【派遣のプロが語る】アパレル・販売・接客の派遣におすすめの派遣会社ランキング

どのような販売系の派遣会社をお探しですか？

販売系の派遣会社を探す際、取り扱っている職種・商品ジャンルや求人数の多さは大切ですが、
「研修制度の充実度」
も重要な要素となります。

なぜなら、就業する前にマナー研修や業界の基礎知識を学ぶことができるため、未経験の方やブランクのある方、他の商品・業界にチャレンジしたい方も知識を得た状態で就業が可能になるからです。

この記事では、求人数やジャンルの幅だけでなく「研修制度」にもフォーカスして派遣会社をご紹介しています。

またアパレルをはじめとした販売業界に精通したアドバイザーに
「販売職の魅力と今後の販売職の未来」
について伺った内容もご紹介しています。

ぜひこの記事で登録したい派遣会社をみつけ、素敵な販売職のお仕事が見つかることを祈っています。

＜アドバイザー＞ ネサンス・コミュニケーションズ・クラブ 代表 柴田 昌孝さん

富山県出身。大学卒業後、業界1位の呉服チェーン「やまと」のトップセールスマンを経て30歳で独立。アパレル専門店を開店し、10年で年商30億・40店舗・150名の企業に成長させる。経営の他、セミナー講師、執筆、専門学校講師として活躍。 現在は、繁盛店プロデュースのコンサルタント、連載執筆、書籍執筆、セミナー講師、大学非常勤講師等、多方面で活躍中。 セミナー講師として、ネッツトヨタ、SHIBUYA109、オンワード樫山、ワールド、イオンモール、駅ビル等の有名企業はじめ、幅広い業種へ接客や販売の研修を開催。 著書に、「販売の一流、二流、三流」(アスカ出版)はじめ、ベストセラー多数。著書の累計発行部数は12万部を超える。 現在、アパレル業界誌「月刊ファッション販売」(アール・アイ・シー)に、10年以上にわたり人気連載を執筆中。 ＜著書＞ 『「販売は楽しい! 」を実感する 売れる販売員の新しい習慣』 『販売の一流、二流、三流』 ※掲載内容は取材当時の情報です。

アパレルや販売、接客の派遣におすすめ派遣会社ランキング

アパレルなどの販売や接客・サービスの仕事を探すなら、
・幅広い販売や接客・サービスの職種を扱っている
・販売・接客・サービスの求人数が多い
・研修制度が充実している
この3点を満たしている派遣会社がおすすめです。

販売・接客職というとアパレル販売という印象が強いのではないでしょうか。

しかしながら携帯や家電、食品などを販売する仕事も販売・接客職になりますし、クレジットカードなど形がないサービスを販売する場合もあります。

特定のジャンルに決めずに販売や接客のお仕事を探すなら、幅広い商品を販売する求人をもっている派遣会社の方が選択肢をより広げることができます。

そこで「販売・接客職の求人数」と「職種ジャンルの幅」、そして「派遣社員に対する研修や福利厚生」に着目して、アパレル・販売・接客に強い派遣会社をランキングでご紹介します。

また評価ポイントとなった「販売・接客職の求人数」と「職種ジャンルの幅」、そして「派遣社員に対する研修や福利厚生」について、それぞれの派遣会社の状況を比較してご紹介します。

ここからはおすすめランキング上位の派遣会社について、より詳しくご紹介します。

【第1位】WILLOF（ウィルオブ）

画像引用元：「WILLOF（ウィルオブ）」公式サイト

WILLOF（ウィルオブ）は、販売職やコールセンターなど接客・サービス職に強い派遣会社で、以前の名称であるセントメディアから長く人材派遣事業を行っている実績がある会社です。

販売職の求人はアパレル販売に特化していませんが、アパレルはもちろん携帯・通信サービス販売や食品販売など幅広い業種に対応しています。

またWILLOF（ウィルオブ）はコールセンター職にも強いため、店頭ではなく電話で販売する仕事も検討したい方ならば、よりおすすめできる派遣会社です。

関連記事:ウィルオブの口コミ・評判

【第2位】テンプスタッフ

画像引用元：「テンプスタッフ」公式サイト

テンプスタッフは、事務・オフィスワークをメインに人材派遣を行っている業界大手の派遣会社です。

販売接客系の専門ではなく総合型派遣会社であるため、幅広い業種や職種の求人をもっています。そのため販売・接客に近い仕事内容の求人などの探しやすく、理想の派遣先での就業の可能性が高まります。

