【転職のプロが監修】大阪の転職エージェントおすすめ10選

「大阪での転職は、どの転職エージェントを利用するのがいいんだろう？」

と迷っていませんか。

大阪で転職活動する場合、大きく次の2つのパターンが考えられ、どちらの転職をするかによって、選ぶべき転職エージェントは違います。

1. 大阪市内で転職する
2. 大阪から府外へ転職する

△それぞれのタイプのおすすめ転職エージェントをすぐ見たい方は、項目をクリックするとジャンプします。

この記事では転職エージェント10社を徹底比較し、「大阪で転職する方」と「大阪府外へ転職する方」におすすめの転職エージェントをご紹介します！

さらに、大阪での転職活動をより円滑にするべく、元転職会社勤務が「よくある質問」に答える、
「転職エージェントＱ＆Ａ」もご紹介しています。

これを読めば、大阪で転職エージェントを見つけるのが楽になるでしょう。

また求職者・在職者の職業支援実績を豊富にもつキャリアコンサルタントの「New Agenda 石川恵美子氏」にもアドバイスしていただきました。
この記事の最後に石川氏から、転職について悩んでいるみなさまにアドバイスもいただいております。

	＜アドバイザー＞ キャリアコンサルタント・講師 New Agenda 代表 石川恵美子
キャリアカウンセリング、企業研修、1on1、部下育成、職場環境改善、メンタルヘルス研修講師等。 若年者～中間管理職支援が得意。 自分の価値観を知るMY AGENDA CARDを使った面談も好評。 ＜Twitter＞ @emiko_career

＜大手10社比較結果＞大阪のおすすめ転職エージェントは？

まずは、今回比較した10社の転職エージェントの調査結果をまとめてご紹介します。

この記事では、大阪に拠点をもっている大手転職エージェント10社を、以下の4つの項目で比較しました。

1. 大阪の総求人数
2. 年収700万円以上の求人数
3. 各社の対象職種や対象年齢
4. 東京と名古屋の総求人数

ここから、各項目ごとに調査した情報をご紹介します。さらに「転職エージェント10社の大阪拠点の住所」も併せてご紹介します。

1.大阪の総求人数

2.大阪の年収800万円以上の求人数

3.対象職種や対象年齢

△右にスライドできます。

4.東京・名古屋の総求人数

5.各社の大阪市内の拠点住所一覧

△右にスライドできます。

大阪⇒大阪に転職するなら登録したい転職エージェント3選

1. リクルートエージェント
2. JACリクルートメント
3. dodaエージェントサービス

△社名をクリックすると、各社の紹介記事にジャンプします。

一般的に、転職エージェントを選ぶポイントは、「求人数の多さ」や「サポート体制の充実度」、「職種や対象年齢の幅広さ」などがあります。

大阪で転職するならば、それらに加えた「大阪の求人数の多さ」「大阪に拠点がある」という点にも注目して転職エージェントを選ぶべきです。

そうすれば、大阪の求人が多いため選択肢が増えますし、転職エージェントとの面談も対面で行えるため、転職に関する相談も情報入手もスムーズになります。

①リクルートエージェント：阪急梅田駅から徒歩約3分

リクルートエージェントは全国区の総合転職エージェントで、地域別でも職種別でも圧倒的な求人数をもっています。

大阪の求人数もと、他のエージェントと比較すると圧倒的に多いです。

それだけ多くの求人件数があれば、希望する条件に合う求人を見つけやすく、転職が成功する確率もそれだけ高くなります。

さらには、大阪の求人の50％は推定年収700万以上の求人案件で、年収アップも期待できる転職エージェントです。

ただし、大阪では、「営業」「SE・ITエンジニア」の2種の求人が多く、逆に、「専門職」や「事務系」だと求人が少ないため紹介を受けられない場合もあります。

リクルートエージェントの詳細情報

関連記事:リクルートエージェントの口コミ・評判

②JACリクルートメント：阪急梅田駅西口から徒歩約5分

高年収のハイクラスや海外赴任、外資系求人などが専門の転職エージェントです。

求人数の多いリクルートエージェントに比べて、総求人数は少ないですが、全体の80％以上が年収700万円以上というハイレベルな案件ばかりを取り扱っています。

JACリクルートメントの詳細情報

関連記事:JACリクルートメントの口コミ・評判

③dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービスは、求人数・決定数ともにリクルートエージェントに次ぐ国内規模NO.2の転職エージェントです。

dodaエージェントサービスは、中小企業の案件も多く、転職サイトも並行して使用できるため、自分の希望に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

