【派遣のプロが教える】外資系企業に強い派遣会社おすすめランキング!

この記事の管理者株式会社アドバンスフロー
元派遣会社勤務 兼 転職エージェント 中塚 章浩

大手総合人材会社を経て、リクルートに勤務。その後、現在の株式会社アドバンスフローを設立。派遣業務、転職エージェント業務、新卒採用代行業務など、幅広い業務を経験。

『#就職しよう』は、複数企業と提携しながら、正しい情報を提供することに努めています。 当サイトを経由して登録などのお申込みがあった場合に、各企業から支払いが発生することもございますが、それがランキングや口コミなど提供している情報に影響することは一切ございません。 読者の皆様のお役に立てることを第一に考え、情報提供しておりますので、当サイトで得た収益はより確実な情報収集およびコンテンツの充実に充てさせていただきます。 (コンテンツポリシーの詳細はこちら)

日本国内には、経済産業省の調査によると5,000社を超える外資系企業があります。

そのため、派遣会社には多くの外資系企業の派遣求人が集まっており、職種についても事務や接客・販売、エンジニアなどと幅広く揃っています。

「外資系企業で働きたい!」
とお考えなら、派遣会社に登録すると希望する派遣先が見つかりやすくなります。

この記事では外資系企業の求人を扱っている派遣会社をご紹介していますので、ぜひ派遣会社に登録して就業したい外資系企業を探してみてください。

さらに、この記事では「外資系企業の派遣社員」として働いたことがある方にアンケートを実施し「外資系企業の派遣社員として働いたことがある方の体験談」として掲載しています!

この記事があなたのお仕事探しのお役に立てば幸いです。

【求人数ランキング】外資系企業の仕事探しにおすすめ派遣会社ランキング!

外資系企業の求人数派遣会社別ランキング!

外資系におすすめの派遣会社は、以下の3つのポイントで選びましょう。

1.「求人数が多い」
と、外資系企業の選択肢をより広げることができます。
2.「口コミ・評判がいい」
と、丁寧な対応・フォローを期待することができます。
3.「WEB登録ができる」
と、スマホで簡単登録ができるため、気軽に仕事探しができます。

そこで外資系企業の求人を取り扱っている派遣会社の求人数を調査したところ以下のような結果となりました!

「外資系企業の求人数」が豊富な派遣会社ランキング(求人数調査日:2023年10月12日)
第1位
パーソルテンプスタッフ
公式サイト
第2位
アデコ
公式サイト
第3位
マンパワー
公式サイト
求人数:1,297件 求人数:999件 求人数:773件
口コミ・評判:〇 口コミ・評判:〇 口コミ・評判:〇
WEB登録:〇 WEB登録:〇 WEB登録:〇
→詳細はこちら →詳細はこちら →詳細はこちら

第4位からはこちらをご覧ください。

第4位
スタッフサービス
公式サイト
467件
第5位
リクルートスタッフィング
公式サイト
384件
第6位
パソナ
公式サイト
172件
第7位
ロバート・ウォルターズ
公式サイト
158件
第8位
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
公式サイト
61件
第9位
株式会社アイ・エス・エス
公式サイト
30件
求人数の調査概要はこちら
調査の企画・集計 株式会社アドバンスフロー
調査対象とした派遣会社について Googleで「外資系 派遣会社」という検索ワードで検索し、求人が確認できた派遣会社及び検索結果に表示された10ページ内のWEBサイトを閲覧。そのサイトに記載されていた「『労働者派遣事業許可』をもっている企業」
調査対象とした求人について 上記で調査対象としたWEBサイトで公開されている求人のうち、「条件:外資系企業」といった条件で求人数を抽出。
調査日 2023年10月12日

※ランキングは「調査時点での求人数の多い順」であり、各派遣会社の優劣を意味するものではございません。派遣会社選びの際の1つの指標としてご利用ください。

それでは次に、ランキングに掲載されている会社の特徴を紹介していきます。

【求人数第1位】パーソルテンプスタッフ

テンプスタッフ

「テンプスタッフ」が外資系におすすめの理由

  1. 業界でも希少な英語専門チーム「テンプスタッフ通訳翻訳チーム」があり、外資系企業から様々な言語の通訳・翻訳の仕事を依頼されるため
  2. 日本メーカーから外資系企業まで様々な会社との取引社数が多いため