関連記事:テンプスタッフの口コミ・評判

【第3位】iDA

画像引用元：「iDA」公式サイト

関連記事:iDA登録者の口コミ・評判

【編集部直接取材！】アパレル・販売・接客に強い派遣会社

スタッフブリッジ

画像引用元：スタッフブリッジ

株式会社アールブリッジ

画像引用元：株式会社アールブリッジ

【派遣会社一覧】アパレル・販売職の求人を取り扱っている派遣会社

【おすすめ求人サイト】アパレル・販売職の派遣求人が豊富な求人サイト3選

アパレルや販売職の派遣求人を探すなら、派遣求人を多く掲載している求人サイト「派遣求人サイト」も併せてチェックすることをおすすめします。

同時にチェックしていけば、アパレル派遣に強い派遣会社に登録しつつ、自身の条件に合ったアパレル派遣求人を持っている派遣会社もピックアップすることができるのです。

ここからは、アパレル派遣の求人を探すのにおすすすめの派遣求人サイトをご紹介します。

1.はたらこねっと

画像引用元：「はたらこねっと」公式サイト

「はたらこねっと」のおすすめポイント

はたらこねっとは、派遣・パート、アルバイト、正社員など多様な雇用形態の求人を掲載しています。全国規模で、事務から医療、看護、介護、販売、軽作業まで幅広い職種が揃っています。役立つコラムも掲載されており、履歴書の書き方やコールセンターでの働き方なども参考にできます。

はたらこねっとへの登録方法はWEB登録です。手続きは簡単で、誰でも利用可能です。

全国の「アパレル・販売・接客」の求人情報を見ると、関東を中心に中国・四国や関西の求人が多い傾向があります。

関連記事:「はたらこねっと」の口コミ・評判

2.エン派遣

画像引用元：「エン派遣」公式サイト

「エン派遣」のおすすめポイント

エン派遣は、エン・ジャパン株式会社が運営する全国の求人情報を掲載するポータルサイトです。オフィスワークからクリエイティブ、医療、技術系まで幅広い職種を扱っており、希望条件から求人を検索できます。さらに、公式アプリも利用可能です。

登録方法はWEB登録となっています。

全国の求人情報を見ると、関東を中心に関西や東海の求人が多い傾向があります。さまざまな地域で豊富な求人情報があり、自分に合った条件で働ける可能性が高まります。

関連記事:「エン派遣」の口コミ・評判

3.リクナビ派遣

画像引用元：「リクナビ派遣」公式サイト

「リクナビ派遣」のおすすめポイント

リクナビ派遣の会社は、全国各地に展開しています。それゆえ、全国規模の求人情報を提供しています。求職者は、社名や沿線、駅名などからも簡単に求人を探すことができます。配属先の環境や男女比率などの情報がグラフで表示され、求職活動の参考になります。公式アプリも利用可能です。

リクナビ派遣への登録方法は、WEB登録です。派遣先の情報や条件も分かりやすく表示されています。

全国の求人情報を見ると、特に「アパレル・販売・接客」の職種に関して、関東地方が中心に多くの求人があります。関西や東海地方の求人も存在します。

関連記事:「リクナビ派遣」の口コミ・評判

アパレル販売・販売職・接客業の主な仕事内容は？

各職種の主なお仕事内容は下記の通りです。

販売職においても接客業においても、お客様と接することが多いので、コミュニケーション力が求められます。

主婦におすすめのアパレル・販売・接客の仕事は？

【スーパーなどでの販売】

• 主婦の方が多数活躍されており家庭との両立に理解がある勤務先が多いため
• 仕事終わりにそのまま買い物ができるため

【コンビニでの接客業】

• 人手不足の店舗が多数あり希望の勤務時間で働くことができる勤務先が多いため

【飲食店での接客業】

• ランチタイムのみの勤務OKなど短時間勤務がしやすい

大学生におすすめのアパレル・販売・接客の仕事は？

【飲食店での接客業】

• シフトの融通が効きやすいので大学の授業に合わせてシフトを組みやすいため
• 求人数が多く、大学生歓迎の求人も多数のため採用が決まりやすいため

【アパレルの販売】

• 土日や大型連休、年末年始などに働きたい方におすすめ
• 社割などで自社の洋服を定価より安く購入することができる

【コンビニでの接客業】

• 求人数が多く、希望のシフトで入りやすいため
• 学校の行事などで休みを多めに取りやすいため

【FAQ】アパレル・販売・接客の仕事に関するよくある質問

アパレルや販売、接客などの派遣仕事の平均年収相場は？

アパレル販売や、接客販売の派遣の仕事は年々年収が上昇傾向にあります

年収相場は300～320万円程となっています。

年収が年々上昇傾向にある理由として、

• 同一労働同一賃金
• 人手不足
• 外国人客の増加

が挙げられます。

同一労働同一賃金により、派遣社員は直接雇用の社員と変わらないぐらいの待遇にアップしたり、人手不足により時給をアップして人材確保をする、外国人客が増えることによりハイスキルの人材を確保したり、お客様が増え収入アップに繋がる要因があります。

