【派遣のプロ監修】短期バイト・単発バイトにおすすめ派遣会社ランキング

「短期や単発の派遣バイトを探すなら、どの派遣会社がいいのだろう？」

と思っていませんか？

この記事を読む方が、仕事を探しやすい派遣会社や素敵な勤務先に巡り合えることを心より願っております。

「直接雇用のアルバイト」と「派遣バイト」はどちらがおすすめ？何が違う？

直接雇用のアルバイトと派遣バイトには下記のような違いがあります。

あなたの希望する働き方に合わせて、2つの働き方を組合わせて利用することをおすすめします。

【求人数調査】短期・単発の派遣探しにおすすめの派遣会社ランキング

そこで、Google検索した際に掲載されていた派遣会社25社の「短期・単発求人数（※3ヶ月以内）」を調査すると、以下のような結果となりました。

短期・単発の求人を豊富にもつ派遣会社は、それぞれに特徴があり、求人が多い職種や業種が違う場合があります。

働いてみたい職種が決まっている方は、希望職種の求人が多い派遣会社も意識して登録すると、よりいい派遣求人が見つかりやすくなります。

※掲載の情報は2022年9月時点で多い職種をピックアップしたものであり、参考のひとつとしてご利用ください。

ここからは、求人数ランキング上位3社の特徴や取り扱っている求人の職種など、詳しい情報をご紹介します。

【求人数第1位】バイトレ

画像引用元：「バイトレ」公式サイト

※掲載情報は2022年9月時点の情報です／単発求人の順位は、WEBサイト上で単発求人の検索ができる派遣会社のみで比較した順位です

【求人数第2位】マックスサポート

画像引用元：「マックスサポート」公式サイト

※掲載情報は2022年9月時点の情報です／単発求人の順位は、WEBサイト上で単発求人の検索ができる派遣会社のみで比較した順位です

【求人数第3位】フルキャスト

画像引用元：「フルキャスト」公式サイト

※掲載情報は2022年9月時点の情報です／単発求人の順位は、WEBサイト上で単発求人の検索ができる派遣会社のみで比較した順位です

【編集部直接取材】短期・単発に特化したおすすめ派遣会社2選

株式会社ツナグ・スタッフィング

画像引用元：株式会社ツナグ・スタッフィング

株式会社アドミック

画像引用元：株式会社アドミック

【おすすめ①】短期・単発バイト探しにおすすめの求人サイト3選

そこで、Googleで「バイト　求人サイト　おすすめ」で検索した際に掲載されていた求人サイトの短期（3ヶ月以内）・単発（1日のみ）バイトの求人数を比較すると、以下のような結果となりました。

各求人サイトに掲載されている短期・単発の求人は、どのような仕事内容が多いのでしょうか。

上記求人数ランキングの順に、掲載されている求人に多い職種や仕事内容の上位3つを一覧にしました。

ここからは、ランキング上位5件の求人サイトについて、詳しくご紹介します。

【求人数第1位】タウンワーク

画像引用元：「タウンワーク」公式サイト

【求人数第2位】マイナビバイト

画像引用元：「マイナビバイト」公式サイト

【求人数第3位】バイトル

画像引用元：「バイトル」公式サイト

【おすすめ③】派遣求人情報に特化した求人サイト3選

派遣求人サイトでは、様々な派遣会社が求人を掲載しているので、待遇や条件を幅広く比較するのに便利です。

そこで今回は、「短期・単発バイト」の仕事を探している方がよく見ている3つの派遣求人サイトを紹介します。

短期・単発の仕事を探す際に参考にしてみて下さい。

①リクナビ派遣

画像引用元：「リクナビ派遣」公式サイト

②エン派遣

画像引用元：「エン派遣」公式サイト

③はたらこねっと

画像引用元：「はたらこねっと」公式サイト

【おすすめ②】面接なし・面接不要の単発バイトが探せる求人サイト3選

ここでは、面接なしの単発バイトに特化した求人サイト、求人アプリを紹介します。

単発バイトを探しいる方、スキマ時間を有効活用したい方におすすめです。

①Timee（タイミー）

画像引用元:Timee

②Shotworks（ショットワークス）

画像引用元：「ショットワークス」公式サイト

③おてつだいネットワークス

引用元：おてつだいネットワークス（公式サイト）

【おてつだいネットワークス】おすすめのポイント

1. 短期・単発バイト専門の求人サイト
2. 大手人材派遣会社フルキャストが運営しているサイトなので安心して働くことができる
3. 履歴書不要、面談・面接なし！説明会などへの参加も不要
4. 「働きたい」と思ったらすぐに応募できる！当日の応募も可能
5. 検索機能がシンプルなので、希望の求人にすぐにたどり着ける(下記画像参照)

