派遣事務を辞めたいと思った5つの理由とは?辞めずに乗り切る3つのコツも紹介

「派遣事務の仕事を辞めた人は何が原因だったのだろう?どんなことが辛いのか?辞めずに乗り切るコツを知りたい!」と困っていませんか?

派遣事務を辞めた人は何が原因だったのか?派遣事務に応募する前に知りたいと思いますよね。派遣事務を辞める決断した人が何を辛いと感じたのかが分かれば、自分がそれに耐えられるか判断することができるはずです。

そんなみなさんに朗報です!この記事では派遣事務を辞めることになった原因と辞めずに乗り切るコツを詳しく解説しています。

派遣社員を7年経験した私。派遣事務の仕事を熟知しているので、この仕事が抱える問題や辛さをよく知っています。また、どうすれば乗り切れるかも分かっているので詳しく解説できるんです!

派遣事務は慣れてしまえば働きやすい仕事。多くの人が辞めたいと思った原因が自分にとって乗り越えられるものなら、あとは頑張るのみです!派遣事務として頑張りたいと考える皆さんの希望が叶うことを祈っています。

この記事の管理者株式会社アドバンスフロー
転職エージェント 兼 元派遣会社勤務 中塚 章浩

大手総合人材会社を経て、リクルートに勤務。その後、現在の株式会社アドバンスフローを設立。派遣業務、転職エージェント業務、新卒採用代行業務など、幅広い業務を経験。

派遣事務を辞めたいと思った5つの理由

退職願いを上司に提出する派遣事務社員

派遣事務の仕事を辞めたいと思う原因は、この仕事が持つ特徴にあります。その特徴を頭で理解していても、実際に働いてみると納得できないことばかりなのです。派遣事務の仕事内容と立場をよく理解することから始めましょう。

派遣事務が一人しかおらず肩身が狭い

派遣された会社の部門に派遣事務が一人しかいない環境だと、自分以外はすべて正社員となるので肩身が狭くなり、辞めたくなることがあります。

正社員が重要な仕事の打ち合わせをしている中でも、派遣事務は通常通りのデスクワークです。正社員の仕事内容が把握できず、一人で黙々と事務をするというのは精神的にきつくなります。

高いスキルを持つ派遣事務はプライドがあるので、特に肩身が狭いと感じるでしょう。また、正社員なのに派遣事務に近い業務をしている人が近くにいた場合、その人との待遇差に不満を感じて辞めたくなることも考えられます。

何から何まで仕事を押し付けられる

「事務仕事のみ」と正式契約されていない派遣先で働くと、事務以外の雑務まで押し付けられ、仕事を辞めたくなることがあります。

仕事内容の指定が約束されていない場合は、お茶出しやコピー取り、電話番などの雑務を派遣事務に任せても、契約違反にはなりません。そのため、仕事内容を曖昧にし、派遣事務にこれらの雑務を肩代わりさせる派遣先は多いです。

パソコンを使って事務仕事をテキパキこなす派遣社員をイメージしていたのに、実際は雑用がメインとなれば、仕事への情熱も冷めてしまいますね。しかし、現実問題として、派遣事務に雑務と庶務への対応も求める派遣先がほとんどだと理解しておきましょう。

以前勤めていた派遣事務と比較される

派遣事務を定期的に入れ替えている会社に勤めると、以前に働いていた派遣事務と比較されることが多く、仕事を辞めたくなることがあります。

ただでさえ、入ってすぐは仕事を覚えるのに精一杯なのに、そのうえ他の人と比較をされれば、誰でも嫌な思いをするでしょう。特に、仕事ができる人の後任になってしまうと、その人と同じだけの能力やスピードをすぐ求められることになるので、プレッシャーは大きなものになります。

また、忙しい時期だけ派遣事務を雇うという会社では、とにかく即戦力が求められます。この場合、前任者との比較はあまりされないでしょうが、スキルをきちんと身につけた上で就職しないと、周囲から白い目で見られるようになるでしょう。

自分のスキルを活かせる職場ではなかった

派遣社員としての経験もスキルも十分あるのに、派遣先ではそれらがまったく活かせないとなると、やりがいが感じられずに辞めたくなることがあります。

例えば、ハイレベルのPCスキルを持ち、英会話ができ、書類管理はお手のものという人が、パソコンを使うのは簡単な表計算のみ、英会話は不要、書類のファイリングはずさんという派遣先に配属されてしまえば、辞めたくもなるでしょう。

こうしたミスマッチを防ぐためにも、自分の持つスキルや経験は派遣会社にしっかりと伝え、派遣先の仕事内容をきちんとチェックするようにしましょう。

職場の人間関係が悪い

派遣先での人間関係が良くない場合、仕事内容に不満はなくても、辞めたいという気持ちは強くなります。

待遇や責任の違いがあるため、派遣事務に対して差別意識を持つ社員が存在するのは事実です。もし、派遣先にそんな人がいた場合、精神的につらくなって仕事は長続きはしないでしょう。

社内の人間関係については、実際に働いてみないとわかりません。どうしても人間関係に我慢できないようなら、できるだけ早く派遣先を変更したほうが自分のためです。

辞めずに乗り切るための3つのコツ

辞めずに乗り切る3つのコツをアドバイスする女性

派遣事務を選んだみなさんは、この仕事にメリットを感じたからこそ応募したのでしょう。
それなのに、泣く泣く辞めなければならないのはとても残念なことです。

派遣事務という仕事に対する意欲を無駄にしないためにも、トラブルが起きても乗り切るコツをしっかり理解し、胸に刻み込んでから応募しましょう!

