【転職のプロ監修】臨床検査技師におすすめ転職エージェントランキング

「臨床検査技師におすすめの転職エージェントはどこだろう？」

と悩んではいませんか？

この記事で、信頼を寄せる転職エージェントに出会い、素敵な勤務先と巡り会えることを心より願っております。

臨床検査技師におすすめの転職エージェントランキング

そこで、Googleで「臨床検査技師 転職エージェント」と検索した際に掲載されていた転職エージェント6社を抽出し、求人数を調査すると、以下のような結果となりました。

ここからは、各転職エージェントそれぞれについて詳しくご紹介します。

【求人数第1位】KJB検査技師人材バンク

画像引用元：KJB検査技師人材バンク

【求人数第2位】マイナビコメディカル

画像引用元：マイナビコメディカル

【求人数第3位】臨床検査技師JOB

画像引用元：臨床検査技師JOB

【求人数第4位】メドフィット

画像引用元：メドフィット

【求人数第5位】ジョブメドレー

画像引用元：「ジョブメドレー」公式サイト

【求人数第6位】MRT臨床検査技師

画像引用元：MRT臨床検査技師

臨床検査技師の主な仕事内容は？

臨床検査技師の主な仕事内容は、採血などの検査補助や心電図やエコー検査など直接的に患者さんへ検査をします。

臨床検査技師の仕事は大きく分けて2つあります。

一つは「検体検査」といって採血を行い血液を検査したり、尿や便を検査します。

もう一つは「生理検査」といって心電図や超音波検査（エコー検査）を直接患者さんに行います。

医療の分業化と検査の高度化が進み、現在の医療現場では臨床検査技師は欠かせない存在となっています。

臨床検査技師の転職市場は新型コロナウイルスの影響で変化があった？

臨床検査技師の転職市場は新型コロナウイルスの影響で少し変化はありました。

緊急事態宣言の発令などにより、クリニックによっては診療時間が短くなったり休診になったりということです。

コロナ感染患者を受け入れている病院などでは感染予防対策などに事務スタッフもつきっきりで採用にまで手が回らないといった背景もあり、求人数は減少傾向にありました。

PCR検査においては臨床検査技師の需要は高まっていますが、熟練した臨床検査技師のスキルが必要となり、一時的な採用となる可能性もあるので中々積極的な採用とまではいきませんでしたが、今後コロナが終息していけば、PCR検査の現場でも通常の医療現場でも採用が活発化していく可能性があるので、また求人数も増加していく可能性があります。

