【転職のプロ監修】研究職におすすめ転職エージェントランキング

「研究職におすすめの転職エージェントはどこだろう？」

と悩んではいませんか？

この記事で、信頼を寄せる転職エージェントに出会い、素敵な勤務先と巡り会えることを心より願っております。

さまざまな転職エージェントを知りたいなら

こちらの記事では、営業や事務はもちろん、ハイクラス向けやアパレル、医療系などさまざまな職種に強い転職エージェントを一気に確認できます。

転職エージェントおすすめ比較ランキング／評判や口コミも掲載【転職のプロが語る】

研究職におすすめの転職エージェントランキング

そこで、Googleで「研究職 転職エージェント」と検索した際に掲載されていた転職エージェント12社を抽出し、求人数を調査すると、以下のような結果となりました。

ここからは、各転職エージェントそれぞれについて詳しくご紹介します。

【求人数第1位】dodaエージェントサービス

画像引用元：「dodaエージェントサービス」公式サイト

• dodaエージェントサービスは、転職サイト「doda」のサービスの1つで、登録すれば、転職サイト・転職エージェント両方として使うことができます。
• 職種や業種の幅が広く、求人数の多さは業界トップクラスです。

【求人数第2位】リクルートエージェント

画像引用元：「リクルートエージェント」公式サイト

【求人数第3位】パソナキャリア

画像引用元：「パソナキャリア」公式サイト

【求人数第4位】ワークポート

画像引用元：「ワークポート」公式サイト

【求人数第5位】メイテックネクスト

画像引用元：「メイテックネクスト」公式サイト

研究職向け転職エージェントおすすめ5選

ここからは、ランキングの対象外ではあるものの、専門性をもった研究職向けの転職エージェントをご紹介します。

それぞれ、特化した業界や地域、ポジションなどがあるため、ご自身の状況に合う転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

1.レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア・WEBデザイナーに特化した転職エージェントです。

IT系に限らず、金融やメーカーなどの幅広い業界のエンジニア求人が揃っており、自社内開発の求人・R&Dの求人も豊富にあります。

2.エンジニアコネクト

エンジニアコネクトは、愛知・静岡など東海エリアのものづくり系エンジニアに特化した転職エージェントです。

専任のアドバイザーが、エンジニアのキャリア相談を、平日＋土曜日に電話・WEBで行っています。

3.コトラ

コトラは、金融・製造業・コンサル・IT・エグゼクティブの転職支援に強い転職エージェントです。

研究職のリーダー候補・課長クラスのポジションを探す求人もあり、経験と実績のある研究職は登録すべきエージェントのひとつです。

4.JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代～50代のハイクラス・ハイキャリア向け転職エージェントです。

高年収の求人がほとんどであり、転職で年収アップ・キャリアアップを狙いたい研究職におすすめするエージェントのひとつです。

5.Ties（タイズ）

Ties（タイズ）は、関西に拠点をもつメーカーへの転職を専門としている転職エージェントです。

関西エリアの求人が多くありますが、全国展開している上場企業などの求人もあり、全国すべての都道府県の転職に対応しています。

研究職の転職に関するFAQ

Q.研究職の転職に必要なものは？

研究職として転職する際は、「秘密保持契約(NDA)」へのサインが必要です。

秘密保持契約(NDA)とは、企業が、研究者に「研究内容を流出させない」ことを約束させるものです。

企業は、秘密保持契約(NDA)の締結によって、研究成果や実験ノウハウなどの情報流出を防いでいます。

情報が慎重に取り扱われる理由は、企業にとって独自の研究力が、他社との差別化を図る重要な要素だからです。

そのため、多くの企業で研究職の採用にあたり、秘密保持契約(NDA)が取り入れられています。

ただし、具体的な内容は職場ごとに異なるので、必ず詳細を確認しましょう。

Q.研究職として転職先に求められる主な条件は？

研究職として転職する場合、転職先から求められる条件は主に２つあります。

①大学または大学院で専門知識を学んでいること

転職の際、転職先の研究分野に関する専門知識を、大学や大学院で学んでいることが前提となります。専門知識を全く知らない人材が、研究職として採用されるのは難しいでしょう。どのようなことを学んできたのか、論文などの研究成果をアピールできるよう準備が必要です。

②前職にて転職先で生かせる実務経験を積んでいること

さまざまな実験や研究成果の発表など、研究職としてどのような実務経験を積んできたかが問われます。なぜなら、身につけた知識を仕事に生かせているかを見極めたいからです。企業が即戦力を求めている場合は、採用選考においてとくに重視されるポイントでしょう。

Q.研究職が異業種へ転職するならどんな道がある？

研究職での知識や経験を生かし、他職種や他業界への転職も可能です。

主な転職先として、営業職やコンサルティングファーム、特許事務所が挙げられます。

営業職

研究職から他職種に転職する場合のおすすめは、営業職です。

研究職出身なら、自社製品について、専門知識を生かして具体的に説明できるからです。

また、研究職とは違い、顧客と直接関われる点に魅力を感じ、営業職を希望する人もいます。

コンサルティングファーム

コンサルタントの仕事は、専門的な知見をもとに、クライアントの課題解決に携わる仕事です。

研究職で身につけた、論理的思考力や問題解決能力を、十分に発揮できるでしょう。

特許事務所

どのような業界でも、研究開発と特許取得は切っても切り離せません。

研究職として特許申請に関わった経験は、転職を有利に進められるポイントになります。

特許事務所の仕事は、特許申請書類の作成や特許出願手続き、特許庁への訪問などです。

事務職に近く、一見すると地味な作業も多いのが特徴です。

しかし、研究職出身の方にとっては、さまざまな研究や最新技術に日々触れられ、非常にやりがいのある仕事でしょう。

Q.異業種への転職を成功させるポイントは？

異業種への転職を成功させるポイントは、転職エージェントを活用することです。

さまざまな希望や条件に沿って求人を探せます。

その結果、研究職として培った知識やスキルを、有意義に活かせる職場を見つけやすいでしょう。

また、転職エージェントに登録すれば、研究職の転職に精通したアドバイザーへの相談も可能です。

専門性の高い研究職の仕事を理解したうえで、希望や条件にマッチする求人を紹介してもらえます。

Q.転職エージェントを選ぶポイントは？

転職エージェントを選ぶポイントは、希望する条件の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことです。

なぜなら、求人数が豊富なエージェントを活用すれば、選択肢が幅広くなり、よい条件の求人に出会える可能性が高まるからです。

また、実績や経験を積んだ研究職の方は、希望する役職の求人数も確認しましょう。

研究チームのリーダー、研究開発部の課長や部長クラスの求人もあります。

転職を機にキャリアアップを図りたい方は、ぜひチェックしてみてください。

まとめ

この記事をまとめると、

研究職の転職なら、
「dodaエージェントサービス」がおすすめです。

dodaエージェントサービスは最も多くの求人をもっています。

→求人数の多い転職エージェントを選べば選択肢が広がり、希望の求人に巡り合う確率が高まります。

この記事が、
あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。