【派遣のプロが教える】30代におすすめ派遣会社ランキング

口コミは投稿時点のものです。制度も担当者も変わります。最後は自分の目で確かめてください。

「30代の自分に合った派遣会社が知りたい」と思っていませんか？

30代は20代のころとは違い、仕事でも家庭・プライベートでも多少責任が増してくる世代です。

そのため、「経済的」や「時間的」な理由から派遣を希望される方も多くいらっしゃいます。また、敢えて責任の範囲が明確な仕事をしたいという理由で派遣を希望される方もいます。

少しでも派遣会社選びの参考になれば嬉しいです。

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30代におすすめ派遣会社ランキング

30代の派遣会社探しなら、以下の「3つのポイント」を基準に選ぶことをおすすめします。

そこでこの記事では、
・求人の多さ／高時給の多さ
・職種の幅広さ
・研修制度の充実度
を元に、登録をおすすめできる派遣会社をランキングでご紹介いたします。

ここからは、ランキング順に各派遣会社の詳しい魅力をご紹介します。

【第1位】テンプスタッフ（4.8点）

画像引用元：「テンプスタッフ」公式サイト

テンプスタッフは、1973年に創業の業界トップクラスの実績をもった「優良派遣事業者」です。

創業から時代の流れに合わせた人材派遣と人材教育を実施しており、女性の復職や働き方改革に着目したサポートを積極的に行っている実績があることから、特に登録をおすすめしたい派遣会社です。

関連記事:「テンプスタッフ」の評判・口コミ

【第2位】スタッフサービス(4.25点)

画像引用元：「スタッフサービス」公式サイト

スタッフサービスは、1983年に事務領域の人材サービス事業会社として設立された歴史ある派遣会社です。

国内トップクラスの求人数と実績があり、「優良派遣事業者」の認定も受けている派遣会社でもあるため、30代男女問わず登録すべき派遣会社のひとつです。

関連記事:「スタッフサービス」の評判・口コミ

【第3位】ウィルオブ（3.81点）

画像引用元：「ウィルオブ」公式サイト

ウィルオブは、1997年にテレマーケティング事業を開始した株式会社セントメディアを前身とした人材派遣会社です。

そのためコールセンターや販売の派遣に特に強くなっており、社員が派遣先に常駐しているお仕事もあるため働きやすい環境が整っている求人が豊富です。

関連記事:「ウィルオブ」の口コミを見る

【編集部取材！】30代におすすめの派遣会社

こちらでは「#就職しよう編集部」が、30代向けの派遣求人を多く取り扱っているおすすめの派遣会社様を取材してご紹介しています。

フィールドJOBサーチ（株式会社mitoriz（ミトリズ））

画像引用元：フィールドJOBサーチ

【条件別】30代におすすめ派遣会社ランキング

派遣会社を探す際に譲れない条件があるならば、
「条件に合った求人が多い派遣会社」
にも登録することをおすすめします。

なぜなら、条件に合った求人が多い派遣会社であれば、その条件での派遣就業を行っている経験を持っている可能性が高いからです。

「求人数が豊富な派遣会社」と一緒に登録することで、より自身の希望に近い求人が見つかりやすくなります。

そこで、ここからは上記求人数ランキングでご紹介した派遣会社を、以下の条件に合った求人数でランキング化しました。

1. 未経験OKで「新しい仕事をしてみたい！」
2. 残業なし「定時で退社したい！」
3. 残業少なめで「プライベート充実させたい！」
4. 残業多めの職場で「少しでも給料を稼ぎたい！」
5. 高時給で「もっと年収をアップさせたい！」
6. 正社員など「直接雇用も目指したい！」

1.未経験OKの求人が豊富な30代におすすめ派遣会社ランキング

未経験OKの求人数で派遣会社を比較したところ、以下の通りになりました。

2.残業なし求人が豊富な30代におすすめ派遣会社ランキング

残業なしの求人数で派遣会社を比較したところ、以下の通りになりました。

3.残業少なめ求人が豊富な30代におすすめ派遣会社ランキング

残業少なめな求人数で派遣会社を比較したところ、以下の通りになりました。

4.残業多め求人が豊富な30代におすすめ派遣会社ランキング

残業多めの求人数で派遣会社を比較したところ、以下の通りになりました。

5.高時給求人が豊富な30代におすすめ派遣会社ランキング

高時給の求人数で派遣会社を比較したところ、以下の通りになりました。

6.正社員など直接雇用を目指したい30代におすすめ派遣会社ランキング

派遣のお仕事を探している30代の方の中には、
・正社員などの直接雇用も検討したい
・派遣から正社員にチェンジしたい
という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこでここでは、正社員などの直接雇用をはじめ、無期雇用派遣なども扱っている派遣会社をご紹介いたします。

【FAQ】30代で派遣社員になる方のよくある質問

ここからは派遣スタッフに多い疑問や不安をQ＆Aで解説します。

30代派遣社員の平均年収はどれくらい？

30代の派遣の平均年収は、おおよそ290万円程度になります。

令和4年賃金構造基本統計調査によると、
正社員・正職員以外で雇用期間の定めがある方の給与額は以下の通りになっています。

参考：厚生労働省「令和4年賃金工場基本統計調査」を元に作成

上記のデータを元に30代の年収を算出すると、
2,942,200円
＝(238,800＋233,400)÷2×12ヶ月＋(100,000＋118,000)÷2
となり、30代派遣社員の平均年収はおおよそ290万円程度と分かります。

ここから「社会保険料」などが差し引かれるため、手取りはより少なくなります。

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>>派遣の手取り額っていくら？計算方法や具体的なケースごとの手取り額を紹介