派遣事務という自分の立場を割り切る

大抵の会社は派遣事務と正社員の立場を分けているため、派遣事務として働く場合は立場を割り切って働くようにしましょう。

「事務のみ担当」という契約がなく派遣された場合、企業は正社員が処理しきれない雑務を派遣社員に任せてきます。正社員は重要業務、派遣事務はサポート業務、という立場に位置付けられるのです。

正社員よりPCスキルが高かったとしても、派遣事務に重要業務を与えることはほぼありません。そうした現実を割り切って働くと、気持ちに余裕ができ、周囲とも打ち解けられるでしょう。

派遣会社に環境改善を訴える

仕事内容が事前の契約内容とあまりにかけ離れている場合は、派遣会社に相談して環境改善を訴えましょう。

ポイントは、派遣会社を上手に利用することです。派遣事務個人で環境改善を訴えても流されるだけでしょうが、派遣会社からの正式な訴えとなれば、派遣先も動かざるを得なくなります。

我慢ばかりでは、何度転職しても同じことが繰り返されます。派遣会社という後ろ盾がいるメリットを、有効活用しましょう。

派遣先に深入りしない

派遣事務は派遣先に長く勤めるわけではないので、「会社の人は今だけの人間関係だ」と考え、深入りしないようにしましょう。

Aさんの愚痴を聞き、Bさんの悪口を聞き、Cさんの悩みを聞くなどしているうちに、派遣先の人間関係にどっぷりはまり、トラブルに巻き込まれることも考えられます。

余計なストレスを抱え込まないためにも、軽い付き合いをキープしましょう。

【FAQ】派遣事務に関するよくある質問

営業事務の仕事はつらい?きつい?

「営業事務」と検索すると「つらい」「きつい」といった単語が出てきます。

理由は業務内容が「社内」と「社外」の仕事を併せ持つために業務内容が多いことが原因です。
社内社外の仕事をどれから手を付けていいかわからないために「つらい」「きつい」と感じることがあります。

社内では営業のサポートとして動くため「13時までに会議のパソコンを用意をして」「15時までにA社に行くからそれまでに資料を作っておいて」「B社に部品のパーツを○月○日までに付くように手配して」「C社から商品代金をもらってきたから本社へ振込しておいて」など1日にまったく違う仕事が入るため、臨機応変さやスケジュールを把握しておく必要があります。

また商品数が多い卸会社やメーカーによっては、受発注のスピードや正確性も求められるために残業が多い営業事務もあります。

ですが、派遣会社の営業事務は基本的に残業はないため、未経験者でも安心して働くことが出来ます。

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派遣事務の仕事内容は楽?それともきつい?

派遣事務の仕事内容はデスクワークが中心であり、楽と感じる方もいれば、きついと感じる方もいます。

初めて派遣事務になろうという方だとイメージが湧きにくいと思うので、いくつか特徴を解説します。

【①決まった作業を繰り返す、ルーチンワークが多め】
  • 派遣事務の仕事内容は、決められた作業を繰り返す性質の仕事、いわゆるルーチンワークが多い傾向にあります。
    頭を使わないなら楽でいいなと思うかもしれませんが、場合によっては数日〜数週間ずっとその作業が続く場合もあります。
    自分が黙々と同じことを続けることに飽きる方だと思うなら、きついと感じる可能性があります。
【②デスクワークで眼精疲労や腰痛になりやすい】
  • 派遣事務はデスクワークでPCを使う仕事が多いため、何日か連続すると肉体的な疲労を感じやすい特徴があります。
    ディスプレイの見すぎによる眼精疲労や、座りっぱなしによる肩こり腰痛が代表的です。
    日頃からスポーツやジム通いの習慣があれば問題ないのですが、もし既に腰痛持ちであるのなら悪化する危険もあります。
【③PCの操作スキルやシステムの理解が必要】
  • 派遣事務の仕事では、PCの操作スキルが日常使用以上に必要になります。
    スマホしか触ることがない、説明書は読んだことがないという場合には辛くなるかもしれません。
    逆に、日頃からPCを触る機会が多かったり、物事の仕組みを理解するのに苦労しない方には問題にならないでしょう。

派遣事務の仕事は激務の場合が多い?

派遣事務の仕事は必ずしも激務とは限りません。

派遣事務の内容には大きく分けて一般事務・営業事務・経理事務・総務事務の4種類があります。

基本的には派遣は即戦力が求められるので、派遣事務ではある程度のパソコンのスキルは求められます。

一般事務では、未経験歓迎の求人も多いですが営業事務・経理事務・総務事務などはそれぞれの専門的な知識やスキルが必要とされています。

派遣事務が激務と言われているのは、感じ方は人それぞれですが一般事務であってもある程度の入力スピードは必要となり、1日パソコンに向かって作業するので慣れてない人にとっては激務に感じる場合が多い様です。

事務の仕事が初めての場合は、ご自身の経験やスキルに合った派遣事務の求人を選ぶ様にしましょう。

まとめ

派遣事務を辞めずに済むコツは仕事と立場を理解すること

派遣事務は一般的な仕事に思えますが、正社員の中に入っていくという特殊な部分も持ち合わせています。
ここをよく理解して仕事の内容や立場をわきまえ、派遣会社をしっかり活用すれば、辞めたい状況にならずに済むものです。
この記事をまとめると、「実際に派遣事務の仕事に就く前に、起こりうるトラブルやそれを回避するコツを理解しておきましょう」ということになります。

事前にちゃんと理解しておけば、派遣事務という仕事でストレスなく働くことができるでしょう!この記事が、あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。

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