「テンプスタッフ」が外資系企業に強い理由

  1. 業界でも希少な英語専門チーム「テンプスタッフ通訳翻訳チーム」があり、外資系企業から様々な言語の通訳・翻訳の仕事を依頼されるため
  2. 日本メーカーから外資系企業まで様々な会社との取引社数が多いため
対応地域 全国
「外資系企業」の求人数 1,297件
総求人数 51,114件
福利厚生 社会保険(労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
年次有給休暇制度、特別休暇・慶弔見舞金制度
産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度
定期健康診断、ストレスチェック
クッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設割引の特典
災害時のサポート

※求人数調査日:2023年10月12日

テンプスタッフは、創業から40年という歴史をもち、人材派遣会社のなかで5年連続売上1位という実績をもつ派遣会社です。※テンプスタッフは、2017年7月1日に「パーソルテンプスタッフ株式会社」に社名を変更しています。

創業者である篠原欣子氏が、利益主義ではなく社会貢献をモットーとして設立した企業であり、派遣スタッフを大切に扱う派遣会社として有名です。だからこそ、派遣スタッフのフォローが手厚く、派遣先での悩みやトラブルにも率先して対処してくれます。

人との深いつながりが欲しい方や派遣スタッフへの手厚いサポートを必要とする方なら、登録しておくべき派遣会社でしょう。

関連記事:テンプスタッフの口コミ

【求人数第2位】アデコ

アデコのホームページ画像

「アデコ」が外資系におすすめの理由

  1. アデコグループは、世界60か国で人材サービスを提供しているグローバルカンパニーなので、外資系企業との取引実績が豊富である
  2. 「動画で学ぶ!ビジネス英語」のeラーニング学習、提携校であるECC外語学院・英会話イーオンなどの講座を受講料など割引にて受講できるなど、語学力を向上させるキャリアサポートがある
  3. 経理事務経験など各種事務経験、パソコン操作スキルがあれば、英語力がなくても就業できる外資系企業の求人がある
対応地域 全国
「外資系企業」の求人数 999件
総求人数 15,813件
福利厚生 社会保険(労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
育児支援サービス、スタッフ専用相談窓口
有休休暇、健康診断、安否確認システム
旅行・宿泊、スポーツクラブ、レジャー施設・エンターテインメント
グルメ&ビューティー割引

※求人数調査日:2023年10月12日

関連記事:アデコの口コミ

【求人数第3位】マンパワー

マンパワーのホームページ画像

「マンパワー」が外資系におすすめの理由

  1. 世界70カ国にオフィスがあり、世界規模で人材事業を行っているグローバルカンパニーなので、日本国内だけでなく世界各国の企業との取引が多く、外資系企業の求人も多くある
  2. ラーナビリティサポーターには、電話応対、メール、TOEIC対策など英語スキルアッププログラム、異文化コミュニケーションなどのビジネススキル講座があり、無料・eラーニングで受講することができる
  3. 人事業務、事務サポート、一般事務など、英語力を生かし未経験でも応募できる幅広い外資系企業の求人がある
対応地域 全国
「外資系企業」の求人数 773件
総求人数 25,760件
福利厚生 社会保険(労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
有給休暇、健康診断、任意型入院保険、提携施設・サービス
メンタルヘルスカウンセリング、マンパワーグループ クラブオフ
災害時の安否確認体制

※求人数調査日:2023年10月12日

関連記事:マンパワーの口コミ

外資系企業へ正社員転職を考えている方におすすめの転職エージェント

外資系企業への転職希望する方は、国内企業とは違う理由も持っている方もいらっしゃいます。
外資系の雰囲気に惹かれた方、高年収を期待する方、活躍の場を世界に広げたい方などさまざまです。

