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【1.職場の人間関係に問題があるため】

• 職場の同僚と性格や仕事のペースが合わず、新たな人間関係を求めて転職するケースは転職理由として挙げられる要素の一つです。
  とくに、クリニックなど放射線技師の人数が少ない職場ほど、転職希望者が多い傾向です。クリニックなどは、大型病院に比べて閉鎖的な環境になりやすく、転職を希望する放射線技師は珍しくありません。

【2.精神的・肉体的に辛いため】

• 放射線技師は、精神的にも肉体的にも、かなりの負荷がかかる仕事です。放射線技師の人数が少ない職場だと激務になりやすく、気持ちを休める余裕がなくなってしまいます。
  また、夜勤が続いたり、当直の頻度が高かったりすることで肉体的な負担が大きく疲労が溜まりやすくなります。
  転職によって精神的・肉体的な負荷を軽減し、放射線技師の仕事を継続したいという方は多いです。

【3.キャリアアップや収入アップを図るため】

• 放射線技師として、キャリアアップを図るために転職する人も多いです。放射線技師のキャリアは、担当できる検査の数や難易度が重要視されます。
  放射線技師として対応できる検査の種類が多く、高いスキルがあれば、就業先の選択肢も増えるということです。
  転職してさまざまな検査の実務経験を積むことは、年収アップや役職アップにも繋がります。

【1.クリニック】

• クリニックへの転職は、夜勤や当直が精神的・肉体的に辛いという方におすすめです。
  なぜなら、ほとんどのクリニックでは、夜勤や当直を担当することがないからです。夜勤や当直のワンオペレーションに不安を感じている方は、安心して働けるでしょう。

【2.大規模な病院・専門病院】

• 大規模な病院や専門病院は、放射線技師としてのキャリアアップを図りたい方におすすめです。
  大規模な病院や専門病院では、最先端の医療機器に触れたり、検査の経験を積めたりするからです。
  ハイレベルな技術を持ち合わせている放射線技師も多く、日々の業務を通して勉強になることが多いでしょう。

【3.医療機器メーカー】

• 医療機器メーカーは、放射線技師としての知識や経験を生かし、別の職種に挑戦したい方におすすめです。
  とくに、放射線技師にぴったりの職種が、アプリケーションスペシャリストです。
  アプリケーションスペシャリストは、医療機器製品について、医療機関や展示会、学会などに赴いて説明する仕事です。
  営業職に同行することも多いため、成約数に応じてインセンティブが支給されることで、年収アップも期待できます。

【4.健診センター】

• 健診センターは、担当できる検査の種類が少なく、比較的経験の浅い方にもおすすめです。
  なぜなら、健診センターが春や秋の繁忙期に備えて行う、放射線技師向けの研修で知識やスキルを身につけられるからです。
  最近は、マンモグラフィができる放射線技師の需要が高いため、マンモグラフィのスキルがある放射線技師には、とくに重宝されるでしょう。

【1.具体的な業務内容と範囲】

• 放射線技師が担当する業務内容や範囲は、就業先によってさまざまです。具体的な業務内容と範囲については、必ず確認し、自分の知識やスキルにマッチしているか確かめましょう。担当してみたい業務内容がある場合は、応募の段階で採用担当者に相談しておくと安心です。

【2.在籍している放射線技師の人数】

• 希望する就業先に在籍している、放射線技師の人数にも着目しましょう。求人票に掲載されていない場合でも、担当者を通じて確認することをおすすめします。なぜなら、就業先の規模に対し人手不足に陥っている場合は、激務になりやすいからです。放射線技師だけでなく、医師や看護師の人数のバランスも含め、確認しておくとよいでしょう。