40代以上でもアパレル販売の仕事に就くことは可能？

アパレル販売はそのブランドのターゲットにしている年齢層と同年代の方が働くことが多いため、40代以上でもアパレルのお仕事に就くことは可能です。

20〜30代をターゲットにしたアパレルブランドで40代以上の方が働くことは難しいかもしれませんが、40〜50代をターゲットにしたブランドでは同じように40代・50代の販売スタッフが活躍しています。

ただ、ターゲットと同年代だからといって必ずしも働けるかというとそうではありません。

アパレル販売の経験や、少なくとも接客業の経験がある方が優遇されることは間違いありません。

アパレル・販売・接客の転職市場はコロナの影響で変化した？

アパレル・販売・接客の転職市場は2020年の新型コロナウイルスの影響で求人数が一時落ち込みましたが、2021年の後半以降、求人数は徐々に増えています。

ただし、アパレルや小売業の中では、売上減の影響から店舗の閉店や事業の縮小を行っている企業も多いため、2020年以前と同じような転職市場に戻るためにはまだ時間がかかりそうです。

「マネキン」ってどんな仕事？

マネキンとは、デパートやスーパーなどで商品の説明や販売を行うスタッフのことです。

具体的には、スーパーでの試食販売・実演販売もマネキン業務ですし、アパレル店で販売している服を着てファッションアドバイスを行うお仕事もマネキン業務です。

アメリカなど世界各国の海外ブランドと日本国内ブランドでは環境や待遇などに違いはあるの？

海外ブランドと国内ブランドで働くにあたり、大きな違いは収入面です。

海外ブランドなどの外資系は、比較的給料が高いです。基本給が高かったり、インセンティブや社内コンテストがあったりします。

ではなぜ海外ブランドの方が給料が良いのか。

その理由としては、主に即戦力を求められるためです。

海外ブランドは国内ブランドに比べて、商品価格が高かったり、外国人客が来店することが多いです。高価な商品を扱うため、より高い接客スキル、マナーを備えた人材が必要であったり、外国人客を接客するために英語などの語学力が必要になるケースが多いため、必然的に給料が高くなります。

その分店舗自体や個人に対して販売ノルマがあることも多いため、落ち着いて接客をしたいというよりかは、ノルマを達成してインセンティブを多く稼ぎたいという方が比較的多いのも現状です。

全ての企業がそうとは一概には言えないですが、国内ブランドは海外ブランドと比べると給料が低かったり、インセンティブがない、少ない企業も多いです。

また国内にある海外ブランドにて、地方都市より東京や大阪などの大都市の方が待遇は良くなります。観光客や外国人客が集まりやすいという特性もあり、大都市は地方都市より平均賃金が高くなっています。

地方都市でも人材が確保しづらいエリアでは待遇を上げていたり、アウトレットモールのように観光客や外国人客が多く集まる店舗では、給料が高かったりするケースもあります。それでも収入をメインに考えれば、東京や大阪の大都市で働くことが一番稼げるでしょう。

アパレル系の派遣会社って口コミや評判通りなの？

派遣会社の口コミや評判サイトがありますが、一概に全て正しいとは限りません

よく派遣会社を比較したサイトや、おすすめの派遣会社のサイトを見かけますが、一般ユーザーが執筆しているサイトもあれば、派遣会社が自社に登録をしてもらうために作成しているサイトもあります。

それに対して、派遣会社の名前を検索すると星がついていたり、レビューが掲載されていることがあります。そちらでは、中には虚偽のレビューもありますが、実際に登録・利用したユーザーからの評価が生の声として掲載されていることが多いです。

口コミや評判サイトも一つのサイトだけを鵜呑みにせずに、いくつかのサイトから判断する方が賢明でしょう。

アパレルや販売、接客という職種は派遣と直接雇用への転職どっちがいいの？

まず派遣と直接雇用で迷う場合は、どのような働き方をしたいか決めることが重要です

それぞれのメリットは以下の通りです。

以上のメリットがあります。

このことから派遣社員の場合は、子育てをするママさん、定年退職後に働く方、学生、次の仕事が決まるまでの期間などで働く方が多いです。

長く働いていきたい、キャリアアップしていきたいと思う方は直接雇用の方がメリットは多くなります。

また、アパレルや販売・接客には、紹介予定派遣という働き方もあります。

3～6ヶ月程は派遣社員として働き、その後直接雇用へ切り替わることができます。

実際にアパレル派遣では、紹介予定派遣を取り入れている企業も多いです。

好きなブランドや憧れのブランドがあるけれども、最初から直接雇用として受け入れてくれる企業が少ないということもあります。

そのような時に、紹介予定派遣はそのブランドで直接雇用になれるチャンスであると思います。

あくまで直接雇用に切替ることが前提ですので、派遣期間は派遣会社が雇用元として労務管理や社会保険にも加入をさせてもらえますし、無遅刻無欠勤、勤務態度にも問題がなければ直接雇用になれないということは少ないです。