転職する際のさまざまな理由を考えたときに、外資系企業を希望する方には、以下の転職エージェントがおすすめです。

外資系求人が豊富なおすすめ転職エージェント一覧
1.リクルートエージェント
2.JACリクルートメント
3.dodaエージェントサービス
4.エリートネットワーク
5.マイナビエージェント
6.パソナキャリア
7.MS Agent by MS-Japan
8.ロバート・ウォルターズ
9.LHH転職エージェント
10.ランスタッド
11.アンテロープ
12.キャリアインキュベーション
調査概要
調査の企画・集計
株式会社アドバンスフロー
調査対象とした転職エージェントについて
外資系企業の求人が豊富な大手転職エージェント11社を対象としました。
調査対象とした求人について
上記で調査対象とした転職エージェントがWEBサイトで公開している求人のうち、「条件:外資系企業」の条件に合致する求人数をカウントしました。
調査日
2020年9月2日

※ランキングは「調査時点での求人数の多い順」であり、各転職エージェントの優劣を意味するものではございません。転職エージェント選びの際の指標のひとつとしてご利用ください。

ここからは、上記一覧より外資系企業に強いおすすめの転職エージェントを2社紹介します。

リクルートエージェント


リクルートエージェント

外資系企業に限らず、国内企業の求人でも圧倒的な数をもつ転職エージェントです。

1977年からの実績があり、国内企業・外資系企業を問わずに幅広く対応しています。

外資系企業は、本社が海外のため企業研究が難しい場合もありますが、リクルートエージェントは今までの企業との取引実績から、企業や業界の情報、過去の選考傾向などの情報をもっています。

求人数も多く、さらには必要な情報も得られやすいため、まずは登録すべき転職エージェントでしょう。

会社概要
運営会社 株式会社リクルート
求人取り扱い地域 全国
拠点所在地一覧 東京八重洲/札幌/仙台/宇都宮/さいたま/千葉/立川/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/岡山/広島/福岡

関連記事:リクルートエージェントの口コミ・評判

JACリクルートメント


JACリクルートメントのホームページ画像

JACリクルートメントは、高年収・ハイキャリア向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

JACリクルートメントは、イギリスとアジア数カ国にグループ拠点があるため、外資系企業との接点が強く、求人数・転職支援実績ともに多いです。

さらに、英語力に自信のある方は「マルチリンガルの転職」にも積極的です。

また、JACリクルートメントは、年収500万円程度の実績がある30代以上のハイクラス向け転職エージェントのため、高年収求人も多く、転職による年収アップの可能性もあります。

会社概要
運営会社 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
求人取り扱い地域 全国
拠点所在地一覧 神保町/さいたま/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/広島

関連記事:JACリクルートメントの口コミ・評判

▼関連記事▼
>>【外資系転職におすすめの転職エージェント】自分が登録すべき先がすぐ分かる!

外資系への転職に転職サイト3選

外資系への転職なら、ハイクラス転職に強い「ヘッドハンティング型転職サイト」がおすすめです。

ヘッドハンティング型転職サイトでは、転職エージェントやヘッドハンターがもっている求人を掲載しています。

会員登録をすると、あなたの経歴に興味を持った転職エージェントやヘッドハンターから「オファーメール」やお仕事紹介の連絡が届きます。

ここでは、外資系の仕事探しにおすすめの転職サイトを3つ紹介します。

△各社名をクリックすると、公式サイトに遷移します。

【転職サイト①】ビズリーチ

ビズリーチ
画像引用元:「ビズリーチ」公式サイト

ビズリーチのおすすめポイント

  • 求人全体の3割以上が年収1000万円超えの求人!
  • 求人やエージェントが豊富で、転職者の希望する条件にあった企業の求人が届くと評判

※ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランの場合は、公募求人への応募やスカウトを待つといった機能の利用が可能です。

ビズリーチのすべてのサービス・機能を利用するには月額3,278円(税込)~の有料プランへの登録が必要となります。

有料プランについては、公式サイトにて詳細をご確認ください。
(※2021年6月14日時点の情報です)

求人情報・会社概要の詳細はコチラ
ビズリーチの求人情報
総求人数 57,198件
取り扱い職種(業種) 経営|監理|マーケティング|営業|コンサルタント|ITコンサルタント|専門職|IT技術職|ゲーム|電気・電子|半導体|機械|化学|金融|研究・臨床開発・治験|建築・土木|人事|サービス|プロジェクト管理|Webサービス・制作|デジタルマーケティング|広告|新聞・出版|テレビ・放送・映像・音響|デザイン|素材|食品|化粧品|日用品|不動産|施工管理|医療営業|生産管理・品質管理・品質保証|学術・PMS・薬事|医療・看護・薬剤
求人対応地域 全国、海外
サービス内容 企業への直接応募→一部求人で可能
ヘッドハンターからのスカウト機能→あり

