【派遣のプロが語る】看護師派遣におすすめの派遣会社ランキング/2021年版

「派遣で看護師の仕事をしたいけど、おすすめの派遣会社はどこ？」

と悩んでいませんか？

この記事で、あなたが働きやすい派遣会社や、素敵な介護施設に巡り合えることを心より願っております。

看護師におすすめ派遣会社の選び方

なぜなら、看護師の派遣実績が多いほど、営業担当やコーディネーターの対応力が高く、看護の専門性にも長けているため、希望の派遣先が見つかる可能性が高いからです。

また求人数が豊富であれば、さまざまな求人を比較検討することができ選択肢が広がるため、自分の希望に近い派遣先がより見つかりやすくなります。

看護師におすすめ派遣会社ランキング

そこで、この記事では看護師の派遣会社を19社比較し、求人数や派遣実績、口コミ・評判などを比較し、看護師におすすめの派遣会社をランキング化しました。

ここからは、おすすめランキング上位3社の派遣会社について、より詳しくご紹介いたします。

【おすすめ第1位】看護のお仕事

看護のお仕事は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営している転職サイトで、人材派遣のほか看護師の人材紹介も行っています。

属しているレバレジーズグループでは、グループ全体でさまざまな職種・世代の転職を支援するサービスを展開しているため、実績が豊富です。

取り扱っている看護師派遣の求人をみてみると、派遣先の多くは「介護施設」。病院・クリニック以外での仕事を探している方には特におすすめです。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【おすすめ第2位】スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは、「オー人事」のCMで有名なスタッフサービスと同じグループの派遣会社です。

看護師だけでなく、介護士やヘルパー、医療事務などの求人も取り扱っています。

幅広い年齢に対応できる派遣会社で、就業している派遣スタッフの年代としては30代から40代が多いですが、なかには60代の派遣スタッフも就業しています。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【おすすめ第3位】BRAVE（ブレイブ）看護師

画像引用元：「BRAVE（ブレイブ）看護師」公式サイト

BRAVE（ブレイブ）看護師は、マイナビグループの派遣会社で信頼度・安心感が高いです。

看護師だけでなく、介護士（介護福祉士）や薬剤師、コールセンターや事務など、幅広い職種の求人を取り扱っています。そのなかで、看護師・准看護師の派遣求人はおよそ1万件近くもあります。

また、BRAVE看護師には、「速払いサービス（給与前の仮払いサービス）」「B-POINTサービス（利用度に応じて付与されたポイントで商品やサービスを交換できるサービス）」などがあるのも魅力です。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

看護師派遣会社の求人数ランキング

ここからは、看護師の派遣求人を取り扱っている派遣会社の求人数を調査し、その結果をランキングでご紹介します。

ここからは、求人数ランキング上位10社の特徴や取り扱っている職種など、詳しい情報をご紹介します。

【求人数第1位】BRAVE（ブレイブ）看護師（株式会社ブレイブ）

画像引用元：BRAVE（ブレイブ）看護師公式サイト

BRAVE（ブレイブ）看護師は、マイナビグループの派遣会社で信頼度・安心感が高いです。

看護師だけでなく、介護士（介護福祉士）や薬剤師、コールセンターや事務など、幅広い職種の求人を取り扱っています。そのなかで、看護師・准看護師の派遣求人はおよそ1万件近くもあります。

また、BRAVE看護師には、「速払いサービス（給与前の仮払いサービス）」「B-POINTサービス（利用度に応じて付与されたポイントで商品やサービスを交換できるサービス）」などがあるのも魅力です。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第2位】スタッフサービス・メディカル（株式会社スタッフサービス メディカル事業本部）

画像引用元：スタッフサービス・メディカル公式サイト

スタッフサービス・メディカルは、「オー人事」のCMで有名なスタッフサービスと同じグループの派遣会社です。

看護師だけでなく、介護士やヘルパー、医療事務などの求人も取り扱っています。

幅広い年齢に対応できる派遣会社で、就業している派遣スタッフの年代としては30代から40代が多いですが、なかには60代の派遣スタッフも就業しています。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第3位】看護のお仕事（レバレジーズメディカルケア株式会社）

画像引用元：看護のお仕事公式サイト

看護のお仕事は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営している転職サイトで、人材派遣のほか看護師の人材紹介も行っています。

属しているレバレジーズグループでは、グループ全体でさまざまな職種・世代の転職を支援するサービスを展開しているため、実績が豊富です。

取り扱っている看護師派遣の求人をみてみると、派遣先の多くは「介護施設」。病院・クリニック以外での仕事を探している方には特におすすめです。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第4位】スーパーナース（株式会社スーパーナース）

画像引用元：スーパーナース公式サイト

スーパーナースは、看護師の人材紹介・人材派遣に特化した事業を行っている株式会社スーパーナースが運営しています。

扱っている派遣求人をみると、週5日勤務の求人はもちろん多いですが、「週3日勤務」や「単発勤務」などさまざまな働き方に対応した求人も豊富です。

また、求人によっては派遣先の内観・外観写真も掲載されており、応募する前から雰囲気を感じられることも。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第5位】看護のしるし（株式会社キャリア）

