【40代女性におすすめ派遣会社ランキング】早く仕事に就くポイントも伝授

仕事とプライベート、どちらにも忙しい40代女性のため、当サイトでは、40代女性が注目する条件ごとに派遣会社を比較し、おすすめ派遣会社ランキングを作成しました。

この記事を読めば、40代女性が登録すべき派遣会社がすぐ分かります。

さらに、「40代でも早く仕事が決まるコツ」や「仕事と家事を両立させるためのコツ」もご紹介します。

この記事で、派遣という働き方を使い、仕事とプライベートをより充実させるキッカケになれば嬉しいです。

この記事の管理者株式会社アドバンスフロー
転職エージェント 兼 元派遣会社勤務 中塚　章浩

大手総合人材会社を経て、リクルートに勤務。その後、現在の株式会社アドバンスフローを設立。派遣業務、転職エージェント業務、新卒採用代行業務など、幅広い業務を経験。

【求人数ランキング】40代女性におすすめの派遣会社ランキング

40代女性が気になる項目とは？今回は、下記の6つをピックアップしました。

1. 求人数の多さ
2. 残業なし求人数の多さ
3. 残業少なめ求人の多さ
4. スキルアップ支援の多さ・質
5. 福利厚生の多さ・質
6. 対応エリアの広さ

40代女性は、仕事にプライベート（趣味や家事など）に忙しい方が多い。そのため、残業が少ない・全くない求人が多い派遣会社の評価を上げています。

また、仕事のブランクがある方も多く、復職に向けたスキルアップの支援が充実しているかも評価ポイントにしています。

派遣会社は福利厚生が充実している会社が多いのが特徴です。セルフケアや自分磨きへの時間も大切にする40代女性のために、福利厚生が充実している派遣会社も評価しています。

そこで、この6つの項目で比較した結果、おすすめ派遣会社は以下のようになります！

1. 第1位：テンプスタッフ
2. 第2位：マンパワー
3. 第3位：スタッフサービス
4. 第4位：アデコ
5. 第5位：パソナ
6. 第6位：リクルートスタッフィング

大手6社の人材派遣会社を、下記の項目全てで比較した結果がこちらです。

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ここからは、大手派遣会社6社それぞれの特徴や会社情報について詳しくご紹介します。

【第1位】テンプスタッフ

テンプスタッフは、売上が圧倒的NO.1の派遣会社です。連結売上ではありますが、2020年3月現在は9,705億円（※連結売上高）の売上があり、スタッフサービスの3,243億円（※グループ売上高）と比較しても圧倒的な売上があることがわかります。

売上が多い＝派遣就業者や紹介予定派遣就業者が多いことを示しています。テンプスタッフはスタッフへのフォロー体制が優れている点が就業者が多い理由の1つです。

※求人数は2022年12月2日時点の情報です。

関連記事:テンプスタッフの口コミ

【第2位】マンパワー

マンパワーは世界82か国に展開するグローバル人材派遣会社です。その歴史は50年になります。

すべての職種に強く人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング業務など幅広いサービスを展開しています。