ただし、担当者の当たりはずれが少ないといわれていますが、業界知識や専門的な知識はまだ浅いアドバイザーも多く、専門的な職種になるとサポート力が弱いです。

dodaエージェントサービスの詳細情報

関連記事:dodaエージェントサービスの口コミ・評判

性別や年代、職種など分野別におすすめ転職エージェント

自分に合った分野とは、性別や年代、職種などの分野を指します。例えば、女性や第二新卒、営業職などでも分野を分けることができます。

転職エージェントのなかには、特定の分野の転職に強かったり、分野特化しているところもあります。

より自分の希望に近い転職をするなら、特定の分野に強い転職エージェントにも登録する方が、希望に合った求人に出会える可能性が高くなるのです。

女性向け：パソナキャリア

画像引用元：パソナキャリア公式サイト

パソナキャリアは、派遣で有名なパソナグループの転職エージェントで、派遣や転職を通じて女性の就業支援は得意としています。

また、パソナグループ自体も女性活躍を推進しており、平成26年度経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれています。

関連記事:パソナキャリアの評判・口コミ

20代向け：マイナビエージェント

画像引用元：マイナビエージェント公式サイト

マイナビエージェントは、学生の就活で利用者が多いマイナビが運営している転職エージェントです。

そのため、就活時代マイナビに親しみがある20代が多く利用しており、20代・30代など若年層の転職支援に強いのです。

関連記事:マイナビエージェントの評判・口コミ

40・50代向け：JACリクルートメント

画像引用元：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、累計43万人の転職実績をもつハイクラス向けの転職エージェントです。

高いスキルや経験が必要となるハイレベルな求人が多いからこそ、今までの経験を活かした40代・50代の転職におすすめなのです。

関連記事:JACリクルートメントの評判・口コミ

事務職向け：MS Agent by MS-Japan

画像引用元：「MS Agent by MS-Japan」公式サイト

「MS Agent by MS-Japan」は、経理や人事などの管理部門や会計士・弁護士といった士業の転職を専門に扱っている転職エージェントです。

管理部門の求人が豊富なため、事務職への転職を希望する方の希望に合った求人が見つかりやすいのです。

関連記事:「MS Agent by MS-Japan」の評判・口コミ

IT系向け：ワークポート

画像引用元：ワークポート公式サイト

ワークポートは、IT業界の求人が多くで、転職支援の実績も豊富な転職エージェントです（※IT業界以外の転職支援も行っています）。

転職コンシェルジュと呼ばれる担当者のなかには、元IT業界経験者もいて、IT業界ならではの転職支援を丁寧に行ってくれるのです。

関連記事:ワークポートの評判・口コミ

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>>ITにおすすめの転職エージェント（ITエンジニア・Webデザイナー・ゲームクリエイター）

大阪から他都道府県への転職におすすめ転職エージェント

大阪から府外へ転職する場合は、転職希望地の求人数が多く、転職希望地にも拠点がある転職エージェントがおすすめです。

転職希望地の求人数が多ければ、求人の選択肢が多くなり転職成功率が高まります。さらに大阪に拠点があれば担当者と対面で対話ができるため、具体的な条件や心理的な要素も含めた細かい話も伝えやすくなりますし、転職希望地に拠点があればその土地の転職事情も入手できるのです。

そこで「＃就職しよう」では各都道府県別に調査・比較し、それぞれのエリアで登録すべき転職エージェントを選出しました。

• 北海道エリア
• 東北エリア
• 関東エリア
• 北陸・甲信越エリア
• 中部エリア
• 関西エリア
• 中国エリア
• 四国エリア
• 九州・沖縄エリア

北海道エリアでおすすめ転職エージェント

札幌など「北海道エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、すべてのエージェントが北海道札幌市内に拠点をもち、豊富な求人をもっています。北海道エリアでの転職なら、登録すべき転職エージェントと言えます。

東北エリアでおすすめ転職エージェント

仙台や福島など「東北エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、東北エリアの各都道府県で求人数上位に入っている場合が多く、東北エリアの転職に強い転職エージェントです。

