【派遣のプロが語る】介護派遣会社おすすめランキング／2021年版

「介護職におすすめの派遣会社はどこだろう？」

と悩んでいませんか？

この記事で、あなたが働きやすい派遣会社や、素敵な介護施設に巡り合えることを心より願っております。

「雇用形態」の違いに注意！

介護職には、「派遣」や「正社員」、「パート」さまざまな雇用形態の介護求人があります。

「派遣」とは

派遣会社の社員として、介護施設で働く雇用形態を指します

「正社員・パート」とは

介護施設の職員になって、介護施設で働く雇用形態を指します

この記事でご紹介する派遣会社の中には、正社員やパートの求人紹介を行う会社もありますが、介護正社員・パートの転職に強いとは限りません。

もし、介護正社員・パートの求人を探したい方は、この記事で紹介している「介護転職エージェント」に登録することをおすすめします。

【転職のプロが22社比較】介護におすすめ転職エージェントランキング

介護派遣会社の選び方は？

なぜなら、介護派遣の求人が多ければ多いほど、自分の希望条件にあった求人が見つかりやすくなるからです。

さらに、介護派遣の実績が豊富であれば、未経験でも経験者でもしっかり対応してもらえますし、なおかつ、口コミ・評判がいいならば担当者の対応もより的確で丁寧なものであるでしょう。

このような理由から、上記の3つのポイントを押さえた人材派遣会社がおすすめなのです。

「求人数」「評判」「実績」の3点を比較した結果、
最もおすすめは「きらケア派遣」です。

介護派遣会社おすすめ求人数ランキング

なぜなら、派遣求人が多い派遣会社に登録すれば、選択肢を広げることができ、希望の条件に合う求人が見つかりやすくなるからです。

そこで今回は、介護職の求人を豊富にもつ大手の介護派遣会社26社の派遣求人数を調査してランキングにしました。

ここからは、ランキングに掲載されている派遣会社について、「会社の魅力やおすすめポイント」の他、「特に求人が豊富なエリアはどこか」についてもご紹介します。

【求人数第1位】BRAVE介護士

画像引用元：「BRAVE介護士」公式サイト

BRAVE（ブレイブ）介護士は、医療・介護のほか、事務系などの派遣や転職支援を行っており、マイナビグループの会社が運営しています。

人材サービス大手のマイナビグループであることから、バラエティに富んだ求人を豊富に揃えており、就業実績も豊富にもっています。

また、派遣スタッフのサポートも充実しており、「介護資格取得の支援」や「給料前払い」など支援制度があります。

BRAVE介護士の求人や運営会社情報

掲載情報は、2021年9月3日時点の情報です。
※平均時給は、調査時点での掲載求人数のうち、総求人数の約半分がこれよりも高い時給であるラインを平均時給としています。
実際の平均時給とは異なるため、あくまでも参考のひとつとしてご確認ください。

【求人数第2位】スタッフサービス・メディカル

画像引用元：「スタッフサービス・メディカル」公式サイト

スタッフサービス・メディカルは、オー人事で有名な「スタッフサービス」が運営している医療・介護専門の人材サービスです。

スタッフサービスは、人材サービス大手の「リクルートグループ」の派遣会社でもあるので、安心感もありますし支援実績も豊富にあります。

未経験や資格なし、中高年での派遣介護職の就業を積極的にサポートしており、実際に「前職が他業界の就業者：55％」「50代以上の就業者：26％」というデータもあります。

画像引用元：スタッフサービス・メディカル：スタッフサービス・メディカルの特長

スタッフサービス・メディカルの求人や運営会社情報

掲載情報は、2021年9月3日時点の情報です。
※平均時給は、調査時点での掲載求人数のうち、総求人数の約半分がこれよりも高い時給であるラインを平均時給としています。
実際の平均時給とは異なるため、あくまでも参考のひとつとしてご確認ください。

【求人数第3位】きらケア

画像引用元：「きらケア」公式サイト

きらケアは、介護業界の求人を専門に取り扱っている人材サービスで、レバレジーズ株式会社が運営しています。

時給1,700円や1,800円以上の高時給求人や週3勤務など好条件の求人も豊富に取り扱っている他、介護資格の取得を支援する制度もあり、未資格・未経験でも頼れる派遣会社なのです。

