【転職のプロが教える】女性におすすめの転職エージェントランキング

「女性におすすめの転職エージェントはどこ？」

と思っていませんか？

この記事では、現役転職エージェントの「＃就職しよう編集部：中塚」が女性の転職活動におすすめの転職エージェントを詳しくご紹介します。

「職種別」「年代別」「地域別」など条件ごとにおすすめの転職エージェントを紹介するほか、「転職エージェントを利用して転職活動を行ったことがある女性へのアンケート結果」も掲載しています。

転職活動を検討している方にとって、この記事がお役に立てば幸いです。
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【大手調査】女性におすすめの転職エージェント求人数ランキング

なぜなら、求人の多い転職エージェントに登録することで選択肢が広がり、希望する条件の求人や好条件の求人に巡り合う可能性が高くなるからです。

今回は大手転職エージェント9社の求人数を調査しました。

ここからは、求人数上位の転職エージェント3社について、それぞれの特徴などをご紹介します。

【求人数第1位】リクルートエージェント

画像引用元：「リクルートエージェント」公式サイト

リクルートエージェントは、公開していない求人数をあわせて常時30万件を超える求人数をもつ転職エージェントです。

性別・年代を問わず転職支援実績が豊富で、求職者の状況に合った求人を豊富に揃えています。

また、専用アプリを利用した求人の紹介、面接力向上のためのセミナー開催、企業の内部情報の確認など、独自のサービスが豊富です。

そのため、初めて転職するという方も、何度目かの転職をするという方も、登録すべき転職エージェントのひとつといえます。

※上記は、2020年9月2日時点の情報です。

【求人数第2位】dodaエージェントサービス

画像引用元：「dodaエージェントサービス」公式サイト

dodaエージェントサービスは、転職サイト「doda」のサービスの1つです。そのため、登録すれば転職エージェントとしてだけでなく、転職サイトとしても利用することができ、求人の紹介を受けつつ自分で求人を探して直接応募することもできます。

また、「Woman Career」という女性向けの特設ページも用意しており、女性向けの求人を豊富に揃えています。

※上記は、2020年9月2日時点の情報です。

【求人数第3位】マイナビエージェント

画像引用元：「マイナビエージェント」公式サイト

マイナビエージェントは、就活支援サイト「マイナビ」と同じグループの転職エージェントです。

そのため、マイナビを利用して就職した20代・30代の方が転職する際に利用している傾向が強く、20代の方から信頼されている転職エージェントNo.1として評価されています（楽天リサーチ調査、2019年1月）。

