【1,000人に調査】みんなが感じる上司と合わない理由と合わない上司との対処法

記事監修
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「合わない上司がいるけれど、どの職場もそんなものなのかな？」
「上司と合わない場合、みんなどうしているのかな？」

社会人経験者であれば、一度はそんなこと考えたことがあるのではないでしょうか。

今回、編集部では、社会人経験のある1,000人に「合わない上司」についてのアンケートを取得し、それに基づき

他にも

上司と合わなく日々悩んでいる方に、今後どうすればいいかをナビゲートできればと思います。

1,000人に聞きました。ぶっちゃけ合わない上司はいますか？

社会人経験のある1,000名（男女各500名ずつ）にアンケートを取得したところ85.6%が「合わない上司がいる（いた）」と回答しています。

社会に出れば、ほとんどの方が「合わない上司と一緒に仕事した経験がある」ことが分かります。

上司と合わないと思うところランキング

ここからは、ランキング上位10位に関するアンケート回答者からのご意見をご紹介します。

第1位　人の意見を受け入れない（112名）

自分の意見ばかりが正しいと思っていて、周りの人の意見を受け入れない上司が合わない理由のトップでした。

第2位　考え方が合わない（83名）

仕事に熱くて情熱的な上司だけども部下にそれを押し付けてくるなど、仕事に対する思いや考え方が「合わない」という回答が多かったです。

第3位　感情的（68名）

気分や感情次第で指示をしたり怒ったりと、上司の感情に振り回されることが「合わない」と感じるという意見も多かったです。

第4位　仕事のやり方が違う（63名）

自分が思うベストなやり方と上司が思うベストなやり方に違いを感じ「合わない」と感じる人も多いようです。

第5位　人によって態度を変える（57名）

女性には甘かったり逆に男性ばかり優遇したりと、人によって態度を変えることが「合わない」と感じてる人も多いです。

第6位　理不尽（48名）

人には厳しく自分には甘い理不尽な対応に「合わない」と感じることも多いようです。

第7位　自己中心的（53名）

自分の都合やペースで部下を巻き込む上司に「合わない」と感じる人も多かったです。

第8位　仕事を押し付ける（47名）

上司から仕事を押し付けられたにもかかわらず、上司本人は楽をしている点を「合わない」と感じる人が多かったです。

第9位　威圧的（42名）

攻撃的な言い方をする、怒鳴る、大きな声を出すなど、威圧的な態度に「合わない」と感じる人が多かったです。

第10位　指示があいまい（40名）

決断力や判断力に欠けていて、指示があいまいな上司を「合わない」と考えるケースも多かったです。

合わない上司への8つの対処法

もしあなたが「上司と合わない」と感じたら、落ち込んだりあきらめたりする前に、ぜひやっていただきたいことがあります。
ここからは、1,000人に聞いた「合わない上司がいたときに対処して成功した話」をもとに、やってみるべき8つの対処術をご紹介します。

1.合わない上司のさらに上の上司に相談する

上司のさらに上の上司を味方につけられるのであれば、心強いです。

「合わない上司への成功した対処法」のアンケート結果でも、合わない上司のさらに上の上司に相談して対処してもらったという意見が最多でした。

もし、合わない上司のさらに上の上司とある程度信頼関係があるのであれば、この対処法はスムーズで一番おすすめできます。

2.一度上司の意見を全て受け入れて、その後自分の考えをまとめてみる

上司が「なぜそう言ったのか」「なぜその指示だったのか」と、一度上司の意見を受け入れてみて、冷静になり、自分なりに考えた結果を上司に話してみてください。

上司も自分の意見を受け入れようとしている部下の話は聞きやすく、歩み寄りがしやすくなります。

3.上司の立場になって一度考えてみる

上司が中間管理職ならば、さらに上の上司から目標を与えられていて、部下の管理もしなくてはならないので、大変つらい立場であることは事実です。

誰でも理想的な上司を求めがちですが、上司も人間なので、苦手なことも、できないことも多々あります。

上司の立場になって「なぜ、あんな言い方をしたのだろう？」「どうして、こんな無茶な目標を持たせたのだろう？」と一度上司の立場になって考えてみてくください。

「上司も言いたくて言っているわけではないかもしれない」「上司も無理な目標を押し付けられているのかもしれない」と少し上司に歩み寄ることができるかも知れません。

アンケート結果でも、上司の立場になって考えてみたら、上司の望む動き方ができたという方もいらっしゃいました。

4.仕事のスキルを磨き、上司に頼りにされるようにする

人の意見を受け入れない上司でも、部下を頼りにすることはあります。

そのため、仕事スキルを磨き上司から頼りにされることにより、関係が良好になることはよくあります。

5.機嫌の悪い時には近づかない

上司が気分屋で何をしても、何を言っても無駄になることもあります。
上司の機嫌の悪い時には近づかず、比較的機嫌のいい時に話しかけましょう。

ただし、報告を怠るとさらに機嫌が悪くなる可能性もあるので、上司が機嫌が悪くてもメールでもいいので報告は必ずしましょう。

6.仕事以外で接する時間を増やす

上司と合わない理由に仕事に対する考え方の違いや世代間ギャップも多くあります。

また、「仕事では嫌な人でも、仕事以外ではいい人」と言うもの良くあることです。

一度上司の仕事以外の姿ものぞいてみて、上司を知ってみることもいいでしょう。

7.理論的に対応する

上司とのコミュニケーションのずれを埋めるためにも理論的に話しましょう。

例えば、無理な期日で仕事を振られたときに「忙しいからその期日までにできません」と答えるのではなく、「今この仕事をしているので、期日を〇日にしてください。もし新しい仕事の期日を優先するのであれば、今している仕事の期日を〇日に延ばして欲しい」と言葉を変えてみましょう。
そうすると、「なぜ、上司の言っていることができないのか。上司の言っていることを実現するにはこうなる」と具体的に理論的に話をすることができるため、上司に分かってもらえる可能性はあがるでしょう。

