外部自己分析結果

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自己分析の結果

自己分析の結果

自己分析ツールについて

  • ツール名: RCAP(就職活動や自己理解を深めるための診断プログラム)
  • 対象: 2万人の社会人を対象に調査
  • 目的: 興味、価値観、思考をデータベース化し、自己理解を深める

診断結果

  • インターナル傾向が強い:
    • 自分の役割を自ら考える
    • 成果にこだわる
    • 自分で工夫する
    • 大きな決断を任される環境が好ましい
    • 個人の責任を重んじる職場が理想
  • 心地よい仕事環境:
    • リスクを楽しみ、変化を好む
    • 多様な環境や人々と関わることを求める
    • 予測不能な状況を好む
  • 職業適性:
    • スポーツインストラクターなどが向いている
    • 総務などの業務は不向き
  • 職業への志向:
    • 多くの人に注目されたい
    • 自分の役立っていることを実感したい
    • 多くの人と協力して仕事をしたい
    • データ分析が好き
    • 社会の役に立ちたい
    • 起業家志向がある
    • 創造力を発揮することに興味がある

今後の行動指針

  • 譲れない価値観:
    • 自分もそんな人間でありたいという思い
    • 白黒はっきりさせたい性格
  • 希望する条件:
    • デスクワークだけでなく、アクティブに動きたい
  • 絶対に嫌なこと:
    • パワハラがある組織
  • できれば避けたいこと:
    • 自分の意見が尊重されない環境


この記事の執筆者
「法人派遣マッチング」ならびに
転職エージェント「♯就職しよう」運営
株式会社アドバンスフロー 代表取締役 中塚 章浩

大手人材サービス会社在籍で2,000名以上の就業に携わり、
「自分に合った派遣会社や人材紹介会社を選ぶ重要性」 を肌で感じてきました。この記事の執筆を通して、派遣会社や人材紹介会社を選ぶ際のミスマッチを少しでも解消できればと思っています。
現在、派遣会社と企業をつなぐ「法人派遣マッチング」と求職者と企業をつなぐ「転職エージェントサービス」を運営しており、それらから得られる最新情報をお伝えするべく、随時、記事の編集や更新も行っています。

経歴
パーソルテンプスタッフ株式会社に在籍後、2010年に株式会社アドバンスフローを設立し、求職者向け情報サイト「♯就職しよう」を運営。現在、#就職しようの執筆とともに、転職・就職などHR領域に関するサービスを多数展開中。 ・執筆者の詳しい経歴はコチラ
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