【派遣のプロが語る】看護師派遣におすすめの派遣会社ランキング

「看護師の派遣求人を探すのにおすすめの派遣会社はどこ？」
「派遣会社はどうやって選べばいいの？」
このようなお悩みを抱えていませんか？

この記事で、あなたが働きやすい派遣会社や、素敵な介護施設に巡り合えることを心より願っております。

看護師におすすめ派遣会社の選び方

なぜなら、看護師の派遣実績が多いほど、営業担当やコーディネーターの対応力が高く、看護の専門性にも長けているため、希望の派遣先が見つかる可能性が高いからです。

また求人数が豊富であれば、さまざまな求人を比較検討することができ選択肢が広がるため、自分の希望に近い派遣先がより見つかりやすくなります。

看護師におすすめ派遣会社ランキング

そこで、この記事では看護師の派遣会社を19社比較し、求人数や派遣実績、口コミ・評判などを比較し、看護師におすすめの派遣会社をランキング化しました。

ここからは、おすすめランキング上位3社の派遣会社について、より詳しくご紹介いたします。

【おすすめ第1位】レバウェル看護

画像引用元:「レバウェル看護」公式サイト

レバウェル看護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営している転職サイトで、人材派遣のほか看護師の人材紹介も行っています。

属しているレバレジーズグループでは、グループ全体でさまざまな職種・世代の転職を支援するサービスを展開しているため、実績が豊富です。

取り扱っている看護師派遣の求人をみてみると、派遣先の多くは「介護施設」。病院・クリニック以外での仕事を探している方には特におすすめです。

※求人数はすべて2023年3月2日時点の数値です。

関連:「レバウェル看護」の口コミ・評判

【おすすめ第2位】スタッフサービス・メディカル

画像引用元:スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは、「オー人事」のCMで有名なスタッフサービスと同じグループの派遣会社です。

看護師だけでなく、介護士やヘルパー、医療事務などの求人も取り扱っています。

幅広い年齢に対応できる派遣会社で、就業している派遣スタッフの年代としては30代から40代が多いですが、なかには60代の派遣スタッフも就業しています。

※求人数はすべて2023年3月2日時点の数値です。

関連記事:「スタッフサービス・メディカル」の評判・口コミ

【おすすめ第3位】BRAVE（ブレイブ）看護師

画像引用元：「BRAVE（ブレイブ）看護師」公式サイト

BRAVE（ブレイブ）看護師は、マイナビグループの派遣会社で信頼度・安心感が高いです。

看護師だけでなく、介護士（介護福祉士）や薬剤師、コールセンターや事務など、幅広い職種の求人を取り扱っています。そのなかで、看護師・准看護師の派遣求人はおよそ1万件近くもあります。

また、BRAVE看護師には、「速払いサービス（給与前の仮払いサービス）」「B-POINTサービス（利用度に応じて付与されたポイントで商品やサービスを交換できるサービス）」などがあるのも魅力です。

※求人数はすべて2023年3月2日時点の数値です。

関連:「株式会社ブレイブ」の評判・口コミ

看護師派遣会社の求人数ランキング

看護師におすすめの派遣会社は、以下の3つのポイントで選びましょう。

1.「看護師派遣に強い」

と、スムーズに求人が探しやすくなります。

2.「求人数が多い」

と、応募したい求人をより多く見つけることができます。

3.「福利厚生が充実している」

と、給料前払い制度や各種サービス優待などを利用できます。

ここからは、看護師の派遣求人を取り扱っている派遣会社の求人数を調査し、その結果をランキングでご紹介します。

ここからは、求人数ランキング上位3社の特徴や取り扱っている職種など、詳しい情報をご紹介します。

【求人数第1位】レバウェル看護（レバレジーズメディカルケア株式会社）

画像引用元：レバウェル看護公式サイト

レバウェル看護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営している転職サイトで、人材派遣のほか看護師の人材紹介も行っています。

属しているレバレジーズグループでは、グループ全体でさまざまな職種・世代の転職を支援するサービスを展開しているため、実績が豊富です。

取り扱っている看護師派遣の求人をみてみると、派遣先の多くは「介護施設」。病院・クリニック以外での仕事を探している方には特におすすめです。

※求人数はすべて2023年3月2日時点の数値です。

関連:「レバウェル看護」の口コミ・評判

【求人数第2位】スタッフサービス・メディカル（株式会社スタッフサービス メディカル事業本部）

画像引用元：スタッフサービス・メディカル公式サイト

スタッフサービス・メディカルは、「オー人事」のCMで有名なスタッフサービスと同じグループの派遣会社です。

看護師だけでなく、介護士やヘルパー、医療事務などの求人も取り扱っています。

幅広い年齢に対応できる派遣会社で、就業している派遣スタッフの年代としては30代から40代が多いですが、なかには60代の派遣スタッフも就業しています。

※求人数はすべて2023年3月2日時点の数値です。

関連:「スタッフサービス・メディカル」の評判・口コミ

【求人数第3位】BRAVE（ブレイブ）看護師（株式会社ブレイブ）

画像引用元：BRAVE（ブレイブ）看護師公式サイト

BRAVE（ブレイブ）看護師は、マイナビグループの派遣会社で信頼度・安心感が高いです。

看護師だけでなく、介護士（介護福祉士）や薬剤師、コールセンターや事務など、幅広い職種の求人を取り扱っています。そのなかで、看護師・准看護師の派遣求人はおよそ1万件近くもあります。

