【転職のプロが教える】転職エージェントが厳しいことを言うことはあるの？その理由とは？

記事監修
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「転職エージェントから厳しいことを言われることはあるの？」
「なんでそんなことを言うの？」

と思っていませんか。

この記事では、転職エージェントが厳しい言葉を伝えてしまう点について解説します。

転職エージェントを利用する前に不安を感じている方や、転職エージェントから実際に厳しい言葉を受けて落ち込んでしまっている方にとって、この記事が少しでもお役に立てば幸いです。

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転職エージェントが面談で厳しいことを言うことはある？

担当者によりますが、時には「厳しいなあ」と感じることを言う場合もあります。

もし、あなたの希望条件が実績と合っていない場合、具体的には「未経験だけど事務職で年収450万円欲しいです」など伝えると、「その条件では無理です」とはっきり言われてしまうこともあります。

どの言葉が「厳しい」と感じるかは人それぞれですが、少々厳しいことをいう場面は実際にあります。

転職エージェントが面談で厳しいことを言う時の気持ちは？

転職エージェントの担当者は相談者さんのためを思って言っていることが多いです。

担当者はプロなので、今の転職市場の状況を熟知しています。相談者さんの希望を叶えることが可能なのか、それとも難しいのかを客観的に判断することができます。

現実を知らないで転職活動をしてもうまくいかないことが多いです。

そのため、敢えて厳しいことを言っていることが多いです。

担当者によって、単刀直入に「無理です」という言うケースと、「ちょっと難しいかもしれません」とやんわり伝えるケースがあるますが、はっきり伝えてくれる担当者の方が、誠意があるとも受け取れます。

求職者がどんなときに厳しいことを言うことが多い？

求職者に対して厳しいことを言うのは、特に以下の2つの場面が多いです。

1. 現実を見ていないとき
2. 意欲が感じられないとき

やはり、希望する条件と求職者の実績が合っていないときには、厳しいことを言ってしまうこともあります。

また、希望する求人や職種を聞いても「何でもいいです」「お任せします」という答えでは、転職活動に意欲が感じられません。

その際は、前向きに活動しないと転職活動はうまくいかないとハッキリ言われるかもしれません。

厳しいことを言う転職エージェントは担当者変更などしたほうがいいの？

他の転職エージェントにも登録してみることをおすすめします。

なぜなら、今登録している転職エージェントでは、あなたに合う求人がない可能性があるからです。同時並行で活動してもよいですし、場合によっては今の転職エージェントを一旦休止してもいいでしょう。

もし、今の転職エージェントで転職活動を進めたいのであれば、担当者変更をお願いしてもよいでしょう。担当者に直接言いにくい場合は、総合案内窓口に連絡してみましょう。転職エージェントによっては、ホームページ上で変更依頼をすることも可能です。

まとめ

この記事をまとめると、

この記事があなたの転職活動のお役に立てば幸いです。