ハローワークの面接対策でできること・できないこと|模擬面接の上手な使い方

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面接対策 #就職しよう 代表 中塚章浩の顔写真

この記事を書いた人
中塚 章浩
株式会社アドバンスフロー 代表取締役/面接対策「#就職しよう」
転職支援をしてきた立場から、ハローワークの面接対策を「上手に使うコツ」と「足りないところ」に分けて正直に書きました。
✓大手人材会社・リクルートを経て独立。人材業界16年
✓のべ約2,000名の転職を支援し、約2,000回の面接に同席
✓厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 01-ユ-300586

この記事は、ハローワークで面接対策を受けようと考えている人、受けてみたけれど手応えがなかった人のために書きました。

結論を先にお伝えします。ハローワークの面接対策は、次の3つの使い方をすると役に立ちます。

  1. 答えを自分で作ってから、模擬面接を受ける
  2. 見てほしいところを、最初に伝える
  3. 終わったら、直すところを1つだけ聞く

結論:ハローワークは「答えを作ってから」使う

ハローワークでは、無料で面接の相談や模擬面接が受けられます。答えを自分で作ってから受けると、具体的なアドバイスがもらえて役に立ちます。

何も準備しないまま受けると、「もう少し具体的に」といった一般的なアドバイスで終わりやすくなります。答えの3行を作ってから受けると、どこを直せばいいかがはっきりします。

ハローワークでできること、できないこと

ハローワークは無料で、近くで、何度でも相談しやすいのが強みです。一方で、応募先の会社ごとの細かい情報や、時間をかけた1対1の整理は、担当者や窓口によって差があります。

できること できないことがあるもの
無料で面接の相談・模擬面接 応募先の会社ごとの、面接官の傾向などの細かい情報
応募書類の書き方の相談 時間をかけて、強みや志望動機を一緒に作り直すこと
求人の紹介と応募の手続き 担当者による内容の差をなくすこと

実施している内容や予約の方法は、ハローワークによって違います。利用するハローワークの窓口で確かめてください。

模擬面接を上手に使う3つのコツ

答えを作ってから受ける、見てほしいところを最初に伝える、直すところを1つだけ聞く、の3つです。

  1. 答えを作ってから受ける:転職理由・志望動機・自己PRの3行を作っておく
  2. 見てほしいところを伝える:「志望動機が伝わっているか見てください」など
  3. 直すところを1つだけ聞く:「一番直したほうがいいところはどこですか」と聞く

ハローワークだけでは足りないとき

何度も落ちて原因が分からない、強みや志望動機が言葉にならない、というときは、1対1で時間をかけて見てくれる相談先も考えてください。

相談先ごとの違いは、面接対策サービスの選び方で書いています。

よくある質問

ハローワークの面接対策は予約が必要ですか?

ハローワークによって違います。窓口や電話で確かめてください。

失業中でなくても使えますか?

在職中でも相談できるハローワークがあります。窓口で確かめてください。

オンラインでも受けられますか?

ハローワークによって違います。オンラインで受けたい場合は、事前に問い合わせてください。

まとめ:ハローワークは準備してから使う

  1. 答えを作ってから受ける:3つの質問の3行
  2. 見てほしいところを伝える
  3. 直すところを1つだけ聞く

自分で答えを作る進め方は、面接対策のやり方|3つの順番で書いています。

今日やること
ハローワークに行く前に、転職理由・志望動機・自己PRを3行ずつ書いておいてください。

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気持ちが折れそうなとき

時間をかけて1対1で見てほしいときは、LINEで相談してください

私が面接官になって本番と同じ面接をし、どこで評価が下がっているかを、その場でお伝えします。

  • 札幌対面(札幌駅から歩いて1分のワーキングスペース)または全国オンライン(Google Meet)
  • 答えの中身から、時間をかけて一緒に直します
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この記事の執筆者
「法人派遣マッチング」ならびに
転職エージェント「♯就職しよう」運営
株式会社アドバンスフロー 代表取締役 中塚 章浩

大手人材サービス会社在籍で2,000名以上の就業に携わり、
「自分に合った派遣会社や人材紹介会社を選ぶ重要性」 を肌で感じてきました。この記事の執筆を通して、派遣会社や人材紹介会社を選ぶ際のミスマッチを少しでも解消できればと思っています。
現在、派遣会社と企業をつなぐ「法人派遣マッチング」と求職者と企業をつなぐ「転職エージェントサービス」を運営しており、それらから得られる最新情報をお伝えするべく、随時、記事の編集や更新も行っています。

経歴
パーソルテンプスタッフ株式会社に在籍後、2010年に株式会社アドバンスフローを設立し、求職者向け情報サイト「♯就職しよう」を運営。現在、#就職しようの執筆とともに、転職・就職などHR領域に関するサービスを多数展開中。 ・執筆者の詳しい経歴はコチラ
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