【転職のプロが語る】フリーターにおすすめの転職エージェント12選

「フリーターから正社員を目指すのは難しいだろうか？」
「フリーターから就職する場合、おすすめの転職エージェントはどこ？」

と悩んでいませんか。

この記事で、あなたにぴったりの転職エージェントが見つかり、素敵な企業に巡り合えることを心より願っております。

フリーターの方におすすめの転職エージェント12選

フリーターから就職するには、フリーター（既卒、未経験者を含む）支援に特化した転職エージェントを上手に活用することが必要です。

そこで当編集部では、フリーターの求人に強みを持った転職エージェント12社を厳選しました。

ここからは、上の表に記載した転職エージェント12社について詳しく紹介します（紹介順は順不同）。

なお、転職エージェントに登録する際は、各転職エージェントの「ポイント（特色）」を見て選びましょう。

たとえば、面接に自信のない方であれば、「面接に同行または同席してくれる」「模擬面接で指導してくれる」などのサポートがあるエージェントを選ぶといいでしょう。

また、転職エージェントが抱えている求人は企業によって異なります。
ご自身の希望に合う求人を見つけるためには、3社以上の転職エージェントに登録することをおすすめします。

1.ハタラクティブ

画像引用元：ハタラクティブ

【ハタラクティブに登録した口コミ】東京都／女性（28歳）

【サポート評価点数】4点 ★★★★☆

転職についての知識が乏しく、ぼんやりとしか考えていない部分もこちらの意図を組んで親身になって相談に乗っていただいた。

関連記事:ハタラクティブの口コミ・評判

2.いい就職ドットコム

画像引用元：いい就職ドットコム

関連記事:いい就職ドットコムの口コミ・評判

3.UZUZ（ウズウズ）

画像引用元：UZUZ（ウズウズ）

関連記事:UZUZ（ウズウズ）の口コミ・評判

4.キャリアスタート

画像引用元：キャリアスタート

5.就職shop

画像引用元：「就職shop」公式サイト

関連記事:就職Shop（就職ショップ）の評判・口コミ

6.第二新卒エージェントneo

画像引用元：第二新卒エージェントneo

7.日本若者転職支援センター

画像引用元：日本若者転職支援センター

8.パスキャリ

画像引用元：パスキャリ

9.マイナビジョブ20’s

画像引用元：マイナビジョブ20’s

関連記事:マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

10.リクらく

画像引用元：リクらく

11.DYM就職

画像引用元：DYM就職

関連記事:DYM就職の評判・口コミ

12.JAIC

画像引用元：JAIC

全国で活用できる公共事業の転職支援

これらは各自治体で運営しており、全国で活用できます（各自治体によってサポート内容は異なりますので、詳しくはお問い合わせください）。

転職エージェントのサポート地域は首都圏が多いため、希望する地域によっては条件が合わないことも。希望勤務地をサポートしている転職エージェントが見つからない場合は、公共事業の支援サービスをうまく活用するといいでしょう。

フリーターの方におすすめのIT業界に特化した転職エージェント3選

30代以上の方でも未経験からIT業界へのチャレンジは可能ですが、企業は30代以上の方を採用する際「未経験者」よりも「経験者で実績のある方」を求める傾向があります。

20代の場合は「未経験歓迎」「研修充実」の求人が多くみられ、IT業界に特化した転職エージェントもあるのです。

ここでは、IT業界に強い未経験者（フリーター、既卒、第二新卒）向けの転職エージェントを3社紹介します（3社いずれも「対象年齢が20代」「支援拠点は東京のみ」です）。