引用元：おてつだいネットワークス（公式サイト）

求人の詳細／応募方法など

職種 (一例)	・飲食、フード系 ・接客、販売系 ・キャンペーン、イベント ・清掃、軽作業系 ・配送、物流系 ・建築、土木、製造系 ・オフィス、営業系 ・その他の職種
対応地域	全国
求人数	※公式サイトで求人総数の確認不可
応募の方法	・希望に合う求人があれば「応募する」ボタンをクリックする。24時間以内に採用・不採用の連絡が来る
年齢制限	16歳(高校生)以上の方

会社概要

運営会社	株式会社おてつだいネットワークス
会社設立	2011年5月 ※「おてつだいネットワークス」を2006年から運用していた株式会社ロケーションバリューの完全子会社として設立
サービス 提供開始	2006年4月 ※旧運営会社：株式会社ロケーションバリューによりサービス開始

※情報調査日:2021年6月1日

短期・単発の仕事にはどんな職種がある？

短期・単発の仕事には様々な職種があります。

ここでは、短期・単発の仕事のなかでも「人気が高い職種」や「求人数が多い職種」の主な仕事内容について紹介します。

【FAQ】「短期・単発の派遣バイト」に関するよくある質問

短期・単発でよくある質問をまとめました。
あなたのお仕事探しの参考になれば幸いです。

短期・単発バイトを探す方法は？

短期・単発のバイトを探す方法には、主に以下の2つがあります。

どちらの方法にもメリットがあるため、短期・単発バイトを探すならどちらも活用することをおすすめします。

単発バイトは安全？危ない求人もあるの？

短期・単発バイトの中には、まれに「怪しい求人」や「危ない求人」が紛れている場合があります。

具体的には
「勤務先がブラック企業で、とにかく空気が悪く働きにくかった」
「労働時間が求人票より長ったのに残業代がでない」
「仕事内容が求人票と全く違った」
「犯罪に近い仕事内容を告げられた」
このような怪しいバイト・危ないバイトも世の中には存在します。

こういった怪しいバイト・危ないバイトを避けるためには
「求人情報の詳細をきちんと確認する」
「勤務先の企業の口コミを確認する」
「知人や友人で勤務先で働いたことがある人がいれば話を聞く」
「派遣会社を通じて派遣バイトをする場合は、派遣会社の担当者に派遣先企業について実情を質問する」
といった形で情報収集をすることが大切です。

またこの他にも「仕事内容や勤務時間に対して時給が相場よりも高すぎる求人」や「仕事の詳細がほとんど記載されていない求人」は、怪しいバイトや危ないバイトである可能性もあるため、なるべく避けることをおすすめします。

短期・単発バイトは掛け持ちできる？

勤務先や派遣会社によって異なりますが、掛け持ちできる場合が多いです。

複数の仕事を掛け持ちしたい場合は、勤務先や派遣会社に事前に確認しましょう。

ただし、たとえ掛け持ちがOKでも、勤務日時の重複や、いずれかの仕事で遅刻や早退が必要になる事態は避けなければいけません。

スケジュール管理に不安がある方は、まずは1つの仕事をしっかり務めましょう。

短期・単発バイトはその日に給料をもらえる？

短期・単発バイトの場合、勤務した翌日や1週間後に給料を振り込んでもらえる求人は多くあります。

これらは勤務先や派遣会社によって異なるため、必ず事前に給与の振り込み日を確認してから応募しましょう。

短期・単発の給料（バイト代）は手渡しでもらえる？

一般的に給料の支払い方法で多いのは「銀行振込」ですが、短期・単発バイトの給料は、派遣会社や勤務先企業によっては銀行振込ではなく、給料を手渡しで受け取れる場合もあります。

また、手渡しには「当日手渡し」と「後日手渡し」の2パターンがありますので、「当日給与を受け取りたい！」と考えている場合は、「手渡しのタイミング」について事前に確認することが大切です。

時給が高い短期・単発バイトの職種はなに？

短期・単発バイトの中で時給が高い職種は、地域や季節によって異なります。

比較的時給が高いのは、以下のような職種です。

• イベントスタッフで設営や撤去作業などの肉体労働を行う仕事
• クリスマスケーキの製造や年末年始の販売スタッフなど「イベントの日」や「休みの日」出勤する仕事
• 人手が不足している観光地でのリゾートバイト

