「未経験Okの人気大手企業600名の営業職募集」
「Saas企業が積極採用」
「種類通過率73％の会社」
厳しい市況にも関わらず、積極的な採用を進めている企業が多数あります。
しかし「履歴書･職務経歴書の書き方に自信がない」
そんな方は、履歴書･職務経歴書の添削に強い転職エージェント「＃就職しよう」までごお気軽に相談ください！
履歴書・職務経歴書の書き方のコツを掴めば書類選考の突破率を3倍に上げられる！
過去の実績から見るとコツを掴めば、書類選考の突破率を3倍に上げられます。
ここでは悪い例をあげます。
・ネットのサンプルを参考にして書いた。→一見よく見えますが、あなたの内容ではないので面接官にまったく響きません。面接官はありきたりな内容を見たいわけではありません。あなたという人物を見たいために職務経歴書を確認しています。
・定型通りに、ただ書き進めた。→ 職務経歴書はあなたという商品をPRする商品レターです。企業が何を求めているか予想して、打ち手（あなたの経歴の未来）について論じる必要があります。
もしこれらに心当たりがある方は、履歴書･職務経歴書の添削に強い転職エージェント「＃就職しよう」までごお気軽に相談ください！
＃就職しよう＿現在募集中の求人一部抽出
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大手総合人材会社を経て、リクルートライフスタイルに勤務。その後、現在の株式会社アドバンスフローを設立し10期目。転職業界15年。転職エージェント業務、派遣業務、新卒代行業務、採用イベント代行業務、業務委託業務など、転職サイト運営業務、面接対策サービスなど転職にまつわる業務を幅広く経験。
担当業界も、金融・不動産・メーカー・商社・IT・マスコミ・小売・官公庁など多岐にわたる。
「＃転職しよう」の特徴
「やりたい仕事ではないのでモチベーションがあがらない」
「将来のキャリアプランが見えない」
悩んでいるときは見通しが立ちづらく、不安を覚えがち。
一人で悩んでもその悩みを解決するのはなかなか難しいものです。
そんなときは、お気軽にご相談ください。
なりたい自分と、現状とのギャップを明確にして、日々何をすべきかはっきりとさせましょう。
転職エージェントサービス「＃転職しよう」では、下記のサービスを実施しています。
- なりたい自分への道筋を見える化
- なりたい自分と現状のギャップを埋められる求人を提案
- 書類選考突破率を上げる履歴書･職務経歴書対策
- 100%の自分を伝えきる面接対策
- なりたい自分を言語化するための自己分析
なぜ「なりたい」を重要視するか。
それはミスマッチを減らしたいからです。早期退職は誰も幸せになりません。
事前に深い調査を実施すれば防げる早期離職が散見されます。
「なりたい」を明確にできている人と、できていない人とでは離職率に差があります。
例えば、人材業界の営業職への転職を希望している方がいるとします。
20代、営業成績で成果を出し、30才までに拠点長になり、年収を500万円にする。
その実績を活かし35歳までにハイスキルのエージェント会社へ転職し年収を700万円にする。
40歳までにエグゼクティブに特化した人材コンサルタントなり年収1000万円を目指す。
一方で、ただなんとなく人が好きだから人材業界の営業職への転職がいいなと感じている人。
やはり差が出てきます。
また、なんとなく給料が高いからこの会社にしようという姿勢で面接に受けると、当然、人事は見抜きます。
一方、将来こうなりたいと語る求職者は前向きで、少々の困難でもめげないと判断します。
あなたが人事ならばどちらの人材を採用したいかは明確なはずです。
でも、「わたしにはやりたいことがない」実はそのような方も、うまく言語化できていないことがほとんどです。なりたい自分は必ずあります。
一緒に探していきましょう！
※もちろん求職者様が深堀を求めていないときは、ライトに相談にのりますのでご安心を！
＃就職しよう＿現在募集中の求人一部抽出
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転職エージェント「＃就職しよう」の宣言
他社の転職エージェントを利用した方の声に、ときおりこのような意見が見受けられます。
- 強引に求人を進められ、嫌な気分がした
- 希望する業界や職種、条件を伝えても、勧められた企業が希望と違うことが多かった
- 申し込みをした転職エージェントがしつこく、断りづらい
- 転職を急かされたり、希望条件の妥協を勧められたりした
- 手数料が高いと思われる特定の求人に転職させようと、何度も説得された
これらはまったく求職者様のためになっておらず、転職エージェントとしてあってはならない姿勢です。
弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』では、求職者様にそのような嫌な思いをさせないため、以下の点を徹底しています。
- キャリアコンサルタントにノルマを課さない
- キャリアコンサルタントによる強引な紹介は一切禁止
キャリアコンサルタントに余計なプレッシャーをかけないことで、求職者様のご希望に寄り添う姿勢を実現させているのです。
弊社では、「転職とは人生の一大イベントであり、求職者様が心から納得して進めていくべき」と強く考えています。
求職者様に合った企業を見つけるまで、とことんサポートさせていただきますので、興味を持たれた方は弊社サービスに登録してみてください。
＃就職しよう＿現在募集中の求人一部抽出
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※ご登録いただいた情報は、ご本人の了承なく求人企業へ知らせることは一切ございません。
「＃就職しよう」転職エージェントサービスの特徴
ティーチングではなく、コーチング
「職場の人間関係」「給与」「労働時間」など、転職に関する悩みや希望はある程度パターンが決まっています。
ただ、自分ひとりだけで言語化するのが難しいため、誰もが頭の中でモヤモヤしてしまうのです。
弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』では
- 一緒にブレスト（ブレインストーミング）をして、悩みや希望を出し尽くす
- 1で出た内容をマインドマップで整理する
- 2で整理した内容に優先順位をつける
という手順で、求職者様の悩みや希望を明確化していきます。
少々時間はかかりますが、悩みや希望は求職者様自身で気づくことが重要です。そのため、ティーチングで答えを教えるのではなく、コーチングで気づきを促すようにしています。
転職に関する悩みや希望のパターンは決まっていても、
「給与が高ければ、他のことは我慢できる」
「転勤がある会社は絶対に避けたい」
「職場の人間関係が自分の性格に合ったところがいい」
といった具合に、何を優先するかは人それぞれです。
一緒にブレストして悩みや希望を整理し、自分の中で絶対に譲れない条件が決まると、その後の転職活動は進めやすくなりますよ。
求人数は4000件以上（提携求人含む）
弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』では、一般では募集されていない“非公開求人”を中心に、4000件以上の求人数を保有しています。
全国に求人があり、職種や条件も幅広いです。条件の例を挙げると
- 残業少なめ
- フレックス勤務
- 年収600万円以上
- 定時退社
- 土日祝休み
- 福利厚生充実
などがあり、より転職の選択肢を広げられます。
さらに、求人票では伝えきれない詳細な情報も、お伝えすることが可能です。
弊社が保有する4000以上の求人の中から、ブレストで明確化された「優先したい条件」に合う会社を見つけていきましょう！
様々な業界の営業求人が多数
弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』で保有する求人は、扱う業界も幅広いです。
ざっと挙げるだけでも、
- IT
- 金融
- 人材
- メディカル
- 不動産
- 建築・土木
- 食品
- 科学
- 機械
- 商社・流通
- サービス
- 広告・出版
という業界の求人があります。
転職する際、「前の会社とは違う業界の会社にしたい」と考える方は多いです。そういう方の希望にも、弊社サービスは対応できます。
面接対策、職務経歴書対策を紹介
転職する際に避けて通れないのが、「面接」「履歴書・職務経歴書」への対策です。
弊社では面接対策のサービスを有料で行っており、そのノウハウを『転職エージェント「＃就職しよう」』に登録していただいた方には「無料」で提供いたします。
弊社の面接対策のサービスの詳細は、以下のページでご確認ください。
↓↓↓
以下は、面接対策のサービスを申し込まれた方の感想です。
26歳、女性
とても丁寧でたくさん貝童なアドバイスを頂きました！お陰で面接準偏の際に感じる不安や疑問もなくなりました。中塚さんは本 当に頑の良い人で、とてもロジカルで、視点も客観的です。自分 が面接の時に考えていなかった面を教えていただき、今回の面接だけではなく、今後人生の面接やコミュニケーションに全部役立てるアドバイスでした。どうもありがとうございました。
24歳、女性
前回と同じような依頓にも関わらず、快く受けてくださり助かりました！