どの転職エージェントも無料講座があり、サポートが手厚く充実しているため未経験の方でも安心です。

フリーターの方も使える転職エージェントを見つける4つのポイント

全ての転職エージェントがフリーターの正社員転職を支援しているわけではありません。

フリーターから正社員を目指して転職活動に取り組むのであれば、フリーターの転職支援をしている転職エージェントをきちんと見極めて選ばなければいけません。

ここからは、フリーターの方でも利用できる転職エージェントの見極め方をご紹介します。

1.「未経験者OK」「フリーター歓迎」の求人が掲載されている

「未経験者OK」「フリーター歓迎」の求人が掲載されている転職エージェントは、ほとんどの場合、フリーターの方でも問題なく活用することができます。

エグゼクティブ向けや外資系企業を希望する方向けの転職エージェントでは、「未経験者OK」「フリーター歓迎」という求人はほぼなく、職務経歴を重視しています。

2.担当コンサルタントのサポートが充実している

フリーターとしての転職活動は、職務経歴がある状態での転職活動に比べると厳しい側面もあります。

フリーターとして働いてきた方が未経験から正社員を目指す転職活動は、誰もが不安を感じるものです。

そんな不安を感じたときに必要になるのが、転職エージェントの担当コンサルタントのサポートです。

自分自身のキャリアや適性を冷静に考える際、担当コンサルタントのアドバイスは有用です。

担当コンサルタントのアドバイスがきっかけで、前向きな気持ちになることもあります。

未経験から正社員を目指して転職エージェントを活用するなら、担当コンサルタントのサポートについてチェックしてから判断することをおすすめします。

3.求職者の立場になってサポートしてくれる

国内には数多くの転職エージェントがありますが、その全てが同じようなレベルでサービスを提供しているわけではありません。いい転職エージェントもあれば、悪質な転職エージェントも存在するのが現実です。

たとえば、求職者の立場よりも自社の売り上げを重視する転職エージェントであれば、「求職者の適性に合致する求人」よりも「転職を成約させて売り上げを獲得したい求人」を優先して求職者に紹介し、転職させることによって転職エージェントの売り上げにつなげるということもあり得るのです。

しかし、いい転職エージェントは、求職者の立場を考えて転職活動をサポートしています。このあたりは、担当コンサルタントの人間性にも関係するところですが、転職エージェントとの面談時には、求職者として担当コンサルタントを見極める目をもつことをおすすめします。

4.研修制度がある

転職エージェントによっては、ビジネスマナーやパソコン操作の基本についての研修を実施しており、無料で受講できるケースもあります。

ビジネスマナーとパソコンの操作スキルはどんな職業でも求められるため、これらのスキルが不足している方にとっては研修を受講できることは大きなメリットとなります。

転職エージェントの提供する研修を受講することが、面接における自信につながることもありますので、転職エージェントを選ぶ際は研修制度の有無もチェックしておくことをおすすめします。

フリーターの方に転職エージェントをおすすめする6つのメリット

フリーターから正社員を目指すのであれば、転職エージェントを使うメリットはいくつもあります。ここからは、そのメリットについて紹介します。

1.困ったときでもすぐに相談できる

未経験からの転職活動で転職エージェントを活用すると、困ったときでもすぐに相談できるというメリットがあります。

自分から担当コンサルタントに相談する姿勢は欠かせませんが、悩んだときプロに相談できることは転職活動の結果に大きく影響します。

家族や友人に相談するのでもアドバイスをもらえると考えるかもしれませんが、そういった一般の方は基本的にご自身の過去の知識と経験をベースに話すことが多くなるものです。

しかしながら、転職市場は流動的であり、状況はどんどん変わっていきます。アドバイスを求めるなら、転職市場についてタイムリーで専門的な知識をもつ転職エージェントの担当コンサルタントに相談することをおすすめします。

2.求人案件の詳しい情報を教えてもらうことができる

転職エージェントの担当コンサルタントは、企業の採用担当者と日々情報をやりとりしながら求職者の転職をサポートしています。

そのため、転職エージェントでは、「企業の現場に出入りしていなければわからないような情報」を把握しており、求職者もそうした情報を教えてもらえる可能性が高くなります。