また、BRAVE看護師には、「速払いサービス（給与前の仮払いサービス）」「B-POINTサービス（利用度に応じて付与されたポイントで商品やサービスを交換できるサービス）」などがあるのも魅力です。

※求人数はすべて2023年3月2日時点の数値です。

関連:「株式会社ブレイブ」の評判・口コミ

【編集部特別取材】看護師におすすめする派遣会社特集

求人ER（アスメディックス株式会社）

画像引用元：求人ER公式サイト

プライマリー・アシスト株式会社

【単発求人が豊富】おすすめ看護師派遣会社ランキング

ここからは、単発の看護師派遣求人が豊富な派遣会社をご紹介します。

単発の看護師派遣求人を取り扱っている派遣会社は、限られています。そのため事前に単発看護師派遣を取り扱っていることを確認した上で、登録する派遣会社を選ぶことでより効率的に求人を見つけることができます。

そこでここでは、Googleで「看護師 派遣会社」と検索し表示された派遣会社の中から、看護師の単発派遣を扱っている派遣会社を7社厳選してランキング化しました。

横浜・神奈川県で看護師派遣に強いおすすめ派遣会社ランキング

ここでは、横浜・神奈川県で看護師の派遣に強い派遣会社をご紹介します。

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名古屋・愛知県で看護師派遣に強いおすすめ派遣会社ランキング

ここでは、名古屋・愛知県で看護師の派遣に強い派遣会社をご紹介します。

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大阪府で看護師派遣に強いおすすめ派遣会社ランキング

ここでは、大阪府で看護師の派遣に強い派遣会社をご紹介します。

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札幌・北海道で看護師派遣に強いおすすめ派遣会社ランキング

ここでは、札幌・北海道で看護師の派遣に強い派遣会社をご紹介します。

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福岡県で看護師派遣に強いおすすめ派遣会社ランキング

ここでは、福岡県で看護師の派遣に強い派遣会社をご紹介します。

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【番外編】看護師におすすめ転職エージェント3選

ここからは、看護師におすすめの転職エージェント（人材紹介会社）を3社ご紹介します。

転職エージェントは、医療機関への転職を支援するサービスです。求人の紹介から面接等のアドバイス、内定後の交渉まで幅広くサポートしてくれます。

派遣という働き方ではなく、医療機関の直接雇用という働き方になりますが、さまざま医療機関の求人をもっていることから、派遣にこだわらず自分の条件に合った医療機関・求人を見つけたいという方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

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1.マイナビ看護師（株式会社マイナビ）

画像引用元：「マイナビ看護師」公式サイト

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2.医療ワーカー（株式会社トライトキャリア）

画像引用元：「医療ワーカー」公式サイト

関連:医療ワーカーの評判・口コミはこちら

3.レバウェル看護（レバレジーズメディカルケア株式会社）

画像引用元：「レバウェル看護」公式サイト

関連:レバウェル看護の評判・口コミはこちら

看護師派遣とは？

看護師派遣とは、派遣会社に登録した看護師が派遣スタッフとして、派遣先である医療機関などで働く働き方です。

この場合、雇用主は「派遣会社」となり、医療機関に直接雇用される看護師と比べて以下のような違いがあります。

また、派遣には「3年以上同じ場所で働くことができない」という決まりがあるため、同一の医療機関で働ける期間にも違いが生じます。

看護師派遣で働くメリットは？

看護師派遣には、以下のような3つのメリットがあります。

1. 残業なしなど働き方を選べる
2. サービス残業は一切ない
3. 人間関係の煩わしさが少ない

これらのメリットは、直接雇用で働く看護師には得がたいことから、派遣として働く看護師は年々増えています。

1.残業なしなど働き方を選べる

求人数第1位の「BRAVE（ブレイブ）看護師」の公開求人数を対象に、看護師派遣の求人をさらに細かく分類したところ、以下のようになりました。

※求人数は、2022年5月3日時点の数値です。

フルタイム勤務以外の働き方ができる求人を探す場合、正社員より派遣のほうが該当求人を見つけやすいといえます。

2.サービス残業は一切ない

看護師派遣は、派遣会社との雇用契約によって労働時間が決まります。

派遣の仕事でも残業がある求人はありますが、残業が必要となる場合は雇用契約に「残業あり」と条件が記載されています。そうした条件がない雇用契約を結んだ場合には、基本的に残業はありません。

