【派遣のプロが語る】アパレル・販売・接客の派遣におすすめの派遣会社ランキング

「派遣でアパレルや販売、接客などの仕事を探すのにおすすめの派遣会社はどこ？」

と悩んでいませんか。

この記事を読む方が、働きやすい求人を探せる派遣会社、すてきな勤務先企業に巡り合えることを、心より願っております。

アパレルや販売、接客の派遣におすすめ派遣会社ランキング

販売・接客職というとアパレル販売という印象が強いですが、携帯や家電、食品などを販売する仕事も販売・接客職になりますし、クレジットカードなど形がないサービスを販売する場合もあります。

特定のジャンルに決めずに販売や接客のお仕事を探すなら、幅広い商品を販売する求人をもっている派遣会社の方が選択肢をより広げることができます。

そこで「販売・接客職の求人数」と「職種ジャンルの幅」、そして「派遣社員に対する研修や福利厚生」に着目して、アパレル・販売・接客に強い派遣会社をランキングでご紹介します。

また評価ポイントとなった「販売・接客職の求人数」と「職種ジャンルの幅」、そして「派遣社員に対する研修や福利厚生」について、それぞれの派遣会社の状況を比較してご紹介します。

ここからはおすすめ派遣会社ランキング上位10社について、より詳しくご紹介します。

【第1位】WILLOF（ウィルオブ）

画像引用元：「WILLOF（ウィルオブ）」公式サイト

WILLOF（ウィルオブ）は、販売職やコールセンターなど接客・サービス職に強い派遣会社で、以前の名称であるセントメディアから長く人材派遣事業を行っている実績がある会社です。

販売職の求人はアパレル販売に特化していませんが、アパレルはもちろん携帯・通信サービス販売や食品販売など幅広い業種に対応しています。

またWILLOF（ウィルオブ）はコールセンター職にも強いため、店頭ではなく電話で販売する仕事も検討したい方ならば、よりおすすめできる派遣会社です。

※掲載している情報は、2022年1月4日時点の調査結果です。

【第2位】テンプスタッフ

画像引用元：「テンプスタッフ」公式サイト

テンプスタッフは、事務・オフィスワークをメインに人材派遣を行っている業界大手の派遣会社です。

販売接客系の専門ではなく総合型派遣会社であるため、幅広い業種や職種の求人をもっています。そのため販売・接客に近い仕事内容の求人などの探しやすく、理想の派遣先での就業の可能性が高まります。

※掲載している情報は、2022年1月4日時点の調査結果です。

【第3位】iDA

【第4位】アデコ

【第5位】アパレル派遣なび

【第6位】PARDO

【第7位】ディンプル

【第8位】パソナ

【第9位】リクルートスタッフィング

【編集部直接取材！】アパレル・販売・接客に強い派遣会社

スタッフブリッジ

画像引用元：スタッフブリッジ

【番外編1】おすすめランキング上位以外でアパレル・販売職に特化または強いおすすめ派遣会社

特定のジャンルに特化している派遣会社や、女性に特化している派遣会社などさまざまな派遣会社があります。ぜひおすすめランキングでご紹介した派遣会社とともに、登録する派遣会社として検討してみてください。

1.TOSHO

TOSHOは、アパレル・食品販売を専門とする派遣会社です。

2.エラン

エランは、アパレル・ファッション業界に特化した派遣・人材紹介会社です。

3.ワコールキャリアサービス

ワコールキャリアサービスは、婦人衣服のワコールグループの派遣・人材紹介会社です。

4.フィールドサーブジャパン

フィールドサーブジャパンは、東京・横浜・名古屋・大阪のエリアに特化した接客販売系に強い派遣会社です。

5.レディゴ

レディゴは、東名阪のエリアをメインにアパレル販売を専門とする派遣・人材紹介会社です。

6.コンティフォース

コンティフォースは、ファッションや美容、飲食、ブライダルのサービス業に強い派遣・人材紹介会社です。

7.パーソルマーケティング（旧パーソナル）

アパレル販売に特化している派遣会社です。接客の基礎から応用までを想定したトレーニングがあるので、未経験の方も安心して働けるのが強みです。

8.ファッション人材リンク

ファッション人材リンクは、ファッション、食品業界の派遣求人を取り扱う人材派遣会社です。「給与の仮払い」という珍しい制度があり、7日以上勤務して給与が発生している場合に、日額給与の上限70％まで給料日より前に支払いを受けることが可能です。