※上記は、2021年6月14日時点の情報です。

ビズリーチの会社概要
運営会社名 株式会社ビズリーチ
設立 設立:2007年8月
サービス開始:2009年4月
本社住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
拠点の所在地 東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
許可番号 13-ユ-302647

※上記は、2021年6月14日時点の情報です。

関連記事:「ビズリーチ」の口コミ・評判

【転職サイト②】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト
画像引用元:リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

  • 掲載している求人は、年収800万円から2,000万円のハイクラス向け求人が中心!
  • あなたの登録情報を元に、ヘッドハンターからおすすめの求人情報が届く
  • 年収1,000万円以上の求人のなかで、求人数が多い職種は「建築系技術職・専門職」「IT系エンジニア・技術職」
求人情報・会社概要の詳細はコチラ
リクルートダイレクトスカウトの求人情報
総求人数 68,135件
取り扱い職種(業種) 経営ボード|経営企画・事業企画|管理|人事|マーケティング|広告|マスコミ・メディア・出版|クリエイティブ|営業|サービス|コンサルタント|ITコンサルタント|専門職|IT技術職|Webサービス・制作|ゲーム|電気・電子|半導体|機械|組み込み制御|化学|化粧品・食品|金融|メディカル|不動産|建設・施工管理
求人対応地域 全国、海外

※上記は、2021年6月14日時点の情報です。

リクルートダイレクトスカウトの会社概要
運営会社名 株式会社リクルート
設立 2012年10月1日:株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立
2018年 4月1日:株式会社リクルートに商号変更
本社住所 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※登記上本社※
〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル
拠点の所在地 東京都
許可番号 13-ユ-313011
サービス内容 企業への直接応募→不可

※上記は、2021年6月14日時点の情報です。

関連記事:「リクルートダイレクトスカウト」の口コミ・評判

【転職サイト③】enミドルの転職

エンエージェント
画像引用元:enミドルの転職
「enミドルの転職」は、enエージェントやen転職などと同じエン・ジャパングループが運営する、転職エージェントマッチングサイトです。

enミドルの転職は原則年収1,000万円以上の方向けにサービスを提供しています。

登録すると求人を閲覧が可能となります。また、求人を掲載している転職エージェントやヘッドハンターと連絡を取ることが可能です。

求人情報・会社概要の詳細はコチラ
「enミドルの転職」の求人情報
総求人数 143,710件
取り扱い職種(業種) 経営・経営企画・事業企画系|管理部門系|SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系|営業系|マーケティング・販促企画・商品開発系|コンサルタント系|金融系専門職|不動産系専門職|技術系(IT・Web・通信系)|技術系(電気・電子・半導体)|技術系(機械・メカトロ・自動車)|技術系(化学・素材・食品・衣料)|技術系(建築・設備・土木・プラント)|技術・専門職系(メディカル)|サービス・流通系|クリエイティブ系
求人対応地域 全国、海外

※上記は、2021年6月14日時点の情報です。

「enミドルの転職」の会社概要
運営会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
本社住所 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
拠点の所在地 東京都
許可番号 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296

※上記は、2021年6月14日時点の情報です。

関連記事:「enミドルの転職」の口コミ・評判

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>>【転職のプロが選ぶ】ハイクラスにおすすめ転職サイトランキング

【アンケート調査】外資系企業の派遣社員として働いたことがある方の体験談!

「#就職しよう」編集部では、読者の皆様に、より具体的な「外資系企業で働く派遣社員の仕事の実態」に関する情報をお届けしたいと考えアンケート調査を実施しました!