臨床検査技師の転職先としてはどのような業界・施設があるの？

臨床検査技師の転職先としては、以下の業種があります。

• 保健所
• 臨床検査センター
• 製薬会社
• 血液センター
• 検診センター
• 治験施設支援機関
• 医療機器メーカー

臨床検査技師の転職先として病院以外にも上記の様にさまざまな転職先があります。

医療機器メーカーや製薬会社においては、臨床検査技師の仕事とは違い営業のサポートとして新薬や医療機器の説明などを行います。

臨床検査技師としてのスキルや経験を病院とは違う環境で学んでいきたい場合は、検査センターや治験施設支援機関なども視野に入れてみても良いでしょう。

臨床検査技師の資格を活かして一般企業に転職することは可能？

臨床検査技師の資格を活かして一般企業に転職することは可能です。

臨床検査技師の資格を活かす場合は、医療機器メーカーや製薬会社といった企業への転職も可能です。

医療機器メーカーや製薬会社の場合は営業のサポートとして新薬や医療機器の説明などを行ったりします。

その他には検診センターや治験施設支援機関など、医療に関する企業への転職も人気の求人となっています。

ご自身のキャリアプランに合わせた転職先を選んでいきましょう。

臨床検査技師が転職する際の転職理由はどんなものが多い？

臨床検査技師が転職する際の転職理由として最も多いのが「他の業務を身につけたい」という転職理由です。

臨床検査技師は働く施設や配属先によって担当する業務内容が異なってきます。

臨床検査は機械化が進むと必要な人材の数が減ると言われていますが、エコーは技量による差が現れやすい業務の一つです。

この先のキャリアプランを考えて、他の業務を身につけてスキルアップがしたいという前向きな気持ちで転職する人が多い様です。

臨床検査技師の平均年収はどれくらい？

臨床検査技師の平均年収は、およそ460万円ぐらいと言われています。

臨床検査技師の年収は年齢とともに増加する傾向にあり、50代が一番のピークとなっています。

その他にも統計によると、臨床検査技師の年収は事業所規模が1,000人以上だと高くなる傾向にあるそうです。

また、病院や検査センターに比べて治験コーディネーターや臨床開発モニターの仕事に就いている人の方が給料は高くなる傾向があります。

臨床検査技師に求められる人物像は？

病院や研究機関は、主に以下のような内容を満たしている臨床検査技師を求める場合が多いです。

• 国家資格取得後も勉強を続ける熱意がある方
• 細かい作業が得意な方、手先の器用さがある方
• 他の検査技師、医師、看護師など職場の同僚と協力して仕事を進めていける方

特に臨床検査技師は、医療技術や検査方法などが進化し続ける分野なので、勉強する意欲が高い方や研究熱心な姿勢を重視される場合があります。

臨床検査技師の将来像やキャリアプランはどう組み立てる？

臨床検査技師の方のキャリアプランは、以下のように組み立てるとよいでしょう。

• 【1～2年目】…業務の基本的な知識や技術を身につける
• 【3年目以降】…専門業務を担当。学会への参加や研究発表。臨床検査技師に関する認定資格取得を目指す（二級臨床検査士、超音波検査士、緊急臨床検査士など）

臨床検査技師に関する認定資格は様々な種類があり、資格によって必要となる「経験年数」が異なります。

また、3年目以降は業務内容に「後輩への教育」が加わります。

※ここに記載しているキャリアプランはあくまでも一例ですので、ご自身の状況に合わせてキャリアプランを組み立ててください。

志望動機を作成する際のポイントや注意点は？

ここでは志望動機を作成する際のポイントをご紹介します。

志望動機を作成する際は、

• その「企業」を志望した理由を記載する
• その「職種」を志望した理由を記載する

上記2点のうち、とくに「その企業を志望した理由」についてよく考える必要があります。

まずは下記の内容について、思いつくことをすべて書き出すとよいでしょう。

• 転職先の企業を志望した(選んだ)理由
• 転職先の企業に対して魅力を感じた点
• これまでの経歴やスキル
• 転職先の企業で実現したい目標、目指すポジション

志望動機を作成する際、「最初からきれいな文章で完成させよう」と考えるよりも、思いつくことをすべて書き出した後に、文章を組み立てたほうが志望動機を作成しやすいです。

文章を組み立てる際は、「なぜその企業を選んだか」を分かりやすく簡潔に記載するとよいでしょう。「熱意」や「伝えたいこと」が豊富にある場合は、志望動機が長くなっても問題ありませんが、不必要にダラダラと長い文章を書くことはおすすめしません。

また、

• 同業職種への転職
• 異業種への転職
• ハイクラス職への転職
• パート勤務の転職
• 仕事をしていない期間を挟んだ後の転職

など、転職する方の状況に応じて、志望動機で注意すべきポイントは異なります。

職種や業界などのタイプ別の志望動機については、転職サイト「doda」の特集ページに具体例が記載してありますので、ぜひ参考になさってください。

詳細は下記リンクよりご確認ください。
・doda公式サイト－志望動機・志望理由の書き方【81職種の例文付き】
(※外部のサイトにジャンプします)

逆質問は何を質問すればいい？

面接の最後で、面接官から「何か聞きたいことはありますか？」と逆質問を受ける場合があります。その際は「特にありません」と答えるのではなく、できるだけ踏み込んだ質問をしてみましょう。