その他にも、求人検索を行うタイミングによって、同じような仕事内容でも時給が異なる場合があるので、仕事探しの際は詳細をよく確認するとよいでしょう。

短期・単発の派遣バイトの契約期間中に退職することは可能？

A.短期・単発バイトは、その期間しっかり働くことを前提として採用されています。そのため、決められた就業期間の途中で退職するのは、原則としてはよくありません。

事前にスケジュールなど確認した上で応募しましょう。

契約期間中に退職したり、ドタキャンしたりすると、派遣会社からの信頼が薄れ、それ以降派遣会社から求人を紹介してもらえなくなる可能性もあります。

ただし、急病、怪我、ご身内の不幸などやむを得ない事情がある場合は、派遣会社に相談しましょう。

短期バイトでも派遣会社で雇用保険に入れるの？

加入できる場合があります。

雇用保険の加入条件には「31日以上雇用される見込みがあること」という内容があります。その点、日雇い派遣労働者は30日以内の契約で働くことから、雇用保険に加入するための条件を満たしていません。

しかし、日雇い派遣労働者であっても、雇用保険に加入できないわけではありません。

事実、厚生労働省は日雇い派遣労働者に向けて、日雇労働求職者給付金という制度を用意しています。日雇い派遣で働く方が失業したときに雇用保険制度の給付金を支給してくれる仕組みです。

なお、雇用保険加入の前提として日雇い手帳の交付を受けなければなりません。派遣会社は賃金を支払うごとに日雇い手帳に印紙を貼付することになっています。

日雇い手帳の印紙が2か月間で26枚以上貼られていると、翌月に派遣先がなかった場合に給付金を受給できます。

参考：
雇用保険に加入していますか～日雇い派遣労働者の皆様へ～（厚生労働省）
日雇派遣労働者の方へ～日雇労働求職者給付金について～（厚生労働省）

単発の派遣バイトでダブルワークはできるのか？

ダブルワークは法律的には認められていますが、派遣会社や派遣先企業によっては就業規則などによって禁止されていることがあります。

もちろん就業規則でダブルワークを認めている派遣会社や派遣先企業もあります。

しかし、就業規則でダブルワークや副業が禁止とされているにもかかわらず、2つ以上の仕事を掛け持ちした場合は、就業規則違反となってしまいます。

有期雇用派遣と、無期雇用派遣など関係なく派遣会社の就業規則に則って対応していかなければなりません。

「短期派遣」ってどのくらいの期間働くことが多い？

短期の派遣の期間は求人によって異なりますが、数週間〜3ヶ月が一般的です。

「短期」として募集をしている求人は基本的には、一時的に人手が不足している為募集をしています。

求人内容に「延長の可能性あり」と書かれている場合でも「長期的に契約更新をする可能性が高い」という意味ではなく、「仕事が延長になる可能性がある」という意味なので期間が大きく延長されることはありません。

派遣会社の単発バイトでも職歴は重要視されるのか？

派遣会社の単発バイトでは職歴はそこまでは重要視されていません。

単発バイトの場合は、軽作業などが中心でスキルを不要とする求人が多く募集されています。

派遣会社の単発バイトで多いのが、倉庫内での梱包作業や伝票・ラベル貼りなどの求人が特に多いです。

特に夏休みや冬休みになると単発バイトの求人が増えてくるので学生にも非常に人気です。

派遣会社の単発バイトは派遣で初めて働く方にもぴったりな求人なのでおすすめです。

日雇い派遣と単発バイトの違いとは？

日雇い派遣と単発バイトの大きな違いは雇用契約を結ぶ相手が違います。

日雇い派遣の場合は、派遣会社との雇用契約となり日雇い派遣は原則禁止の為一部例外に当てはまる人のみ日雇い派遣が可能です。

日雇い派遣の一部例外とは下記です。

単発バイトは、直接働く企業と雇用契約を結びます。日数は１日から数日の物が多く、イベントスタッフやサンプリングスタッフなどがあります。

日雇い派遣の例外に当てはまらない場合は単発バイトを探してみましょう。

短期・単発のバイトの志望動機はどうすればよい？

短期・単発のバイトに応募する際の志望動機は以下の内容を参考に作成するとよいでしょう。

【直接雇用のアルバイトの場合】

• 短期・単発のアルバイトの場合は、長期のアルバイトと比べ志望動機を細かく確認される可能性は低いです。「この仕事を選んだ理由」を簡潔まとめて伝えるとよいでしょう。