8.ひとりで抱え込まず話しやすい同僚などに相談をしてみる

合わない上司は他の人も合わないと感じている場合が多いです。
そのため、話しやすい同僚に合わない上司について相談してみましょう。

ただし、あくまでも相談するように心がけ、悪口にならないように気を付けましょう。

「上司が全然話を聞いてくれなくて、腹が立つ」ではなく「上司に話をうまく伝えられないけど、どう伝えたらいいと思う？」など、あくまでも最初は下手に出て状況を改善するための相談をすることが重要です。

もしそこでは解決しなくても共感してもらえる人がいるだけで、気持ちがスッキリすることもあります。

絶対にやってはいけない合わない上司への対処法3つ

合わない上司への誤った対処をして、さらに自分自身をつらい立場にしてしまうこともあります。
ここからは絶対にしてはいけない対処法も紹介しておきます。

1.職場で上司の悪口を言いふらす

上司の悪口を職場で言いふらすことは絶対にやめましょう。

職場でのあなたへの信頼も同時に失うことにもなり、あなた自身が孤立してしまうこともあります。

合わない上司のさらに上の上司や同僚へは「悪口」ではなく相談レベルで話を持ちかけることが重要です。

2.上司へ報復する

上司の行動がどんなに卑劣であっても、上司に報復することはやめましょう。

上司に何か仕返しをしたとしても、上司が心を入れ替えることはないでしょう。

仕返ししたことがおおやけになれば、職場でもあなたへの信頼も同時に失うことにもなります。

上司へ報復するのではなく、合わない上司を反面教師としましょう。

3.関係を断ち報告をしない

上司と関わりたくない一心で「報告」を一切しなくなることはやめましょう。

報告をしても意味がないと思うかも知れませんが、報告をしないと失敗したときに、よりあなたは攻められることになります。

メールで報告すれば直接話さなくてもよく、履歴も残ります。

上司と合わず辞めたいときの退職方法

上司と合わなくて色々試みてみたけど、それでも解決しない場合は、まず部署を異動することをおすすめします。

しかし、希望しても部署異動はなかなかできない、気まずいなどの理由があるのであれば退職も視野に入れましょう。

退職を決めたら誰にどう言う？

上司が合わなくて退職したい場合は上司に直接退職を申し出にくいこともあります。

その場合は人事部に退職の相談をしてみましょう。

退職理由は「上司と合わなかった」と人事部に正直に言ってもいいですが、転職先の面接では「上司と合わなく退職した」ことをネガティブに捉えるところもあるので、気を付けましょう。

円満退職するための3箇条

上司と合わなくて退職したいと思っていても、円満退職はしたいという方も多いです。
ここでは円満退職するための3箇条を紹介します。

1. なるべく早めに退職を申し出ること
   退職を早めに申し出て退職日を会社と決めましょう。
2. 最後まで引継ぎをしっかり行うこと
   引継ぎはきっちり行い、後任の方が困らないようにしましょう。
3. 会社へ感謝の気持ちを伝えること
   会社に感謝の気持ちを伝えると会社側も快く見送ってくれます。

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上司と合わずに無理しすぎてない？うつ病の症状チェックリスト

上司と合わないことは誰にでもあることと思って我慢しすぎてしまって、うつ病になってしまうケースもあります。

ここでは厚生労働省が発表しているうつ病の症状を紹介します。

自分自身にあてはまる項目が多い、または以前より増えているなどをチェックしてみてください。

うつ病だと思ったら

うつ病かな？と思ったら自分自身で解決しようとせずに、すぐに病院に行きましょう。

どの病院に行ったらいいか分からない場合はかかりつけ医に相談してみることもできます。

また、地域の精神保健福祉センターへ連絡してみるのもいいでしょう。

まとめ

今回、社会人1,000人に聞いた結果によると、「上司と合わない」と思ったことがある方が85.6%もいます。

ほとんどの方が上司と合わないと思った経験をしたことがあり、悩んでいます。

まずは、それぞれに合った対処法をしてみることが必要ですが、それでもダメだと感じた場合は無理せず異動願いを出したり、転職することをおすすめします。

異動や転職ができたとしても、異動先や転職先にまた合わない上司がいる可能性もあります。

しかし、周りの環境が変われば合わない上司にもうまく対応できるかも知れません。

転職を考える際に、会社選びをどのようにしたらいいか分からない場合や転職の仕方が分からない場合は転職エージェント会社に登録して悩みを相談してみましょう。

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