転職サイトを使った一般的な転職活動では、一般に公開されている求人情報や口コミが基本的な情報となり、取得できる情報に限りがあります。

しかし、転職エージェントを活用すれば、求人情報には掲載されない現場の雰囲気や、実際に働いている人の終業時間など、より詳しく具体的な情報を知ることができるのです。

3.応募書類の作成をサポートしてもらえる

フリーターから正社員を目指して転職活動をする方にとって、応募書類の作成自体「ハードルが高いものである」と感じることが少なくありません。

転職エージェントを活用すると、応募書類の作成をサポートしてもらうこともできます。エントリー前に、完成した履歴書をプロにチェックしてもらうだけでも、履歴書の見え方は大きく変わります。

4.コミュニケーションのマナーを学べる

フリーターとしての経験しかない場合、それまで周囲にいたのは学生や若い大人が多かった反面、研修の機会などもは少なく、社会人としてのマナーや敬語についての理解が足りていないことが少なくありません。

マナーや敬語といった「社会人としての基礎」が不足していると判断されると、面接などでマイナスに評価されてしまうこともあります。

しかし、転職エージェントを活用すれば、社会人としてのマナーや敬語の使い方も学べます。

フリーターや20代の方を支援対象としている転職エージェントでは、面接対策やビジネスマナー研修を提供しているのが一般的です。研修は全てが無料とは限りませんが、転職活動を有利に進めるためにも、研修は積極的に受講することをおすすめします。

5.転職後のアフターフォローを期待できる

フリーターから正社員として就職することができたとしても、実際に働き始めてから数ヶ月は慣れない環境。最初はストレスや不安を感じる場面が多くなりがちです。

転職エージェントを活用して就職すれば、そういった入社後の不安な時期にもサポートを受けることができます。転職後に面談の機会を設けている転職エージェントも珍しくありません。

入社後、何らかのトラブルに巻き込まれた場合にも転職エージェントに相談できるということは、大きなメリットの一つです。

6.非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人とは、転職エージェントが独自のコネクションなどによって有している求人案件で、一般には公表されていません。

転職エージェントを活用すると、そうした非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

企業が求めるスキルと求職者のスキルがマッチすれば、好条件が提示されるケースも。非公開求人は、転職エージェントを活用する大きな魅力の一つといえるでしょう。

【FAQ】フリーターの方の仕事探しに関するよくある質問

フリーター・ニートの方でも転職エージェントは利用できる？

フリーター・ニートの方でも転職エージェントは利用できます。

また転職エージェントを利用することで多くのメリットもあります。

1. 困ったときでもすぐに相談できる
2. 求人案件の詳しい情報を教えてもらうことができる
3. 応募書類の作成をサポートしてもらえる
4. コミュニケーションのマナーを学べる
5. 転職後のアフターフォローを期待できる
6. 非公開求人を紹介してもらえる

高卒、スキルなし、フリーター、ニートの人も転職は可能？

高卒の方、スキルに自信がない方、フリーターの方、ニートの方も転職や就職をすることは可能です。

求人情報の中には「学歴不問・未経験歓迎」といった条件の求人も多くあります。

また、「職歴が浅くても、やる気がある人、意欲のある人なら積極的に採用したい！」と考えている企業もあります。

「高卒」や「スキルなし」でも転職エージェントを利用できる？

「最終学歴が高卒の方」や「スキルに自信がない方」でも転職エージェントは利用可能です。

転職エージェントの中には「高卒の方」や「スキルや経歴に自信がない方」への支援に力を入れている会社もあります。

また、多くの転職エージェントでは以下のような転職支援サービスを提供しています。

• キャリアの棚卸し(これまでの職歴の振り返り)
• これからの仕事探しに関するアドバイス
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 面接対策
• 転職に関する手続きのサポート

「転職経験が少ない方」
「1人で転職活動を進めることに自信がない方」
「学歴や職歴に自信がない方」
には上記のような転職支援サービスを利用することで、効率よく転職活動を進められる可能性が高くなります。

会社によってサービスの特徴や、取扱い求人数が多い職種・業界などが異なりますので、転職エージェントに登録する際は、ご自身の状況に合った転職エージェントかどうかを確認した上で登録することをおすすめします。