関東エリアでおすすめ転職エージェント

東京や横浜など「関東エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、関東エリアの各都県ごとの求人数を調査した際に、求人数ランキング上位にランクインしていることが多い転職エージェントです。

東京都内や横浜などに拠点をもっているところも多いため、関東エリアの転職支援に強いエージェントばかりです。

北陸・甲信越エリアでおすすめ転職エージェント

新潟や福井など「北陸・甲信越エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、北陸・甲信越エリアの各都県ごとの求人数を調査した際に、求人数上位にランクインしていることが多い転職エージェントです。

また、北陸・甲信越エリアは、地域に根付いた転職エージェントも多くあるため、下記の転職エージェントにも併せて登録することをおすすめします。

中部エリアでおすすめ転職エージェント

名古屋や静岡など「中部エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、中部エリアの各県ごとの求人数を調査した際に、求人数ランキング上位にランクインしている場合が多い転職エージェントです。

愛知県名古屋市内にそれぞれ拠点もあるため、中部エリアの転職動向にも強く、このエリアの転職なら登録しておくべき転職エージェントといえます。

関西エリアでおすすめ転職エージェント

大阪や神戸など「関西エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、関西エリア全県において、求人数ランキング上位にランクインしています。

大阪府大阪市に拠点があり対面での相談もしやすいです。関西エリアで転職を検討中の方には上記3社の転職エージェントへのご登録をおすすめします。

中国エリアでおすすめ転職エージェント

広島や岡山など「中国エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、中国エリアにおいて、求人数ランキング上位にランクインしていることが多い転職エージェントです。

この他にも、中国エリアは、地元密着系転職エージェントも多いため、求人数の多い転職エージェントと地元密着系エージェントを組み合わせて登録すると、よりこのエリアに合った転職がしやすくなります。

四国エリアでおすすめ転職エージェント

愛媛や徳島など「四国エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、四国エリアにおいて、求人ランキング上位にランクインしていることが多い転職エージェントです。

また、四国エリアは、地元の転職エージェントも強いため、このエリアに転職するなら、以下の転職エージェントにも併せて登録することをおすすめします。

九州・沖縄エリアでおすすめ転職エージェント

福岡・沖縄など「九州・沖縄エリア」への転職をご検討の方は、以下の転職エージェントをおすすめします。

これらの転職エージェントは、九州・沖縄エリアで求人数が豊富な転職エージェントとしてランクインし、各社とも福岡県福岡市内に拠点ももっているエージェントです。

また、沖縄県への転職を希望するなら、地元密着系転職エージェント「ジョブアンテナエージェント」への登録もおすすめです。

【編集部直接取材！】大阪でおすすめする転職エージェント

大阪には多くの転職エージェント会社があります。
そのため、何かに特化して転職活動したい方にはこれから紹介する転職エージェントをおすすめしています。
編集部が特別取材しているので、おすすめポイントにも注目してください。

【カウンセリングやアドバイスが強み】株式会社キャリア経営パートナーズ

画像引用元：株式会社キャリア経営パートナーズ

【関西に本社がある】アドミックエージェント

画像引用元：アドミックエージェント

【関西メーカー専門転職エージェント】株式会社タイズ

画像引用元：株式会社タイズ

【女性に特化している】株式会社クラス

画像引用元：株式会社クラス

【医療・介護分野に特化している】株式会社D&Mキャリア

画像引用元：D&Mキャリア

大阪で円満に転職活動するために！転職エージェントQ＆A

そこで、ここからは、転職エージェントの選び方やエージェントとの付き合い方など、大阪で転職エージェントを利用するときによくある質問に1つ1つお答えしていきます。

Q.なぜ転職エージェントで転職するのがいいの？

A.転職を希望する方にとって、転職エージェントには、次の3つのメリットがあるからです。

1. 転職のノウハウを教えてくれる
2. 非公開求人などを紹介してくれる
3. 企業との交渉を代行してくれる

メリット1：転職のノウハウを教えてくれる

転職エージェントには転職に精通したプロがいるため、転職ノウハウを伝授してもらえます。

具体的には、職務経歴書・履歴書の添削指導や面接練習から、転職希望先の細かな情報の共有まで行ってくれます。

1人で調べて研究しなければならないことを、転職に精通したプロに相談しながらおこなえるので、新たな自分の強みが発見できます。

また、過去のキャリアや希望条件の精査も行ってくれるため、今までとは違った職種への希望の道が見えることもあります。

メリット2：非公開求人などを紹介してくれる

転職エージェントに登録すると、非公開求人をチェックでき、応募もできます。

非公開求人とは、さまざまな事情により公開できない求人案内のことです。優良な求人が多いので、非公開求人を見れるということは、いい仕事に出会うチャンスが増えるのです。