雇用契約に「残業あり」の条件がないにもかかわらず、派遣先から残業するよう指示を受けた場合は断ることができます。また、指示に応じて残業したとしてもその分の残業代がきちんと支払われるため、「サービス残業」になることはありません。

3.人間関係の煩わしさが少ない

派遣の看護師は、医療機関や施設ではない外部の人と見られることから、人間関係のいざこざとは線を引いて業務をすることができます。

派遣先で直接雇用されて働く人から見た場合、看護師派遣として働くスタッフは、派遣先の人ではなく派遣会社という外の人です。

派遣先の環境によっても異なりますが、外からきた存在である派遣スタッフは、派遣先の同僚などともある程度ドライな関係を保ちやすく、上下関係などの人間関係にも巻き込まれずにすむことが多いです。

万が一、人間関係のトラブルが起こってしまっても、派遣会社の担当者へ相談することができますし、今の雇用契約が期間満了を迎えるときに契約を更新せず、ほかの派遣先を探すことも可能です。

看護師派遣のデメリットは？

看護師派遣には、デメリットも存在します。

事前に意識して対策をとることで、デメリットの影響を受けにくくすることもできるでしょう。

1.何かあれば2か所に連絡が必要

派遣で働く場合、なにか急ぎ連絡が必要なことがあった場合、派遣会社と派遣先の2か所に連絡する必要があります。

看護師派遣として働くなかで、電車の遅延で遅刻してしまう場合、病気などで欠勤する場合、何かトラブルがあった場合などは、派遣先の上司への連絡と同時に、派遣会社の担当者への連絡も必要になります。

体調が悪いときなどでも2か所へ連絡しなければならず、煩わしさを感じることもあるでしょう。

2.派遣先の福利厚生を受けられない

看護師派遣は派遣会社に雇用されているため、福利厚生なども派遣会社の規程によって提供を受けます。

派遣先に直接雇用されている同僚の看護師が社員寮に住んでいる、資格手当をもらっている、保養施設を利用しているといった福利厚生を受けていても、看護師派遣として働く派遣スタッフには適用されません。

3.スキルアップする機会が少ない

看護師派遣に限らず、派遣スタッフとして働く場合、同じ派遣先で就業できるのは「最長3年間」と決まっています。

そのため、キャリア形成が難しいだけでなく、派遣先から責任のある仕事を任せられることも少ないです。

また、派遣先で行われる勉強会などに参加できない場合も多いため、看護師派遣として働くなかでスキルアップする機会はあまり多くないのが実状です。

とはいえ、看護師派遣は即戦力として期待される存在です。

次の派遣先を探すときに、任せてもらえる仕事を増やしたり、時給を上げたりするためには、自主的に勉強してスキルアップする必要があります。

看護師派遣に向いている人とは？

派遣看護師に向いている人は、主に下記の4つに当てはまります。

1. 一定の期間だけ働きたい
2. お試し感覚で働きたい
3. 看護師としてのスキルに自信がある
4. キャリア形成よりもプライベートを優先させたい

派遣は一般的に1～6か月程度の期間限定で働くことになります。そのため、数か月後に引越しや留学を控えているなどで同じ病院で長く働けない事情がある看護師にはおすすめです。

またお試し感覚で色々な施設形態での働き方を経験し、自分に合った職場を吟味できるというメリットもあります。

看護師としてのスキルが高ければ高時給で働くことができる上に、派遣先でも重宝され居心地が良いでしょう。さらに派遣看護師はサービス残業や勉強会への参加が無いことが多く、趣味や家庭に割ける時間が増えます。

看護師派遣はしんどいの？

派遣看護師がしんどいかは、職場や看護師のスキルによって異なります。

派遣看護師は研修の参加が免除されることが多く、勤務時間外は自分の時間を確保しやすいです。

一方で派遣を雇う職場は、人員が足りていないことが多いことから、有休をとりづらい傾向があります。またワクチン接種会場など多くの患者さんをスピーディに対応しないといけない職場などは、勤務時間中も忙しいことが多いです。

派遣先が期待していた活躍ができなかった場合、居づらくなり精神的にしんどく感じてしまう可能性があります。しんどい職場を避けるためには、応募前に派遣先の業務内容や残業時間・求められるスキルを派遣会社に確認しておきましょう。