きらケア利用者の評判・口コミ

きらケアの求人や運営会社情報

掲載情報は、2021年9月3日時点の情報です。
※平均時給は、調査時点での掲載求人数のうち、総求人数の約半分がこれよりも高い時給であるラインを平均時給としています。
実際の平均時給とは異なるため、あくまでも参考のひとつとしてご確認ください。

［紹介予定派遣］おすすめ介護派遣会社ランキング

介護の派遣求人が多い派遣会社と紹介予定派遣の求人が多い派遣会社は異なることがあります。

そのため、紹介予定派遣で働きたい方は、紹介予定派遣求人が多い派遣会社にも登録しておくことで、選択肢を増やすことができます。

そこで、介護派遣会社ランキングでご紹介した派遣会社で、「紹介予定派遣求人数」を調査しランキング化しました。ここでは上位5社をご紹介します。

関連（介護専門転職エージェント）

派遣ではなく、人材紹介（直接雇用）での転職もお考えなら、介護専門の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントは、非公開求人も含めて求人紹介の他、書類添削や面接同行など転職支援も行ってくれます。

おすすめの介護専門の転職エージェントは、こちらをご覧ください。

【転職のプロが22社比較】介護におすすめ転職エージェントランキング

［地域別］におすすめ介護派遣会社ランキング

エリアによっては、介護の派遣求人が多い派遣会社が違う場合があります。

働きたいエリアが決まっているなら、そのエリアで求人数が多い派遣会社を選ぶと、選択肢を広げることができます。

東京の介護派遣会社おすすめランキング

東京都内で介護の派遣求人が豊富な派遣会社は、以下の通りです。

東京の介護派遣会社を詳しく知りたい方は

こちらの記事で、東京都の介護派遣会社について詳しくご紹介しています。東京で介護の派遣求人をお探しの方は、ぜひご覧ください。

【派遣のプロが教える】東京の介護派遣会社おすすめランキング

大阪の介護派遣会社おすすめランキング

大阪府内で介護の派遣求人が豊富な派遣会社は、以下の通りです。

大阪の介護派遣会社を詳しく知りたい方は

こちらの記事で、大阪府の介護派遣会社について詳しくご紹介しています。大阪で介護の派遣求人をお探しの方は、ぜひご覧ください。

【派遣のプロが教える】大阪の介護派遣会社おすすめランキング

名古屋の介護派遣会社おすすめランキング

愛知県内で介護の派遣求人が豊富な派遣会社は、以下の通りです。

名古屋の介護派遣会社を詳しく知りたい方は

こちらの記事で、愛知県内の介護派遣会社について詳しくご紹介しています。名古屋で介護の派遣求人をお探しの方は、ぜひご覧ください。

【派遣のプロが教える】名古屋の介護派遣会社おすすめランキング

札幌の介護派遣会社おすすめランキング

北海道内で介護の派遣求人が豊富な派遣会社は、以下の通りです。

札幌の介護派遣会社を詳しく知りたい方は

こちらの記事で、北海道内の介護派遣会社について詳しくご紹介しています。札幌で介護の派遣求人をお探しの方は、ぜひご覧ください。

【派遣のプロが教える】北海道でおすすめ介護派遣会社ランキング

福岡の介護派遣会社おすすめランキング

福岡県内で介護の派遣求人が豊富な派遣会社は、以下の通りです。

福岡の介護派遣会社を詳しく知りたい方は

こちらの記事で、福岡県内の介護派遣会社について詳しくご紹介しています。福岡で介護の派遣求人をお探しの方は、ぜひご覧ください。

【派遣のプロが教える】福岡の介護派遣会社おすすめランキング

介護派遣会社に登録するメリットとは？

介護派遣会社に登録するメリットは、派遣スタッフとして介護の仕事ができるという点に尽きます。

派遣スタッフとして介護の仕事をするメリットとして、おもに以下の5点が挙げられます。

1. 無資格・未経験でも働きやすい（▼解説）
2. フルタイム以外の働き方ができる（▼解説）
3. 高時給で働ける（▼解説）
4. 派遣会社の担当者という味方がいる（▼解説）
5. 人間関係のわずらわしさが少ない（▼解説）