特に海外展開しているということもあり、外資系企業の職種に強みをもっています。

未経験の方が就業できる仕事も数多くあります。就業後のフォロー体制もしっかりと敷かれています。自宅で習得できるオンライントレーニングも充実しています。

関連記事:マンパワーの口コミ

【第3位】スタッフサービス

総求人数や未経験OKの求人数など、求人数の多さならばスタッフサービスは圧倒的にNO.1です。

いつも数万件という求人をもっているため、様々なニーズに合わせられるのも魅力です。

スタッフサービスは、じゃらんやゼクシィなどで有名なリクルートのグループ会社です。大企業のグループ会社という面で、安心感も強いと言われています。

※求人数は2022年12月2日時点の情報です。

関連記事:スタッフサービスの口コミ

【編集部取材！】40代女性におすすめの派遣会社

こちらでは「#就職しよう編集部」が、女性の派遣求人を多く取り扱っているおすすめの派遣会社様を取材してご紹介しています。

フィールドJOBサーチ（株式会社mitoriz（ミトリズ））

画像引用元：フィールドJOBサーチ

【番外編】＃就職しよう編集部おすすめ！40代女性におすすめの派遣会社6選

40代女性の方が派遣会社を探すときに、まず確認していただきたいポイントは、求人検索のこだわり条件に「40代以上歓迎」「ミドル活躍中」「エルダー歓迎」といった40代以上の方向けのキーワードがあるかどうかという点です。

このようなこだわり条件がある派遣会社は、40代以上の方向けの求人を取り扱っている可能性が高いのでおすすめです。

また、「＃就職しよう編集部」は年代性別に関係なく、派遣会社に登録するときは「複数の派遣会社に登録する」ことをおすすめしています。

複数の派遣会社に登録することで、求人を紹介してもらうチャンスが増えるため、あなたの希望条件に合うお仕事に出会える可能性がアップします。

ここからは「＃就職しよう編集部」が厳選した「40代女性にオススメの派遣会社」を6つ紹介します。

あなたのお仕事探しのお役に立てば幸いです。

ランスタッド

画像引用元：「ランスタッド」公式サイト

ランスタッドは、全国のオフィスワークや製造・軽作業の派遣求人を取り扱っている派遣会社です。
世界で事業を展開しており、世界最大級の求人数を保持。求職者の経験や希望にピッタリの求人を紹介してもらいやすい派遣会社です。
全国で豊富な求人数と実績を持っています。

※求人数調査日:2022年12月2日時点

関連記事:「ランスタッド」の評判・口コミ

ウィルオブ・ワーク

画像引用元：WILLOF(ウィルオブ)

ウィルオブ・ワークは、全国の様々な職種の派遣求人を取り扱っている派遣会社です。

求人検索の際、こだわり条件で「ミドル/シニア活躍中」を選択することで40代以上の方にオススメの求人を絞り込むことが可能です。

※求人数調査日:2022年12月2日時点

関連記事:「ウィルオブ・ワーク」の評判・口コミ

アヴァンティ・スタッフ

画像引用元：アヴァンティスタッフ

アヴァンティ・スタッフは、オフィスワーク、金融業界、貿易業界の求人に力を入れている派遣会社です。

※求人数調査日:2022年12月2日時点

関連記事:「アヴァンティ・スタッフ」の評判・口コミ

A-JOB(株式会社エイジェック)

画像引用元：「A-JOB(エージョブ)」公式サイト

A-JOBは、株式会社エイジェックグループが運営する求人サイトです。

全国の派遣社員や正社員の求人を取り扱っていますが、中でも「建設技術」「エンジニア」「製造・軽作業」といった職種の求人が豊富です。

※求人数調査日:2022年12月2日時点

関連記事:「株式会社エイジェック」の口コミ・評判

ジャスネットスタッフ（ジャスネットキャリア）

画像引用元：「ジャスネットキャリア」公式サイト

ジャスネットスタッフは、経理・財務・会計などの経理派遣求人に特化した派遣会社です。

40代以上の方の就職実績が豊富なので、経理職の実務経験がある方には是非登録をおすすめします。

また、ジャスネットスタッフの公式サイトは、同じくジャスネットコミュニケーションズ株式会社が運営する転職支援サービス「ジャスネットキャリア」と共通となります。

※求人数調査日:2022年12月2日時点

関連記事:「ジャスネットスタッフ」の評判・口コミ

CAD JOB(株式会社オールウェイズ)