実務未経験や経験浅くても看護師派遣として働くことはできる？

実務未経験や経験浅い看護師も派遣で働くことはできますが、臨床経験3年以上の看護師に比べると働ける職場は限られます。

臨床経験3年未満でも派遣で採用されやすい職場は、主に下記の3つです。

1. デイサービス
2. 訪問入浴
3. 健診センター

デイサービス・訪問入浴は、血圧測定ができれば十分採用される可能性があります。入浴の介助があるため、体力に自信がある若い看護師が好まれることもありますし、急変対応の経験があれば採用の確率がさらに高まります。

健診センターは、1時間で数十名の患者さんに採血を行いますが、基本的にルーチンワークなので採血の腕前に自信があるならば臨床経験が浅くても問題ありません。

看護師派遣の給料はどれくらいなの？

派遣看護師の給料は、エリアや業務内容によって異なります。

2022年4月時点で派遣会社「スタッフサービスメディカル」に掲載されている求人をエリアごとに比較調査したところ、時給相場は下記のようになりました。

急募だったり夜勤があったりなどする場合は、高額時給になる傾向があり、相場を上回る時給が出ることもあります。

また時給2000円の派遣の仕事を月給と年収をそれぞれ計算すると、おおよそ以下のような給与になります。

• 月給：時給2000円×1日8時間×20日＝320,000円
• 年収：時給2000円×1日8時間×週5日×52週＝4,160,000円

看護師派遣は給与が高い？看護師派遣の方が稼げるの？

看護師は月収では派遣のほうが稼げることもありますが、年収では正職員のほうが稼げることが多いです。

フルタイム勤務の看護師の残業代を含めない場合の平均月収は、厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると312,600円です。

参照：「厚生労働省｜令和３年賃金構造基本統計調査」を元に株式会社アドバンスフローが作成

東京などの首都圏、大阪や名古屋などの大きい都市では時給2,000円を超える求人も珍しくなく、時給2,000円とすると月収が320,000円となるため、月収看護師の平均月収を超える可能性が高くなります。

しかしながら派遣社員の場合、資格手当や住宅手当、賞与・ボーナスや一時金などが賞与がないことがほとんどのため、年収で計算すると正社員のほうが稼げることが多いです。

看護師派遣は禁止・法令違反では？

看護師の派遣は、以前は法律で禁止されていましたが、2006年の法改正によって解禁されました。

現在は、以下の条件に1つでも当てはまるものであれば、看護師派遣の採用が許可されています。

病院・クリニックで看護師派遣として働くことを希望する場合、「紹介予定派遣」「産休をとる看護師の代替」「離島・僻地の病院・クリニック」のいずれかの条件に合致する求人で派遣として仕事をすることができるというわけです。

老人ホームや健診センターなど、医療機関ではない施設では、こうした条件に関係なく看護師派遣として働くことができます。

参考：日本人材派遣協会「労働者派遣の禁止業務」

看護師の派遣求人のなかで新型コロナウイルス関連の仕事はあるの？

看護師の派遣求人のなかで、新型コロナウイルス関連の仕事は2021年10月時点では求人が豊富にあります。

仕事内容としては、看護師が不足している病院やクリニックの看護業務、コロナワクチン接種会場での業務、コールセンターでの健康観察フォローなど様々な求人が募集されています。

また、新型コロナウイルスの影響から、これまで禁止されていた「看護師の日雇い派遣」が解禁になったこともあり、看護師全体の求人数が増えている傾向にあります。

看護師派遣で働くための流れ

看護師派遣の仕事をするには、以下のような手順をふみます。

STEP1. 派遣会社に登録

登録は、WEBや電話だけで完了する派遣会社もあれば、登録会への参加が必須となる派遣会社もあります。

STEP2. 求人に応募

派遣求人は、派遣会社のWEBサイト（派遣スタッフ用のマイページ）で探すこともできますし、派遣会社から紹介される場合もあります。

STEP3. 社内選考

派遣の場合は、派遣先となる医療機関ではなく、派遣会社内で選考を受けることになります。この時点で落とされる可能性もあります。

STEP4. 顔合わせ・職場見学

社内選考を通過したら、派遣先となる医療機関を訪問し、顔合わせや職場見学を行います。派遣就業の場合「派遣先での採用面接」を行うことはなく（※）、業務内容や職場の雰囲気を確認するために訪問します。
※紹介予定派遣の求人に応募する場合は、「顔合わせ」ではなく「採用面接」を実施します。

STEP5. 就業スタート

契約がまとまり、派遣就業が正式に決まったら、派遣先での就業を開始します。仕事が始まってからも、派遣会社の担当者は派遣スタッフに対して定期的に連絡・訪問し、状況などを確認します。何かあればそこで相談を。

派遣登録や社内選考などは直接雇用にはない手順であり、面倒と感じられることもあるかもしれません。

しかし、求人探しや就業期間中のサポートなど、あらゆる場面で派遣会社からのサポートを受けられるという点では、心強い味方となるのではないでしょうか。

まとめ

この記事をまとめると、

この記事が、あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。