面接対策がつらい・苦手な人へ|やることを3つに減らすと、気持ちが楽になる

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面接対策 #就職しよう 代表 中塚章浩の顔写真

この記事を書いた人
中塚 章浩
株式会社アドバンスフロー 代表取締役/面接対策「#就職しよう」
2,000回の面接に同席してきて、面接がつらいと言う人の多くは「やることが多すぎる」状態でした。やることは3つに減らせます。
✓大手人材会社・リクルートを経て独立。人材業界16年
✓のべ約2,000名の転職を支援し、約2,000回の面接に同席
✓厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 01-ユ-300586

この記事は、面接対策がつらい、面接が苦手で準備に手がつかない、という人のために書きました。

結論を先にお伝えします。面接対策がつらいときは、やることを次の3つに減らします。

  1. 求人票から、求める人を3つの文で書き出す
  2. 転職理由・志望動機・自己PRの3つだけ答えを作る
  3. 1回だけ録画して見返す

結論:つらいときは、やることを3つに減らす

面接対策がつらいのは、やることが多すぎて、どこまでやれば終わりなのかが見えないからです。やることを3つに決めると、終わりが見えて、気持ちが楽になります。

ネットで調べると、マナー、質問集、自己分析、企業研究、話し方……と、やることが次々に出てきます。全部やろうとすると、終わりが見えず、手が止まってしまいます。

面接対策がつらくなる3つの理由

やることが多すぎる、正解が分からない、落ちると自分を否定された気がする、の3つです。

つらくなる理由 楽になる考え方
やることが多すぎる 人事が確かめる3つに答える質問だけにしぼる
正解が分からない 正解は会社ごとに違う。求人票の「求める人」が答えの方向になる
落ちると否定された気がする 落ちたのは「その会社と合わなかった」ということ。あなたの価値が否定されたわけではない

面接が苦手な人の進め方

1日の作業を30分にしぼり、一番かんたんな「求人票の書き出し」から始めます。小さく始めると、続けられます。

  1. 1日目:求人票から求める人を3つの文で書き出す(30分)
  2. 2日目:転職理由の3行を作る(30分)
  3. 3日目:志望動機の3行を作る(30分)
  4. 4日目:自己PRの3行を作る(30分)
  5. 5日目:3つを録画して見返す(30分)

人と話すのが苦手でも大丈夫

面接は、話し上手を選ぶ場ではありません。人事は、その人がどんな人で、会社に合うかを見ています。話すのが苦手でも、出来事がある答えなら伝わります。

流れるように話せなくても、結論を最初に言い、出来事を1つ話せば十分です。言葉につまったら、「少し考えてもいいですか」と言ってかまいません。

よくある質問

面接の前日、不安で眠れません。

前日にやることを決めておくと、不安が小さくなります。面接まで時間がない人の面接対策の「前日にやること」を見てください。

一人だと続きません。

一人でやる手順は面接対策を一人でやる方法で書いています。だれかと一緒にやると続けやすい人は、人に頼るのも方法です。

何社も落ちて、自信がなくなりました。

落ちた理由は、あなたの価値ではなく、答えの方向や伝え方のずれのことが多いです。どこがずれているかが分かれば、直せます。

まとめ:つらいときは小さく始める

  1. やることを3つに減らす:求める人・3つの質問・1回の録画
  2. 1日30分にしぼる:一番かんたんな求人票の書き出しから
  3. 落ちても否定されたわけではない:その会社と合わなかっただけ

面接対策全体の進め方は、面接対策のやり方|3つの順番で書いています。

今日やること
30分だけタイマーをかけて、受ける会社の求人票から求める人を3つの文で書き出してください。それで今日は終わりにしてかまいません。

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まず読む

練習のしかた

質問ごとの答え方

立場ごとの面接対策

相談先の選び方

気持ちが折れそうなとき

一人でつらいときは、LINEで相談してください

面接対策は、一人で抱えるとつらくなります。私がインタビューしながら、あなたの中にある答えを一緒に整理します。

  • 札幌対面(札幌駅から歩いて1分のワーキングスペース)または全国オンライン(Google Meet)
  • 2,000回近い面接に同席した経験から、やることをしぼってお伝えします
  • まずはLINEで一言からで大丈夫です

面接対策の詳しい内容を見る(札幌・全国オンライン)

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この記事の執筆者
「法人派遣マッチング」ならびに
転職エージェント「♯就職しよう」運営
株式会社アドバンスフロー 代表取締役 中塚 章浩

大手人材サービス会社在籍で2,000名以上の就業に携わり、
「自分に合った派遣会社や人材紹介会社を選ぶ重要性」 を肌で感じてきました。この記事の執筆を通して、派遣会社や人材紹介会社を選ぶ際のミスマッチを少しでも解消できればと思っています。
現在、派遣会社と企業をつなぐ「法人派遣マッチング」と求職者と企業をつなぐ「転職エージェントサービス」を運営しており、それらから得られる最新情報をお伝えするべく、随時、記事の編集や更新も行っています。

経歴
パーソルテンプスタッフ株式会社に在籍後、2010年に株式会社アドバンスフローを設立し、求職者向け情報サイト「♯就職しよう」を運営。現在、#就職しようの執筆とともに、転職・就職などHR領域に関するサービスを多数展開中。 ・執筆者の詳しい経歴はコチラ
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