画像引用元：「CAD JOB(株式会社オールウェイズ)」公式サイト

CAD JOB(キャドジョブ)は、建築・設計・インテリア・機械・設備など様々な業界と取引実績がある株式会社オールウェイズが運営している求人サイトです。

CADオペレーターや設計、インテリアデザイナーなどの実務経験がある40代女性におすすめです。

※求人数調査日:2022年12月2日時点

40代でも早く派遣の仕事が決まる4つのコツ

ここでは、仕事が決まりづらい40代でも、早く仕事が決まるコツを4つご紹介します。

コツ1：派遣会社は3社以上に登録

派遣で働くなら、複数の派遣会社に登録するのが基本です。「少なくても3社以上」に登録して、仕事を探しましょう。

派遣会社1社に登録して満足していると、仕事は早く決まらないです。3社以上の派遣会社に同時に登録し、多くの求人に応募する方が圧倒的に早く決まります。

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複数の派遣会社にすることのメリットなど、より詳しく知りたい方は、こちらの記事もぜひチェックしてみてください。

【派遣のプロが教える】派遣会社を複数登録しても大丈夫？メリットとデメリットとは？

コツ2：経験を活かせる仕事で挑戦

以前の経験を活かせる職種の仕事を探せば、40代でも早く仕事に就ける可能性が高くなります。

一度家庭に入った方など、仕事にブランクがある40代は少なくありません。それでも以前働いていた職種ならば、経験を買われて就業が早くなる可能性があります。

事務職は人気が高く40代では就業が難しいものですが、銀行業務や貿易事務など特殊な事務職はブランク有りの40代でも採用される可能性が高いです。

コツ3：コールセンター系は採用されやすい

経験が浅い場合や未経験職種に挑戦したい方は、コールセンターなら採用されやすいです。

コールセンター業務は、オフィスワークで時給も悪くありません。しかし、負担も大きいため、あまり人気のない職種なのです。

人気がない分、未経験でも積極的に採用しており、40代でも採用される可能性が十分高いです。

シフト勤務や時短勤務などにも柔軟に対応しているところも多く、家庭と両立しながら働きたい方には、とても働きやすい職種です。

コツ4：条件を緩くすることで、求人の幅は広がる

家庭があると条件も多くなりますが、少し譲歩するだけでも求人数は結構多くなります。

例えば、下記のように条件を譲歩してみるのはいかがでしょう？

• 残業なし⇒残業少なめにする
• 職種の幅を広げる
• 勤務地を少し遠くまで広げる

このように条件を1つ緩和するだけでも、対象の求人数は結構増えます。

現在の条件だと、気になる求人がない！そんなときは、少しずつ譲歩してみながら探してみてください。

家事と仕事を両立できる？両立のためのちょっとしたポイント

「＃就職しよう」では、主婦の方は、仕事と家事を両立するために、どのようなことを意識しているのかについてアンケート調査を行いました。

「仕事と家事の両立させるポイント」で主婦から最も多く寄せられたのは「頑張りすぎないことが大切」というコメントです。

仕事をするにも、家事をするにも、主婦の心身が健康であることが一番大切です。

仕事も家事も、無理のないように取り組んでいきましょう。

ここからは、派遣スタッフとして働きながらも家事を両立するためのポイントを3つご紹介します。

ポイント1：時間に余裕を持つために時短勤務にする

勤務時間を減らすことで、家事の時間も確保でき、精神的にも落ち着きます。

急にフルタイムにすることは、結構負担が大きくなるものです。そういう不安がある場合は、まずは、1日6時間以下の時短勤務や週3～4日出勤の勤務を探してみましょう。

一度就職したら退職しづらいとお考えかと思います。しかし、派遣の仕事は3年以上同じ職場で働けないルールがあります。また、3年間に何度も契約更新を行うため、そのタイミングで申し出れば契約満了による退社は可能です。

ただ、勤務時間を減らすとその分、収入も減ってきます。扶養控除内で働くほうが、オトクなこともあるため、その点はよく計算と吟味をして決めてくださいね。

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「派遣の仕事は3年以上同じ職場で働けないルール」については、ぜひ理解して欲しい知識です。こちらの記事で詳しく解説しています。