【派遣バイトの場合】

• 派遣バイトの場合、応募書類の準備や面接の必要がないため、志望動機を準備する必要はありません

登録なしの単発バイトは明日からでもすぐに働けるの？

登録なしの単発バイトは明日からでもすぐに働ける場合があります。

求人の内容にもよりますが、急遽人員が不足していて派遣先企業ですぐにでも人手が欲しい場合は即日勤務できる可能性があります。

ただし、勤務日が限定されている場合などは即日勤務は難しいのでどうしても即日働きたい場合は派遣会社に相談して即日勤務が可能な単発バイトを紹介してもらいましょう。

業種や時期にもよりますが、特に夏休みなどの期間は単発バイトも多く募集されており即日勤務ができる可能性が高いので狙い目です。

女性におすすめの日雇い派遣の職種とは？

女性におすすめの日雇い派遣の職種は軽作業やサンプリングスタッフなどがおすすめです。

倉庫や工場内での作業が得意な方は、検品やシール・ラベル貼り、ピッキング、梱包などの軽作業がおすすめです。

倉庫や工場内の軽作業は未経験OKとされている事も多く、日雇い派遣の中でも働きやすい職種でもあります。

人と接することが好きな方はサンプリングや販売の仕事もあるのでおすすめです。

ただ、サンプリングや販売の仕事は経験を問われる場合もあるので事前に派遣会社に確認してみましょう。

単発バイトは女性の比率が高い？

「単発バイト」は男女ともに人気がある働き方のため、必ずしも女性の比率が高いという訳ではありません。

単発バイトには様々な職種があります。

設営スタッフや配送スタッフなど一部の職種は「力仕事が多い」「体力的な理由」などから「男性のみ募集」としている場合もあります。

また、イベント会場の受付や案内スタッフなど、接客業務がメインの仕事の場合は、比較的女性スタッフが多い可能性があります。

高校生でも短期・単発バイトはできる？

直接雇用の短期・単発バイトは、高校生でも問題ありませんが、派遣の場合は以下の理由から求人が見つからない可能性があります。

1. 派遣求人は即戦力となる人が必要となり、高校生には難しいことが多いため
2. 高校生の就業は、法律によって制限がされているため

派遣会社によっては、「18歳以上（高卒以上）であること」を派遣登録の条件にしているところもあるなど、高校生は派遣で働くのが難しいのです。

ただ高校生OKとしている派遣会社も少なからずあるため、気になる派遣会社があったら高校生OKかどうかを確認しましょう。

また直接雇用の短期・単発バイトは、高校生でも応募できる求人が多数ありますので、派遣会社が見つからないという場合は、求人サイトを利用して直接雇用の短期・単発バイトを探してみるとより早くバイトが見つかりやすくなります。

大学生や高校生には派遣バイトよりも直接雇用のアルバイトがおすすめって本当？

大学生や高校生など学生の方がアルバイトを探す場合は「派遣バイト」よりも「企業の直接雇用のアルバイト」として働くほうがおすすめです。

なぜなら、学生向けの派遣バイトの求人数は非常に少ないからです。

学生が応募でいる派遣バイトは勤務地や職種が限られています。なので、

「いますぐ働きたい！」
「学校の近くで働きたい！」
「〇〇の仕事を経験したい！」
といった目的がしっかりとある場合は求人サイトや求人情報誌を利用して、通常のアルバイト募集の求人に応募することをおすすめします。