また、経験やスキルなどを元にして、自分が今まで検討もしていなかった求人を紹介してくれることもあります。

興味があるかないかは別の話になりますが、転職の選択肢を広げるきっかけになる可能性があります。

メリット3：企業との交渉を代行してくれる

求職者側から企業側に相談しにくいことを転職エージェントが代わりに交渉してくれます。

どんな交渉をするかというと、面接日の調節、収入の交渉、配属先など、さまざまあります。それを求職者に変わって転職エージェントが交渉してくれるので安心して転職活動に専念できます。

Q.大阪に拠点がない転職エージェントに登録すべきか？

A.大阪は拠点をもつ転職エージェントが多いですが、もし拠点がなくても希望条件に沿う転職エージェントなら登録すべきです。

大阪に拠点があることで、転職エージェントと対面で話をでき、転職者にメリットがあるというのは前述の通りですが、転職エージェント側にも「転職者がどんな人であるか」を、より知ってもらうことができます。

今回比較した転職エージェントは、すべて大阪に拠点がありましたし、全国展開している大手の転職エージェントのほとんどは大阪に拠点があるため、拠点の有無はそれほど気にする必要はないでしょう。

しかし、希望する条件によっては、たとえ大阪に拠点がなくても「希望条件への転職を得意とする転職エージェント」に登録すべきです。

その方が、応募できる求人数が多かったり、過去の支援実績から成功率が高まる可能性もあるからです。

Q.なぜ大阪府外への転職で、転職エージェントを使うべきなのか？

A.府外の転職の場合、求人案件が多い分、大阪で適切な応募をするのは難しいからです。

どこへ転職するかによっても異なりますが、東京・名古屋など大都市だと求人案件の母数は多くなります。

そうなると、大阪にいながら多くの求人案件を確認して、いい案件に応募していかなければなりません。

1つ1つ調べて応募して面接していくのを繰り返すのはかなりの労力が必要になりますし、大阪で調べられる情報には限界があります。

その点、転職エージェントは、都市ごとの転職動向もよく知っていますし、転職者の適性や希望とマッチする企業を絞り込んで紹介してます。

転職者は無駄な労力をかける必要がないのです。

Q.登録する転職エージェントは1社でいいのか？

A.早期に転職を成功させるなら、3社の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントを大分すると、ほとんどの職種と地域を網羅している「総合型エージェント」と専門性の高い「特化型エージェント」の2種類に分けられます。