【派遣のプロが教える】派遣の抵触日ってなに？「3年ルール」と言われる理由は？

ポイント2：通勤時間が少ない勤務先を探す

勤務時間は意外と時間を食ってしまうもの。できるだけ勤務時間が少ない方が移動時間が少なく楽チンです。

「ドアtoドアで30分で行ける」と思っても、なんだかんだと45分ほどかかってしまうのが通勤時間です。

家事に仕事に忙しい方には、その時間はかなりもったいない！できるだけ、フルタイム勤務時間と通勤時間をあわせて8～9時間程度にすると、それほど負担がありませんよ。

また、帰宅経路の間に立ち寄れるスーパーなどがあれば、買い物もついでにできるので効率的です。

ポイント3：家族としっかり話し合い！家事の分担で乗り切る

仕事をするなら、家事もしっかり分担してみんなで助け合いましょう。

今まで1人で家事の全てを担っている方が、仕事もしながら同じく全てを担っていたら、いくら時間があっても足りません。

特にフルタイム勤務を希望するなら、就業前から家族と話し合って、家事の分担を依頼しましょう。

ここで注意したいのが「就業してからも話し合いは必要」という点です。

就業してみると、「思ったより大変」「家族の負担が多くなりすぎ」など起こりがちです。

適宜、話し合いをしながら、家族全員が過度に負担することなく、家事を分担できる方法を模索していってください。

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>>【働く主婦100名調査】仕事と家事を両立するコツは？他の主婦はどのタイミングで家事をしているの？

社内選考では40代・50代が不利になる？

社内選考では40代と50代の派遣社員は、20代や30代などの若い派遣社員と比べると不利になることもあります。

ここでは、40代と50代の派遣が厳しいとされている理由について解説します。

40代の派遣が厳しいとされている理由

派遣社員が40代になってくると、年齢的な部分がネックとなって社内選考が通りにくくなってしまう傾向にあります。

年齢で派遣社員を選ぶことは禁止されている行為となりますが、成長が見込める人材を派遣先企業が欲しがるのも事実です。

また、40代の派遣社員でスキルなしや、パソコンが使えないなどになってくると、派遣会社からも求人が紹介されにくくなってしまいます。

派遣先企業によっては、40代派遣社員の経験やスキルを求めていることもありますが、若い派遣社員に比べると選べる求人が少なくなってしまいがちです。

50代の派遣が厳しいとされている理由

派遣社員が50代になると、さらに年齢的な部分が社内選考で引っかかりやすくなってしまいます。

特に20代や30代の職員が多い派遣先企業では、50代の派遣社員を派遣すると、正社員との年齢差でお互いが気を使ってしまうのではないかと派遣会社に心配されてしまいます。

しかし、50代になると女性派遣社員でも子育てが一段落して時間に余裕ができることから、フルタイムでベテランを求めているような派遣先企業で活躍することも可能です。

50代が働ける派遣先企業の範囲は限定されてきますが、十分に働けるスキルを持っていれば働ける場所は0ではありません。

まとめ

派遣会社に登録するなら、3社以上に登録すべきです。そのほうが、早く仕事に就ける可能性が高いのです。

ランキング上位である、下記3社には確実に登録しましょう。

テンプスタッフ

事務・営業職求人や残業少ない求人が豊富

スタッフサービス

総求人数が豊富で、幅広い職種から選択可

マンパワー

外資系企業求人や医療・介護系求人が充実

より早く仕事に就くためには、経験のある職種や人気が薄い職種へチャレンジするのがおすすめです。

しかし、家事と両立する方は負担も大きいものです。最初からフルタイムで働くのではなく、時短勤務にしたり、近くの職場に限定してみるのも両立する方法です。

ぜひ、派遣での仕事で自分に合う仕事を見つけ、仕事もプライベートも充実した派遣ライフを楽しんでください。

この記事があなたのお仕事探しのお役に立てば幸いです。