【派遣のプロが語る】ITエンジニアにおすすめ派遣会社ランキング！（SE・PG・WEBデザイナーなど）

「IT・エンジニアにおすすめの派遣会社はどこ？」
「派遣エンジニアで良い派遣会社はどこだろう？」
と悩んでいませんか？

この記事を最後まで読むと、

この記事で、あなたが働きやすい派遣会社や、希望するIT派遣会社をみつけられること、心より願っております。

IT・エンジニアにおすすめの派遣会社ランキング

下記3点のポイントを基準にランキングを作成しました。

1.求人数は多いか

→未経験の人や経験の浅い人でもスキル向上が見込める求人に巡り合える可能性が高まります

2.無料オンライン学習はできるか

→あなたが隙間時間に学びたい言語を好きなだけ学べます

3.資格取得支援サービスはあるか

→あなたが希望の就業先で働ける可能性が高まります

※調査日 2022年6月2日

それでは次に、求人数の多い順からランキング形式でおすすめの派遣会社を紹介していきます。

1位 パーソルテクノロジースタッフ（旧インテリジェンス）

※注1 2019年3月現在。パーソルテクノロジースタッフが指定する対象資格のみです。受験費用は支給されません。

パーソルテクノロジースタッフは、関東・関西・東海エリアを中心としたエンジニアの派遣会社です。

本記事で紹介している6社の中で、求人数が多い派遣会社です。
求人数が多いため、大手企業や最先端技術を扱う企業へ行ける確率が高くなっています。

派遣社員は通勤の交通費が出ないところが多いですが、パーソルテクノロジースタッフでは、すべての仕事で交通費が支給されます。

パーソルテクノロジースタッフは、登録スタッフがIT資格を取りやすいよう、金額を補助する制度を設けています。

パーソルテクノロジースタッフには、「U-29」という就職支援プログラムがあります。
「U-29」とは、IT研修からIT資格の取得、企業への採用までサポートを行う無料の就職支援プログラムです。
参加条件は、20歳～29歳の方で、将来プログラマーを目指したい方であれば未経験の方も可能です。
※U-29は、東京都内へ通える方のみ応募可能で、面談による選考があります。また、30歳以上は実務経験により相談。

2位 Modis（アデコ）

「Modis」はアデコが運営するIT・エンジニアの派遣サイトです。

IT技術のスキルアップを目指す方は、全国の提携スクールにて有料で学ぶことができます。

アデコは海外60か所に拠点があります。
グローバル企業のため、語学系スクールや留学の支援に力を入れています。
最先端のIT技術は海外から発信されますので、この機会に習得してみるのも良いでしょう。

Modisの求人一つ一つには、会社からのPRポイントが掲載されていますので、実際に就業する前に企業のことを知ることができます。

3位 リクルートITスタッフィング

リクルートスタッフィング（旧ITスタッフィング）は、総合型の派遣会社です。
IT系は有名な大手企業や時給が高めの派遣求人が多く、求人検索画面では求職者の得意な開発言語で仕事を絞り込んで検索できるようになります。
特に求人保存が便利で、後でゆっくり求人を見ることができます。

また、登録すれば、IT講習会・勉強会へ無料で参加ができます（会場までの交通費は自己負担）。
無料のオンライン学習は、ExcelやWord等のOffice系が多くなっています。
ExcelやWordは、設計書を書く際など使うことがあるため、これまで使ったことがないという方は無料のオンライン学習もおすすめです。

4位 エンジニアガイド

エンジニアガイドはスタッフサービスグループなので、全国どこからでも登録ができます。

IT・エンジニアだけではなく、ものづくり系のエンジニアにも強みがあり、大手企業の派遣も多めです。
大規模なプロジェクトの仕事をしてみたい、全国規模で使われているソフトウェアやシステムに携わってみたいと考えている方はキャリア実績になるチャンスです。

派遣だけではなく正社員を目指すIT・エンジニアやものづくり系エンジニアのために紹介予定派遣の案件も充実しています。
安定した働き方を目指す方はおすすめの派遣会社です。

また、大手派遣会社ならではの無料教育通信講座やeラーニングの完備・福利厚生の充実しています。

5位 パソナテック

画像引用元：パソナテック

※注2 資格取得支援制度は、派遣会社の事前申込期間が決まっています

パソナテックはエンジニアの職種を中心に紹介する派遣会社です。

本記事で紹介している5社の中で、無料で使えるオンライン学習が、一番多い派遣会社です。
働きながらの勉強は大変ですが、空いた時間に勉強してスキルアップしたい方にはおすすめの派遣会社です。