アンケート調査方法の概要について
調査方法 クラウドワークスのアンケート機能を利用して調査を実施
調査期間 2023年6月13日~6月30日
対象者 「勤務先企業カテゴリ:外資系企業」
「職種:問わず」
「雇用形態:派遣社員」
として働いたことがある方

【派遣経験者の体験談】外資系企業の派遣社員として働いたときのエピソード

50代・女性
【仕事内容】大手外資系企業で総務部(金融機関)
【働いた期間】10年以上
【現在のお仕事状況】現在、派遣社員以外の雇用形態で外資系企業で働いている(正社員、契約社員、パートなど)
【おすすめの派遣会社名】テンプスタッフ
【Q.外資系企業での仕事に役立った資格は?】
・TOEIC
・TOEFL
【Q.外資系企業での仕事にはどの程度の語学力が必要でしたか?】
・専門的用語を含めた語学力が必要だった
【Q.外資系企業の派遣社員として働くメリットは?】
・時給が高い場合が多い
・語学力を活かすことができる
・国際的なビジネス感覚を身に付けられる
【Q.外資系企業の派遣社員として働くデメリットは?】
・いつ契約解除になるか分からない
【Q.派遣会社を選ぶときに重視するポイントは?】
・派遣会社の知名度
・求人数の多さ
・時給や月給
・全国展開している派遣会社
・スキルアップ研修や資格取得支援の充実度
・担当者のフォロー体制の充実度
【Q.上記を選んだ理由】
お仕事のエントリーをしてから、その派遣会社がどれだけ親身になってくれるかが、今後の大きな鍵だと思っている
【Q.仕事内容は向いていましたか?】
向いていると思う
【Q.上記を選んだ理由】
留学経験を活かして英語を使いたかった
【Q.派遣という働き方は合っていましたか?】
合っていた
【Q.上記を選んだ理由】
ある意味ドライに仕事することが出来た
【Q.仕事内容や派遣先企業についての満足度は?】
とても満足している
【Q.上記を選んだ理由】
大手外資系企業で働くことが出来、さまざまな学びをすることが出来た
【Q.給与や時給についての満足度は?】
とても満足している
【Q.上記を選んだ理由】
時給は一般的な事務より高かった
【Q.派遣会社の対応についての満足度は?】
とても満足している
【Q.上記を選んだ理由】
いろいろ困ったことも相談して解決できた
20代・女性
【仕事内容】採用アシスタント(IT関連企業)
【働いた期間】1年以内
【現在のお仕事状況】現在は働いていない
【おすすめの派遣会社名】パーソルテンプスタッフ
【Q.外資系企業での仕事に役立った資格は?】
・TOEIC
・英語検定
【Q.外資系企業での仕事にはどの程度の語学力が必要でしたか?】
・専門的用語を含めた語学力が必要だった
【Q.外資系企業の派遣社員として働くメリットは?】
・時給が高い場合が多い
・語学力を活かすことができる
・国際的なビジネス感覚を身に付けられる
・休暇が取りやすい
・残業が少ない
・敬語や礼儀などが厳しくない
・実力主義で評価される
・人間関係が良い
【Q.外資系企業の派遣社員として働くデメリットは?】
・派遣社員と社員の区切りがしっかりあるので、いろいろ挑戦できる外資系では自らいろんなことに挑戦したい方にとっては正社員で働いたほうが良いと思う。(時給は高いが、もっとチャレンジしたい人にとっては派遣社員としては給料は低いと感じるのでは?)
【Q.派遣会社を選ぶときに重視するポイントは?】
・派遣会社の知名度
・求人数の多さ
・スキルアップ研修や資格取得支援の充実度
・福利厚生や待遇
・担当者のフォロー体制の充実度
・担当者の業界や職種に対する知識や理解の深さ
【Q.上記を選んだ理由】
派遣会社を利用したことのある友人や知人に紹介してもらう。また、派遣会社の担当者がしっかりしてるかどうか面談や口コミで把握しておく。
【Q.仕事内容は向いていましたか?】
やや向いていると思う
【Q.上記を選んだ理由】
あまり自分から挑戦するタイプではないけど、英語を使う点と同僚との付き合い方は外資系のが向いていると思う。
【Q.派遣という働き方は合っていましたか?】
合っていた
【Q.上記を選んだ理由】
正社員よりも責任が重くないから自分に合ってる。
【Q.仕事内容や派遣先企業についての満足度は?】
とても満足している
【Q.上記を選んだ理由】
仕事内容や職場環境がとても充実していたのと、時給にも満足です。
【Q.給与や時給についての満足度は?】
とても満足している
【Q.上記を選んだ理由】
時給に見合った仕事をすることができたのでとても満足しています。
【Q.派遣会社の対応についての満足度は?】
とても満足している
【Q.上記を選んだ理由】
妊娠等のライフイベントに対してとても迅速に対応いただけました。産休育休に対して対応や連絡が早かった。何かあった時のサポート体制は万全だと感じました。

