【派遣のプロが語る】在宅ワークの派遣におすすめ派遣会社ランキング

自宅で働ける「在宅ワーク」は、家事や子育てなどと仕事を両立しやすくしてくれる働き方です。

派遣も在宅ワークができる求人はあり、週で1～2日在宅の一部在宅勤務もあれば、職種や業界によっては出社を必要としない完全在宅の求人もあります。

この記事では、一部在宅・完全在宅を問わず在宅ワークの派遣求人を取り扱っている派遣会社をご紹介しています。

	＜アドバイザー＞ 松原HRコンサルティング（社会保険労務士事務所） 代表 松原　熙隆（まつばらひろたか）さん
早稲田大学法学部卒業後、住宅メーカーで1年営業職に従事し、 1996（平成8）年5月に社会保険労務士法人石山事務所に入所。 2021（令和3）年4月に独立開業し、松原HRコンサルティングの代表に就任。外資系企業やエンタメ系企業を中心に人事労務相談、就業規則作成、労務監査、各種セミナー、給与計算、社会保険・労働保険業務に従事。 特定社会保険労務士付記。 ＜著書＞ 『ケースでアドバイス　労働時間・休日・休暇の実務～テレワーク時代でも迷わない判断のポイント～』 『パッとつかめる実務のステップ　図解　働き方改革法　らくらく対応マニュアル』 ※掲載内容は取材当時の情報です。

【求人数公開】在宅ワークの派遣でおすすめの派遣会社ランキング

在宅ワークにおすすめの派遣会社は、以下の3つのポイントで選びましょう。

1.「求人数が多い」

と、在宅ワーク求人が多いため、応募できる求人が多くなります。

2.「WEB登録ができる」

と、気軽に登録ができるため、仕事が探しやすくなります。

3.「全国展開している」

と、全国の企業の在宅ワークを比較することができ、より選択肢を広げられます。

そこで今回は、在宅ワークの求人を取り扱っている派遣会社の求人数をランキングで紹介します。

ここからは、求人数ランキング3社の派遣会社について詳しく紹介します。

【求人数 第1位】テンプスタッフ

テンプスタッフの公式サイトでは在宅勤務に関する情報を掲載しています。
詳細はテンプスタッフの公式サイトにてご確認ください。
【外部リンク】※公式サイトにジャンプします
・テンプスタッフの在宅派遣「りもーとテンプ」について

※情報調査日：2022年11月18日

※情報調査日：2022年11月18日

※情報調査日：2022年11月18日

関連記事:「テンプスタッフ」口コミ・評判

【求人数 第2位】スタッフサービス

※情報調査日：2022年11月18日

※情報調査日：2022年10月31日

※情報調査日：2022年10月31日

関連記事:スタッフサービスの口コミ・評判

【求人数 第3位】AKKODiS(アコーディス)

画像引用元：「AKKODiS(アコーディス)」公式サイト

AKKODiSの公式サイトでは在宅勤務に関する情報を掲載しています。
詳細はAKKODiSの公式サイトにてご確認ください。
【外部リンク】※公式サイトにジャンプします
・AKKODiS－在宅勤務特集ページ

