不明点がありましたら、お気兼ねなくご連絡ください。

あなたがいい転職・いい就職をできることを、
心から願っております。