【派遣のプロが語る】ミドルの方におすすめ派遣会社ランキング！

「ミドル世代におすすめの派遣会社はどこ？」
「派遣会社はどうやって選べばいいの？」
このようなお悩みを抱えていませんか？

あなたにとって働きやすい派遣会社、素敵な企業に巡り合えることを、心より願っております。

【求人数公開】ミドルの方におすすめの派遣会社ランキング

なぜなら、派遣求人数の多い派遣会社に登録すると選択肢が広がり、希望条件に合う派遣求人に出合える可能性が高くなるからです。

そこで今回は、ミドル年代の求人に強みを持った派遣会社の求人数を調査して、ランキングにしました。

ここからは、求人数ランキング上位の派遣会社について詳しく紹介します。

【求人数 第1位】スタッフサービス

【求人数 第2位】マンパワー(JOBNET)

画像引用元：「マンパワー」公式サイト

【求人数 第3位】WILLOF(株式会社ウィルオブ・ワーク)

画像引用元：「WILLOF(ウィルオブ)」公式サイト

【求人数 第4位】ランスタッド

【求人数 第5位】マイナビスタッフ

画像引用元：マイナビスタッフ

【求人数 第6位】アデコ

【求人数 第7位】サンワ株式会社(ジョブルックKansai)

画像引用元：サンワ

【求人数 第8位】しゅふJOBスタッフィング(株式会社ビースタイル スマートキャリア)

画像引用元：「しゅふJOBスタッフィング」公式サイト

【求人数 第9位】株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルオブ工場求人)

画像引用元：「ウィルオブ工場求人」公式サイト

【求人数 第10位】株式会社アヴァンティスタッフ

画像引用元：アヴァンティスタッフ

【求人数 第11位】工場求人ナビ

【求人数 第12位】リクルートスタッフィング

画像引用元：「リクルートスタッフィング」公式サイト

【求人数 第13位】グロップ

画像引用元：グロップ

【求人数 第14位】アイ・ビー・エス・アウトソーシング株式会社

画像引用元：「アイ・ビー・エス・アウトソーシング株式会社」公式サイト

【求人数 第15位】ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

画像引用元：「ジャスネットキャリア」公式サイト

【求人数 第16位】テンプスタッフ

【求人数 第17位】アクトブレーン

画像引用元：アクトブレーン

【求人数 第18位】パソナ

画像引用元：「パソナ」公式サイト

【求人数 第19位】株式会社かんでんジョイナス（関西電力グループ)

画像引用元：「株式会社かんでんジョイナス」公式サイト

【求人数 第20位】プロフィット株式会社(経理求人ナビ)

画像引用元：「経理求人ナビ」公式サイト

【求人数 第21位】J・スタッフ

画像引用元：J・スタッフ

【求人数 第22位】株式会社エイジェック（A-JOB）

画像引用元：「エイジェック（A-JOB）」公式サイト

50代以上に強い派遣会社を探すときのポイントは？

50代以上に強い派遣会社を探すときのポイントは「50代以上の方の派遣実績が豊富な派遣会社」かどうかを確認した上で登録することが大切です。

派遣会社は基本的に年齢を理由に登録を断ることはありませんが、「派遣実績が豊富な年代」や「50以上の方への派遣実績」が異なります。

50代以上の方が派遣会社に登録する際は、

• 求人検索画面に「50代以上歓迎」といったキーワードがあるかどうか
• 公式サイトに50代以上やシニア世代の派遣実績について記載があるか

を確認することをおすすめします。

その他、登録に関して不安がある場合は、登録の前に派遣会社に電話やメールで問合せをすることも可能です。

50代でも派遣社員から正社員を狙える？

50代の派遣社員からの正社員への転職は、より年齢的な体力の衰えなどを心配されて、20代～40代の方よりもさらに難しくなっていく傾向にあります。

経歴やスキルを元に、ベテランとしての実力を期待されての正社員への登用も考えられますが、中小企業や人気度の低い派遣先なども視野に入れて考えていかないと、正社員への転職をしづらいのが現実です。