パソナテックでは、パソナテック独自の”職業の道筋を描いた地図”を使用し、現在の職業とこれから目指す職業を整理しながら就職を支援しています。

番外編 テクノウェイブ

画像引用元：テクノウェイブ公式サイト

※注3 年齢制限あり、29歳まで

テクノウェイブは、創業22年でIT派遣に特化している派遣会社です。

テクノウェイブは、ITエンジニアのための仕事案件サイト「treee」を運営しています。
「treee」に会員登録すると、プログラミングやプレゼン、ビジネスマナー等、IT分野で必要なことをオンラインで学ぶことが出来ます。
※会員登録およびオンライン学習は無料になります。

テクノウェイブでは、「マージン率（※注4）」を公開しています。
普通の派遣会社が30％程度であるのに対して、テクノウェイブは24.6％です。
マージン率が低めに設定されているということは、給与が他派遣会社より高い場合が多いということになります。

テクノウェイブへの登録で忙しく来社できない方は、LINEやSkypeのビデオ通話でも面談が出来るようになっています。

対応エリア（東京、大阪、名古屋）に住んでいる方には、登録していただきたいおすすめの派遣会社です。

※注4 マージン率とは？

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもの
引用元：Adecco 派遣事業の状況について

番外編2 メイテックキャスト

画像引用元：メイテックキャスト

メイテックキャストは、ものづくり系や電気系エンジニアに強みがある派遣会社で、優良派遣事業者に認定されています。

精密機械・機械部品・半導体を作るのに使用される「CAD」を無料で研修ができます。
研修期間は、2D-CADなら5日間、3D-CADなら10日間、電気系CADなら6日間学べます。

他にもオフィス系を学びたければeラーニングでオフィス系のオンライン講座が受講できます。

派遣を経て正社員になりたいと考えてる方にはグループ会社の「メイテックネクスト」があります。

【編集部が直接取材！】おすすめする派遣会社

株式会社FGLテクノソリューションズ

画像引用元：株式会社FGLテクノソリューションズ

株式会社リクル

画像引用元：株式会社リクル

IT派遣として働いた107人にアンケート！

1. 【質問1】IT派遣のメリットは何ですか？
2. 【質問2】IT派遣のデメリットは何ですか？
3. 【質問3】IT派遣では何の職種で働いていましたか？
4. 【質問4】なぜ派遣として働きましたか？
5. 【質問5】何歳のころ、IT派遣をしていましたか？
6. 【質問6】IT派遣の男女比は？

△クリックで各段落へジャンプします

※アンケートについて
実施期間：2019年2月上旬～中旬ごろ
実地場所：クラウドワークス
対象者：ITエンジニアの派遣で働いたことがあるご本人、社内・ご家族・ご友人にITエンジニアいる方
回答人数：107人

【質問1】IT派遣のメリットは何ですか？

上記以外のメリットとして、

その他の意見として

• 遣社員の場合、採用まで短期間で済む
• 派遣元の会社でも技術研修や資格取得サポートを行っているため、働きながらスキルを強化し、将来の仕事の幅を広げられること

採用の期間や資格取得等のサポートが得られるといったことをメリットとして挙げる意見がありました。

【質問2】IT派遣のデメリットは何ですか

という意見もありました。

また、その他の意見として

• プロパー社員からパワハラを受けることがある
• 派遣社員は地位が低く、軽視される
• 派遣先の人間関係がめんどくさかった。一人で派遣されて、自分だけ違う会社だったので距離を感じた。まぁ派遣される場所による。

こういった厳しい意見も見受けられました。

【質問3】IT派遣では何の職種で働いていましたか？

1位はシステム開発エンジニア、2位はヘルプデスク・テクニカルサポート、3位はネットワーク・サーバーエンジニア といった結果が出ました。
※（※派遣をしていた年齢すべて記入していただきました）

【質問4】なぜ派遣として働きましたか

1位は「スキルを上げたい」、2位は「経験が少なかったから」、3位は「プライベートの優先」でした。

その他の意見としては、下記のようなものがありました。

• それしか受からなかった。
• 会社を辞めてしまったので繋ぎでやってると言ってました。
• 現状の条件で満足しているから
• 好きな仕事内容だと思ったら派遣だった。年齢が35歳を超えていて正社員では雇用できないと派遣先法人に言われた、とのこと。
• 責任が大きい仕事をしたくない
• 正社員で就活をすすめるもご縁がなく、生活費の維持のため。

IT派遣ではいろいろな会社に派遣されます。そこでさまざまな仕事や案件に対応することでスキルアップにつながる可能性があります。

【質問5】何歳のころ、IT派遣をしていましたか？

30代が一番多く、その次に多いのが20代という結果になりました。
※（※派遣をしていた年齢すべて記入していただきました）

【質問6】IT派遣の男女比は？

まだまだIT業界は男性の割合が多いようです。

正社員型（無期雇用派遣）の派遣エンジニアを選ぶメリットは？

正社員型の派遣エンジニアを選ぶメリットは、「派遣社員でありながら安定した雇用で働ける」点です。

【①給料が月給制で支払われる】

• 正社員型の派遣エンジニアは給料が月給制で支払われます。
  つまり、基本給＋残業代＋手当ということであり、ボーナスも支給されることが多いです。
  給与体系としては完全に正社員と同じとみてよいでしょう。
  時給制で働く有期雇用型の派遣エンジニアと比べると、安定して給料を得られる魅力があります。