画像引用元：看護のしるし公式サイト

看護のしるしは、シニアワークの派遣事業と看護師・介護士の派遣事業に強い株式会社キャリアが運営している転職サイトです。

看護師の求人の多くが派遣求人で、特に介護施設での看護師派遣の求人が豊富に揃っています。

ただ、求人を取り扱っている地域が限定されているため、「ご自分が就業を希望する地域の求人を扱っているか」を確認してからご利用ください。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第6位】スマイルナース（クラシス株式会社）

画像引用元：スマイルナース公式サイト

スマイルナースは、KRASYS（クラシス）という人材派遣・人材紹介会社が運営している看護師向けの転職サイトです。

運営しているKRASYS（クラシス）は、1996年の設立以来、医療業界を専門とした人材サポートを行っており、実績も申し分ない会社です。

スマイルナースに掲載されている求人は5万件を超えますが、そのほとんどが正社員やパートなど直接雇用の求人です。派遣と同時に直接雇用の仕事も探している方には、特におすすめです。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第7位】株式会社ツクイスタッフ

画像引用元：ツクイスタッフ公式サイト

ツクイスタッフは、株式会社ツクイを親会社にもつ人材紹介・人材派遣会社です。ツクイは在宅介護・居住系介護事業を行っています。

そのため、取り扱っている求人の多くは介護職で、看護師派遣の求人もほとんどが介護施設での仕事です。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第8位】株式会社ナイチンゲール

画像引用元：ナイチンゲール公式サイト

ナイチンゲールは、2000年に設立した看護師専門の人材紹介・人材派遣会社です。

病院や介護施設だけでなく、イベント・旅行の付き添い業務や企業医務室・学校保健室での業務など、幅広い職場の派遣求人をもっています。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第9位】MCナースネット（株式会社 メディカル・コンシェルジュ）

画像引用元：MCナースネット公式サイト

MCナースネットは、医療業界の人材派遣・人材紹介を専門に行っているメディカル・コンシェルジュが運営しています。

派遣登録できる拠点が全国各地にあるほか、出張登録会も頻繁に開催しているため、登録しやすいという特徴があります。

また、MCナースネットは単発・スポット求人も豊富で、就業を希望する日付から求人を選ぶこともできます。

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

【求人数第10位】ナースパワー

画像引用元：ナースパワー公式サイト

ナースパワーは、1985年から運営している老舗の派遣会社で、これまで人材紹介も含め10万人以上の就職相談を行っています。

全国対応の看護師派遣の他、単発の求人などもあります。特に、短期応援ナースの求人は豊富で、都心部や離島への応援、オペ室への応援など多岐に渡る求人があります。（※ただし派遣ではない求人が多いです。）

※求人数はすべて2021年4月2日時点の数値です。

看護師派遣とは

看護師派遣とは、派遣会社に登録した看護師が派遣スタッフとして、派遣先である医療機関などで働く働き方です。

この場合、雇用主は「派遣会社」となり、医療機関に直接雇用される看護師と比べて以下のような違いがあります。

また、派遣には「3年以上同じ場所で働くことができない」という決まりがあるため、同一の医療機関で働ける期間にも違いが生じます。

看護師派遣で働く「3つのメリット」

看護師派遣には3つのメリットがあります。

看護師派遣には3つのメリットがあります。これらのメリットは、直接雇用で働く看護師には得がたいことから、派遣として働く看護師は年々増えています。

①「残業なし」など働き方を選べる

求人数第1位の「BRAVE（ブレイブ）看護師」の公開求人数を対象に、看護師派遣の求人をさらに細かく分類したところ、以下のようになりました。

※求人数は、2021年4月2日時点の数値です。

フルタイム勤務以外の働き方ができる求人を探す場合、正社員より派遣のほうが該当求人を見つけやすいといえます。

②サービス残業は一切ない

看護師派遣は、派遣会社との雇用契約によって労働時間が決まります。

業務上、残業が必要となる求人の場合は、雇用契約に「残業あり」という条件が記載されています。そうした条件がない雇用契約を結んだ場合には、基本的に残業はありません。

雇用契約に「残業あり」の条件がないにもかかわらず、派遣先から残業するよう指示を受けた場合は、断ることができます。また、指示に応じて残業したとしてもその分の残業代がきちんと支払われるため、「サービス残業」になることはありません。

③人間関係の煩わしさが少ない

派遣先で直接雇用されて働く人から見た場合、看護師派遣として働くスタッフは、「派遣先の“中”の人」ではなく「派遣会社という“外”の人」です。

派遣先の環境によっても異なりますが、“外”からきた存在である派遣スタッフは、派遣先の同僚などともある程度ドライな関係を保ちやすく、上下関係などの人間関係にも巻き込まれずにすむことが多いです。

万が一、人間関係のトラブルが起こってしまっても、派遣会社の担当者へ相談することができますし、今の雇用契約が期間満了を迎えるときに契約を更新せず、ほかの派遣先を探すことも可能です。

