激務なの？MRの働き方と立ち位置

記事監修
株式会社アドバンスフロー 代表取締役
中塚 章浩
著書「面接の疑問 Q＆A」・Twitter

パーソルテンプスタッフ株式会社に約6年在籍し、現在は人材紹介会社「株式会社アドバンスフロー」の代表取締役。
のべ約2,000名もの転職支援を行い、求職者が希望する仕事を得られるよう尽力。人材業界16年の経験から「転職はしっかりとした情報が得られれば得られるほど、理想の職場を見つけられる」と確信し、多くの人が情報を得られるよう、記事の監修も行う。

「MRの仕事は激務なのか？」

と悩んでいませんか。

そこで、
現役転職エージェントでMRの紹介経験が豊富な筆者が、
これらの悩みを解説していきます。

この記事で、MRのことを知っていただると幸いです。

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MRの仕事は激務といえば激務

仕事が激務かどうかの感じ方はひとによりけりですが、MRの仕事は激務だと感じる方は多いです。
なぜ、激務だと感じるのか、その理由としては、以下のような理由が挙げられます。

MRの仕事は、とにかく多くの医者に会い、自社の医薬品をアピールしていかなければならない仕事です。

医者はいつも忙しいため、なかなか会えないですし、会えてもわずかな時間というケースも少なくありません。

しかも、医者は医薬品について詳しいため、MRからの商談は必要ないと考える医者も少なからずいます。

そのため、医者に気に入られていない限り、MRはぞんざいに扱われてしまうのです。

それなのに、会社からは厳しい売上目標を与えられ、目標をクリアしないと上司から厳しく怒られるということも珍しいことではありません。

以上の点から、MRは肉体的にも精神的にも大変な激務であると多くの方が感じるのです。

激務でもMRはとても良い仕事

MRの仕事は激務だとお話しましたが、それでも非常にいい仕事です。なぜかというと、以下の理由が挙げられます。

MRの平均年収は700万円を越えており、転勤が多くても、引越しや住居にかかる費用の大半は会社が準備してくれます。

しかも、退職金制度も整っているため、将来設計もしやすく、とても高待遇で働くことができます。

また、MRの社会的な地位も高いため、誇りを持って働けますし、まわりから見られる目も違います。