もし直接雇用として働きたいけど、求人が少ないと感じたときは紹介予定派遣での求人も探してみてください。

アパレル業界の派遣社員は店舗間移動ってあるの？

派遣社員の場合、勤務地は決まっているため基本的には店舗間移動はないです。

ただし、派遣契約をする際に派遣先、派遣会社、労働者の3社合意のもとで店舗間移動を認めているケースがあったり、どうしてもお願いをする場合に、労働者に相談して承諾をもらえれば店舗間移動するケースもあります。

そのようなケースでも、徒歩や電車で移動して行ける距離であることが多く、出張のように遠距離を移動することはほぼないです。

もし勝手に勤務地を変更させられることがあれば、法律で違法となっているため、派遣会社や担当者に相談をしましょう。

高校生がアパレル派遣で働くことはできるの？

高校生が可能なアパレル派遣はほとんどありません

高校生が派遣社員として働くことは可能ですが、18歳未満は8時間以上の時間外労働や深夜残業が禁止になっていますので、登録できる派遣会社自体が少ないです。

高校生が派遣で仕事ができる職種としては、倉庫内作業や軽作業が多いです。

アパレル業界でも、商品運搬や陳列などの軽作業で中には高校生ができる仕事もありますが、規定で禁止されていることも多いためにアパレル派遣では自由がきく大学生や社会人が多く活躍しているのが現状です。

派遣のアパレル職を探すときにかわいいショップ・かっこいいショップって指定できるの？

アパレル派遣を探す際に、担当者に希望条件を伝えることは可能です

例えばこのブランドの求人はないですか？と聞いてみたり、カジュアルなど好きなテイストや具体的にかわいい系のショップ、かっこいい系のショップがいいと伝えることも可能ですし、実際にそのような要望を伝える登録者もいます。

ただし、あまりにもこだわりが多かったり細かい要望を伝えてしまうと、紹介される求人が無くなってしまうので注意しましょう。

派遣会社が探しやすい条件として、勤務地、時給、アイテム（洋服、雑貨など）、レディス・メンズ・キッズぐらいを絞ってもらえると紹介がしやすくなってきます。

紹介される求人が少なければ、希望条件を緩和していくこともしていった方がよいでしょう。

【専門家に聞いた】販売職の魅力と今後の販売職の未来

販売職というと、
・接客対応大変そう…
・ノルマが厳しそう…
・ECサイトが強くて仕事なくなりそう…
こんなネガティブな印象を耳にしたり、実際に感じている方もいるのではないでしょうか。

現状を知るために、
アパレルをはじめ販売業界でのセミナー講師ならびにコンサルタントを行っている
ネサンズ・コミュニケーションズ・クラブ
柴田 昌孝さん
に「販売職の魅力と今後の販売職の未来」について伺いました。

＜アドバイザー＞ ネサンス・コミュニケーションズ・クラブ 代表 柴田 昌孝さん

富山県出身。大学卒業後、業界1位の呉服チェーン「やまと」のトップセールスマンを経て30歳で独立。アパレル専門店を開店し、10年で年商30億・40店舗・150名の企業に成長させる。経営の他、セミナー講師、執筆、専門学校講師として活躍。 現在は、繁盛店プロデュースのコンサルタント、連載執筆、書籍執筆、セミナー講師、大学非常勤講師等、多方面で活躍中。 セミナー講師として、ネッツトヨタ、SHIBUYA109、オンワード樫山、ワールド、イオンモール、駅ビル等の有名企業はじめ、幅広い業種へ接客や販売の研修を開催。 著書に、「販売の一流、二流、三流」(アスカ出版)はじめ、ベストセラー多数。著書の累計発行部数は12万部を超える。 現在、アパレル業界誌「月刊ファッション販売」(アール・アイ・シー)に、10年以上にわたり人気連載を執筆中。 ＜著書＞ 『「販売は楽しい! 」を実感する 売れる販売員の新しい習慣』 『販売の一流、二流、三流』 ※掲載内容は取材当時の情報です。

まとめ

この記事をまとめると、

この記事が、あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。