看護師派遣の「3つのデメリット」

看護師派遣には、デメリットも存在します。

事前に意識して対策をとることで、デメリットの影響を受けにくくすることもできるでしょう。

①何かあれば2か所に連絡が必要

看護師派遣として働くなかで、電車の遅延で遅刻してしまう場合、病気などで欠勤する場合、何かトラブルがあった場合などは、派遣先の上司への連絡と同時に、派遣会社の担当者への連絡も必要になります。

体調が悪いときなどでも2か所へ連絡しなければならず、煩わしさを感じることもあるでしょう。

②派遣先の福利厚生を受けられない

看護師派遣は派遣会社に雇用されているため、福利厚生なども派遣会社の規程によって提供を受けます。

派遣先に直接雇用されている同僚の看護師が社員寮に住んでいる、資格手当をもらっている、保養施設を利用しているといった福利厚生を受けていても、看護師派遣として働く派遣スタッフには適用されません。

③スキルアップする機会が少ない

看護師派遣に限らず、派遣スタッフとして働く場合、同じ派遣先で就業できるのは「最長3年間」と決まっています。そのため、キャリア形成が難しいだけでなく、派遣先から責任のある仕事を任せられることも少ないです。

また、派遣先で行われる勉強会などに参加できない場合も多いため、看護師派遣として働くなかでスキルアップする機会はあまり多くないのが実状です。

とはいえ、看護師派遣は即戦力として期待される存在です。

次の派遣先を探すときに、任せてもらえる仕事を増やしたり、時給を上げたりするためには、自主的に勉強してスキルアップする必要があります。

看護師派遣は給与が高いのか？

看護師派遣と直接雇用の給与を比較すると、月収では直接雇用よりも高い傾向にありますが、年収では少なくなります。

求人数第4位にランクインしたスタッフサービス・メディカルが取り扱っている看護師の公開求人の平均年収を比較したところ、以下のような結果となりました。

※2019年10月10日時点の調査結果です。
※派遣の平均年収は、「平均時給：1,200～1,300円」「1日8時間・1か月21日勤務」として月収を算出、その12か月分を算出しています。

こうして比較すると大差ないように見えますが、直接雇用の場合は上記の金額以外に通勤手当や資格手当、住宅手当などの制度があるほか、ボーナスや一時金などがあることが大半です。

そのため、年収としては直接雇用のほうが高くなります。

看護師派遣は禁止・法令違反では？

看護師の派遣は、以前は法律で禁止されていましたが、2006年の法改正によって解禁されました。現在は、以下の条件に1つでも当てはまるものであれば、看護師派遣の採用が許可されています。

老人ホームや健診センターなど、医療機関ではない施設では、こうした条件に関係なく看護師派遣として働くことができます。

看護師派遣で働くための流れ

看護師派遣の仕事をするには、以下のような手順をふみます。

STEP1. 派遣会社に登録

登録は、WEBや電話だけで完了する派遣会社もあれば、登録会への参加が必須となる派遣会社もあります。

STEP2. 求人に応募

派遣求人は、派遣会社のWEBサイト（派遣スタッフ用のマイページ）で探すこともできますし、派遣会社から紹介される場合もあります。

STEP3. 社内選考

派遣の場合は、派遣先となる医療機関ではなく、派遣会社内で選考を受けることになります。この時点で落とされる可能性もあります。

STEP4. 顔合わせ・職場見学

社内先行を通過したら、派遣先となる医療機関を訪問し、顔合わせや職場見学を行います。派遣就業の場合「派遣先での採用面接」を行うことはなく（※）、業務内容や職場の雰囲気を確認するために訪問します。

※紹介予定派遣の求人に応募する場合は、「顔合わせ」ではなく「採用面接」を実施します。

STEP5. 就業スタート

契約がまとまり、派遣就業が正式に決まったら、派遣先での就業を開始します。仕事が始まってからも、派遣会社の担当者は派遣スタッフに対して定期的に連絡・訪問し、状況などを確認します。何かあればそこで相談を。

派遣登録や社内選考などは直接雇用にはない手順であり、面倒と感じられることもあるかもしれません。

しかし、求人探しや就業期間中のサポートなど、あらゆる場面で派遣会社からのサポートを受けられるという点では、心強い味方となるのではないでしょうか。

まとめ

この記事をまとめると、

看護師の派遣なら、
「看護のお仕事」です。

求人数（特に非公開求人）が多く、派遣実績も豊富なため、条件にぴったりな派遣求人が見つかる可能性が高まります。

看護師派遣には、メリットとデメリットがあります。

デメリットも事前に理解しておけば備えやすくなります。

看護師派遣で働ける環境には、一定の決まりがあります。

医療機関以外の施設ならば、無条件で看護師派遣として働くことができます。

ご自身の希望条件に合わせて派遣会社を使い分けていただくと、ニーズに合った求人により巡り合いやすくなるでしょう。

この記事が、あなたの就職活動のお役に立てば幸いです。