この記事は、派遣の職場見学（顔合わせ）や、パート・アルバイトの面接を受ける人のために書きました。
結論を先にお伝えします。派遣・パート・アルバイトの面接で見られるのは、次の3つです。
- すぐに仕事を始められるか（経験とできること）
- 勤務日・時間・期間などの条件が合うか
- 職場の人と気持ちよく働けるか
結論：「できること」と「条件」をはっきり伝える
派遣・パート・アルバイトの面接は、正社員の面接より短く、すぐに働けるかを見る場です。できることと、働ける条件をはっきり伝えることが一番大事です。
正社員の面接のように、将来の目標や会社の理念への共感を深く聞かれることは少なめです。そのかわり、「いつから、どのくらい、何ができるか」をはっきり聞かれます。
正社員の面接との違い
正社員は長い目で見た相性、派遣・パート・アルバイトは今すぐの仕事と条件の相性、を見られます。
| 正社員の面接 | 派遣・パート・アルバイト | |
|---|---|---|
| 見られること | 長く活躍できるか、会社に合うか | すぐに働けるか、条件が合うか |
| よく聞かれること | 志望動機、転職理由、将来のこと | できる仕事、働ける日と時間、通勤 |
| 時間 | 30分〜1時間 | 15〜30分ほどのことが多い |
できることの伝え方
仕事内容に合わせて、できることを具体的に話します。パソコンなら使えるソフト、接客なら経験した年数や場面です。
- 事務：Excelで表の入力と関数（合計・平均）が使える
- 接客：飲食店で3年、レジと注文の対応をしてきた
- 軽作業：倉庫でのピッキングを1年していた
条件の伝え方
働ける曜日・時間・期間、通勤時間、始められる日をはっきり伝えます。あいまいにすると、あとで行き違いになります。
- 週に何日、何時から何時まで働けるか
- いつから始められるか
- どのくらいの期間働きたいか
- 家庭の事情などで、休みがほしい日があるか
派遣の職場見学（顔合わせ）のポイント
派遣の職場見学は、派遣先の担当者と仕事内容を確かめ合う場です。派遣会社の担当者が同席するので、聞きにくいことは事前に担当者に相談しておきます。
- 仕事内容で分からないことは、その場で質問する
- できること・できないことを正直に伝える
- 気になる条件（残業・服装など）は、事前に派遣会社の担当者に伝えておく
よくある質問
パートの面接でも志望動機は聞かれますか？
聞かれることが多いです。「家から近い」だけでなく、その仕事でやりたいことや、できることを1つ加えてください。
扶養の範囲で働きたいことは言ってもいいですか？
言ってかまいません。働ける時間や収入の希望は、最初に伝えたほうが行き違いがありません。
服装は何を着ていけばいいですか？
指定がなければ、清潔感のある服装で大丈夫です。派遣の場合は、派遣会社の担当者に確かめてください。
まとめ：派遣・パート・アルバイトは3つを伝える
- できること：仕事内容に合わせて具体的に
- 条件：曜日・時間・期間・始められる日
- 職場になじめるか：あいさつと、分からないことを聞く姿勢
面接対策全体の進め方は、面接対策のやり方｜3つの順番で書いています。
働ける曜日・時間・始められる日を、メモに書き出しておいてください。
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派遣やパートから正社員を目指すときは、面接で見られることが変わります。私が面接官になって本番と同じ面接をし、どこを直せばいいかをその場でお伝えします。
- 札幌対面（札幌駅から歩いて1分のワーキングスペース）または全国オンライン（Google Meet）
- 派遣会社で職場見学に同席してきた経験も活かしてお伝えします
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