ここからは、介護派遣の5つのメリットを1つずつ詳しく解説していきます。

1.無資格・未経験でも働きやすい

派遣なら、無資格・未経験の求人が豊富で、「スキルアップ講座」や「資格取得支援」を受けられるのです。

派遣会社にはそれぞれ違いはありますが、次のような福利厚生を用意しているところがあります。

• 介護のスキルアップ講座の提供
• 介護系資格のテキスト代補助
• 介護系資格取得費用の補助

まだ介護職の経験がなくても、就業がしやすいように資格の取得支援などを行っているため、無資格・未経験でも働きやすい環境が整っているのです。

もちろん無資格・未経験でも、就業できる介護派遣求人も豊富にあります。

2.フルタイム以外の働き方ができる

派遣であれば、短時間勤務などの勤務も豊富で働き方が選べる他、残業もありません。

介護派遣は、1日4時間勤務や週3勤務など短時間・短期間勤務の求人が豊富にあります。

スタッフサービス・メディカルの求人を調査すると、短時間・短期間の求人がとても多い事がわかります。

※情報は2021年9月3日時点の求人数で、「雇用形態：派遣・紹介予定派遣」「地域：全国」で調査した結果です。

しかも、派遣契約で就業時間が決められているため、突発的な残業もないのです。

そのため、家事や育児などプライベートとの両立がしやすい働き方です。

3.高時給で働ける

派遣は、一般的なパート・アルバイトの介護職よりも平均時給が高いのです。

こちらも、スタッフサービス・メディカルの求人で比較してみると、以下のように違いがあります。

※情報は2021年1月27日時点の調査結果で、それぞれ総求人数の半数の求人が該当している時給を平均時給としています。

派遣の時給が高いのは、ボーナスや昇給が少ないという背景があります。

それでも、ボーナスや昇給が同じく少ないパートやアルバイトよりも高時給を受け取れるため、短時間であってもしっかりと稼ぐことができるのです。

4.派遣会社の担当者という味方がいる

派遣であれば、派遣会社の担当者がいるため、就業での悩みや不安などを相談しやすいのです。

派遣会社に登録すると、転職の相談や求人の紹介を行ってくれるアドバイザーがいます。

それだけでも心強いものですが、派遣スタッフとして就業すると、今後は派遣先の施設の担当者もサポートしてくれます。

派遣先施設へ挨拶に来た時、契約更新の時、さまざまな場面で状況を確認し話を聞いてくれます。

そのため、万が一派遣先施設でなにかトラブルに巻き込まれそうになっても、派遣会社の担当者に相談することができ、時には間に入って対応してくれるのです。

5.人間関係のわずらわしさが少ない

派遣であれば、勉強会や送別会など業務外のことは不参加にできることも多いですし、契約更新時に退職することも可能です。

派遣スタッフは、業務内容が契約時に決められています。

そのため、業務外で行われる勉強会や送別会などを打診されても、業務外として不参加にすることも可能なのです。

万が一、参加を強要されることなどあれば、派遣会社に相談することもできます。

また派遣スタッフは、基本的に3ヶ月や6ヶ月程度の契約を更新して業務を長く続けていきます。

そのため、どうしても馴染めない・人間関係にストレスを感じるなどの理由で契約をしないことも可能で、働き先に見切りをつけやすいという面もあります。

【編集部がピックアップ】アルバイト・パートで介護士の仕事ができる企業

まごころ介護（有限会社ステラTokyo）

画像引用元：まごころ介護（有限会社ステラTokyo）

キララサポート

画像引用元：キララサポート

まとめ

この記事をまとめると、

この記事が、
あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。

介護の正社員・パートの仕事なら

派遣だけでなく、介護の正社員やパートの仕事も検討されているなら、こちらの「介護に強い転職エージェント」もぜひ参考になさってください。

【転職のプロが22社比較】介護におすすめ転職エージェントランキング

その他、自分で直接施設に応募したい方は、こちらの「介護に強い転職サイト」で紹介しています転職サイトがおすすめです。

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