【転職のプロが教える】転職エージェントとの面談をキャンセルして再予約は可能なの?

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パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「転職エージェントの面談に行けなくなった!キャンセルできるのかな?」

と不安に感じていませんか?

この記事では、転職エージェントとの面談キャンセルと再予約できるかどうか解説いたします。

急な予定変更で、面談キャンセルに不安を感じている方にとって、少しでもこの記事が役立てば幸いです。

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転職エージェントとの面談は直前キャンセルできるの?

転職エージェントとの面談直前でも、キャンセルは可能です。

「今日は行けそうにない」とわかれば、できるだけ早くエージェントのお問合せ窓口に連絡を入れます。

その際、希望すればもう一度面談の予約をすることもできます。

予定がわからない場合は、改めて連絡をすると伝えれば大丈夫です。

転職エージェント側から「よろしければ、改めて次回の予定をお取りしましょうか」と聞いてもらえることが多いので、安心してキャンセルしてください。

実際に転職エージェントとの面談を直前キャンセルした人っているの?

実際に転職エージェントとの面談の直前にキャンセルする方もいます。

「仕事が忙しくて急に残業になってしまった。」
「少し風邪気味で体調がすぐれない。」
「家庭の事情で早く帰らなければならなくなった。」
時には、「今日は気分が乗らないから。」という方もいます。

キャンセルは残念ですが、連絡を入れて下さり、別の日に面談を希望して頂ければ、あなたの前向きな気持ちは伝わります。

転職エージェントとの面談はいつまでならキャンセルできるの?

転職エージェントとの面談キャンセルは、面談時間を過ぎてからでも可能です。

面談の約束時間が過ぎていても、気が付いた時点でなるべく早く連絡を入れましょう。

予約時間が10分以上過ぎると、エージェント側から電話で連絡が入る場合もあります。

電話に出られなかった場合は、折り返し連絡をいれた方がよいです。

実際に面談時間を超えてからキャンセルした人はいるの?

実際に面談時間を超えてからキャンセルする方もいます。

仕事が忙しかったり、体調が悪かったりで面談時間前に連絡できないこともあります。

中には、予約日や時間を勘違いしていたり忘れてしまう方もいます。

それぞれ事情があるので、キャンセルやリスケジュールになることは仕方のないことです。

ただ、連絡が取れないと「何かあったのでは」と心配になるので、後日であっても連絡を入れる方がよいです。無断キャンセルは控えてください。

転職エージェントとの面談はどうやってキャンセルすると失礼にならない?

面談をキャンセルする際は、ひとことお詫びの言葉を添えると失礼な印象はありません。

面談をキャンセルする場合は、電話で連絡を入れ、事情を説明し次の予約を取るようにします。

その際に一言「申し訳ございません」とお詫びの言葉も添えると印象が良く、失礼にはなりません。

電話で連絡ができない場合はメールでもかまいません。

その際は、改めて面談を受けたいので連絡が欲しいことも書き添えておきます。

1度転職エージェントとの面談をキャンセルした際に気をつけたいことは?

一度キャンセルした場合、次回の面談には必ず行くようにしましょう。

そのために、「この日は絶対に大丈夫」と確信できる日に予約を取る方がよいです。

新たな予約日にどうしても都合が悪くなった場合は、前日までに連絡することが大切です。

当日キャンセルが二度続くと、担当者は「この人は面談にくる気持ちがあるのかな」と不安に思います。

また、面談に行った際は、「先日は申し訳ごさいませんでした」とお詫びの気持ちを伝えるようにします。

まとめ

この記事をまとめると、

転職エージェントとの面談をキャンセルすることは可能ですし、後日に再度予約をとることもできます。

やむを得ない事情や、時には気持ちの変化などでキャンセルすることもあると思います。

キャンセルする際は「なるべく早く」「お詫びの気持ち」を忘れず、行動してください。

この記事が、あなたの転職活動に役立てば幸いです。

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この記事の執筆者
「法人派遣マッチング」ならびに
転職エージェント「♯就職しよう」運営
株式会社アドバンスフロー 代表取締役 中塚 章浩

大手人材サービス会社在籍で2,000名以上の就業に携わり、
「自分に合った派遣会社や人材紹介会社を選ぶ重要性」 を肌で感じてきました。この記事の執筆を通して、派遣会社や人材紹介会社を選ぶ際のミスマッチを少しでも解消できればと思っています。
現在、派遣会社と企業をつなぐ「法人派遣マッチング」と求職者と企業をつなぐ「転職エージェントサービス」を運営しており、それらから得られる最新情報をお伝えするべく、随時、記事の編集や更新も行っています。

経歴
パーソルテンプスタッフ株式会社に在籍後、2010年に株式会社アドバンスフローを設立し、求職者向け情報サイト「♯就職しよう」を運営。現在、#就職しようの執筆とともに、転職・就職などHR領域に関するサービスを多数展開中。 ・執筆者の詳しい経歴はコチラ
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