【FAQ】外資系企業の仕事に関するよくある質問

ここでは「外資系企業の仕事探し」をする際に、求職者の方が抱える疑問や質問についてQ&A形式で紹介します。

外資系とはどんな仕事や企業があるの?

一口に外資系企業と言っても色々なタイプがあります。

おそらくいわゆる外資系だと言うことで思い浮かべられる代表的な職種は銀行や証券会社などの金融系や、保険会社やIT関係でしょう。

よく街で見かける自転車で配達を行っている会社も外資系企業です。

他にもコンサル系の企業もあります。

日本に乗り入れしている海外の航空会社も必ず日本に支部を持っているので航空会社も外資系企業だということになります。

一番就職しやすいのは外国のチェーン店のレストランでこれは資本関係だけで見ると立派な外資系企業ということになります。

チェーン店の場合、日本にある全ての企業が外資というわけではなくフランチャイズ権を日本の企業が購入して運営しているという場合もあります。

また、マクドナルドのように、元々日本人がフランチャイズ権を購入した独立した日本企業だったものが経営不振のためにアメリカの本社に買収されて外資となったケースもあります。

シャープのように日本で生まれた日本企業であっても外資系に買収されると一応外資系企業ということにはなります。

このように様々なジャンルで外資系企業は存在します。

外資系企業で働くためにはどうしたら良い?

外資系の企業は日本の企業とは違い経歴よりもスキルが重視される傾向にあります。

日本の企業ではメンバーシップ雇用と言って、新卒者を採用し企業にあった人材を育てていき社内の状況に応じて部署移動などが行われるのが一般的です。

しかし、外資系企業はその逆で「ジョブ型雇用」と言ってその部門や部署に必要なスキルを持っている人材を採用します。

その為、学歴や職歴などではなく個人のスキルや経験値を重視しています。

未経験で応募する場合は、応募しようとしている職種に自分の持っているスキルや経験のどれが活かす事ができるのかをまず考えましょう。

外資系のIT企業で働くためにはどうしたらよい?

外資系のIT企業はGoogleやAmazon、マイクロソフトなど様々な外資系企業が日本には存在します。

外資系企業では経歴や学歴よりも個人の持っているスキルやパフォーマンスを重視する傾向にあるので、外資系IT企業で働くためにはその業務に関する知識やスキルをどのくらい持っているが重要になってきます。

その為、日系IT企業で働いてスキルを磨いた方などはスキルの部分で外資系IT企業への転職には有利と言えます。

その他にも、自分の意思をしっかりと伝えられるコミュニケーション能力も大切なスキルの一つです。

外資系の金融業界で働くためにはどうしたら良い?

職種による専門知識は当然必要ですが、それ以外にも外資系全般に渡って必要なスキルは以下の4つが主なスキルになります。

  1. 英語力
  2. 外資系企業は外国の資本が入っている企業ですので、上層部に行くほど日本人は少なくなってきます。

    そのため、ある程度高いポジションに出世するには英語力は必要となってきます。

    外資系企業であっても、日本にあり日本人を顧客として商売をしている以上、実際の現場での業務にはさほど英語は必要ありません。

    しかし、出世して本社の取締役などとやりとりをする立場になった時に、英語力は必要となってきます。

  3. アピール力
  4. 外資系企業は結果重視の成果主義です。

    したがって経緯などはあまり重視されず、たとえ惜しい状況だったとしても結果を出せなければ失敗だったという結果が実績として残ります。

    しかし、中にはあと一歩で契約に届きそうだったという時なども考慮される事があり、その時に重要な事がアピール力です。

  5. 情報処理能力
  6. 外資系企業に特に必要なスキルというわけではなく、どんな仕事でも必要なことではありますが、情報処理能力は外資系企業で働く上で重要となってくるでしょう。

    外資系企業は成果主義なので、効率よく仕事をこなすほど給料が上がっていきます。

  7. 自己管理能力
  8. 外資系企業は、成果主義なので、効率良く働くほど給料はどんどん上がっていきます。

    そのため、限りある時間をどう使うべきかを常に考えておかなければなりません。

働きやすい外資系企業とはどのような企業?