9.マンパワー

マンパワーは、全国に展開している外資系の派遣会社で、オフィスワークや介護系職種により強みをもっています。

10.ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは、資格学校のヒューマングループの派遣会社で、大手企業の求人を豊富に扱っています。

11.ランスタッド

ランスタッドは、外資系の派遣・人材紹介会社で、派遣や正社員の求人の他に、短期単発系のバイト情報も豊富にもっています。

12.アクトブレーン

アクトブレーンは、女性の転職支援に特化した派遣・人材紹介会社です。

13.ジョブナビ派遣

ジョブナビ派遣は、関東・関西エリアに特化した派遣会社で、アパレル・ファッションの他、食品・フードやオフィスワークにも強いです。

14.マイナビスタッフ

マイナビスタッフは、幅広い職種の求人をもちつつ、特にクリエイティブ関連の職種の派遣求人に強いマイナビグループの派遣サービスです。

15.ラシーク

綜合キャリアオプションは、幅広い派遣求人を取り扱っており、日払い派遣や短期派遣バイトにも対応。また、短期・単発に特化した「バイトル」も運営しています。

ラシークは、「綜合キャリアオプション」の派遣求人を掲載している求人サイトで、女性に人気が高い職種や注目の条件に合った求人を豊富に掲載しています。

【番外編2】アパレル・販売職の派遣求人探しにおすすめ派遣求人サイト3選

アパレルや販売職の派遣求人を探すなら、派遣求人を多く掲載している求人サイト「派遣求人サイト」も併せてチェックすることをおすすめします。

同時にチェックしていけば、アパレル派遣に強い派遣会社に登録しつつ、自身の条件に合ったアパレル派遣求人を持っている派遣会社もピックアップすることができるのです。

ここからは、アパレル派遣の求人を探すのにおすすすめの派遣求人サイトをご紹介します。

1.はたらこねっと

画像引用元：「はたらこねっと」公式サイト

「はたらこねっと」のおすすめポイント

はたらこねっとは、派遣・パート・社員の求人を掲載している求人サイトで、求人数は13万件を超えるほどになります。

2.エン派遣

画像引用元：「エン派遣」公式サイト

「エン派遣」のおすすめポイント

エン派遣は、派遣求人を専門に取り扱っている求人サイトで、様々な派遣会社の求人を比較することができます。　自分の条件や希望を細かく設定できるため、理想に合った求人が見つかりやすいという特徴もあります。

3.リクナビ派遣

画像引用元：「リクナビ派遣」公式サイト

「リクナビ派遣」のおすすめポイント

リクナビ派遣は、タウンワークやとらばーゆなどの求人サイトを運営している株式会社リクルートの派遣専用求人サイトです。

派遣社員は賞与・ボーナスをもらえるの？

派遣社員は基本的にボーナスなし

派遣社員の場合、基本的にはボーナスなどがもらえません。

なぜなら派遣社員の時給に、ボーナスなどの諸手当を含めていると考えているからです。

アルバイトやパートと比較し派遣社員の時給が高いのは、手当などが含まれているのです。

賞与・ボーナスは、業績に連動するため、直接雇用の社員の場合は業績に応じて金額の増減がありますが、派遣社員の場合は時給が決められている分、変動することがありません。

寸志として支給されることもある

派遣先企業の中には、派遣社員にも寸志を渡す場合もあります。

従業員に期末賞与を支給することになり、派遣・外注社員にも併せて、寸志とことで形ばかり商品券を支給しようと考えています。

引用元：日本の人事部「派遣社員に寸志を支給する際の留意点」

ただし、派遣先企業と派遣社員に雇用関係はなく、通常給与は派遣会社から派遣社員に支払われます。

そのため、派遣先企業から寸志が支給される場合は、トラブルが発生しないよう派遣会社にも相談の上受け取るようにしましょう。

ボーナスありの派遣は時給が低い場合もあり

派遣社員にボーナスが出る求人がありますが、その代わりに時給が低く設定されている可能性があります。

たとえば、時給を通常より100円低く設定したとしましょう。8時間労働の場合、1日で800円、5日間で4,000円、1ヶ月で16,000円、半年で96,000円の人件費が少なくなります。