【②派遣が終了後、待機期間中にも給料が支払われる】

• 派遣が終了して、待機期間に入ってからも給料が支払われます。
  有期雇用型では派遣社員として働いている時間のみに時給制で給料が支払われます。
  つまり、有期雇用型だと待機期間は給料が得られず、経済的なダメージを受ける可能性があります。
  正社員型では待機期間に対する心配をする必要がなくなり、終了が決まっても心配せず働く事が可能です。

【③派遣の終了が決まると、間違いなく次の派遣先を探してもらえる】

• 正社員型では派遣の終了が決まると、間違いなく次の派遣先を探してもらえます。
  すでに派遣会社の正社員になっている以上、前述の通り派遣会社は派遣期間にも給料を支払わなければなりません。
  ということは、一刻も早く派遣先で働いて欲しいと考えるということです。
  また、派遣エンジニアとしての価値を高めるためにも、社員の成長になる派遣先を選ぶよう配慮してくれるようになります。

エンジニア派遣会社の正社員として働くってどういうこと？

エンジニア派遣会社の正社員として働くということは、「正社員雇用でありながら、派遣先の企業で働く」ということです。

派遣先にとっては有期雇用型と同じ派遣社員ですが、派遣会社にとっては「当社の正社員」ということになります。

待遇も一般企業の正社員と変わりませんので、給料は時給ではなく月給制で支払われ、福利厚生も正社員と同等になります。

派遣契約が終わっても派遣会社の正社員であるため、待機中も給料が支払われます。

つまり正社員として働くことになるため「仕事が安定して得られる」ということになります。

社会的な信用度としても、例えばクレジットカードの審査やローンの審査も正社員なので通りやすくなります。

サーバー構築のエンジニア派遣募集はある？

サーバー構築のエンジニア派遣募集は多くあります。

主に東京都内や近郊に募集が多く、時給は2500円〜4000円くらいが相場です。

経験豊富な方であれば月給50万円以上を狙える派遣求人もあります。

仕事内容としてはオンプレのファイルサーバからクラウドストレージの移行に向けた業務が中心です。

また、リモートワークOKの仕事が多いのも特徴です。

サーバー構築のエンジニア派遣募集は有期雇用型だけではなく、正社員型の派遣会社も選択肢に入ってきます。

派遣先としては正社員型の派遣エンジニアの方が信頼感があると考え優遇するケースもあるため、考慮してみると良いでしょう。

フィールドエンジニアの派遣募集はある？

フィールドエンジニアの派遣募集は多くあります。

主に東京都内や近郊に募集が多く、時給は2000円〜3000円くらいが相場です。

仕事内容としては導入機器の設定やメンテナンス、保守点検が中心です。

フィールドエンジニアの派遣募集は有期雇用型だけではなく、正社員型の派遣会社も選択肢に入ってきます。

派遣先としては正社員型の派遣エンジニアの方が信頼感があると考え優遇するケースもあるため、考慮してみると良いでしょう。

注意点として、一口にフィールドエンジニアと言ってもIT系とメーカー系では大きく仕事内容が異なるという点が挙げられます。

メーカー系はメカニカルな点検修理であるため、そのままスキルを活かせるとは考えないほうがよいでしょう。

SES（システムエンジニアリングサービス）とは？

SESとはシステムエンジニアリングサービスの略で、取引先にエンジニアを派遣することを指します。

こちらも派遣と似ていますが、指揮命令権の所在が大きな違いです。

SESでは指揮命令権は受け入れ先ではなく、雇用元にあります。

SESでは勤務先からの業務命令は禁止されており、勤務先から指揮命令を受ける派遣契約とは異なります。

SESは主にシステム開発の一部を外部に任せることから、準委任契約の一つだと言われています。

IT派遣とSESの働き方の違いは？どっちがおすすめ？

初めて正社員以外での働き方を選ぶ方には、IT派遣がおすすめです。

派遣契約は派遣先企業の指揮命令の元、労働力を提供する契約になります。

一方でSESは準委任契約のひとつで、労働力を提供する部分は派遣と同様ですが、雇用元からの指揮命令で就業する形となります。

直接の指示を受けずに労働力の提供をすることは、管理が難しくなりがちなため、法律上グレーなまま運用している現場も多くあります。

法律違反にならない現場を選ぶために、しっかりと見極めることが大切です。

webエンジニアの派遣は実務未経験でも採用される？

WEBエンジニアの派遣は、実務未経験からだと厳しいのが実情です。

WEB系のプロダクト開発を行っている企業はベンチャー企業が多く、実力重視の風土が基本です。

正社員採用では未経験からの採用も行っているものの、伸びしろがありそうな優秀者に限定されます。