30代が派遣を選ぶ理由は？

30代の方が派遣という働き方を選ぶ理由は様々ですが、派遣のメリットを活用した働き方を希望されている方が多いです。

派遣のメリットには、主に以下が挙げられます。

1. ライフスタイルに合った働きがしやすい
2. 高時給のため収入アップしやすい
3. 経験が少なくてもチャレンジしやすい
4. 大手・有名企業での就業チャンスがある
5. 業務責任範囲が決まった仕事ができる

派遣は派遣会社と派遣先企業で条件の取り決めをするため、業務範囲はもちろん就業条件なども決められています。そのためサービス残業が発生することもありません。

ただ、派遣にはデメリットもあります。
派遣のデメリットには、主に以下が挙げられます。

1. 雇用期間が決まっている
2. 休日が多いと月収が下がってしまう
3. 業務が決まっているため成長を感じづらい

ただ派遣でも、期間満了後に直接雇用の打診があったり、直接雇用への切り替えが前提となる派遣もあります。

どこにメリットを感じるかは人によって違いますが、ご自身の将来のプランに合わせた働き方を選んでみてください。

30代後半女性が未経験から派遣で経験を積むことは可能？

30代後半女性が未経験から派遣で経験を積むことは可能です。

派遣は基本的には即戦力としての人材を求められますが、中には未経験可の仕事の求人もあります。

ただし、事務などのパソコンを使う仕事などの場合は未経験可となっていても、ある程度のパソコンのスキルは求められる場合があるので注意が必要です。

派遣のメリットとしては、長期の求人から期間の決まっている短期のものまであるので、色んな仕事に就いて経験を積みたい方にはぴったりの働き方と言えます。

30代が寮付き（住み込み）の派遣の仕事に就くことは可能？

30代で寮付き（住み込み）の派遣の仕事に就く事は可能です。

派遣の場合は特に年齢制限は設けておらず、製造系に多い寮付きの派遣の求人は30代の方も多数活躍しています。

製造系の寮付きの派遣の求人は家賃が無料だったりと稼ぎたい方にはぴったりですが、多くは２交代制などの勤務体系だったりと早朝や深夜の勤務がある場合もあるので条件面はしっかりと確認しましょう。

寮付きと言っても、トイレは共同だったり築年数が古かったりと様々です。

寮についても、どの様な寮なのかは勤務してからではなく応募前にしっかりと派遣会社に確認した方が良いでしょう。

30代から派遣で働き続けるために大切なことは？

30代から派遣で働き続ける為に大切な事は、しっかりとスキルアップを目的として勤務する事です。

派遣は、長期の求人だとしても派遣期間は決まっており更新のタイミングがあります。

派遣社員の方が更新したくても、派遣先企業が更新しなければ引き続き働くことはできません。

また、同じ職場では最大で3年と法律でも決まっているので、勤務態度やスキルアップの部分が評価されれば期間満了後に直接雇用で働ける場合もあります。

派遣社員として同じ派遣会社で色々な仕事の紹介を受ける場合でも、勤務態度やスキルアップに取り組んでいる所の評価は派遣で働き続ける為には大切です。

30代男性も派遣社員になることは可能？

30代の男性も派遣社員になることは可能です。

男性の派遣社員は、女性に対しておおよそ60％程度で約53万人います。

引用元：日本人材派遣協会「職種別・性別派遣社員数」

ただし、派遣スタッフは同じ職場に働ける期間が3年間と定められています。

その後は、同じ職場に直接雇用されるか、別の派遣先に就業するか3年後にならないとわからないという不安定さがあります。

この不安定さを知った上で、派遣スタッフとして働かれるのであれば全く問題ありませんが、できるだけ安定性を取りたいのなら、派遣社員のなかでも「紹介予定派遣」としての就業をおすすめします。

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30代派遣社員は将来的にやばいと不安を感じる面はあるの？

30代になると将来に不安を感じてくる方も増えてきます。

30代特に、35歳以上の後半になってくると、仕事の吸収も早かった20代に比べると仕事の幅が狭くなりがちで不安に思う方が増えるのです。

仕事の幅が狭くなる原因には、どれだけのスキルや資格を持っているかが大きく関わってきます。

30代になってくるとベテランとしての能力が求められることが多くなるため、資格の取得やスキルアップをして即戦力として働ける実力をつけていくことが重要です。

30代既婚女性は派遣の仕事を探しても決まりづらいの？

人気の事務職や若い世代の採用を検討している案件などではなかなか派遣先が決まらないこともあります。

既婚女性は長期間で働けない可能性もあると思われがちで、更に派遣先が決まらないこともあります。

特に35歳を超えたあたりから、だんだんと紹介してもらえる派遣先企業も減っていく傾向にあります。

派遣社員の30代後半からは、資格などのスキルが活かせるような派遣先企業へシフトしていくことも考えなければならない時期に差し迫ってきます。

まとめ

30代におすすめの派遣会社ランキングをご紹介しました。

少しでも早くいい仕事を見つけるためには、複数の派遣会社へ登録するのが必須！そのため、30代の方には下記の3社への登録をおすすめしました。

1. 【第1位】テンプスタッフ
2. 【第2位】スタッフサービス
3. 【第3位】ウィルオブ

派遣スタッフは、残業なしの仕事や未経験OKの仕事があり、直接雇用とは違った魅力がたくさんあります。

ぜひ、おすすめ派遣会社に登録して、いい仕事を見つけ、仕事とプライベートを両立させた30代の素敵な暮らしを楽しんでください！