フリーターから挑戦しやすい業界や職種は？

フリーターから挑戦しやすい業界や職種は次の2点を満たす企業です。

• 人気がない業界であること
• 特別なスキルや経験の必要がない職種であること

この2点を踏まえた上で、フリーターの方でも応募可能で、かつ就職できる可能性がある仕事は次の仕事です。

1. 営業職：コミュニケーションさえ良ければ十分挑戦ができます。
2. 介護職：資格が無くても挑戦可能。人手不足なので職歴や経歴に自信がない方でも採用されやすい。
3. 警備：野外の仕事や夜勤があるものの、未経験でも挑戦できます。
4. 工場：会話する機会も少なく、黙々と作業に集中できます。
5. コールセンター：ハキハキと元気に受け答えできれば合格の可能性あり。
6. 事務職：パソコンの基本操作ができれば受け入れてくれる企業あり。

フリーターから正社員になるのは難しい？

フリーターから正社員を目指すことは可能です。

転職活動に不安を感じるならば、転職エージェントを利用してみるといいでしょう。

転職エージェントのホームページから登録を行うと、エージェントから面談の連絡が入るので、正社員雇用についてアドバイスを受けることが可能です。

他には派遣会社に登録して、紹介予定派遣の仕事を紹介して貰う方法です。

紹介予定派遣とは直接雇用（正社員含む）として、最大6ヵ月間派遣社員として勤務する働き方を指します。

派遣契約後にお見送りされる可能性もありますが、派遣社員から目指すため、最初は低いハードルから挑戦できます。

他にも可能性は高くありませんが、資格の勉強をして取得後に企業へ応募したり、アルバイトから始めて、会社と交渉して正社員を目指す方法もあります。

フリーターから正社員になった人はどれくらいいる？

フリーター（パートやアルバイト）から正社員になった割合は、15～19歳で29.9％、20～24歳で32.7％、25歳～29歳で25.5％、30歳～34歳で18.1％、35歳～39歳で15.5％、40歳～44歳で15.6％です。
参考：労働政策研究･研修機構「若年者の就業状況・キャリア・ 職業能力開発の現状 ③ －平成29年版「就業構造基本調査」より－」72P

10代～20代であれば、正社員雇用を目指して活動した場合、約30%前後でなれるという結果です。

30代を境にこの確率は15%程度に下がってしまうので、早めの正社員雇用を目指して動いた方が得策と言えます。

一方で、パートやアルバイトをしているフリーターの中で、正社員雇用を今後検討している割合は約47%で、半数以上は正社員雇用を望んでいない結果となっています。
参考：『2020年 フリーターの意識・就労実態調査』16P

実際に派遣会社で営業担当として接した中で、一定数「正社員の様に責任を負いたくない」「残業など拘束時間が長くなるのが嫌だ」という声もありました。

転職エージェントとハローワークの違い

転職エージェントとハローワークは、運営元や求人の特徴に違いがあります。

あなたがどのような求人を求めているかによって、適する相談先が変わってきます。

自分に合った相談先を選ぶために、両者の違いを把握しておきましょう。

どちらも転職に関する相談ができたり、履歴書の作成や模擬面接など、実践的な転職活動対策のサポートを受けられたりする点は同じです。

まとめ

フリーターにおすすめの転職エージェントは以下の12社です。

転職エージェントはフリーターの方も活用することができます。

しかし、転職エージェントを活用するといっても、全て頼りきりになる「受け身の姿勢」ではいけません。

なぜなら、自分から積極的に相談しなければ、転職エージェント側からも提供できるサポートには限りがあるからです。

特に、応募書類の作成やエントリー企業の相談は、求職者からアドバイスを求めなければ、話が進んでいってしまうことも少なくありません。

フリーターから正社員を目指すのは、簡単なことではありません。転職エージェントを活用するなら、自発的に相談する姿勢でのぞむことをおすすめします。