実はほとんどが文系!?MRの採用事情について

記事監修
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「MRは文系出身者が多い？」
「MRで採用される人の特徴は？」

と悩んでいませんか。

そこで、
現役転職エージェントでMRの紹介経験が豊富な筆者が、
これらの悩みを解説していきます。

この記事で、MRのことを知っていただると幸いです。

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ほとんどのMRが文系出身

MRは、医薬品の使い方や副作用などの情報を医者や薬剤師に伝えていく仕事のため、理系出身でないとできないと思われがちですが、実は現役MRのほとんどが文系出身です。

なぜ、MRは文系出身者が多いのかというと、以下の理由となります。

本来、MRは医療の専門家なのでバイオや化学、製薬の知識をもっているのに越したことはありません。

しかしそれ以上に、MRは営業の意味合いが強い仕事です。

また、営業職を希望する人員数や営業としての適性が高い方は、文系出身者が多く、各製薬会社のMR人員を確保するためには、文系出身者をMRとして育成したほうが売り上げを確保できます。

そのため、各製薬会社は文系出身者でも一人前のMRに育成するための教育プログラムを充実させています。

以上の点から文系出身者でもMRとして活躍できているのです。

MRの採用枠は少ない時代を迎えている

現在、業界ではMRを削減する動きが進んでおり、各製薬会社では、MRの希望退職を募っている状況です。

年齢構成上の問題で、新卒の採用は行うことにはなりますが、中途採用でのMR採用は明らかに減っています。これはMR未経験者だけではなく、経験者にしても同じです。

そのため、未経験から中途採用でMRになることは、文系出身者はおろか、営業経験がある理系出身者でも厳しいです。

MRそのものが必要なくなる時代を、迎えてきているのかもしれません。