さらに、職種（例えばITエンジニア職など）に特化したエージェントもあれば、地域（例えば関西限定など）に特化したエージェントもあります。

希望する条件に合う特化型エージェントがあるなら、そこにだけ登録すればいいと思われるかもしれませんが、特化型エージェントは求人数が少ない場合が多いのです。

そのため、3社程度のエージェントを組み合わせて、求人数を担保しながら転職活動をするのがいいのです。

Q.転職エージェントをうまく活用するコツとは？

A.どの転職エージェントでも、エージェントとの密な連携が、早い転職成功の確率を高めます。

転職エージェントと密な連携をとるために気をつけるポイントとして、下記の4つがあります。

1. 経歴や希望条件に嘘はつかない
2. 「早期転職」を希望する
3. 転職者側も積極的に連絡を取る
4. 担当者が苦手なら変更してもらう

1.経歴や希望条件に嘘をつかない

これは、転職エージェントの信用を得るためには、転職する者にとって当たり前なことです。

嘘をつくと、どこかでボロが出てしまい、相手の信用を失ってしまいます。

実際源泉徴収票などから経歴詐称が発覚するケースもあります。

2.「早期転職」を希望する

転職エージェントは、転職者の転職が成功することで利益を得ます。

転職者が半年後や1年後の転職を希望するような場合、利益を獲得するのがそれだけあとになります。

そのため、「今から転職支援するのは、自身の売り上げの面から効率が悪い」と考えてられてしまいます。

そこで、できるだけ早い転職を希望すれば、転職エージェントも早期の利益につながるため、より早い対応を期待できるのです。もちろん、嘘にならない範囲が大前提です。

3.転職者側も積極的に連絡を取る

転職者が待つだけでなく自ら連絡を入れることで、真剣さをアピールすることができます。

転職に対する真剣度は、連絡だけではかれるものではありません。

加えて、転職エージェントは、他のエージェント経由で選考や面接など進んでいる案件に、スケジュールを合わせに行くことがあります。

そのため、最終面接を同じタイミングで受けるチャンスが高くなり、上手くいけば複数内定のなかから次の転職先を選ぶことができるようになります。

ただし、連絡のしすぎは厳禁！ 優先度合いを上げてもらい、よりいい求人案件を得られるように、「適度に」転職者側からも連絡するようにしましょう。

4.担当者が苦手なら変更してもらう

転職エージェントと連携して転職活動を成功させるためには、担当者との意思疎通をはからなければいけません。

しかし、どうしても自分に合わない担当者もいれば、態度が悪く信頼できない担当者にあたってしまうこともあります。

その際は、担当者を変えてもらいましょう。

「担当者の変更はマイナスでは？」と思うかもしれません。

そんなことはありません。合わない担当者と転職活動を行って結果が出ない。そのほうが転職エージェントにとっても不利益です。

ただし、何度も変更を申し出たり、ちょっとした行き違いに腹を立てるようなことはしてはいけません。

転職活動に直接関係のない、このような対応1つとっても、社会人としての立ち居振る舞いが見られています。

キャリアコンサルタントからみなさまへのアドバイス

「大阪で転職するために意識しなければいけないことや大切なことは？」
「大阪で転職を成功させるポイントは？」
と悩んでいる方も多いかと思います。

そんな転職について悩んでいるみなさまへ
経験豊富なキャリアコンサルタントの石川氏からアドバイスをいただきました。
ぜひ参考にしてみてください。

＜アドバイザー＞ キャリアコンサルタント・講師 New Agenda 代表 石川恵美子

大阪は、日本で東京に次ぐ都市でその人口は250万人。 人口が多い分求人も多かったりと転職のチャンスは多くある街です。 独身世代には働きながら遊ぶといったプライベートを充実させる環境も、 子育て世代には住みやすい、子どもを育てやすい地域・環境も整っています。 転職を成功させるコツはまずはご自身の今までの就業経験を書き出してください。 例えば20xx年8月～20xx年〇月、職務内容、身につけたスキル等です。 これは履歴書や面接時の自己PR、志望動機の下準備にもなります。 次にご自身の転職観を明確にすること。 ①転職する理由 ②次の転職先で譲れないもの。 この2つを是非言語化をしてください。 お給料なのか、仕事内容なのか、福利厚生なのか、人間関係なのか、やりがいなのか。 様々あると思います。 もし転職活動中でご自身の不足部分に気が付かれたら その不足部分を補う能力開発について考えてみましょう。 例えば職業訓練、スクールを検討する、書籍等の購入です。 転職エージェントは数社エントリーしてもいいでしょう。 転職も縁や人の繋がりだったりします。 ご自身の今までの経験やソリが合うエージェントを探してみましょう。 New Agenda 【公式】https://www.new-agenda.com/

まとめ：転職エージェントを上手に利用して、大阪で円満な転職活動を！

転職活動をするなら、まずは「リクルートエージェント」への登録がおすすめです。

そのうえで、JACリクルートメントやマイナビエージェント、dodaエージェントサービスなど大阪に拠点をもつ全国区の転職エージェントをあわせて登録しましょう。

1社だけでなく3社程度に登録することで、よりスピーディーな転職活動が可能になります。
転職エージェントを上手に利用して、新天地へ向けた準備を大阪で整えてください。

さらに転職エージェントを知るなら

この記事では、「大阪の転職に強い」転職エージェントをご紹介しましたが、転職エージェントの中には「職種」や「年代・性別」に強みをもつのもあります。それらを知りたい方は、こちらの記事をぜひ読んでみてください。
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