逆質問をして不安や疑問を解消できれば、働き始めてから「こんなはずじゃなかった」と早期離職することを防げます。企業側は、逆質問への対応で応募者の意欲を見られます。逆質問には、企業・応募者それぞれにメリットがあるのです。

質問する内容としては、「どのくらいの期間で研修が終わるのか」「昇進するためにはどんな資格やスキルが必要か」など、業務に関係する内容がおすすめです。

ただ、以下のようなことは質問しないようにしましょう。その場の雰囲気が悪くなる危険性があります。

• 調べればわかること
• 面接官がすでに話した内容
• 面接官が答えにくいこと

調べればわかることを聞くのは、企業調査が不十分という印象を与えてしまいます。面接官が話したことを聞くのは二度手間でしかありませんし、話を聞いていないと受け止められるでしょう。

さらに、「仕事は楽しいですか？」といった抽象的な質問や、面接官の立場では知り得ない内容についての質問は、せっかくのアピールの場を無駄にすることになってしまいます。

「逆質問」をした意図を明確にすることが大切です。

転職エージェントを使った転職活動って？｜転職エージェントの利用の流れ

工場勤務の転職活動で利用すべき転職エージェントをご紹介しましたが、転職エージェントをまだ利用したことがない方であれば、「転職エージェントがどういうものなのか」も知りたいのではないでしょうか。

そこでここからは、以下にあげる項目について詳しく解説していきます。

1. 転職エージェント登録から入社までの流れ
2. 面談が土日に対応可能かどうか
3. 利用に費用はかかるのかどうか
4. 転職エージェントの退会について
5. 登録する転職エージェントの数について
6. 転職エージェントを活用するためのコツ

転職エージェント登録から入社までの流れ

転職エージェントに登録してから入社するまで、一般的には以下のような流れになります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談は、対面または電話で行い、今までの経歴や転職の希望条件などを確認します。面接ではありませんが、スーツまたはオフィスカジュアルで訪問すると、転職エージェント側の印象もいいでしょう。

転職エージェントの面談は土日可能？

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談が、平日夜や土日でも可能な転職エージェントもありますが、すべてではありません。

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談は、可能な限り対面で行うべきです。対面で話をすることでキャリアアドバイザーとお互いに意思疎通が図りやすくなり、細かな機微も伝えやすく共有情報の抜け・漏れや認識のずれが起こりづらくなるのです。

ただし就業中の場合、休日でないと時間を作れない場合もあるものです。土日にも面談できる転職エージェントも多いため、まずは土日対応している転職エージェントから1社選んでみるのもいいでしょう。

転職エージェントの平日夜・土・日・祝日の稼働状況

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▽こちらの記事でより詳しい時間や対応状況など調査しています。土日も面談を行っている転職エージェントはどこ？面談の連絡がこない理由も掲載！

土日も面談を行っている転職エージェント
土日も面談を行っている転職エージェントはどこ？面談の連絡がこない理由も掲載！

転職エージェントの利用にかかる費用はどれくらい？

基本的には転職エージェントのほとんどは無料でサービスを利用することができ、この記事でご紹介した転職エージェントもすべて無料です。

なお、今回はご紹介していませんが、転職エージェントと求人を検索できる転職サイト「ビズリーチ」には有料会員専用のサービスもありますし、それ以外でも転職の面接指導や相談などを個別に行う場合は有料となることもあります。

転職エージェントの退会はできるの？

転職エージェントの退会は可能ですし、退会にそこまで手間がかかって負担になるということはありません。

「一度登録したら、転職しない限りずっと連絡がくるのでは……？」そんな不安をおもちの方もいらっしゃるかもしれませんが、転職エージェント登録後に退会することは可能です。退会を申し出ても退会させてくれないということは、大手ではまずありません。