働きやすい外資系企業とは、日本とは違いフランクな社風の企業が多く見受けられます。

社内の人間関係も比較的風通しがよく、自分の意見をしっかりと言える環境であったり、ファミリー感が強い会社も多く存在します。

残業に関しても、日本では協調性が求められ自分の仕事が終わった後もチーム全体での仕事が終わらなければ中々帰りづらい雰囲気ではありますが外資系企業の多くはそうではありません。

外資系企業は、個人のスキルにあった職種に就けるので、自身の仕事が終われば残業なしで帰れる事も多いです。

日系企業と外資系企業の特徴をしっかりと把握し、自分自身のあった企業を選びましょう。

外資系企業への転職に関する注意点

外資系企業へ転職する際に注意したいのは日本との社風の違いです。

例えば、日系企業と外資系企業との大きな違いは外資系企業は成果主義ということです。

外資系企業は日系企業に比べ求人の給料も高いことが多いですが、成果主義という事を忘れてはいけません。

外資系企業では、しっかりと成果を上げなければ日常的にキャリアダウンは行われます。

今まで日系企業で慣れていた方は、そのギャップに悩んでしまうこともあります。

その他にも、風通しがよくフランクな社風ではありますが、その分しっかりと自分の意見を述べれるようにならないとキャリアアップは難しいでしょう。

外資系企業に転職を考えるなら、しっかりと特徴を把握してから転職のプランを立てるようにしましょう。

外資系企業の年代別に必要とされているポジションとは?

外資系企業の年代別に必要とされているポジションは以下のポジションが多いです。

  • 第二新卒や若手はIT企業の営業や製薬会社のMR、事務など
  • 30代は経験を活かしマネージャーやディレクターなど
  • 40代はキャリアアップを目標として、マネージャーやディレクター以外にも事業開発や事業企画やエグゼクティブクラスなど

外資系企業は日本に比べて年齢はそこまで重視されていないので、業務に必要なスキルや経験が重要視されています。

自分のスキルや経験にあった外資系企業の求人であれば積極的にそれらのスキルなどをアピールしてみましょう。

まとめ

元派遣会社勤務・現役の転職エージェント

あなたにピッタリの派遣会社は見つかりましたか?

この記事をまとめると、

外資系企業に強いおすすめの派遣会社は、
パーソルテンプスタッフ」です。
パーソルテンプスタッフは、外資系企業の求人を豊富にもっています。
求人数の多い派遣会社を選べば、外資系企業という条件以外にも選択肢が広がり、希望の求人に巡り合う確率が高まります。

この記事が、あなたの就職活動、転職活動のお役に立てば幸いです。

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この記事の執筆者
「法人派遣マッチング」ならびに
転職エージェント「♯就職しよう」運営
株式会社アドバンスフロー 代表取締役 中塚 章浩

大手人材サービス会社在籍で2,000名以上の就業に携わり、
「自分に合った派遣会社や人材紹介会社を選ぶ重要性」 を肌で感じてきました。この記事の執筆を通して、派遣会社や人材紹介会社を選ぶ際のミスマッチを少しでも解消できればと思っています。
現在、派遣会社と企業をつなぐ「法人派遣マッチング」と求職者と企業をつなぐ「転職エージェントサービス」を運営しており、それらから得られる最新情報をお伝えするべく、随時、記事の編集や更新も行っています。

経歴
パーソルテンプスタッフ株式会社に在籍後、2010年に株式会社アドバンスフローを設立し、求職者向け情報サイト「♯就職しよう」を運営。現在、#就職しようの執筆とともに、転職・就職などHR領域に関するサービスを多数展開中。 ・執筆者の詳しい経歴はコチラ
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