複数の派遣会社に掛け持ちで登録することは可能？何社登録すればいい？

複数の派遣会社に掛け持ちで登録することは可能です。

弊社が、「ある派遣会社に登録したことがある方」を対象に「同時に登録した派遣会社数」を調査したところ、「1社のみ登録した方」は36.1％で、63.9％が2社以上に登録していました。

1社の派遣会社に登録するだけでも、いい仕事に出合える可能性も十分あります。しかし、2社以上の派遣会社に登録することで、自分の条件によりピッタリな求人を見つけられる確率は格段に上がります。派遣会社に登録するなら、派遣会社を2～3社選んで登録しましょう。

▼関連記事▼
・人材派遣会社を掛け持ち（複数登録）するメリットは？

【派遣の流れ】初めての方必見！派遣会社への登録方法からお仕事開始までの流れを解説

1. 派遣会社を決めて、登録会に申し込む
2. 登録会に参加して、派遣会社に登録する
3. 専用サイトで仕事を探して応募する
4. 派遣会社の社内選考を受ける
5. 派遣先企業と顔合わせを行う
6. 派遣スタッフとして仕事をスタートする

△クリックすると、該当の項目の解説へジャンプします。お好きなところからお読みください。

ここからは、これら6つのステップについて詳しく解説します。

1.派遣会社を決めて、登録会に申し込む

「どのような働き方を希望するか」によって、登録すべき派遣会社が変わります。そのため、まずは自分に合った派遣会社を探すことが大切です。どの派遣会社がいいか選ぶ際には、ぜひこれまでの解説を参考にしてください。

どこの派遣会社に登録するかを決めたら、登録会の参加を申し込みましょう。以下で詳しく記載しますが、派遣で働くなら、登録会に参加して派遣会社に登録することが必要なのです。
（※短期・単発の仕事をメインで扱う派遣会社の場合は、登録会に参加せず登録することもできます）

登録会の参加申し込みは個人情報を入力する程度で、1社につき3分程度で申し込みできます。

2.登録会に参加して、派遣会社に登録する

登録会の所要時間は1時間30分から2時間程度で、主に以下のことが行われます（※内容や順序は派遣会社によって異なります）。

登録会は、ただ情報を登録するだけでなく、「派遣会社が登録希望の方を見極める場所」でもあります。派遣会社の担当者は、登録希望者がどんな人柄で、どのような経験やスキルがあって、どんな仕事をしたいと考えている人なのかといったことを見極め、その人に派遣会社としてどのような仕事を依頼したいかということを考えています。ですので、自分の人柄や経験、希望をしっかり伝えられるようにしましょう。

だからといって、採用面接のように緊張する必要はありません。特別な準備も不要です。自分のいいところを出せるように、リラックスしてのぞみましょう。

≪関連記事≫
・派遣会社の登録会で行う「スキルチェック」は何をテストされる？【エクセルなどの出題内容例あり】

派遣の登録会にはどんな服装で行くべき？

基本的には、スーツまたはオフィスカジュアルで登録会に行くといいでしょう。

オフィスカジュアルとは、仕事中に取引先の方と会っても失礼のないような、清楚できちんとした格好、それでいてカッチリしすぎない格好を指します。

これから仕事をされる方にとっては判断が難しく思われるかもしれませんが、「カーディガンにスカート・パンツ」といったシンプルな組み合わせも立派なオフィスカジュアルです。

トレーナーやデニムなどはカジュアルですが、オフィスにふさわしい格好と考えられない場合が多く、避けるのが無難です。もし組み合わせに悩むようなら、無難にスーツで行っても問題ありません。