面接全般のノウハウから、今回受ける企業の個別対策まで、幅広 い対策をしていただけました！おかげさまで手応えのある面接に することが出来ました！ありがとうございます。
26歳、男性
とても丁寧でたくさん貝童なアドバイスを頂きました！お陰で面接準偏の際に感じる不安や疑問もなくなりました。中塚さんは本 当に頑の良い人で、とてもロジカルで、視点も客観的です。自分 が面接の時に考えていなかった面を教えていただき、今回の面接だけではなく、今後人生の面接やコミュニケーションに全部役立てるアドバイスでした。どうもありがとうございました。
感想でもおっしゃっていただいたように、この面接対策のサービスは成果をあげています。
このノウハウを「無料」で提供させていただくのは、求職者様が理想の会社への転職を成し遂げるため、できるだけのことをしたいと思うからです。
「求人を紹介して終わり」ではなく、その先まで考えてサポートさせていただきます。
押し売りは絶対しません
大手の転職エージェントの中には、課せられたノルマをクリアするため、求職者様の希望に沿うことなく、強引に求人を押し付ける人もいます。
しかし、弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』では、そのようなことは絶対にいたしません。
求職者様と一緒に伴走し、理想とする会社への転職を実現させていきます。
もし、弊社サービスで保有している求人で希望に合うものがなかった場合でも、保有する求人に固執することはありません。
必要なら求人サイトの利用を進めるなどして、求職者様の希望に沿うことを第一に行動いたします。
大手転職エージェントと弊社の提供できる価値の違い
弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』は、4000以上の求人を保有しているとはいえ、大手に比べるとやはり規模は劣ります。
しかし、小規模だからこそ、求職者様一人ひとりに時間をかけて面談ができるのです。
じっくりブレストして、求職者様の「転職する会社に求める条件」を定義することで、転職を迷いなく行なえます。
ただ求人を紹介するのではなく、「求職者様の希望に合った求人」を紹介することを重視しているのです。
「＃就職しよう」転職エージェントサービスの流れ
ここで改めて、弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』の実際の流れをみていきます。
- 電話やメールで連絡
- コーチング
- 求人のご提案
サービスに登録いただいた方と連絡を取り合って日程調整し、コーチングで「転職したい会社の条件」を定義します。
この定義を曖昧にするとその先の転職活動に差し支えるので、弊社では特に重要視してじっくり話し合います。
条件が確定したら、それに合った求人をご紹介させていただきます。
もし、ご紹介した求人に納得できなければ、遠慮なくお断りいただいて結構です。求人の無理な押しつけはいたしません。
弊社サービスより求職者様にふさわしい転職サイトや転職エージェントを紹介し、求職者様の転職が実現できるよう努力いたします。
＃就職しよう＿現在募集中の求人一部抽出
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※ご登録いただいた情報は、ご本人の了承なく求人企業へ知らせることは一切ございません。
転職エージェントの中塚 章浩の紹介 YouTube
ここまで、弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』の内容について説明してきました。
そうなると、「どんな人が対応してくれるのか」を気にする方もいらっしゃるでしょう。
以下の動画を見ていただければ、弊社サービスの転職エージェント・中塚章浩について、少しお分かりいただけるかなと思います。
僭越ながら、ラジオ・FMアップルで取材していただいたときの動画です。（6:24:35ごろから登場します）
↓↓↓
https://youtu.be/UpiIq7BSNCI?t=23738
中塚 章浩の経験・実績・スキル
引き続き、弊社サービスの転職エージェント・中塚章浩の「経験」「実績」「スキル」をまとめました。
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テンプスタッフ株式会社（現パーソルテンプスタッフ株式会社） に勤務。
派遣業務、紹介予定派遣業務、転職エージェント業務、新卒代行業務、採用イベント代行業務、業務委託業務など、幅広い業務を経験。
担当業界も、金融・不動産・メーカー・商社・IT・マスコミ・小売・官公庁など多岐にわたる。
