【転職のプロが教える】転職エージェントってやっぱりノルマがあるの？

記事監修
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「転職エージェントにノルマってあるの？」
「ノルマ狙いで強引に進めるって本当？」

と思っていませんか。

この記事では、転職エージェントのノルマについて解説します。

転職エージェントを利用した転職活動中の方、これから転職エージェントを利用したいとお考えの方にとって、この記事が少しでも不安を解消するお役に立てば幸いです。

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転職エージェントにはノルマがあるの？

転職エージェントにノルマはありませんが、目標数は決められていることが多いです。

転職エージェントは、以下の2つに部署が分かれている事が多いです。

それぞれで、求人取り扱い件数や紹介件数などの目標数は決められています。

転職エージェントのノルマのために転職を強引に進めてくることってあるの？

転職エージェントが、ノルマのために強引に求人や転職を進めてくることはありません。

ただし、ノルマとは違う要因で、転職希望者の希望する条件以外の求人の紹介が増える可能性はあります。

転職エージェントは条件の違う求人を紹介してくるのはなぜ？

希望条件では紹介が難しい場合、視野を広げてもらうために条件の違う求人を紹介する場合があります。

希望条件と合わなくても、求人に興味を持ってもらえれば紹介に繋がる可能性があるからです。

転職エージェントによって違ったりもする？

転職エージェントの専門性や得意分野により、違うこともあります。

例えば、総合的に求人を扱っている転職エージェントと、専門性に特化した転職エージェントでは、扱っている業種や求人件数も異なります。

そのため、あなたが希望する条件の求人をあまり扱っていない可能性があります。

転職エージェントはどうやって売り上げをあげているの？

転職エージェントは、企業に人材を紹介し入社が決まれば手数料を得ることができ、その手数料が売り上げとなります。

ただし、ほとんどの転職エージェントでは、紹介者が短期間で退職すると手数料を返金するというルールが決められています。

そのため、出来るだけミスマッチを防ぐように、企業と転職希望者からヒアリングをしっかり行っています。

だからこそ、転職エージェントは、ノルマのために強引に転職を進めるようなことはしないのです。

ノルマ達成・売上に貢献したら転職エージェント担当者にメリットはある？

目標が達成できた場合、社内で表彰されたり、報奨金を得ることもあります。

転職エージェントも他の企業と同様で、目標達成がなされたら表彰などがあり、目標達成が何度も続くと、昇進に繋がるケースもあります。

転職エージェントがノルマ目当てで進めてくるか見極めるコツは？

興味がないと断った求人を何度も勧めてくることがあれば、注意した方がよいかもしれません。

その求人への応募者が少なく、企業側からの求人を扱う部署から「誰か紹介して欲しい」と頼まれている可能性があるからです。

まとめ

この記事をまとめると、

あなたの転職活動にこの記事が役立てば幸いです。