≪関連記事≫
・初めて派遣会社に行く！登録時の服装はスーツよりオフィスカジュアル

派遣の登録会には何を持っていく必要がある？

派遣会社によって、当日持参するものは違います。登録会に申し込んだ際にしっかり確認しておきましょう。

多くの派遣会社で共通する持ち物は以下のとおりです。

1. 本人確認書類（運転免許証や住民票）
2. 筆記用具
3. 職務経歴書または職務経歴を記載したメモ

これらと合わせて、「印鑑」や「銀行口座が分かるもの」などが必要になる場合もあります。登録会の申し込み時にしっかり確認し、当日忘れないよう準備してください。

3.専用サイトで仕事を探して応募する

派遣会社への登録が終わったら、各派遣会社の登録スタッフ用のサイトで仕事を見つけて応募しましょう。

ここでの作業は、求人サイトを見て応募する流れとよく似ています。登録スタッフ用のサイトを見ながら、気になる求人があれば応募しましょう。派遣会社の担当者から「ぜひ応募してみませんか？」と連絡がくることもあります。

複数の求人に応募することもできますが、手当たり次第に応募するのはおすすめしません。

どの求人に応募したのか把握しづらくなってしまいますし、派遣会社の担当者もどれが適切な求人なのか判断しにくくなってしまいます。
応募したい求人が多くても、しっかりと吟味して2件か3件におさえて応募するのがいいでしょう。

4.派遣会社の社内選考を受ける

派遣求人に応募すると、派遣会社の社内選考を受けることになります。このステップでは、登録者がすべきことは何もありません。派遣会社から連絡がくるまで待ちましょう。

社内選考は求人ごとに受け、複数の求人に応募しても「どれかは必ず社内選考を通る」というものではありません。派遣会社から応募を打診された求人は、比較的社内選考を通過しやすいですが、それでも100％通過するというわけではありません。

もし通過しなかった場合は、また別の求人を探して応募しましょう。社内選考を通過すれば、次のステップへ進みます。ただし、「通過したから仕事が決まった」とは限りません。最終的に就業が決まるまでは、さまざまな求人をチェックしながら備えておくことをおすすめします。

5.派遣先企業と顔合わせを行う

社内選考に通過したら、「派遣先企業の担当者」と「派遣会社の担当者」との三者で顔合わせを行います。

顔合わせは、仕事の細かな内容をすり合わせ、職場の雰囲気に触れてもらうために行われるものです。採用するかどうかを決めるための面接ではありません。

とはいえ、派遣先企業の担当者は「この人に仕事をまかせられるかどうか」という視点で就業希望者を見ています。派遣先企業と初めて対面するこの場での印象があまりにも悪い場合は、採用を見合わせる場合も少なからずあります。

事前に派遣先企業について調べる、自分の経歴などのアピールポイントをまとめる、派遣先企業への質問を考えておく、服装・持ちものに気をつけるなど、準備は入念にしておきましょう。

≪関連記事≫
・人材派遣会社の顔合わせと面接の違い

6.派遣スタッフとして仕事をスタートする

顔合わせが終わり、就業が正式に決まったら、派遣スタッフとして派遣先企業での仕事がスタートします。

派遣スタッフとして仕事をし始めても、派遣会社の担当者とは定期的に話をする機会があります。担当者は、派遣スタッフの現状を聞きながら業務の相談などにも乗ってくれる心強い味方です。

まとめ

この記事をまとめると、

・ミドルの方におすすめの派遣会社は、派遣の求人数が一番多い
「スタッフサービス」です。

⇒たくさんの派遣求人があると選択の幅が広がり、希望の派遣求人に巡り合える可能性が高くなります。

その他に
・幅広い条件で求人を探している方には、
「ランスタッド」がおすすめです。

⇒「高時給の仕事」「簡単な仕分け作業」「未経験OKのアシスタント作業」などの求人の種類が豊富です。

・コールセンターの求人に興味のある方には、
「WILLOF(ウィルオブ)」がおすすめです。

⇒コールセンターの派遣求人数が国内最大級で、「受信」や「発信」「SV（管理者）」といった詳細な求人検索が可能です。

理想の派遣求人を見つけるポイントは、1社でも多くの派遣会社に登録し、より多くの派遣求人を比較することです。

派遣会社を利用して、転職活動・就職活動を行う際は、2～3社以上の派遣会社に登録することをおすすめします。

この記事が、あなたの今後の就職活動のお役に立てば幸いです。