【派遣のプロが語る】男性におすすめ派遣会社ランキング！

「男性が派遣の仕事探しをするのにおすすめの派遣会社はどこ？」
「派遣会社はどうやって選べばいい？」
このようなお悩みを抱えていませんか？

【求人数公開】男性におすすめの派遣会社ランキング

なぜなら、派遣求人数の多い派遣会社に登録すると選択肢が広がり、希望条件に合う派遣求人に出合える可能性が高くなるからです。

そこで今回は、男性向けの求人が豊富な派遣会社の求人数を調査して、ランキングにしました。

ここからは、求人数ランキングの派遣会社について詳しく紹介します。

【求人数 第1位】アデコ

【求人数 第2位】ランスタッド

【求人数 第3位】パソナ

【求人数 第4位】テンプスタッフ

【求人数 第5位】ウィルオブ

「ウィルオブ」のおすすめポイント

男性が活躍できる、製造系やコールセンターの求人が多い。

男性が派遣で働くのはなぜ？どんなケースが多い？

男性が派遣で働く理由は以下に挙げたようにさまざまで、一概に「こう」とは言えません。

• 残業が少ないというメリットを活かし、あまった時間を将来の目標のために使う人
• 業務スキルをあげるために働く人
• 仕事の価値観として、重い責任を背負って働きたくない方

それぞれに事情や背景などがあり、周囲からは読み取れないことも多いです。ただ、こうした「軸」がしっかりしていないと、男性が派遣として働くのは難しいでしょう。

派遣で働こうと行動する前に、「自分はなぜ派遣がいいのか？」をしっかり考えてみてください。

派遣で働く男性の割合はどれくらい？

厚生労働省の「平成 29 年派遣労働者実態調査の概況」によると、派遣労働者として働いている人のうち、男性は49.5％、女性は50.5％となっています。

意外なことに、派遣として働いている男性の人数は、女性とそれほど変わらないということがわかりました。

さらに、派遣で働く人を性別と年齢別で細かくみていくと、54歳までは女性の割合の方が高いですが、「55～59歳」「60～64歳」「65歳以上」では男性の割合の方が高くなります。

世間のイメージとは異なり、派遣で働く男性は実際の現場において珍しくないのです。

40代男で派遣でも結婚はできるのか？

派遣社員として働く40代の男性でも、もちろん結婚することは可能です。

派遣社員と聞くと「収入が不安定」「正社員と比べて年収が低い」といったイメージを持たれる場合が多く、経済的に結婚が難しく独身の方がいいのでは？と思う方がいらっしゃるのも事実です。

恋愛は良くても結婚となると周りに反対される不安もありますよね。

派遣社員は1つの派遣先企業での就業期間が最大3年と決まっており、ひとつの企業で長く務めることが出来ないのが難点です。

一方で、派遣社員の中には、派遣先企業から、勤務態度や勤務実績が評価された場合、派遣先企業に直接雇用の社員として就職する方もいます。

また、近年では共働き世帯も多くなっており、男性の収入だけに頼らない新たな家族スタイルも定着しています。

 男性が派遣事務の仕事に就くのは可能？厳しい？

男性が派遣会社に登録して事務の仕事に就くのは厳しいのが現状です。なぜならば、派遣事務の求人のほとんどが女性を募集しており、男性からの応募を求めていないからです。

派遣事務の仕事はほとんどが女性向けのため、派遣の世界では女性の職場として認識されています。男性が女性の職場に入り女性向けの仕事をするということはかなりレアケースであり、さまざまな問題が生じるため採用されにくいのです。

次にこの問題を解説していきますので、自分は問題をクリアできるかどうかを考えながらじっくり読んでみてください。

【FAQ】派遣に関するよくある質問

複数の派遣会社に掛け持ちで登録することは可能？何社登録すればいい？

複数の派遣会社に掛け持ちで登録することは可能です。

弊社が、「ある派遣会社に登録したことがある方」を対象に「同時に登録した派遣会社数」を調査したところ、「1社のみ登録した方」は36.1％で、63.9％が2社以上に登録していました。

1社の派遣会社に登録するだけでも、いい仕事に出合える可能性も十分あります。しかし、2社以上の派遣会社に登録することで、自分の条件によりピッタリな求人を見つけられる確率は格段に上がります。派遣会社に登録するなら、派遣会社を2～3社選んで登録しましょう。