一般的に、「人生における面接の回数は平均3回」といわれるなか、わたくしは、延べ2,000人近くの面接（派遣スタッフの職場見学を含む）に立ち会うという貴重な経験をしました。
その経験から、面接を突破する人と突破しない人には、ある程度の傾向があることに気づきます。
「面接対策」についてまとめたnoteを公開していますので、興味のある方は読んでみてください。
↓↓↓
https://note.com/akihiroshoku/n/n5b1d4ed36863
面接の傾向を掴んだおかげもあり、採用枠がないなか、株式会社リクルートライフスタイルにご縁をいただき、ホットペッパーの広告を営業する部署で2年勤務いたしました。
その後、株式会社アドバンスフローを設立し、現在9年目を迎えています。
弊社では主に、「Webメディア制作事業」「Web広告運用事業」を行っております。
その中でわたくしが担当するのは、転職情報サイト「#就職しよう」のディレクションと転職エージェント事業です。
数百の転職サイト、転職エージェント、派遣会社を比較・分析してきました。
結果、どのような方法で転職活動を進めていくことが重要か、ブラッシュアップできました。
現在は定期的に、
- 内定を多く取った求職者の方にインタビュー
- 人事担当者にインタビュー
を行っています。
なぜなら、わたくしの考えは所詮、一人の考えにすぎません。
多くの方の考え方を聞いて視野を広げることで、皆様に的確なアドバイスができると考えているからです。
常に、自分の主観とマーケットの需要の重なり具合を確かめ、更新しています。
転職エージェントを利用するメリット・デメリット
求人の内容が詳しく分かる
転職エージェントの紹介する求人は、転職エージェントが日頃からコミュニケーションをとっているクライアント企業のものです。
そのため、転職エージェントは募集企業に関して
- 会社の雰囲気はどうか
- どんな人材を欲しがっているか
- 残業はどのぐらいあるか
- 福利厚生は充実しているか
などの詳しい情報を持っています。
したがって、転職エージェントを利用した転職希望者は、転職サイトなどの求人票だけではわからない内部事情を知れるのです。
なかには、過去に転職支援を行ったときの情報をもとにした「採用選考の傾向とポイント」を教えてもらえることも。
こうした情報を知ったうえで求人に応募できるため、転職後に「なんか違う！」という不一致が起こる確率を減らすことができます。
企業と各種交渉をしてくれる
転職活動では面接日や入社日の調整など、企業とさまざまな連絡を交わすことになります。
複数の企業との連絡を、自分ひとりで行うのは大変です。しかし、転職エージェントを利用すれば、そうした交渉を代行してもらえるうえ、情報の集約や時間・手間の削減ができます。
さらに、年収交渉や内定辞退など自分では言いづらいことも、転職エージェントに相談して交渉を代行してもらうことが可能です。
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- 最初に提示された給料が、その時に働いていた会社より少なかったのですが、交渉によりすこし上げてもらうことができた。もうひとつ、最初の数ヵ月は夜勤をやりたくなかったのですが、交渉により夜勤をなしにできた事が良かった点です。（32歳女性）
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ただこのメリットは、一歩間違えると「求職希望者が主体性を持たず、転職エージェントに言われるがまま進めてしまう」というデメリットにもなりえます。
そうなると、転職がなかなか決まらなかったり、転職できても「こんなはずじゃなかった！」と感じたりすることになるでしょう。
いくら転職エージェントが面倒くさい部分を代行してくれると言っても、転職するのは自分自身ということを忘れず、すべて丸投げするようなことはしないでくださいね。
自分に合った転職エージェントを賢く利用すれば、理想の会社への転職が最短距離でできますよ。
ここで挙げたメリット・デメリットを把握したうえで、転職エージェントを最大限活用してみてください。
＃就職しよう＿現在募集中の求人一部抽出
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Q & A
『転職エージェント「＃就職しよう」』の利用に、料金はかかりますか？
弊社サービス『転職エージェント「＃就職しよう」』は無料です。
コストを気にすることなく、転職活動に集中できますよ。
＃就職しよう＿現在募集中の求人一部抽出
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