厚生労働省データから考える転職タイミング

記事監修
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

こちら厚生労働省のデータです。
クリックすると拡大します。

平成21年度と平成30年度を比べてみてください。

平成21年度は有効求人倍率が0.5程度

平成30年度は有効求人倍率が1.6程度

すごくわかりやすく紹介すると以前は1つの求人に対してライバルが必ず一人以上いたにも関わらず、
現在は、逆にライバルがいない状態ということです。

それだけ転職を考えている方にとって、いまは転職しやすい状況といえます。

しかし、
これだけ転職状況が続くわけではありません。

来年のオリンピックをさかえに下り坂を迎えるといわれています。

いつリーマンショックのような不景気がくるかもしれません。

ですから、いま、こんなお悩みを抱えている方は、転職するしないは置いておいて、模索するのは一案ではないでしょうか。

「契約社員だと軽く見られる感じがして、いつ雇用の打ち切りに至るのか不安で、安定感がある正社員になりたい･･･」

「バイト先の会社がパワハラや過剰労働がある、所謂ブラック企業で辞めたい･･･」

「安定した収入やボーナスが欲しい･･･」

「親から『社会保障や退職金がある正社員になれ』と言われている･･･」

これらの悩みを抱えているとあまり気持ちが晴れないですよね。

そこで、この記事では、これらの悩みを解決できるサービスを紹介します。

最初にチェック！おすすめ転職エージェント

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それはハタラクティブというサービスです。

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どのような仕事が自分に向いているか見極めるには、情報が必要です。

まとめ

人生で転職は一大イベントです。

このようなサービスを活用しない手はないでしょうか。

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