女性の転職支援に関しては専門チームを編成しており、女性向の特設ページも設けて女性の転職支援を積極的に行っています。

※上記は、2020年9月2日時点の情報です。

【大手調査】条件別・女性におすすめの転職エージェントランキング

ここでは「求人数」以外の、「年代別」「職種別」「拠点所在地別」など、さまざまな視点で「女性におすすめの転職エージェント」をランキングにしました。

それぞれの転職エージェントの強みや特徴を把握して、あなたの希望条件に当てはまる求人が多い転職エージェントを探しましょう。

【年代別】女性におすすめ転職エージェントランキング

上記「求人数ランキング」で紹介した転職エージェントはすべて、性別問わず、幅広い職種・業種に対応しています。そのなかでも各社、特定の分野に強みを持っています。

ここでは、「求人数ランキング」で5位までにランクインした転職エージェントについて、各社の年代別求職者の対応状況をまとめました。

【職種別】女性におすすめ転職エージェントランキング

上記「求人数ランキング」で紹介した転職エージェントはすべて、性別問わず、幅広い職種・業種に対応しています。そのなかでも各社、特定の分野に強みを持っています。

ここでは、「求人数ランキング」で5位までにランクインした転職エージェントについて、各社の職種別の求人数をまとめました。

【拠点所在地別】女性におすすめ転職エージェントランキング

あなたのお住まいの地域の近くに、転職エージェントの面談拠点がある場合、相談や面接練習などに気軽に足を運ぶことができます。

また、転職エージェントは、拠点のある地域周辺の転職事情や企業に精通していることが多く、他の転職エージェントにはない情報を持っている場合もあります。

ここでは、大手転職エージェント9社の拠点所在地をご紹介します。

あなたのお住まいの地域の近くに転職エージェントの拠点がある場合は是非登録をおすすめします。

職種や条件別におすすめ特化型転職エージェント

なぜなら、希望する分野の転職に強い転職エージェントにも登録することで、応募したい求人数を増やすことができ、転職の成功確率も高くなるからです。

ここでは、以下の8つの職種や条件について、その分野の転職に強い転職エージェントをご紹介します。

【時短勤務】ママの求人

画像引用元：「ママの求人」公式サイト

※上記は、2020年9月5日時点の情報です。

【ブランクOK】リクルートエージェント

画像引用元：「リクルートエージェント」公式サイト

※上記は、2020年9月5日時点の情報です。

【事務】MS Agent by MS-Japan

画像引用元：「MS Agent by MS-Japan」公式サイト

※上記は、2020年9月2日時点の情報です。

【ハイクラス】JACリクルートメント

画像引用元：「JACリクルートメント」公式サイト

※上記は、2020年9月2日時点の情報です。

※上記は、2020年1月16日時点の情報です。

【アパレル】iDA

画像引用元：「iDA」公式サイト

※上記は、2020年9月5日時点の情報です。

【看護師】医療ワーカー

画像引用元：「医療ワーカー」公式サイト

※上記は、2020年9月5日時点の情報です。

【介護士】ジョブメドレー

画像引用元：「ジョブメドレー」公式サイト

※上記は、2020年9月5日時点の情報です。

【保育士】ジョブデポ保育

画像引用元：「ジョブデポ保育士」公式サイト

※上記は、2020年3月11日時点の情報です。

※上記は、2020年3月11日時点の情報です。

年代別におすすめの転職エージェント

なぜなら、ご自身の年代の転職に強い転職エージェントにも登録することで、応募したい求人数を増やすことができ、転職の成功確率も高くなるからです。

ここでは、20代・30代・40代の年代別に、登録すべきおすすめの転職エージェントをご紹介します。

20代女性におすすめの転職エージェント2選

20代女性なら、以下に挙げる転職エージェント2社への登録を特におすすめします。

リクルートエージェント（△詳細にジャンプ）

幅広い職種・業界で求人数がトップクラス

マイナビエージェント（△詳細にジャンプ）

20代・30代からの支持が厚い

この2社は、20代の転職支援に強い転職エージェントで、フルタイム勤務の仕事を探す20代の女性ならば登録すべき転職エージェントといえます。

30代女性におすすめの転職エージェント2選

30代女性なら、以下に挙げる転職エージェント2社への登録を特におすすめします。

リクルートエージェント（△詳細にジャンプ）

全体の求人数が多いだけでなく、ブランクOKの求人数も豊富

パソナキャリア（△詳細にジャンプ）

女性の転職支援に積極的で、時短勤務やブランクOKの求人が豊富

30代の女性は、ライフスタイルに応じて働き方に違いが出やすい世代です。この2社は、フルタイムで働きたい方も、時短勤務やブランクからの復職を希望する方も登録すべき転職エージェントといえます。

40代女性におすすめの転職エージェント2選

40代女性なら、以下に挙げる転職エージェント2社への登録を特におすすめします。

リクルートエージェント（△詳細にジャンプ）

全体の求人数が多いだけでなく、ブランクOKの求人数も豊富

JACリクルートメント（△詳細にジャンプ）

30～40代からの管理職・ハイクラスの転職に特化

40代は、家庭に入っていた方が復職を希望するケースや、長く働いてきた方が管理職などに抜擢されるケースなどがあります。

この2社は、ブランクからの復職向け求人や、管理職・高年収の求人が豊富で、登録すべき転職エージェントです。

地域別におすすめの転職エージェント

なぜなら、転職したい地域の求人が多い転職エージェントにも登録すれば、地域の転職事情も知ることができ、さらに地元の中小企業の求人などにも応募できる機会が多くなるからです。

当編集部では、全国47都道府県について「求人数が多い転職エージェント」と「地域に密着した転職エージェント」を調査し、記事にまとめていますので、ぜひご覧ください。

以下の都道府県名をクリックすると、該当する都道府県の記事にジャンプします。

• 北海道・東北

  北海道

  青森

  秋田

  山形

  岩手

  宮城

  福島

• 関東

  東京

  神奈川

  千葉

  埼玉

  茨城

  栃木

  群馬

• 北陸・甲信越

  新潟

  山梨

  長野

  石川

  富山

  福井

• 中部

  愛知

  岐阜

  静岡

  三重

• 関西

  大阪

  兵庫

  京都

  滋賀

  奈良

  和歌山

• 中国

  岡山

  広島

  鳥取

  島根

  山口

• 四国

  香川

  徳島

  愛媛

  高知

• 九州・沖縄

  福岡

  佐賀

  長崎

  熊本

  大分

  宮崎

  鹿児島

  沖縄

転職エージェントを利用した女性に聞いた「転職エージェントに関するアンケート」

そこで、転職エージェントを利用して転職したことのある女性を対象にアンケートを実施しまし、以下の4つの質問に回答いただきました。
【アンケート調査概要】2018年5月21日／回答者数：女性27名／クラウドワークスのアンケート機能を利用

