株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter
パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。
「仕事を辞めてしまって、後悔しないかな？」
「できることなら円満退職したいな」
仕事を辞めたいと思っても、漠然とした無数の悩みや不安はあるものですよね。
この記事では「仕事を辞めたいと思っている方の不安や疑問」を解決します！
具体的には…
このような点について詳しく説明しています。
今すぐ転職する気がないという方も、即転職したい方も、これを読めば「転職」を現実的に考えることができるようになり、円満退職するところまでを描けるようになるのではないでしょうか。
この記事を読んで、仕事を辞めたいと悩んでいる方はぜひ、新しい人生を一歩踏み出してもらいたいです。
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目次
転職してよかったと思っている人は圧倒的多数の約9割！
過去に転職したことのある方391名に「転職してよかったですか？」とアンケートしたところ、87％の方が「よかった」と答えています。
転職を迷っている方には、転職の後押しとなるアンケート結果ですね。
30代40代の女性は「転職して悪かった」と答える方が2倍になる
どの世代も「転職してよかった」と答えている方が圧倒的に多いですが、「30代女性」と「40代女性」については「転職して悪かった」と答えた割合が他の性別・年代に比べて2倍高い約20％となりました。
30代40代の女性の「転職して悪かった」と答えた理由は、「給与が下がった」「焦って就活したので、納得のいくところで働けなかった」などでした。
この結果から、30代40代の女性は時間をかけて丁寧に慎重に就活する必要があります。
ただそれでも8割の方が「転職してよかった」と回答しているので、転職は前向きに検討してよいでしょう。
「転職成功者」の「退職した理由はなに？」
ここでは「転職成功者」の退職した理由をアンケートしています。
どの世代も退職理由がネガティブな理由の「人間関係」「給与の不満」「残業や休日に不満」が、ポジティブな理由の「他の仕事がしたい」「キャリアアップ」を上回る結果となりました。
ネガティブな理由で転職しても、「転職は成功できる」裏付けとなるので、仕事を辞めたいと悩んでいる方には後押しとなる結果です。
ここからは年代別のアンケート詳細となるので、確認してみてください。
「第二新卒の転職成功者」が「退職した理由はなに？」
第二新卒（新卒3年目までに退職した方）の転職成功者の退職理由は「人間関係」が最も多く、「他の仕事がしたい」「給与の不満」「残業や休日に不満」「将来性が不安」と続きました。
どの世代も「人間関係」という退職理由は上位に入りますが、なかでも第二新卒は社会人として組織に慣れていないためか、4分の1がその理由であり、ダントツのトップとなりました。
「20代後半の転職成功者」が「退職した理由はなに？」
20代後半の転職成功者の退職理由は「他の仕事がしたい」が最も多く「給与の不満」「人間関係」「将来が不安」「残業や休日に不満」「キャリアアップ」と続きました。
仕事に慣れてきているせいか、20代後半の退職理由の1位は「他の仕事がしたい」と仕事内容が理由でした。
「30代の転職成功者」が「退職した理由はなに？」
30代の転職成功者の退職理由は「人間関係」が最も多く「他の仕事がしたい」「給与の不満」「残業者休日に不満」「結婚」「出産・育児」と続きました。
30代では「結婚」や「育児」に関する理由が増えてきました。
「40代の転職成功者」が「退職した理由はなに？」
40代の転職活動成功者の退職理由は「人間関係」が最も多く、「他の仕事がしたい」「給与の不満」「その他」「残業や休日に不満」「将来性が不安」「上司への不満」と続きました。
40代は他の世代に比べ個性が確立されているせいか、退職理由が分散していました。
「転職成功者」が思う「転職してよかったと思う理由」
転職してよかった理由のアンケートをしたところ、全ての世代に共通して「給与がUPした」でした。
給与に関しては面接時から確認することができるので、給与UPを前提に就活していれば成功する可能性が高いということになります。