≪関連記事≫
・人材派遣会社を掛け持ち（複数登録）するメリットは？

派遣で働くメリット・デメリットは？

派遣社員として働く場合のメリット・デメリットは以下の通りです。

正社員やパート・アルバイトとして働く場合と比べてどのような点が異なるのか確認した上でお仕事探しを行うとよいでしょう。

派遣社員として働く場合は、これらのメリット・デメリットを事前に理解しておくことが大切です。

また、「派遣で働くのデメリット」については下記の記事で詳しく解説していますので、もっと詳しく知りたい方はご覧ください。

▼関連記事▼
>>【派遣の交通費って？】交通費ありとなし、どっちの仕事を選ぶべき？
>>【派遣の抵触日って？】3年後の自分のために知っておきたい「抵触日」とその後について

派遣会社に登録だけして働かなくても大丈夫？

派遣会社に登録をしたあと、その派遣会社を通じてすぐに就業しなくても特に問題はありません。

• いますぐ仕事をする必要がない
• 希望している求人が見つからない
• 他の派遣会社で仕事が決まった
• 正社員などで採用が決まった
• 現在別の仕事をしている

これらの理由で派遣会社に登録後、すぐに就業しない方もいらっしゃいます。

派遣会社としては「すぐに就業可能な派遣スタッフ」を求めている場合が多いので、勤務開始可能な時期が決まっている方は、登録の際に「●月から就業可能です」といった具体的な勤務可能日を伝えることをおすすめします。

また、他の会社で就業が決まった場合は、登録した派遣会社に対して「●●年●月～△△年△月までは他の仕事が決まっているので、△月以降に仕事を紹介して欲しい」という内容を事前に伝えると、仕事紹介の連絡がよりスムーズになります。

▼関連記事▼
>>派遣は登録だけして働かない人多数！ それでも登録すべき3つのメリット

派遣社員には交通費（通勤手当）は支給される？支給されない？

派遣派遣で働く場合は、一般的に交通費は支給されません。多くは時給の中に含まれています。ただ、最近は、交通費別途支給や上限1万円までと一部負担する派遣会社も増えてきています。

引用：疑問や悩みをしっかり解決 バイトQ&A（エンバイト/エン・ジャパン）

派遣社員は基本的に交通費が出ないようです。しかし、交通費が出ないと損をしているように思えるでしょう。その点、派遣会社の中には、交通費なしではなく、各社の規定にもとづいて交通費を別途支給しているケースがあります。

「せっかく一生懸命働いても交通費が支給されないと手元に残るお金が少ない…」こんな経験ありませんか？当社で派遣をご希望のみなさんには交通費をお給与とは別に支給しています（当社規定あり）。

引用：うれしい交通費別途支給（綜合キャリアオプション）

ただし、支給額に上限が定められていることもあり、交通費が低い（あるいは足りない）と感じる可能性がある点は知っておきましょう。

また、派遣の交通費を時給に含む算出方法が、交通費が出ないと思われる理由です。

派遣社員と正社員の給料に関する計算方法を比較してみましょう。

派遣社員の給与は主に残業代と時給×働いた時間の合計であるのに対し、正社員の給与は主に交通費と残業代、ボーナス、基本給で構成されています。

派遣社員は、交通費込で時給が設定されるだけでなく、ボーナスも同様に時給に含まれていると考えてよいでしょう。

▼関連記事▼
>>派遣社員の交通費事情を解説！交通費が支給される派遣会社の求人も紹介

派遣会社、転職エージェント、応募先企業の口コミや評判を確認したいときはどうすればいい？

派遣会社、転職エージェント、応募先企業のクチコミや評判をインターネットで確認したいときは「転職会議」や「エンライトハウス」など、「企業の口コミサイト」の利用がおすすめです。

これらのサイトでは、
「その派遣会社を利用したことがある人」
「実際にその企業で働いている人」
「その企業で面接を受けたことがある人」
などから寄せられたリアルな口コミが掲載されています。

また、給与、ボーナス、福利厚生などの情報についても掲載されています。

ただし、口コミサイトに書いてある情報が全て「正しい情報」とは言い切れません。なかには「サクラの書き込み」や「その企業を恨んでいる人が書いたデマ」が掲載されている可能性もゼロではないからです。なので、すべての情報を鵜呑みにしないようにご注意下さい。

派遣会社や転職エージェントを通じて求人に応募する場合は、派遣会社や転職エージェントの担当者に「応募先企業」の内情について質問することも可能です。

また、弊社運営サイト「＃就職しよう」では、派遣会社や転職エージェントを実際に利用したことがある方から寄せられた口コミを掲載しています。こちらも是非参考になさってください。