※情報調査日：2022年11月18日

※情報調査日：2022年10月31日

※情報調査日：2022年10月31日

関連記事:「AKKODiS」の口コミ・評判

【編集部取材！】在宅ワークにおすすめの派遣会社

こちらでは「#就職しよう編集部」が、在宅ワークの求人を多く取り扱っているおすすめの派遣会社様を取材してご紹介しています。

株式会社mitoriz（ミトリズ）

画像引用元：株式会社mitoriz

はたかな（サーバーフリー株式会社）

画像引用元：サーバーフリー株式会社「はたかな」公式サイト

【番外編】求人数が非公開の「在宅ワークの派遣求人」を取り扱っている派遣会社

余裕があれば比較検討のために、前項で紹介したランキングの派遣会社とあわせて、チェックしてみてください。

どのような求人があるかなどは、登録前に派遣会社に直接問い合わせしてみましょう。

1.株式会社アクロスタッフ

画像引用元：株式会社アクロスタッフ

「株式会社アクロスタッフ」のおすすめポイント

ベビーシッターの割引制度や各種保険制度など、福利厚生が充実しているので安心して働くことができます。

※情報調査日：2022年10月31日

※情報調査日：2022年10月31日

2.CLINKS株式会社（テレスタ）

画像引用元：CLINKS株式会社

「CLINKS株式会社 」のおすすめポイント

求人案件はすべて在宅派遣（テレワーク）です。チャットツールを使用してコミュニケーションをとることができるため、すぐに相談することも可能になっています。

※情報調査日：2022年10月31日

※情報調査日：2022年10月31日

完全在宅勤務（フルリモート）が可能な派遣求人はあるの？

完全在宅勤務（フルリモート）が可能な派遣求人は、多くはないものの職種によっては存在します。

例えばエンジニアやデザイナーといった職種が完全在宅勤務であるケースが多いです。

また、実務経験やスキルがある方ほど完全在宅が可能になりやすい傾向があります。

経験不足だと細かい業務指示や指導が必要となることからリモート勤務が難しくなるためです。

なお、フルリモートにこだわらなければ、週3回程リモート勤務の派遣求人はよく見かけます。

フルリモートの派遣求人でOKが出ないようであれば、検討してみてもよいでしょう。

完全在宅勤務（フルリモート）の派遣求人であれば、全国どこでも仕事できるの？

完全在宅勤務（フルリモート）の派遣求人であれば、基本的には全国どこでも仕事可能です。

特にWEBデザイナーやWEBライティングといった職種は全国どこでもOKと明言していることが多いです。

ただ、中には基本はフルリモートで、時々出社する必要があるという派遣求人もあります。

また、ミーティングの機会が多い仕事である場合には全国どこでもいいものの、WEBミーティングが可能な静かな環境で仕事する必要があります。

静かな環境というと基本は自宅になるはずなので、厳密には全国どこでもOKとまでは言えないということになります。

在宅ワークのデータ入力作業は初心者にもできる？

在宅ワークのデータ入力作業は、初心者にもできる場合が多いです。

データ入力作業では既存のスプレッドシートにデータを入力していくことになるため、それほど難しい仕事ではありません。

また、仕事のしかたを記したマニュアルが用意されている場合もあります。

とは言え本当にPCの操作をしたことがないような場合だと、PCの操作方法でつまづいてしまう場合があります。

初心者とはいえ、PCが操作できることと、簡単なOfficeスキルがあることは事務職として働く上で必須と考えても差し支えないでしょう。

派遣会社が用意している教育カリキュラムや、無料学習サイトでも十分スキルが身につくので準備しておくとよいでしょう。

派遣法でテレワークは可能？注意点は？

労働基準法と同じく、派遣法でもテレワーク勤務は禁止されていません。

とはいえ、就業場所や労働者派遣契約の一部変更などを行う必要も出てくるため、派遣先と派遣会社の間で十分話し合い、合意しておく必要があると定められています。

もちろん派遣社員の同意なくしての強制は禁止されています。

労働基準法や派遣法に則って正しく契約が行われれば、派遣社員であってもテレワーク業務に参加できます。

派遣社員はテレワークできない場合があるって本当？

本来は派遣社員もテレワークは行えるようになっていますが、派遣社員へのテレワークに対応していない会社や、派遣社員のテレワークを認めていない会社もあります。

なぜテレワークができない会社が存在するのか、その理由をそれぞれお伝えします。

テレワークすることが契約書に明記されていない

派遣会社と派遣社員もしくは、派遣先との間で交わされた契約書に、テレワークに対応していることが記載されていない場合、テレワークを行えないことがあります。

テレワークを行うためには派遣会社と派遣先との話し合いが十分に行われていなければならないため、派遣先がテレワークを求めても、派遣会社の就労規則外の業務として扱われてしまうことが考えられます。

契約変更が必要なため後回しにされている

派遣社員の業務をテレワークに切り替えるためには、契約内容の変更が必要となるため、その部分が面倒くさがられたり、後回しにされていたりする結果、テレワークが行えないケースもあるようです。

派遣社員としてテレワークをしたいのであれば、テレワークに積極的な派遣会社に登録して、理解のある会社を探すようにしましょう。

セキュリティの問題

セキュリティ問題はテレワークを行う上で重要視される部分です。

社員とのやりとりや書類などの内容が、漏えいしてしまう危険性があることから、社外とのネットワークをつないで業務を行う体制に抵抗のある会社があるようです。

また正社員は信用出来るけど、派遣社員がしっかりセキュリティを守って仕事をしてくれるのか不安だということが理由で、派遣のテレワークを断っている会社も残念ながら存在しています。

【専門家に聞いた】在宅ワークのデメリットの乗り越え方と在宅ワークの今後について

在宅ワークをはじめてみたいけれど
「意思疎通がうまくとれるか不安…」
「ONOFFの区別がなくなる」
と思ってなかなか踏み切れない人もいるのではないでしょうか。

今回は在宅ワークに詳しい
松原HRコンサルティング（社会保険労務士事務所）
代表の松原　熙隆（まつばらひろたか）さん
に、在宅ワークのデメリットとその乗り越え方や今後の在宅ワークの広がりについてお話を伺いました。

	＜アドバイザー＞ 松原HRコンサルティング（社会保険労務士事務所） 代表 松原　熙隆（まつばらひろたか）さん
早稲田大学法学部卒業後、住宅メーカーで1年営業職に従事し、 1996（平成8）年5月に社会保険労務士法人石山事務所に入所。 2021（令和3）年4月に独立開業し、松原HRコンサルティングの代表に就任。外資系企業やエンタメ系企業を中心に人事労務相談、就業規則作成、労務監査、各種セミナー、給与計算、社会保険・労働保険業務に従事。 特定社会保険労務士付記。 ＜著書＞ 『ケースでアドバイス　労働時間・休日・休暇の実務～テレワーク時代でも迷わない判断のポイント～』 『パッとつかめる実務のステップ　図解　働き方改革法　らくらく対応マニュアル』 ※掲載内容は取材当時の情報です。

まとめ

この記事をまとめると、

・在宅ワークの派遣におすすめの派遣会社は、派遣の求人数が一番多い
「テンプスタッフ」です。

⇒たくさんの派遣求人があると選択の幅が広がり、希望の派遣求人に巡り合える可能性が高くなります。

理想の派遣求人を見つけるポイントは、1社でも多くの派遣会社に登録し、より多くの派遣求人を比較することです。

派遣会社を利用して、転職活動・就職活動を行う際は、2～3社以上の派遣会社に登録することをおすすめします。

この記事が、あなたの今後の就職活動のお役に立てば幸いです。