つまり、時給を低くすることで削減した金額を派遣社員に支給すれば、ボーナスを支払ったという事実を作れます。したがって、ボーナスが支給されるからといって、単純に満足できるわけではありません。

派遣先企業の独断でボーナスを出せない

寸志の箇所でも解説しましたが、派遣社員は派遣先企業と雇用契約を結んでいないため、直接支払うことはNGです。

労働基準法では、賃金の直接払いを原則としています。

賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

引用：労働基準法第二十四条（e-Govポータル）

そのため、仮に派遣先企業が派遣社員に直接ボーナスを支給すると労働基準法となってしまいます。

派遣社員はダブルワーク可能？

派遣社員のダブルワークは、派遣会社によって可否が分かれます。

そこでこの記事では、派遣社員のダブルワークは法律的に問題がないのか、派遣会社では禁止されていないのかなどについて解説します。

正しい知識を持ってダブルワークをしていくことが大切です。

法律的には認められている

派遣社員がダブルワークをすることは、労働基準法においても禁止されていません。

ひとつの派遣先企業で働きながら、土日は違う派遣先企業で働くなどといったこともできるため、掛け持ちで仕事を行っている派遣社員の方も少なくありません。

派遣会社の就業規則によって禁止されていることもある

ダブルワークは法律的には認められていますが、派遣会社や派遣先企業によっては就業規則などによって禁止されていることがあります。

もちろん就業規則でダブルワークを認めている派遣会社や派遣先企業もあります。

しかし、就業規則でダブルワークや副業が禁止とされているにもかかわらず、2つ以上の仕事を掛け持ちした場合は、就業規則違反となってしまいます。

有期雇用派遣と、無期雇用派遣など関係なく派遣会社の就業規則に則って対応していかなければなりません。

アパレル販売・販売職・接客業の主な仕事内容は？

各職種の主なお仕事内容は下記の通りです。

アパレル販売

販売職

接客業

主婦におすすめのアパレル・販売・接客の仕事はなに？

スーパーなどでの販売

コンビニでの接客業

飲食店での接客業

大学生におすすめのアパレル・販売・接客の仕事はなに？

飲食店での接客業

アパレルの販売

コンビニでの接客業

40代以上でもアパレル販売の仕事に就くことは可能？

アパレル販売はそのブランドのターゲットにしている年齢層と同年代の方が働くことが多いため、40代以上でもアパレルのお仕事に就くことは可能です。

20〜30代をターゲットにしたアパレルブランドで40代以上の方が働くことは難しいかもしれませんが、40〜50代をターゲットにしたブランドでは同じように40代・50代の販売スタッフが活躍しています。

ただ、ターゲットと同年代だからといって必ずしも働けるかというとそうではありません。

アパレル販売の経験や、少なくとも接客業の経験がある方が優遇されることは間違いありません。

アパレル・販売・接客の転職市場はコロナの影響で変化した？

アパレル・販売・接客の転職市場は2020年の新型コロナウイルスの影響で求人数が一時落ち込みましたが、2021年の後半以降、求人数は徐々に増えています。

ただし、アパレルや小売業の中では、売上減の影響から店舗の閉店や事業の縮小を行っている企業も多いため、2020年以前と同じような転職市場に戻るためにはまだ時間がかかりそうです。

「マネキン」ってどんな仕事？

マネキンとは、デパートやスーパーなどで商品の説明や販売を行うスタッフのことです。

具体的には、スーパーでの試食販売・実演販売もマネキン業務ですし、アパレル店で販売している服を着てファッションアドバイスを行うお仕事もマネキン業務です。

まとめ

この記事をまとめると、

派遣でアパレルや販売、接客などの仕事を探すのにおすすめの派遣会社は、求人数が一番多い「スタッフブリッジ」です。
⇒たくさんの求人があるとそれだけ選択の幅が広がりやすくなり、希望の求人に巡り合える可能性が高くなります。

加えて、1社でも多くの派遣会社へ登録することで、仕事が見つかる可能性はさらに上がります。
面倒だとは思いますが、3社以上の派遣会社に登録することをおすすめします。

この記事が、あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。

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