転職エージェントの面接対策は何をしてくれる？上手な使い方と、エージェントでは足りないこと

この記事を書いた人

中塚 章浩

株式会社アドバンスフロー 代表取締役／面接対策「#就職しよう」

転職エージェントとして2,000人の転職を支援してきた立場から、エージェントの面接対策の「使いこなし方」と「足りないところ」を正直に書きました。

✓大手人材会社・リクルートを経て独立。人材業界16年

✓のべ約2,000名の転職を支援し、約2,000回の面接に同席

✓著書「現役転職エージェントが解決！面接の疑問Q&A」

✓厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 01-ユ-300586

この記事は、転職エージェントに登録したけれど、面接対策で何をしてもらえるのか、どう頼めばいいのか分からない人のために書きました。

結論を先にお伝えします。転職エージェントの面接対策で受けられるのは、主に次の3つです。

1. 応募先の情報（過去の質問、面接官のタイプ、求める人）
2. 模擬面接や答えのアドバイス
3. 面接後のフィードバック（企業からの評価）

結論：エージェントには「応募先の情報」を聞く

転職エージェントの一番の強みは、応募先の企業の情報を持っていることです。過去にどんな質問が出たか、どんな人が受かったかを、こちらから聞くのが上手な使い方です。

私自身、転職エージェントとして働いています。エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りしているので、求人票には書かれていない「本当はこういう人がほしい」という情報を持っていることがあります。

エージェントに聞くといい3つのこと

過去の面接で聞かれた質問、面接官の役職とタイプ、その求人で受かった人と落ちた人の違い、の3つを聞きます。

1. 過去の面接で聞かれた質問：準備の範囲がしぼれます
2. 面接官の役職とタイプ：現場の人か役員かで、答えの深さを変えられます
3. 受かった人と落ちた人の違い：人事が本当に求めていることが分かります

エージェントの面接対策の上手な使い方

自分で答えを作ってから相談する、面接が終わったらすぐに感想を伝える、落ちたときは理由を聞く、の3つです。

• 答えを作ってから相談する：白紙で相談するより、具体的なアドバイスがもらえます
• 面接後すぐに感想を伝える：聞かれた質問と、うまく答えられなかったところを伝えると、次の面接に活かせます
• 落ちたときは理由を聞く：企業からの評価を教えてもらえることがあります

エージェントの面接対策で足りないこと

エージェントは、たくさんの求職者と求人を同時に担当しています。そのため、一人ひとりの答えの中身を時間をかけて整理するのは難しいことがあります。

エージェントと、ほかの相談先の組み合わせ方

応募先の情報はエージェントから、答えの中身の整理は1対1の面接対策で、と分けて使うと、それぞれの強みが活きます。

相談先ごとの違いは、面接対策サービスの選び方で書いています。

よくある質問

エージェントの面接対策は無料ですか？

多くの転職エージェントは、求職者は無料で使えます。企業からの紹介手数料で運営されているためです。

模擬面接は必ずしてもらえますか？

エージェントや担当者によって違います。してほしい場合は、自分から頼んでください。

エージェント経由でない会社の面接対策も頼めますか？

エージェントは、自分が紹介した求人の対策が中心になることが多いです。自分で応募した会社の対策は、ほかの相談先も考えてください。

まとめ：エージェントは情報、中身は自分で整理する

1. 聞くこと：過去の質問・面接官のタイプ・受かった人の違い
2. 使い方：答えを作ってから相談、面接後すぐ感想、落ちたら理由を聞く
3. 足りないところ：答えの中身の整理は、別に時間をとる

自分で答えを作る進め方は、面接対策のやり方｜3つの順番で書いています。

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答えの中身を時間をかけて整理したいときは、LINEで相談してください

私は転職エージェントとして働きながら、面接対策も1対1でしています。エージェントでは時間が足りない答えの中身の整理を、一緒にやります。

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