▼関連記事▼
>>「＃就職しよう」口コミ・評判記事の一覧

優良派遣事業者って何？

全国に数万社ある派遣会社のなかで、下記の審査条件を満たしている派遣会社を「優良派遣事業者」と認定されています。

優良派遣事業者とは？
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。

【引用元】厚生労働省委託事業－優良派遣事業者認定制度－制度概要

優良派遣事業者認定制度は厚生労働省が委託している事業で、厳しい審査基準を設けているため「優良派遣事業者」と認定されている企業は、派遣会社のなかでも「評判の良い派遣会社」である可能性が高いです。

有料派遣事業に認定されている企業144社の一覧(調査日：2022年4月27日)

▼情報引用元▼（外部サイトにジャンプします）
優良派遣業者認定制度－認定派遣事業者一覧

派遣会社に登録する際の流れ

派遣会社に登録し利用する際は、以下のような順番で登録手続きを行います。

STEP1. 派遣会社に登録

登録は、WEBや電話だけで完了する派遣会社もあれば、登録会への参加が必須となる派遣会社もあります。

STEP2. 求人に応募

派遣求人は、派遣会社のWEBサイト（派遣スタッフ用のマイページ）で探すこともできますし、派遣会社から紹介される場合もあります。

STEP3. 社内選考

派遣の場合は、派遣先となる企業ではなく、派遣会社内で選考を受けることになります。この時点で落とされる可能性もあります。

STEP4. 顔合わせ・職場見学

社内選考を通過したら、派遣先となる企業を訪問し、企業の担当者と顔合わせや職場見学を行います。派遣就業の場合「派遣先での採用面接」を行うことはなく（※）、業務内容や職場の雰囲気を確認するために訪問します。
※紹介予定派遣の求人に応募する場合は、「顔合わせ」ではなく「採用面接」を実施します。

STEP5. 就業スタート

契約がまとまり、派遣就業が正式に決まったら、派遣先での就業を開始します。仕事が始まってからも、派遣会社の担当者は派遣スタッフに対して定期的に連絡・訪問し、状況などを確認します。何かあればそこで相談をすることが可能です。

派遣会社を利用することで、求人探しや就業期間中のサポートなど、あらゆる場面で派遣会社からのサポートしてもらうことが可能です。

▼関連記事▼
>>初めての派遣登録の流れ｜派遣会社選びから登録会までの詳しい流れが一気にわかる

派遣社員として就業中にクビになることはあるの？

派遣社員として、派遣先企業で就業中にクビ(解雇)となることは可能性としてはあり得ます。

就業期間中に下記のような問題が発生した場合、契約期間の途中であってもにクビ(解雇)になってしまう可能性があります。

1.業務上損害が発生するような大きなミスを犯した場合

社外秘のデータや個人情報の流出など、派遣先企業に損害や不利益を与えてしまうような大きなミスをしてしまった場合、契約期間の途中であってもクビ(解雇)となる場合があります。

ただし、大きなミスを犯したからといって必ず解雇となるわけではありません。

また、解雇は免れたとしても、派遣の契約更新が行われない可能性があります。

2.勤務態度に大きな問題があった場合

遅刻、早退、欠勤、居眠りなど勤務態度に問題がある場合もクビになる可能性があります。

その他にも、派遣先企業の指揮命令者の指示を無視したり、社会常識が著しく欠如した態度を取ったりする場合も派遣先企業内で問題視されます。勤務態度について注意や指摘を受けた場合は改善を心掛けましょう。

3.業務を遂行するにあたり著しく支障が出ている場合

業務を行う中で、著しくスキルが不足している場合やスキルを偽っていたことが発覚した場合、派遣社員の契約期間中にクビになる可能性があります。

例えば、派遣社員の募集要項に「Excel、wordの〇〇の実務経験がある方」と記載していたのに、採用後に実務経験がなく、スキルも乏しいと発覚した場合は、契約期間の途中でも派遣先企業との契約が終了となる可能性があります。

まとめ

この記事をまとめると、

・男性におすすめの派遣会社は、派遣の求人数が一番多い
「ランスタッド」です。

⇒たくさんの派遣求人があると選択の幅が広がり、希望の派遣求人に巡り合える可能性が高くなります。

その他に
・様々な職種に興味のある方には、
「テンプスタッフ」がおすすめです。

⇒オフィスワークや営業職、販売職、研究職など、全職種といっていいほどの幅広い求人があります。

・スキルを磨きたい方には、
「スタッフサービス」がおすすめです。

⇒ビジネススキルをアップさせる無料講座が豊富です。

理想の派遣求人を見つけるポイントは、1社でも多くの派遣会社に登録し、より多くの派遣求人を比較することです。
面倒でも、3社以上の派遣会社に登録することをおすすめします。

この記事が、あなたのお仕事探しのお役に立てば幸いです。

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