またアンケート結果から、どの年代も「転職してよかった理由」が退職理由（不満）を解消できています。
転職成功者は「給与がUPした」か「今までの不満が解消できた」ことで、転職が成功したと実感できています。
ここからは「転職してよかった」と答えた「転職成功者」が転職してよかったと思う理由を年代別に聞いてみました。
「第二新卒の転職成功者」が思う「転職してよかった理由」
どの世代も「給与がUPした」が転職してよかった理由の1位になりました。
第二新卒の同率1位は「人間関係が良くなった」でした。
第二新卒の退職理由の1位が「人間関係」となっていたので、それが解消できていることになります。
「20代後半の転職成功者」が思う「転職してよかった理由」
全世代共通の「給与がUPした」が1位で、次いで「やりたい仕事ができた」が2位でした。
20代後半の退職理由の1位が「他にやりたい仕事がある」でしたが、転職した結果「やりたい仕事ができた」方が多かったです。
「30代の転職成功者」が思う「転職してよかった理由」
全世代共通の「給与がUPした」が1位で、「人間関係が良くなった」が2位でした。
30代で最も多かった退職理由が「人間関係」だったのでそれが改善されていることになります。
「40代の転職成功者」が思う「転職してよかった理由」
全世代共通の「給与がUPした」が1位で、「やりたい仕事ができた」「人間関係が良くなった」が続きました。
40代の退職理由が「人間関係」「他の仕事がしたい」「給与の不満」が多かったので、それが解消されているとみられます。
「転職成功者」が語る！「転職が成功した秘訣とは」
ここからは、転職成功者に転職についてのアドバイスを聞いています。
- 転職を決断する勇気を持つこと
- 自身のスキルを磨くこと
- 多くのエージェントと接すること
- 多くの企業に応募すること
- やりたいことを定めること
- 妥協をしないこと
- 転職先の条件の優先順位をつけること
多くはこのアドバイスでした。
詳細は年代別にまとめていますので、参考にしてみてください。
第二新卒で転職した先輩からのアドバイス
20代後半で転職した先輩からのアドバイス
30代で転職した先輩からのアドバイス
40代で転職した先輩からのアドバイス
円満退職する方法
転職先が決まっても決まらなくても退職する意思が固まれば、上司に退職の相談をすることになります。
退職する会社のことが好きでも嫌いでも「円満退職」したいと思いますよね。
転職経験のある391名にアンケートしたところ、円満退職できたと回答している方は76％いました。
円満退職するには早めに会社に相談すればするほどよい
退職を希望する時期のどのくらい前に会社に退職の相談をしたか、アンケートで聞きました。
アンケートの結果、早めに会社に退職の相談をすればするほど、円満退職できているという結果が出ています。
会社に対しては、遅くとも退職希望時期の1ヵ月前には相談したほうがいいですが、3ヵ月前くらいに相談できているとベストです。
円満退職するための3箇条
円満退職した方へ「どうして円満退職できたと思いますか？」とアンケートをしました。
その結果次の3つのことさえできていれば、円満退職できる可能性が高いことが分かりました。
- なるべく早めに退職を申し出ること
- 最後まで引継ぎをしっかりを行うこと
- 会社へ感謝の気持ちを伝えること
26歳・男性
26歳・男性
34歳・女性
40歳・女性
36歳・女性
42歳・男性
36歳・男性
就活を成功させて円満退職するためのまとめ
就活を成功させて円満退職するためのコツはいかがでしたか？
転職を今すぐしたい方も迷っている方も、転職をしてよかったと思っている方が9割以上いることに安心したのではないでしょうか。
- なぜ今の仕事を辞めたいのか？
- それが解消される職場はどんな職場なのか？
そのことをしっかりと考えて就活することによって、ほとんどの方がハッピーな転職をすることができています。
また、円満退職についても、「早めに退職の相談をすること」「引継ぎをしっかりすること」「会社への感謝の気持ちを伝えること」この3つをおさえておけばほとんどの方が円満退職できています。
退職の意思が固い方にも、迷っている方にも、これを読んでぜひハッピーな転職をしていただければと思います。
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