高校生の初バイトにおすすめの職種は？

初めてアルバイトをする高校生におすすめの職種は以下の通りです。

• コンビニスタッフ
• 飲食店スタッフ
• スーパーや小売業のレジや品出しスタッフ
• 軽作業

これらの仕事は「未経験者」や「高校生」を募集している場合が多く、同世代のアルバイトスタッフと一緒に働く機会が多いです。

また、高校生の中で「派遣バイト」を探している方には、軽作業の仕事をおすすめします。

高校生向けの派遣バイトの求人は「軽作業」の求人が多いです。

主に倉庫内や工場内での作業が多く、商品の検品や箱詰め、ピッキングなどの軽作業が特に募集されています。

軽作業の中は仕事内容が簡単なものや、単純作業を繰り返す場合が多いため、仕事内容を覚えるのが簡単なので初めてのアルバイトをする方におすすめです。

大学生の派遣バイトにおすすめ職種は？

大学生の派遣バイトにおすすめなのは主に以下の職種です。

• 軽作業
• コールセンター
• イベントスタッフ
• 搬入出・引越しスタッフ
• 接客・販売スタッフ
• リゾートバイトスタッフ

軽作業やコールセンターは派遣バイトの中でも比較的求人数が豊富な職種です。

音楽フェスやコンサートのイベントスタッフは学生に人気の高い職種です。

また、大学生には夏休みや冬休みの長期休暇を利用してリゾートバイトを行う方もいます。

▼関連記事▼
>>ライブ・イベントスタッフのバイト探しにおすすめの派遣会社を紹介！
>>試験監督の仕事探しにおすすめの「求人サイト」と「登録制アルバイトスタッフ」
>>サンプリングのおすすめ求人サイトはどこ？
>>シール貼り・ティッシュ配りの仕事でおすすめ派遣会社！
>>リゾートバイトでおすすめの派遣会社ランキング！口コミも掲載
>>コンビニ派遣の派遣会社おすすめランキング！

【FAQ】「派遣」に関するよくある質問

「派遣」とはどんな働き方？

「派遣」とは、まず派遣会社に登録したうえで、派遣会社のスタッフとして派遣先で仕事をする働き方です。

短期・単発で働く派遣の仕事のことを、「派遣バイト」「登録制バイト」と称することもあります。

「直接雇用」とは、働く会社と直接雇用契約を結んで仕事をする働き方で、雇用形態としては「社員」や「アルバイト」となります。

仕事中の指示を働く会社の担当者から受けるのは、派遣でも直接雇用でも同じです。

一方で、直接雇用の場合は働く会社から給料を受け取るのに対して、派遣の場合は派遣会社から給料をもらいます。また、遅刻や欠勤などが発生した際、派遣の場合は「派遣会社」と「勤務（派遣先）」の両方に連絡する必要があります。

派遣の登録は派遣会社に行けばいい？

派遣の登録は、派遣会社に行って登録する「来社登録」と、派遣会社には行かずにインターネットで登録する「WEB登録」があります（派遣会社によっては「WEB登録」に対応していないところもあります）。

どちらの登録方法がいいかは、住んでいる地域や状況などによって異なるため、ご自身に最良の方法を選択しましょう。

来社登録のメリット

派遣会社の担当者と直接会って話ができる

WEB登録のメリット

インターネット環境があればいつでも登録できる

派遣の登録はどんなことをするの？

派遣の登録では、登録者が派遣会社に対して「住所などの個人情報」や「仕事の希望」などを伝えます。

派遣会社は、この登録で得た情報をもとに、希望に合う求人や興味をもたれそうな求人を探して紹介してくれます。

なお、派遣登録の際、派遣会社の担当者は「この人に仕事を紹介しても大丈夫か」という見極めも行っています。

仕事を紹介してもらうためには、虚偽の情報を登録しない、来社登録では身だしなみや態度に気をつかうといったことに注意を払いましょう。

派遣の登録に必要なものってなに？

派遣の登録には、以下のような書類を提出・提示する必要があります。

1. 身分証明書
2. 仕事の経歴がわかるもの
3. 給与を振り込む口座の情報がわかるもの

派遣会社によっては、これらのほかにも必要となるものがある場合もあります。登録の前に必ずご確認ください。

派遣に登録したら必ず仕事しないといけない？

派遣登録後、一切仕事することなく退会することになっても、全く問題ありません。

派遣登録したあとは、希望条件に合う求人があれば派遣会社から連絡が入ります。そのため、仕事しなければいけない気持ちになる方も少なからずいらっしゃいますが、希望しない場合は無理に働く必要はありません。

希望条件や働ける状況はその時々で変化します。紹介されたときに「今は仕事できない」「紹介された求人が希望と違う」と判断した場合は、その旨を担当者に伝えれば、派遣会社から無理強いされることもありません。

まとめ

この記事をまとめると、

短期・単発の派遣バイトの仕事探しにおすすめの派遣会社は、短期・単発の求人が一番多い
「バイトレ」です。

求人数の多い派遣会社を利用すれば選択肢が広がり、希望の求人に巡り合う確率が高まります。

製造・軽作業や飲食の短期・単発求人が多い派遣会社も
「フルキャスト」です。

営業・販売が多い派遣会社は、
「テンプスタッフ」です。

事務・オフィスワークが多い派遣会社は、
「スタッフサービス」です。

自分の希望職種の求人が多い派遣会社に登録しておくと、より自分の希望に合う求人に巡り合いやすくなります。

この記事が、あなたのバイト探しのお役に立てば幸いです。