1. なぜ転職エージェントを利用した？
2. 登録したことがある転職エージェントは？
3. 希望の求人を見つけられた転職エージェントはどの会社？
4. 転職エージェントに登録してから、転職するまでの日数を教えてください。

※クリックすると、記載箇所にジャンプします。

Q1.なぜ転職エージェントを利用した？

Q2.登録したことがある転職エージェントは？

最も多かったのは、
「リクルートエージェント」でした。

女性の転職に力を入れている転職エージェントではありませんが、求人数が豊富ですので、希望する職種に出合える可能性が高いです。

Q3.希望の求人を見つけられた転職エージェントはどの会社？

この質問は、「転職エージェントに紹介された転職先に転職し、アンケート回答時点で就業中である」かつ「その仕事は自身に合っている仕事である」と回答した方のみを対象としています。そのため、転職に満足されている印象が見受けられます。

Q4.転職エージェントに登録してから、転職するまでの日数を教えてください。

ケースバイケースですが、このアンケート結果では、転職エージェントに登録してから2～3か月ほどで転職が決まるケースが多く見られました。やはり転職エージェントを利用すると、早期で転職できる可能性があります。

とはいえ、なかには「半年近くかかった」という声も。そういう可能性も考えると、経済的にゆとりをもつためにも、転職活動をするなら「在職しながら登録して転職活動」するほうがいいといえます。実際、今回アンケートに回答いただいた方のなかでも、在職中に転職エージェントに登録した方が約67％にのぼりました。

【徹底調査】女性におすすめの職業は？

そこで今回は「女性におすすめの職業」について調査を行いました。

1. 女性の平均年収が高い職業
2. 失業リスクの低い職業
3. 残業の少ない職業
4. 時短勤務できる職業

1.女性の平均年収が高い職業

画像引用元：doda「2017年 女性の平均年収ランキング」

上記データによれば、女性の平均年収で600万円を超えているのは「投資銀行業務」と「運用（ファンドマネージャーなど）」の2職種で、どちらも金融系の専門職です。

最近何かと話題の「投資」関連の仕事は、業界平均年収が高い専門職だけあって、女性でも高年収です。

2.失業リスクの低い職業

失業リスクの低い、長く勤めやすい職業としては、次の2つが挙げられます。

1.公務員

公務員試験を通過しなければなりませんが、正規雇用の公務員ならば通過後は定年まで安定して働くことができるのが魅力です。

2.医療系職種（看護師・歯科衛生士・薬剤師など）

医療系職種も国家資格を取得する必要がありますが、一度職から離れても復職しやすいのが魅力です。

3.残業の少ない職業

家庭やプライベートの時間も充実させたい女性にとって、「残業が少ない仕事」はとても人気です。

ここでは、2019年度の四季報に掲載されていた「残業の少ない業種」をご紹介します。

残業の少ない職業

信販・カード・リース（金融）	14.5時間
商社・卸業	16.4時間
小売 / デパート	9.2時間

引用：東洋経済 就職 四季報 2019年度版 1090p「3-1.業種別残業時間（時間/月）の平均」

残業が多いイメージもある「信販・カード・リース」系や「小売・デパート」系の仕事は、意外にも残業が少ないです。

特に、小売・デパートの貴金属売り場など客単価の高い売り場は、客数自体が少ないため残業がない、または少ない傾向にあります。

4.時短勤務できる職業

3歳未満のお子さんをおもちの方で、下記条件に該当する方は、時短勤務（短時間勤務制度）の適用を受けることができます。詳しくは厚生労働省の資料をご参照ください。

（１） 短時間勤務制度の対象となる労働者

対 象
○ 短時間勤務制度の対象となる労働者は、次のすべてに該当する労働者です。

① ３歳に満たない子を養育する労働者であること
② １日の所定労働時間が６時間以下（※）でないこと。
③ 日々雇用される者でないこと。
④ 短時間勤務制度が適用される期間に現に育児休業をしていないこと。
⑤ 労使協定により適用除外とされた労働者でないこと。

引用：短時間勤務制度（所定労働時間の短縮等の措置）について

まとめ

この記事をまとめると、

この記事が、あなたの転職活動のお役に立てば幸いです。

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