そもそも会社規模が大きくないため、派遣の導入人数自体がSIer等と比べると少ない傾向があります。

これらの理由から、経験を積んでからの挑戦になる可能性が高いと考えたほうが無難でしょう。

プログラマーの派遣は実務未経験でも採用される？

プログラマーの派遣は実務未経験でもできます。

実際に派遣会社が未経験者を採用し、1ヶ月ほど教育した後に派遣に送り出すことはよくあります。

しかし、実際に派遣先でプログラマーとしてプログラミングをするようになるのは大分後になることが多いです。

最初のうちはデバッガーやテスターといった、補助的な仕事しか任されないものです。

これらの仕事を経験するうちに仕様書やコードの読み取りができるようになり、やっと小変更を任されるようになります。

プログラミングや設計に携われるようになるまでに諦めてしまう方も多いので、未経験から目指すには相応の覚悟が必要です。

実務未経験でも派遣エンジニアになれる？

実務未経験でも派遣エンジニアになることは可能です。

実際に転職サイトで求人を調べてみると、未経験者歓迎としている派遣求人は複数見つけられます。

一方で、実務未経験で自社開発企業やメーカーの正社員エンジニアになるのはハードルが高いです。

多くの派遣会社では入社（登録）後に基本的な技術トレーニングを1ヶ月ほど受けられるため、とにかく実務経験を早く積みたいという方には選択肢になるでしょう。

もし未経験で派遣エンジニアを目指すのであれば、未経験者が最初に派遣されるのはどんな仕事なのか？をよく調べておきましょう。

派遣会社によって考え方が大きく異なり、悪い場合だと「エンジニア補助」ばかりを任されてしまい、エンジニアに必要なスキルが身につかない場合があります。

また、実務経験を積むと言っても自学自習は必ず必要なのがエンジニアの世界です。

未経験OKという言葉に甘えすぎず、現実的に必要な努力は怠らないよう気を引き締めて臨みましょう。

正社員型派遣と無期雇用派遣の違いとは？

正社員型派遣と無期雇用派遣の違いは、派遣元と無期雇用契約を結び、さらに正社員なのかどうか？という点にあります。

まず、無期雇用契約というのは「期間の定めのない労働契約」のことです。

仮にアルバイトやパートであっても、長年に渡って働いていると有期雇用契約から無期雇用契約に切り替わることがあります。

この場合ですと、無期雇用契約ではあるものの正社員であるとは言えません。

一方、正社員型派遣という言葉では「正社員雇用」されているため、派遣元には正社員として扱われることになります。

微妙な違いではありますが、この解釈の違いを利用して待遇差を設けている派遣会社がまれにあります。

採用時に無期雇用派遣と書いてあるからと信用してしまうと、実は「無期雇用契約の契約社員で、正社員より給料が低かった」という落とし穴があるのです。

特にエンジニア職では無期雇用派遣が多く存在しますが、念のため正社員契約なのかどうかはチェックしておいたほうがよいでしょう。

派遣エンジニアの年収相場は？

派遣エンジニアの年収相場は企業によって大きく変動しますが、新人・未経験者で300万円前後、5年目で400〜450万円ほどということが多いです。

しかし派遣エンジニアの場合、自社開発企業やSIerの正社員として働くよりも「実力重視」の給与体系となっているため、年数より経験が重要です。

また派遣契約の時給レートが年収に影響する企業が多く、時給レートがぐっと上がりやすい30〜35歳時点では500〜600万円の水準に乗る企業もあります。

注意しておきたいのは、派遣会社によっては「エンジニア社員を成長させる意識が低い企業」があることです。

このような派遣会社では派遣先が決まりさえすればいいという考え方なのか、時給が低く、成長できない仕事にばかり派遣されてしまいます。

すると給料も一向に上がっていかず、いつまでも低年収のままということになってしまいます。

派遣会社選びの段階から、口コミをきちんと確認しておく等しておくよう注意しましょう。

まとめ

当サイトのおすすめするITエンジニアの派遣会社は……

1. エンジニアガイド
2. パーソルテクノロジースタッフ（旧インテリジェンス）
3. リクルートスタッフィング
4. Modis（アデコ）
5. パソナテック
6. テクノウェイブ

でした！

ITエンジニアの派遣は、自分の得意なスキルを生かせるプロジェクトや、今まで関わったことのないプロジェクトに関われるチャンスです。

大きいプロジェクトに参加することで、今後の自分のスキルと経験になります。

派遣会社を選ぶ際は、スキルアップができる会社を選ぶことをおすすめします。

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