テンプスタッフからの転職
この動画では、自己理解を深め、将来の目標を定めた上で、どのように企業を選ぶべきかについて説明します。私は過去にテンプスタッフという人材派遣会社からリクルートライフスタイルのホットペッパー事業部に転職しました。これはあくまで仮定ですが、約10年前の記憶をもとに話を進めます。
自己分析の重要性
自己分析を通じて、自分の譲れない価値観や希望を明確にすることが重要です。私の場合、当時は独立したいという強い願望がありました。そのため、成長できる環境を求めていました。しかし、テンプスタッフを辞めて独立しようとしたとき、実力不足を感じ、インターネットビジネスを学ぶ必要があると痛感しました。
リクルートでの成長
14年前、私は独立に向けて能力を高めたいと思い、リクルートの契約社員制度に興味を持ちました。この制度は、3年間で自己成長を促進し、将来のキャリアに備えるためのものです。実際にリクルートに入社してみると、成長できる環境が整っており、多くの学びの機会が提供されました。優秀な同僚に囲まれ、その考え方や行動の原理原則を学ぶことができました。
企業選びのポイント
企業を選ぶ際には、自分の成長と独立を見据えた環境を求めていました。給与にはこだわらず、公明正大な評価制度のある組織を探しました。リクルートの契約社員制度は、まさに私の希望に合致するものでした。3年間で成長し、自分の能力を高めることができる環境が整っていました。
企業情報の収集方法
企業情報を集める際には、求人や会社のウェブサイトだけでなく、OBや同業界の人々からの情報、口コミサイト、SNSなど、多方面から情報を収集することが重要です。企業が求める人材像や、自分がその企業でどのように成長できるかをしっかりと理解することが必要です。
情報収集の具体的方法
企業のウェブサイトでは、重要な情報が上部に表示されていることが多いです。人事が求める人材像や、その企業の文化を理解するために、細かい情報まで見逃さずにチェックしましょう。リクルートの場合、「自己成長」や「独立」のキーワードが頻出していました。
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将来を切り拓くための
→現状に不満があってそれを打破したいような人を求めている
最短距離
3年の契約
なりたい自分へ
→ なりたいを言語化できていること、もしくは、なりたいがある人
一人ひとりの「変わりたい」を私たちは応援したい。
「自分の可能性に挑戦したい」「成長したい」「イキイキと働く人になりたい」
「どこでも活躍できるスキルを身につけたい」「叶えたい夢がある」
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強い動機
あらゆる業界で活かせる営業スキルや考え方を習得できる環境があります。
3年後の“スタート”を見据えた働き方です。
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3年後のスタートは何か？
地元を救う力をつけたい。それがリクルートグループに入社を決めた一番の理由でした。
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強い動機が明確なこと
自己成長を目指す先輩や同僚とともにお互いに高め合う風土は、当社の自慢の一つです。
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まわりとうまくやれること。
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結論
最終的に、リクルートは私の成長と独立の目標に適した企業でした。自己分析と情報収集を通じて、自分の希望に合った企業を見つけることができます。企業選びは慎重に行い、自分の目標と合致するかどうかを見極めることが重要です。
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