昨今、転職エージェントの登録に際しては、1社だけではなく2～3社同時に登録するのが普通になっており、転職せずに退会することもめずらしくありません。退会を申し出たときに理由を聞かれることはありますが、基本的にはスムーズに退会できます。

退会は、WEB上で申請できる場合もあれば、担当者に連絡する必要がある場合もあります。もし担当者に連絡できない事情があるなら、転職エージェントの代表電話やお問い合わせ窓口に連絡するのもいいでしょう。

退会・個人情報削除申請方法一覧

転職エージェントは1社登録すればいい？

転職エージェントは、以下の理由により2～3社同時に登録することをおすすめします。

1. 転職エージェントによって、紹介できる求人に違いがあるから
2. 転職エージェントは、職種や分野によって得意・不得意があるから

理由1.転職エージェントによって扱う求人は違う

各転職エージェントが紹介する求人には、同じ求人もありますが、そうでない求人も多数あります。

特定の転職エージェントのみが取り扱う「独占求人」もあるため、多くの転職エージェントに登録していれば、それだけ多くの求人に出合う確率を高められます。

理由2.転職エージェントによって得意・不得意がある

転職するなら、自分の希望する分野に強い転職エージェントにだけ登録すればいいと考えるかと思いますが、実はそれは危険です。

なぜなら、特定の分野を専門とする転職エージェントがもつ求人数は多くない傾向があり、せっかく登録しても応募できる求人がないという事態を起こしかねないからです。

とはいえ、求人数が多いからといって、すべての職種の求人があるかというと、そうともいえません。それぞれに得意・不得意があるからこそ、2～3社に登録して、それぞれのいいところを活用すればいいのです。

転職エージェントを活用するコツは？

転職エージェントを活用する際、とても重要になるのは「信頼関係」です。信頼を積み重ねて転職を成功させるためには、以下の点に注意しましょう。

1. 積極的に連絡し、返答はすばやく返す
2. 経歴や希望などを隠さず、正直に回答する
3. どうしても相性が悪いなら担当者を変更する

転職エージェントの担当者は、転職のプロであっても1人の人間です。積極的にすばやく、そして誠実な対応をする登録者には、早期転職できるようにサポートしようという気持ちが早く芽生えるものです。

しかしながら、人間同士であれば担当者との相性が悪いこともあります。その場合は、早期に担当者変更を打診しましょう。相性の悪い担当者と転職活動を続けるよりも、早く切り替えるほうが転職のチャンスがより早く巡ってきます。

【FAQ】転職エージェントの利用について

ここからは、転職エージェントについての疑問・質問に詳しく解説します。

Q. 転職エージェントで転職するってどんな感じ？

A.転職エージェントを利用しての転職は、以下のような流れになります。

Q. 自宅近くで面談できない、忙しくて面談できないけど登録してもいいの？

A. 転職エージェントに登録する際、担当者との面談はできるだけ対面で行うべきです。そのほうが細かい点もすりあわせることができ、情報共有がうまくいくからです。

しかし、在職中だと平日の日中に時間を取るのが難しいものです。そこで、平日の夜や土・日に面談できるエージェントが増えています。地域が遠い場合は、電話やSkypeなどでも対応してくれます。

土日も面談を行っている転職エージェントはどこ？面談の連絡がこない理由も掲載！

Q.転職を希望する臨床検査技師にはハローワークと転職エージェントどちらがおすすめ？

転職エージェントとハローワークは、両方利用することをおすすめします。

転職エージェントとハローワークには、どちらにもメリットがあります。

両方無料で利用できるので、どちらも利用してみて、より自分に合った方を選ぶといいでしょう。

【転職のプロが教える】転職エージェントとハローワークはどう違うの？

まとめ

この記事をまとめると、

臨床検査技師の転職なら、
「KJB検査技師人材バンク」がおすすめです。

KJB検査技師人材バンクは最も多くの求人をもっています。

→求人数の多い転職エージェントを選べば選択肢が広がり、希望の求人に巡り合う確率が高まります。

この記事が、
あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。