「IT転職で年収は上がるの?」
そんな疑問を持ってはいませんか?
「せっかく転職するのであれば年収を上げたい」と思う方は多いでしょう。年収だけが働く目的ではありませんが、収入は生活に直結し、仕事へのモチベーションにも繋がります。
本記事では、「IT転職で年収が上がるのか」「上げるためのコツ」をご紹介します。
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目次
IT転職で年収アップは可能?
IT転職で年収を上げることは可能です。
ただし年収を上げることに限らず転職によって自分の希望を叶えるためには、事前のリサーチや準備がカギになります。
また条件だけを特に重視していると、入社直後の給与に目が行きがちですが、長く働くことを考えると、直近の給与よりも長期的な昇給の仕組みが大切になります。
さらに給与だけでなく仕事のやりがいを得るためには、希望するキャリアを叶えることができるかもポイントになるでしょう。
ITエンジニアの年収相場とは?
大手転職サービスのdoda調べによると、ITエンジニアの平均年収は2020年で452万円です。
全職種の平均が409万円のため、比較するとITは高水準と言えるでしょう。
ITエンジニアでも職種によっては年収相場(平均年収)は変わる?
ITには様々な職種があり、職種の難易度や希少性で年収相場は大きく変わります。
WEB制作やサポートエンジニアは比較的初心者でも入りやすい職種の為、IT業界の中では給与水準が低いことが多いです。
一方で、難易度の高いDBやNWエンジニアは給与水準が高く、さらに新しい技術であるAIやビッグデータなど希少性の高い技術の場合は新卒でも年収1000万円を超える提示をする企業もあります。
職種だけではなく、担当工程やその企業の給与テーブルでも年収に差がでてくるでしょう。
ITエンジニアは年功序列で年収アップする?
doda調べのデータによると、IT業界の給与も年代によって平均年収も上がる傾向があります。
doda調べによるデータを見てみると年代別では、20代ではITのほとんどの職種が300万円台ですが、30代になると400~500万円台となっています。経験年数で年収も上がっていくことが分かります。
IT業界は経験やスキルで評価されやすい業界ですが、完全な成果型ではなく、経験年数や年齢に応じた給与ベースがあり、そこに成果を加味する形態の企業が多いようです。
もちろん、年功序列の給与ベースでは、年齢が上がることで経験値が増え、スキルアップしていくことが前提となります。
IT転職で年収アップさせる方法とは?
求人が多く、売り手市場のIT業界ですが、転職により必ず給与が上がるとは限りません。
ここではIT転職で年収アップさせるための2つのポイントをご紹介します。
1.企業の商流に注意して転職先を選ぶ
IT転職で年収アップをさせるためには、まず転職先で給与が上がる仕組みが整っているかが大切です。
いくら技術を磨いてスキルアップをしても、企業が従業員を評価して給与として還元する仕組みがなければ年収は上がりません。
IT業界は多重構造で、発注元に近い位置でプロジェクトを請け負っている企業の方が売上が多く、給与水準が高い傾向にあります。
もしくは、市場で優位性のある自社サービスや製品を持っていると、競合が少なく企業として安定しているでしょう。
年収が上がる企業を選ぶ際には、どのような流れで案件を請けているかをチェックしましょう。
2.市場価値の高いスキルを身に付ける
ITの中でも年収が上がりやすい職種があり、タイプ別に以下の3つに分けられます。
- DBやNW、最新技術(AI、ビッグデータ、IoT)などの高い技術力を必要とするもの
- マネジメントや上流工程、コンサルタントなど技術力+調整力やコミュニケーションが必要となるもの
- 技術+英語を活かす業務(ブリッジSE、外資系のコンサルタントなど)
長期的な年収アップを目指す場合には、年収が上がりやすいスキルや経験を身に付けることが大切です。
ITエンジニアの年収は今後も上がっていく?
IT業界はいまや社会にとって必要不可欠であり、今後も新たな技術やサービスの開発が進み、業界として拡大していくでしょう。
高い技術力を持つエンジニアは活躍の場が広がり、年収も上がっていくことが期待できます。
一方で、AIやIoTの発達により簡単で自動化できる業務は、人の手を離れて行くことが予想されます。
年収を上げていくには、技術の発展に合わせてエンジニア自身もスキルを磨いていく必要があります。
まとめ
この記事をまとめると、
ITエンジニアはIT転職により年収を上げることが可能です。
転職で年収を上げるためには、評価されやすいスキルの習得と給与が上がる仕組みのある企業を選ぶことが大切です。
この記事があなたの転職活動のお役に立てば幸いです。
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